付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
崗位轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)甲乙雙方就甲方持有的XX公司XX崗位的轉(zhuǎn)讓事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的甲方自愿將其持有的XX公司XX崗位(以下簡(jiǎn)稱“崗位”)轉(zhuǎn)讓給乙方,乙方自愿受讓該崗位。二、轉(zhuǎn)讓價(jià)格雙方同意,乙方一次性支付甲方崗位轉(zhuǎn)讓款人民幣_(tái)_______元(大寫(xiě):________元整)。三、支付方式乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi),將轉(zhuǎn)讓款支付至甲方指定的銀行賬戶:開(kāi)戶行:________戶名:________賬號(hào):________四、權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移自本協(xié)議簽訂之日起,甲方即將其在XX公司XX崗位上的所有權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)移給乙方,包括但不限于崗位工資、福利待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、工作交接甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi),與XX公司完成工作交接,確保乙方能夠順利接替甲方的崗位工作。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、工作進(jìn)度等。六、保密條款乙方應(yīng)遵守XX公司的保密制度,對(duì)其在崗位期間知悉的XX公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),保密期限為本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止后____年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)完成工作交接,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常接替崗位工作,甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按時(shí)支付轉(zhuǎn)讓款,每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的____%支付違約金。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向XX公司所在地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽字):________乙方(簽字):________日期:________年____月____日甲方指定銀行賬戶信息:開(kāi)戶行:________戶名:________賬號(hào):________乙方指定收款賬戶信息:開(kāi)戶行:________戶名:________賬號(hào):________以下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 嘉興2025年浙江嘉興市南湖區(qū)人民醫(yī)院赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員30人(二)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 臺(tái)州浙江臺(tái)州市信訪局選聘事業(yè)單位工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 南陽(yáng)2025年河南南陽(yáng)醫(yī)專一附院緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)招聘30人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 南京2025年江蘇南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院招聘40人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 其他地區(qū)2025年新疆石河子大學(xué)事業(yè)單位招聘241人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 全科主治醫(yī)師考試試題及答案2025解析
- 2025年幾何變換試題及答案
- 老年康復(fù)學(xué)試題庫(kù)及答案解析(2025版)
- 2025年機(jī)場(chǎng)安檢人員安全生產(chǎn)知識(shí)考試試題及答案
- 油漆工升級(jí)考核試題及答案
- 2026上海碧海金沙投資發(fā)展有限公司社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案1套
- 二十屆四中全會(huì)測(cè)試題及參考答案
- 公司電腦使用規(guī)范制度
- 2026重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 特種作業(yè)培訓(xùn)課件模板
- 陶瓷工藝品彩繪師崗后測(cè)試考核試卷含答案
- 廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)超細(xì)銅粉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 飲食與心理健康:食物對(duì)情緒的影響
- 父親給孩子的一封信高中生(五篇)
- (完整word版)大一高數(shù)期末考試試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論