2025年心理健康咨詢師招聘心理測(cè)試模擬題集一、單選題（每題2分，共20題）1.在心理咨詢中，來(lái)訪者最常出現(xiàn)的首次咨詢動(dòng)機(jī)是：A.逃避現(xiàn)實(shí)壓力B.尋求情感支持C.解決具體問(wèn)題D.滿足好奇心2.當(dāng)來(lái)訪者表達(dá)強(qiáng)烈情緒時(shí)，咨詢師最適宜的回應(yīng)方式是：A.直接否定情緒B.保持沉默觀察C.引導(dǎo)情緒表達(dá)D.提供解決方案3.以下哪項(xiàng)不屬于心理咨詢中"不傷害"原則的范疇：A.避免雙重關(guān)系B.保護(hù)來(lái)訪者隱私C.誘導(dǎo)來(lái)訪者依賴D.禁止軀體干預(yù)4.羅杰斯認(rèn)為，咨詢關(guān)系中的"無(wú)條件積極關(guān)注"主要指：A.對(duì)來(lái)訪者行為的接納B.對(duì)來(lái)訪者價(jià)值的肯定C.對(duì)來(lái)訪者能力的認(rèn)可D.對(duì)來(lái)訪者認(rèn)知的同意5.以下哪種溝通技巧最符合積極傾聽(tīng)的要求：A.提問(wèn)引導(dǎo)B.內(nèi)容重述C.情感反映D.自我暴露6.心理咨詢中常用的"蘇格拉底式提問(wèn)"屬于：A.歸因訓(xùn)練B.認(rèn)知重構(gòu)C.應(yīng)對(duì)技巧D.自我探索7.治療焦慮障礙時(shí)，系統(tǒng)脫敏療法最關(guān)鍵的一步是：A.刺激暴露B.逐級(jí)脫敏C.安全訓(xùn)練D.應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)8.以下哪項(xiàng)屬于精神分析理論的核心概念：A.自我效能B.依戀模式C.防御機(jī)制D.人本取向9.在團(tuán)體咨詢中，促進(jìn)成員間相互理解的最佳方法是：A.角色扮演B.同伴支持C.觀察學(xué)習(xí)D.情感分享10.當(dāng)來(lái)訪者出現(xiàn)阻抗時(shí)，咨詢師最有效的應(yīng)對(duì)策略是：A.指責(zé)回避B.堅(jiān)持引導(dǎo)C.探索原因D.截?cái)嘧杩苟⒍噙x題（每題3分，共10題）1.心理咨詢倫理守則應(yīng)包含哪些基本內(nèi)容：A.保密原則B.自愿原則C.不傷害原則D.責(zé)任原則E.價(jià)值中立原則2.人本主義咨詢中常用的治療技術(shù)包括：A.共情回應(yīng)B.積極關(guān)注C.價(jià)值觀澄清D.自我概念探索E.問(wèn)題解決3.認(rèn)知行為療法的核心要素有：A.認(rèn)知評(píng)估B.信念修正C.行為實(shí)驗(yàn)D.情緒調(diào)節(jié)E.應(yīng)對(duì)重構(gòu)4.團(tuán)體咨詢的目標(biāo)通常包括：A.提升社交技能B.增強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)C.提供情緒支持D.改善人際關(guān)系E.促進(jìn)問(wèn)題解決5.處理危機(jī)干預(yù)時(shí)應(yīng)注意：A.快速評(píng)估B.建立信任C.提供安全D.制定計(jì)劃E.轉(zhuǎn)介資源6.兒童心理咨詢的特殊要求包括：A.家長(zhǎng)參與B.發(fā)展適宜性C.游戲治療D.非語(yǔ)言溝通E.短程焦點(diǎn)7.人格障礙的常見(jiàn)特征有：A.功能損害B.持久模式C.感知扭曲D.應(yīng)對(duì)困難E.社會(huì)功能受損8.咨詢關(guān)系中的反移情表現(xiàn)包括：A.個(gè)人價(jià)值觀投射B.情感過(guò)度卷入C.專業(yè)界限模糊D.理論偏好偏見(jiàn)E.工作移情反應(yīng)9.夢(mèng)的解析在心理治療中的作用：A.揭示潛意識(shí)B.促進(jìn)領(lǐng)悟C.釋放情緒D.預(yù)測(cè)未來(lái)E.探索意義10.文化差異對(duì)咨詢的影響包括：A.理解差異B.角色認(rèn)知C.價(jià)值觀沖突D.期望偏差E.治療反應(yīng)三、判斷題（每題1分，共15題）1.心理咨詢的目標(biāo)是改變來(lái)訪者的性格特征。（×）2.咨詢師需要無(wú)條件接納所有來(lái)訪者的價(jià)值觀。（×）3.積極傾聽(tīng)就是不斷附和來(lái)訪者的觀點(diǎn)。（×）4.任何心理問(wèn)題都可以通過(guò)心理咨詢完全治愈。（×）5.團(tuán)體咨詢中個(gè)人改變優(yōu)先于團(tuán)體目標(biāo)。（×）6.阻抗是來(lái)訪者不配合咨詢的表現(xiàn)。（×）7.精神分析治療通常需要較長(zhǎng)時(shí)間。（√）8.咨詢師可以適當(dāng)自我暴露以建立關(guān)系。（×）9.危機(jī)干預(yù)以短期穩(wěn)定為目標(biāo)。（√）10.兒童心理咨詢完全依賴游戲技術(shù)。（×）11.人格障礙可以通過(guò)咨詢完全改變。（×）12.反移情需要專業(yè)督導(dǎo)幫助處理。（√）13.文化敏感咨詢要求咨詢師保持價(jià)值中立。（×）14.夢(mèng)的解析具有普遍的心理學(xué)意義。（×）15.所有心理問(wèn)題都適合心理咨詢。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）1.簡(jiǎn)述心理咨詢中"共情"的具體表現(xiàn)和意義。2.比較人本主義與精神分析治療的基本假設(shè)差異。3.描述心理咨詢中"阻抗"的常見(jiàn)表現(xiàn)及其可能的原因。4.闡述團(tuán)體咨詢與個(gè)別咨詢的主要區(qū)別和適用范圍。5.說(shuō)明危機(jī)干預(yù)中評(píng)估自殺風(fēng)險(xiǎn)的具體指標(biāo)和應(yīng)對(duì)措施。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案例背景：來(lái)訪者（女，28歲）自述近6個(gè)月因工作壓力出現(xiàn)失眠、易怒、回避社交，自認(rèn)"變得不像自己"。咨詢中提到對(duì)工作有強(qiáng)烈責(zé)任感，但近1個(gè)月開(kāi)始對(duì)工作細(xì)節(jié)過(guò)分糾結(jié)。要求：-分析來(lái)訪者可能的問(wèn)題類(lèi)型-設(shè)計(jì)初步的評(píng)估計(jì)劃-提出可能的干預(yù)方向2.案例背景：團(tuán)體咨詢中，某成員多次打斷他人發(fā)言，并貶低其他成員的觀點(diǎn)，聲稱"只有我的方法才是正確的"。團(tuán)體其他成員表現(xiàn)出明顯的不適，但該成員表示"我只是幫助大家成長(zhǎng)"。要求：-分析該成員的行為模式-設(shè)計(jì)團(tuán)體干預(yù)策略-說(shuō)明處理團(tuán)體動(dòng)力問(wèn)題的注意事項(xiàng)答案一、單選題答案1.C2.C3.C4.B5.C6.D7.B8.C9.B10.C二、多選題答案1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABCE10.ABCDE三、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×11.×12.√13.×14.×15.×四、簡(jiǎn)答題答案1.共情在心理咨詢中表現(xiàn)為：-理解來(lái)訪者主觀世界（認(rèn)知層面）-識(shí)別并回應(yīng)情緒感受（情感層面）-采用恰當(dāng)語(yǔ)言表達(dá)理解（表達(dá)層面）意義在于建立信任關(guān)系，幫助來(lái)訪者被看見(jiàn)、被理解，促進(jìn)自我覺(jué)察和成長(zhǎng)。2.人本主義與精神分析的假設(shè)差異：-人本主義：強(qiáng)調(diào)人的潛能與成長(zhǎng)傾向，關(guān)注此時(shí)此地，相信來(lái)訪者有自我改變的能力-精神分析：強(qiáng)調(diào)潛意識(shí)沖突與早期經(jīng)驗(yàn)影響，關(guān)注過(guò)去經(jīng)歷，認(rèn)為治療需通過(guò)解析潛意識(shí)達(dá)到改變3.阻抗表現(xiàn)：-否認(rèn)問(wèn)題-推遲咨詢-逃避敏感話題-情緒爆發(fā)-理論反對(duì)原因包括：恐懼改變、未準(zhǔn)備好、完美主義、依賴關(guān)系等。4.團(tuán)體與個(gè)別咨詢區(qū)別：-團(tuán)體提供多元視角與相互支持，個(gè)別咨詢更具個(gè)性化深度-團(tuán)體促進(jìn)社交技能學(xué)習(xí)，個(gè)別咨詢更專注內(nèi)在探索適用范圍：團(tuán)體適合社交焦慮、人際問(wèn)題；個(gè)別適合嚴(yán)重心理障礙、隱私問(wèn)題。5.危機(jī)評(píng)估指標(biāo)：-自殺意念強(qiáng)度與計(jì)劃-自傷行為頻率-可及性危險(xiǎn)工具應(yīng)對(duì)措施：安全計(jì)劃制定、緊急轉(zhuǎn)介、持續(xù)監(jiān)護(hù)、資源鏈接。五、案例分析題答案1.評(píng)估計(jì)劃：-主觀評(píng)估：使用SCID-10篩查焦慮抑郁-客觀評(píng)估：睡眠日記、壓力量表-傳記信息：職業(yè)發(fā)展史、家庭關(guān)系干預(yù)方向：-認(rèn)知重構(gòu)：識(shí)別不合理信念-壓力管理：時(shí)間管理訓(xùn)練-正念練習(xí)：改善情緒調(diào)節(jié)-工作調(diào)整：探索職業(yè)價(jià)值觀2.團(tuán)體干預(yù)策略：-明確團(tuán)體規(guī)范：規(guī)則制定與討論-反映行為影響：對(duì)其他成員的影響-角色扮演：練習(xí)傾聽(tīng)與尊重-轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)：討論不同觀點(diǎn)的價(jià)值注意事項(xiàng)：保持中立、保護(hù)弱者、適時(shí)終止破壞性互動(dòng)。#2025年心理健康咨詢師招聘心理測(cè)試模擬題集注意事項(xiàng)在參與心理健康咨詢師招聘心理測(cè)試時(shí)，考生需注意以下幾點(diǎn)：1.認(rèn)真審題：仔細(xì)閱讀每道題目，確保理解題意。避免因粗心導(dǎo)致誤解或答非所問(wèn)。2.時(shí)間管理：合理分配答題時(shí)間，避免在個(gè)別題目上花費(fèi)過(guò)多時(shí)間。測(cè)試通常有時(shí)間限制，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有題目。3.保持客觀：作答時(shí)，應(yīng)基于自身真實(shí)情況和心理狀態(tài)，避免刻意迎合或表現(xiàn)。測(cè)試旨在評(píng)估真實(shí)能力與特質(zhì)。4.語(yǔ)言表達(dá)：盡量使用簡(jiǎn)潔、清晰的語(yǔ)言，避免冗長(zhǎng)或模糊的表述。字跡工整，若有紙質(zhì)版測(cè)試，注意書(shū)寫(xiě)規(guī)范。5.情緒穩(wěn)定：測(cè)試過(guò)程中可能出現(xiàn)一些挑戰(zhàn)性題目，保持冷靜，不要因緊張影響答題質(zhì)量。6.專業(yè)素養(yǎng)：題目可能涉及倫理、案例分析等內(nèi)容，需展現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和判斷力。