2025年聘用制書(shū)記員招聘考試中的職業(yè)素養(yǎng)要求與提升途徑一、單選題（共20題，每題1分）1.聘用制書(shū)記員的核心職業(yè)素養(yǎng)不包括：A.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作C.個(gè)人主義D.客戶(hù)服務(wù)2.書(shū)記員在處理涉密文件時(shí)應(yīng)遵循的首要原則是：A.高效完成B.嚴(yán)格保密C.及時(shí)匯報(bào)D.主動(dòng)溝通3.以下哪項(xiàng)不屬于書(shū)記員的基本工作職責(zé)：A.資料整理B.會(huì)議記錄C.財(cái)務(wù)審批D.文件傳閱4.在庭審記錄中，書(shū)記員應(yīng)優(yōu)先保證：A.語(yǔ)言生動(dòng)B.法律術(shù)語(yǔ)準(zhǔn)確C.情感表達(dá)D.文學(xué)性5.聘用制書(shū)記員最應(yīng)具備的職業(yè)道德是：A.服從領(lǐng)導(dǎo)B.客觀公正C.爭(zhēng)取晉升D.保守秘密6.書(shū)記員在操作辦公設(shè)備時(shí)，首要考慮的是：A.外觀美觀B.操作效率C.設(shè)備價(jià)格D.個(gè)人喜好7.處理突發(fā)事件時(shí)，書(shū)記員應(yīng)優(yōu)先：A.保持冷靜B.通知領(lǐng)導(dǎo)C.引導(dǎo)輿論D.歸咎責(zé)任8.以下哪項(xiàng)最符合書(shū)記員的工作態(tài)度：A.敷衍了事B.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)C.報(bào)怨指責(zé)D.推卸責(zé)任9.聘用制書(shū)記員與正式編制書(shū)記員的主要區(qū)別在于：A.職業(yè)發(fā)展B.工作內(nèi)容C.待遇水平D.工作性質(zhì)10.在多部門(mén)協(xié)作工作中，書(shū)記員應(yīng)：A.以本部門(mén)利益為先B.積極溝通協(xié)調(diào)C.強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力D.推卸協(xié)調(diào)責(zé)任11.書(shū)記員記錄會(huì)議時(shí)，對(duì)發(fā)言者的情緒表達(dá)應(yīng)：A.完全記錄B.忽略不計(jì)C.適當(dāng)保留D.完全刪除12.在處理緊急文件時(shí)，書(shū)記員應(yīng)：A.拖延處理B.優(yōu)先個(gè)人事務(wù)C.確保準(zhǔn)確無(wú)誤D.尋求他人幫助13.書(shū)記員職業(yè)素養(yǎng)的核心是：A.業(yè)務(wù)技能B.職業(yè)道德C.人際關(guān)系D.體能素質(zhì)14.聘用制書(shū)記員最需要培養(yǎng)的能力是：A.口才表達(dá)B.法律知識(shí)C.記錄能力D.人脈資源15.在工作中遇到困難時(shí)，書(shū)記員應(yīng)：A.逃避責(zé)任B.尋求幫助C.自我抱怨D.拖延解決16.書(shū)記員在整理資料時(shí)應(yīng)遵循：A.時(shí)間順序B.隨意排列C.頻繁變動(dòng)D.個(gè)人習(xí)慣17.處理重要文件時(shí)，書(shū)記員應(yīng)：A.草率完成B.仔細(xì)核對(duì)C.尋求速成D.依賴(lài)他人18.聘用制書(shū)記員的工作穩(wěn)定性主要取決于：A.個(gè)人能力B.組織需求C.政策調(diào)整D.市場(chǎng)行情19.在記錄過(guò)程中，書(shū)記員發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言有誤時(shí)應(yīng)：A.直接糾正B.記錄原話(huà)C.暗中提醒D.忽略不計(jì)20.書(shū)記員職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素是：A.資源積累B.能力提升C.關(guān)系網(wǎng)絡(luò)D.待遇水平二、多選題（共15題，每題2分）1.書(shū)記員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)包括：A.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致B.客觀公正C.保守秘密D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作E.個(gè)人主義2.書(shū)記員在處理涉密文件時(shí)應(yīng)注意：A.專(zhuān)人保管B.及時(shí)銷(xiāo)毀C.嚴(yán)格登記D.適當(dāng)傳播E.定期檢查3.書(shū)記員的基本工作職責(zé)包括：A.資料整理B.會(huì)議記錄C.文件傳閱D.財(cái)務(wù)審批E.案件管理4.書(shū)記員在庭審記錄中應(yīng)保證：A.法律術(shù)語(yǔ)準(zhǔn)確B.發(fā)言順序正確C.情感表達(dá)豐富D.記錄內(nèi)容完整E.語(yǔ)言生動(dòng)形象5.聘用制書(shū)記員職業(yè)道德的核心是：A.客觀公正B.保守秘密C.服從領(lǐng)導(dǎo)D.服務(wù)意識(shí)E.個(gè)人利益6.書(shū)記員操作辦公設(shè)備時(shí)應(yīng)注意：A.安全規(guī)范B.效率優(yōu)先C.個(gè)人喜好D.設(shè)備維護(hù)E.外觀整潔7.處理突發(fā)事件時(shí)，書(shū)記員應(yīng)：A.保持冷靜B.及時(shí)上報(bào)C.引導(dǎo)輿論D.尋求幫助E.歸咎責(zé)任8.書(shū)記員的工作態(tài)度應(yīng)體現(xiàn)：A.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)B.敷衍了事C.積極負(fù)責(zé)D.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致E.推卸責(zé)任9.聘用制書(shū)記員與正式編制書(shū)記員的主要區(qū)別在于：A.職業(yè)發(fā)展B.待遇水平C.工作內(nèi)容D.工作性質(zhì)E.工作時(shí)間10.在多部門(mén)協(xié)作工作中，書(shū)記員應(yīng)：A.積極溝通B.以本部門(mén)利益為先C.協(xié)調(diào)資源D.主動(dòng)配合E.推卸責(zé)任11.書(shū)記員記錄會(huì)議時(shí)應(yīng)注意：A.發(fā)言順序B.情緒表達(dá)C.法律術(shù)語(yǔ)D.記錄完整性E.個(gè)人觀點(diǎn)12.在處理緊急文件時(shí)，書(shū)記員應(yīng)：A.確保準(zhǔn)確B.及時(shí)完成C.尋求幫助D.拖延處理E.個(gè)人優(yōu)先13.書(shū)記員職業(yè)素養(yǎng)的核心要素包括：A.業(yè)務(wù)技能B.職業(yè)道德C.人際交往D.溝通能力E.體能素質(zhì)14.聘用制書(shū)記員最需要培養(yǎng)的能力是：A.記錄能力B.法律知識(shí)C.溝通能力D.口才表達(dá)E.人脈資源15.在工作中遇到困難時(shí)，書(shū)記員應(yīng)：A.尋求幫助B.自我抱怨C.積極解決D.逃避責(zé)任E.拖延解決三、判斷題（共20題，每題1分）1.書(shū)記員在處理文件時(shí)可以適當(dāng)泄露非核心內(nèi)容。（×）2.書(shū)記員的工作只需要保證記錄的完整性。（×）3.聘用制書(shū)記員比正式編制書(shū)記員更自由。（×）4.書(shū)記員在記錄時(shí)可以添加個(gè)人觀點(diǎn)。（×）5.職業(yè)道德是書(shū)記員最重要的素養(yǎng)。（√）6.書(shū)記員的工作不需要與同事協(xié)作。（×）7.處理涉密文件時(shí)可以多人同時(shí)接觸。（×）8.書(shū)記員的工作態(tài)度應(yīng)以效率為先。（×）9.聘用制書(shū)記員的工作穩(wěn)定性更高。（×）10.書(shū)記員在記錄時(shí)可以忽略發(fā)言者的情緒。（×）11.書(shū)記員的工作只需要文字記錄能力。（×）12.聘用制書(shū)記員不需要遵守保密規(guī)定。（×）13.書(shū)記員的工作強(qiáng)度低于其他行政崗位。（×）14.職業(yè)素養(yǎng)是書(shū)記員長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)。（√）15.書(shū)記員的工作需要高度的專(zhuān)注力。（√）16.書(shū)記員可以隨意處理緊急文件。（×）17.聘用制書(shū)記員的工作內(nèi)容比正式編制更少。（×）18.書(shū)記員的工作不需要團(tuán)隊(duì)合作。（×）19.書(shū)記員在記錄時(shí)可以添加自己的理解。（×）20.職業(yè)素養(yǎng)的提升需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。（√）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分）1.簡(jiǎn)述聘用制書(shū)記員的核心職業(yè)素養(yǎng)及其重要性。2.闡述書(shū)記員在處理涉密文件時(shí)應(yīng)遵循的基本原則。3.分析聘用制書(shū)記員與正式編制書(shū)記員在職業(yè)素養(yǎng)方面的主要區(qū)別。4.說(shuō)明書(shū)記員在工作中如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5.討論書(shū)記員職業(yè)素養(yǎng)對(duì)個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展的影響。五、論述題（共2題，每題10分）1.結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，論述聘用制書(shū)記員如何提升職業(yè)素養(yǎng)。2.分析書(shū)記員職業(yè)素養(yǎng)對(duì)組織工作質(zhì)量的影響，并提出提升建議。答案一、單選題答案1.C2.B3.C4.B5.B6.B7.A8.B9.A10.B11.C12.C13.B14.C15.B16.A17.B18.B19.B20.B二、多選題答案1.ABCD2.ACE3.ABCDE4.ABD5.ABD6.ABDE7.ABD8.ACD9.ABD10.ACD11.ABCD12.ABC13.ABD14.AC15.AC三、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×11.×12.×13.×14.√15.√16.×17.×18.×19.×20.√四、簡(jiǎn)答題答案1.聘用制書(shū)記員的核心職業(yè)素養(yǎng)包括嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、客觀公正、保守秘密、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)意識(shí)。這些素養(yǎng)是確保書(shū)記員能夠高質(zhì)量完成工作、維護(hù)組織利益、建立良好職業(yè)形象的基礎(chǔ)。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致保證工作質(zhì)量，客觀公正維護(hù)組織權(quán)威，保守秘密保護(hù)組織安全，團(tuán)隊(duì)協(xié)作提升工作效率，服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)組織凝聚力。2.書(shū)記員在處理涉密文件時(shí)應(yīng)遵循的基本原則包括專(zhuān)人保管、嚴(yán)格登記、及時(shí)銷(xiāo)毀和定期檢查。專(zhuān)人保管確保文件安全，嚴(yán)格登記追蹤文件流向，及時(shí)銷(xiāo)毀防止泄密，定期檢查發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題。這些原則是確保涉密文件安全的重要保障。3.聘用制書(shū)記員與正式編制書(shū)記員在職業(yè)素養(yǎng)方面的主要區(qū)別在于職業(yè)發(fā)展、待遇水平和工作性質(zhì)。聘用制書(shū)記員職業(yè)發(fā)展受限，待遇水平相對(duì)較低，工作性質(zhì)更偏向臨時(shí)性。而正式編制書(shū)記員職業(yè)發(fā)展空間更大，待遇水平更高，工作性質(zhì)更穩(wěn)定。這些區(qū)別要求聘用制書(shū)記員需要更加注重職業(yè)素養(yǎng)的提升。4.書(shū)記員在工作中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的方法包括積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)、尊重同事意見(jiàn)和共享工作資源。積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)解決工作問(wèn)題，尊重同事意見(jiàn)建立良好關(guān)系，共享工作資源提高工作效率。這些方法有助于提升書(shū)記員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5.書(shū)記員職業(yè)素養(yǎng)對(duì)個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展的影響體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展空間、工作質(zhì)量提升和職業(yè)形象建立。良好的職業(yè)素養(yǎng)為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)，提升工作質(zhì)量增強(qiáng)個(gè)人能力，建立良好職業(yè)形象增強(qiáng)組織信任。這些影響是書(shū)記員長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵因素。五、論述題答案1.結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，聘用制書(shū)記員提升職業(yè)素養(yǎng)的方法包括加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、注重工作態(tài)度和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)技能，注重工作態(tài)度保證工作質(zhì)量，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)增強(qiáng)協(xié)作能力。例如，在處理會(huì)議記錄時(shí)，應(yīng)注重法律術(shù)語(yǔ)的準(zhǔn)確使用，保證記錄的完整性，同時(shí)與其他工作人員保持良好溝通，確保工作順利推進(jìn)。2.書(shū)記員職業(yè)素養(yǎng)對(duì)組織工作質(zhì)量的影響體現(xiàn)在工作效率、工作質(zhì)量和組織形象。良好的職業(yè)素養(yǎng)提升工作效率，保證工作質(zhì)量，增強(qiáng)組織信任，提升組織形象。例如，在處理涉密文件時(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度確保文件安全，保守秘密的職業(yè)素養(yǎng)保護(hù)組織利益，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力增強(qiáng)組織凝聚力。提升建議包括加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、建立考核機(jī)制和營(yíng)造良好工作氛圍。通過(guò)這些措施，可以有效提升書(shū)記員的職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而提升組織工作質(zhì)量。#2025年聘用制書(shū)記員招聘考試中的職業(yè)素養(yǎng)要求與提升途徑職業(yè)素養(yǎng)核心要求1.政治素養(yǎng)：堅(jiān)定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熟悉國(guó)家大政方針，具備高度的政治敏感性和執(zhí)行力。考試中可能通過(guò)案例分析、時(shí)政熱點(diǎn)等形式考查。2.職業(yè)道德：恪守公正、廉潔、保密原則，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。注意言行舉止，避免透露個(gè)人不當(dāng)觀點(diǎn)。3.職業(yè)能力：-文字功底：熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范，能準(zhǔn)確、高效完成記錄、整理等任務(wù)。考試可能包含申論、文書(shū)處理題。-應(yīng)變能力：在突發(fā)狀況下保持冷靜，按流程妥善處置。可能通過(guò)情景模擬題考查。-保密意識(shí)：嚴(yán)格區(qū)分工作與私人信息，對(duì)涉密內(nèi)容零容忍。筆試、面試均會(huì)隱性考察。提升途徑1.強(qiáng)化理論武裝：系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》、黨章黨規(guī)，關(guān)注《人民日?qǐng)?bào)》社論等權(quán)威內(nèi)容，定期撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記。2.錘煉寫(xiě)作能力：-模仿《國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào)》等期刊公