2025年新余市市直新設(shè)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員【12人】考試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文的開頭通常采用哪種方式（）A.直接陳述問題B.先敘后議C.概述情況，再提出請求或建議D.引用上級文件答案：C解析：上行文是下級向上級匯報工作、請示問題或提出建議的公文。在開頭部分，通常需要先概述基本情況，讓上級了解事情的背景，然后再提出具體的請求或建議，便于上級理解和批復(fù)。直接陳述問題或先議后敘的方式不夠正式，引用上級文件作為開頭也不符合常規(guī)。2.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為幾種等次（）A.兩種B.三種C.四種D.五種答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。這種分類方式能夠全面反映工作人員的工作表現(xiàn)，也為晉升和獎懲提供依據(jù)。3.在處理文件時，"傳閱"是指（）A.將文件復(fù)印后分發(fā)B.將文件按順序傳遞給相關(guān)人員閱讀C.將文件存檔D.將文件銷毀答案：B解析：傳閱是指將文件按照一定的順序傳遞給相關(guān)人員閱讀，以便讓更多人了解文件內(nèi)容。這種做法適用于需要多人知曉的情況，但應(yīng)注意保密要求，避免文件泄露。4.事業(yè)單位工作人員在什么情況下可以被辭退（）A.工作滿一年B.工作滿三年C.連續(xù)兩年考核不合格D.工作滿五年答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員連續(xù)兩年考核不合格的，可以被辭退。這是對工作人員工作表現(xiàn)的一種約束機(jī)制，也是提高工作效率的必要措施。5.公文寫作中，"請示"主要用于（）A.報告工作情況B.提出意見和建議C.請求批準(zhǔn)事項(xiàng)D.指導(dǎo)工作答案：C解析：請示是下級向上級請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)的公文。在事業(yè)單位工作中，當(dāng)遇到需要上級批準(zhǔn)的事項(xiàng)時，通常需要使用請示公文，以便得到明確的指示和批準(zhǔn)。6.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范不包括以下哪項(xiàng)（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.私下收費(fèi)D.誠實(shí)守信答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠實(shí)守信、辦事公道、廉潔奉公等。私下收費(fèi)違反了廉潔奉公的原則，是不道德的行為。7.在公文寫作中，"報告"主要用于（）A.提出請求B.匯報工作C.指導(dǎo)工作D.批評錯誤答案：B解析：報告是下級向上級匯報工作情況、反映問題的公文。在事業(yè)單位工作中，定期向上級報告工作情況是必要的，便于上級了解工作進(jìn)展，及時給予指導(dǎo)。8.事業(yè)單位工作人員在什么情況下可以申請?zhí)崆巴诵荩ǎ〢.工作滿三十年B.工作滿二十年C.身體嚴(yán)重殘疾D.家庭重大變故答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員工作滿三十年，本人申請并經(jīng)所在單位批準(zhǔn)的，可以提前退休。這是對長期為事業(yè)單位工作的人員的一種關(guān)懷措施。9.公文寫作中，"批復(fù)"是針對什么公文作出的回復(fù)（）A.請示B.報告C.通知D.函答案：A解析：批復(fù)是上級對下級請示的回復(fù)公文。當(dāng)下級向上級請示事項(xiàng)時，上級需要作出明確的批復(fù)，以便下級知道如何行動。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.個人利益至上B.維護(hù)單位利益C.遵守法律法規(guī)D.優(yōu)先考慮領(lǐng)導(dǎo)意見答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，依法依規(guī)辦事。這是保證公務(wù)活動合法性和公正性的基本要求。11.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，與無關(guān)人員討論工作秘密，這種行為屬于（）A.正常溝通B.遵守紀(jì)律的表現(xiàn)C.違反保密規(guī)定D.履行工作職責(zé)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，有責(zé)任和義務(wù)保守工作秘密。與無關(guān)人員討論工作秘密，可能會泄露敏感信息，對單位或國家利益造成損害，屬于違反保密規(guī)定的行為。正常的溝通應(yīng)在內(nèi)部進(jìn)行，并注意保護(hù)信息安全。12.公文寫作中，"函"主要用于處理哪種事務(wù)（）A.上級對下級的指示B.單位之間的商洽C.單位內(nèi)部的報告D.對下級工作的考核答案：B解析：函是單位之間相互商洽工作、聯(lián)系事務(wù)時使用的公文。它適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間，是進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)的重要工具。上級對下級的指示通常用命令或通知，單位內(nèi)部的報告用報告，對下級工作的考核用考核結(jié)果或通報。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到個人利益與單位利益沖突的情況，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.優(yōu)先考慮單位利益C.尋求上級領(lǐng)導(dǎo)決定D.暫停執(zhí)行公務(wù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)以單位利益為重，正確處理個人利益與單位利益的關(guān)系。這是職業(yè)道德的基本要求，也是保證公務(wù)活動順利進(jìn)行的重要前提。個人利益應(yīng)服從集體利益，但在不損害單位利益的前提下，也可以適當(dāng)兼顧。14.在公文格式中，發(fā)文字號通常位于（）A.公文標(biāo)題下方B.公文首頁紅色分隔線之上C.公文首頁紅色分隔線之下D.成文日期上方答案：B解析：發(fā)文字號是公文管理的重要標(biāo)識，通常由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份和發(fā)文順序號組成。在公文格式中，發(fā)文字號位于公文首頁紅色分隔線之上，居中排布。這是公文格式的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，便于識別和管理公文。15.事業(yè)單位工作人員進(jìn)行崗位競聘時，應(yīng)當(dāng)（）A.僅僅依靠個人關(guān)系B.等待組織安排C.展示自身能力和經(jīng)驗(yàn)D.推薦他人代替自己答案：C解析：事業(yè)單位工作人員進(jìn)行崗位競聘時，應(yīng)當(dāng)積極展示自身的能力、經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢，按照競聘程序參與競聘。這是公平競爭原則的體現(xiàn)，也是個人發(fā)展的重要機(jī)會。僅僅依靠個人關(guān)系或等待組織安排，不利于個人能力的發(fā)揮和崗位的優(yōu)化配置。推薦他人代替自己則違反了公平競爭的原則。16.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)單位的哪種形象（）A.個人形象B.領(lǐng)導(dǎo)形象C.單位形象D.群眾形象答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表著所在單位，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)單位的整體形象。這是職業(yè)素養(yǎng)的基本要求，也是建立良好社會關(guān)系的重要方面。個人的形象、領(lǐng)導(dǎo)的形象或群眾的形象固然重要，但維護(hù)單位形象是最直接和最根本的。17.公文寫作中，"通知"主要用于（）A.報告工作情況B.批準(zhǔn)事項(xiàng)C.傳達(dá)要求、部署工作D.指導(dǎo)工作答案：C解析：通知是機(jī)關(guān)團(tuán)體用來發(fā)布指示、布置工作、傳達(dá)事由或執(zhí)行要求時使用的一種公文。它具有告知性、指示性和安排性等特點(diǎn)，適用于各種需要傳達(dá)信息或布置任務(wù)的情況。報告工作情況用報告，批準(zhǔn)事項(xiàng)用批復(fù)，指導(dǎo)工作用意見等。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持哪種原則（）A.個人利益優(yōu)先B.實(shí)事求是C.主觀臆斷D.隨意發(fā)揮答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持實(shí)事求是的原則，一切從實(shí)際出發(fā)，如實(shí)反映情況，正確執(zhí)行政策。這是科學(xué)決策和有效工作的重要基礎(chǔ)。個人利益優(yōu)先違背了公正原則，主觀臆斷和隨意發(fā)揮則可能導(dǎo)致工作失誤。19.事業(yè)單位工作人員對上級的決定或指示有不同意見時，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.直接向上級提出質(zhì)疑B.暫時執(zhí)行，私下抱怨C.在適當(dāng)場合提出意見，并按上級決定執(zhí)行D.拒絕執(zhí)行上級決定答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對上級的決定或指示有不同意見時，可以在適當(dāng)場合、以恰當(dāng)?shù)姆绞较蛏霞壧岢?，但必須尊重并?zhí)行上級的決定。這是維護(hù)組織權(quán)威和保證工作統(tǒng)一性的要求。直接質(zhì)疑、私下抱怨、拒絕執(zhí)行都是不恰當(dāng)?shù)男袨椋赡苡绊懝ぷ髦刃蚝腿穗H關(guān)系。20.在公文寫作中，語言應(yīng)當(dāng)具有哪種特點(diǎn)（）A.生動形象B.簡潔明了C.華麗辭藻D.復(fù)雜深奧答案：B解析：公文寫作的語言應(yīng)當(dāng)簡潔明了、準(zhǔn)確規(guī)范、莊重得體。這是保證信息有效傳達(dá)和公務(wù)順利處理的要求。生動形象雖然可以增強(qiáng)表達(dá)效果，但不是公文語言的主要特點(diǎn)。華麗辭藻和復(fù)雜深奧則可能導(dǎo)致理解困難，影響公文的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.政治思想B.工作表現(xiàn)C.工作能力D.工作實(shí)績E.個人品德答案：ABCDE解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。具體到本題選項(xiàng)，政治思想屬于德，工作表現(xiàn)、工作能力和工作實(shí)績分別對應(yīng)能、勤、績，個人品德也屬于德。這五個方面全面反映了工作人員的綜合素質(zhì)和工作狀況，是進(jìn)行考核評價的重要依據(jù)。2.公文寫作中，常見的文種有哪些（）A.命令B.決定C.報告D.請示E.通知答案：ABCDE解析：公文寫作中，常用的文種包括命令、決定、報告、請示、通知、通報、議案、公告、通告、意見、函、紀(jì)要等。這些文種分別適用于不同的公務(wù)活動，是進(jìn)行公務(wù)溝通和管理的工具。本題所列的命令、決定、報告、請示、通知都是常見的公文文種。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.依法行政C.服務(wù)大局D.勤勉盡責(zé)E.廉潔奉公答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、依法行政、服務(wù)大局、勤勉盡責(zé)、廉潔奉公等原則。這些原則是職業(yè)道德和紀(jì)律要求的體現(xiàn)，確保公務(wù)活動的合法性、合理性和有效性?？陀^公正保證結(jié)果的公平，依法行政保證程序的合法，服務(wù)大局體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)體現(xiàn)工作態(tài)度，廉潔奉公體現(xiàn)道德操守。4.在公文格式中，哪些要素屬于必備要素（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)B.發(fā)文字號C.公文標(biāo)題D.成文日期E.正文答案：BCDE解析：根據(jù)公文格式規(guī)范，發(fā)文字號、公文標(biāo)題、成文日期和正文是每份公文都必須具備的要素。發(fā)文字號用于識別公文，公文標(biāo)題概括公文內(nèi)容，成文日期表明公文生效時間，正文是公文的主體內(nèi)容。發(fā)文機(jī)關(guān)雖然重要，但在格式上不一定每份公文都顯著標(biāo)注，有時可以通過文種和內(nèi)容推斷。因此，必備要素是BCDE。5.事業(yè)單位工作人員進(jìn)行繼續(xù)教育，主要有以下哪些目的（）A.提高思想政治素質(zhì)B.提升業(yè)務(wù)能力C.更新知識結(jié)構(gòu)D.增強(qiáng)創(chuàng)新能力E.改善工作態(tài)度答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員進(jìn)行繼續(xù)教育的目的主要包括提高思想政治素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)能力、更新知識結(jié)構(gòu)和增強(qiáng)創(chuàng)新能力。繼續(xù)教育是工作人員終身學(xué)習(xí)的重要途徑，旨在適應(yīng)社會發(fā)展需要，提高工作人員的綜合素質(zhì)和履職能力。改善工作態(tài)度雖然也是教育的目標(biāo)之一，但更側(cè)重于職業(yè)道德和紀(jì)律教育，而繼續(xù)教育更強(qiáng)調(diào)知識和能力的提升。6.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.維護(hù)團(tuán)結(jié)B.依法依規(guī)C.溝通協(xié)商D.顧全大局E.互不服氣答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)團(tuán)結(jié)、依法依規(guī)、溝通協(xié)商和顧全大局。這些原則有助于化解矛盾，保持單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。維護(hù)團(tuán)結(jié)是目的，依法依規(guī)是前提，溝通協(xié)商是方法，顧全大局是要求?；ゲ环鈩t會加劇矛盾，不利于問題的解決。7.公文寫作中，語言應(yīng)當(dāng)具備哪些特點(diǎn)（）A.準(zhǔn)確規(guī)范B.簡潔明了C.莊重得體D.生動形象E.理論性強(qiáng)答案：ABC解析：公文寫作的語言應(yīng)當(dāng)具備準(zhǔn)確規(guī)范、簡潔明了、莊重得體的特點(diǎn)。準(zhǔn)確規(guī)范保證信息傳遞的精確性，簡潔明了保證閱讀效率，莊重得體體現(xiàn)公文的嚴(yán)肅性。生動形象雖然可以增強(qiáng)表達(dá)效果，但不是公文語言的主要要求。理論性強(qiáng)則更適合學(xué)術(shù)論文等文體，不適合公文的實(shí)用性質(zhì)。8.事業(yè)單位工作人員在對外交流中，應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)（）A.維護(hù)國家利益B.維護(hù)單位形象C.遵守外事紀(jì)律D.展示良好風(fēng)貌E.傳播虛假信息答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對外交流中，應(yīng)當(dāng)注意維護(hù)國家利益和單位形象，遵守外事紀(jì)律，展示良好風(fēng)貌。這是職業(yè)素養(yǎng)和紀(jì)律要求的體現(xiàn)。維護(hù)國家利益是首要原則，維護(hù)單位形象是基本要求，遵守外事紀(jì)律是行為規(guī)范，展示良好風(fēng)貌是素質(zhì)體現(xiàn)。傳播虛假信息是嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為，絕對不應(yīng)出現(xiàn)。9.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。這是對工作人員工作表現(xiàn)的綜合評價，也是進(jìn)行獎懲、晉升等管理工作的依據(jù)。良好等次在某些考核體系中可能存在，但不是法定的通用等次，因此本題選ACDE。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些職業(yè)道德（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.誠實(shí)守信D.廉潔奉公E.追求利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠實(shí)守信、廉潔奉公等職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)是基本要求，服務(wù)群眾是宗旨，誠實(shí)守信是基礎(chǔ)，廉潔奉公是關(guān)鍵。追求利益不屬于職業(yè)道德范疇，甚至與廉潔奉公的原則相悖。這些職業(yè)道德是工作人員履職盡責(zé)、贏得信任的重要保障。11.事業(yè)單位工作人員考核的方式有哪些（）A.定期考核B.不定期考核C.專項(xiàng)考核D.年度考核E.隨意考核答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括定期考核、不定時考核、專項(xiàng)考核和年度考核等。定期考核通常按年度進(jìn)行，不定時考核根據(jù)工作需要進(jìn)行，專項(xiàng)考核針對特定工作或項(xiàng)目，年度考核是對全年工作的總結(jié)評價。隨意考核缺乏規(guī)范性，不屬于法定的考核方式。12.公文寫作中，引用公文應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.準(zhǔn)確規(guī)范B.關(guān)聯(lián)密切C.順序合理D.注明出處E.限制數(shù)量答案：ABCD解析：在公文寫作中引用公文，應(yīng)當(dāng)遵循準(zhǔn)確規(guī)范、關(guān)聯(lián)密切、順序合理、注明出處等原則。準(zhǔn)確規(guī)范確保引用的文件無誤，關(guān)聯(lián)密切保證引用目的明確，順序合理體現(xiàn)邏輯關(guān)系，注明出處便于查證。限制數(shù)量雖然可以避免冗長，但不是必須原則，應(yīng)根據(jù)需要決定。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與個人利益有沖突的情況，應(yīng)當(dāng)怎么辦（）A.主動回避B.向上級報告C.按規(guī)定處理D.尋求組織幫助E.忽略沖突答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與個人利益有沖突的情況，應(yīng)當(dāng)主動回避，向上級報告，按規(guī)定處理，并尋求組織幫助。這是維護(hù)公正廉潔、防止利益沖突的要求。主動回避是最佳選擇，向上級報告和按規(guī)定處理是必要程序，尋求組織幫助可以提供解決方案。14.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)主要包括哪些類型（）A.道德培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.素質(zhì)培訓(xùn)D.能力培訓(xùn)E.政治理論學(xué)習(xí)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型多樣，主要包括道德培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)和能力培訓(xùn)等。道德培訓(xùn)旨在提升職業(yè)道德水平，業(yè)務(wù)培訓(xùn)旨在提高專業(yè)技能，素質(zhì)培訓(xùn)旨在增強(qiáng)綜合素質(zhì)，能力培訓(xùn)旨在提升履職能力。政治理論學(xué)習(xí)雖然也是培訓(xùn)內(nèi)容之一，但本題選項(xiàng)未包含，故選ABCD。15.公文傳閱時，需要注意哪些事項(xiàng)（）A.限定范圍B.按序傳閱C.及時清退D.確保安全E.逐份登記答案：ABCDE解析：公文傳閱時，需要注意限定傳閱范圍，確保只有相關(guān)人員才能閱讀；按照規(guī)定的順序傳閱，避免遺漏；及時清退傳閱的公文，避免遺失或擴(kuò)散；確保公文在傳閱過程中的安全，防止損壞或泄露；對傳閱情況逐份登記，便于管理和監(jiān)督。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.遵守單位規(guī)章制度D.保守工作秘密E.完成工作任務(wù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、遵守單位規(guī)章制度、保守工作秘密、完成工作任務(wù)等。這些是工作人員基本的職業(yè)責(zé)任和行為規(guī)范，是保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。17.在公文寫作中，哪些情況可以使用“我們”（）A.代表單位B.下級向上級匯報C.多人合作完成D.發(fā)文機(jī)關(guān)名義發(fā)文E.表達(dá)個人意見答案：ACD解析：在公文寫作中，“我們”可以使用于代表單位進(jìn)行發(fā)文，多人合作完成某項(xiàng)工作并需要共同署名，或者在某些情況下代表發(fā)文機(jī)關(guān)的集體意志。下級向上級匯報通常使用“我”，表達(dá)個人意見也通常使用“我”或“本人”，避免混淆。18.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)當(dāng)做到（）A.保持冷靜B.迅速報告C.采取措施D.隱瞞不報E.顧全大局答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，迅速向上級報告情況，根據(jù)預(yù)案或指示采取措施應(yīng)對，并顧全大局，維護(hù)公共利益和單位利益。隱瞞不報是嚴(yán)重錯誤，會導(dǎo)致事態(tài)惡化或錯失處理時機(jī)。19.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果如何運(yùn)用（）A.作為晉升依據(jù)B.作為獎懲依據(jù)C.作為培訓(xùn)依據(jù)D.作為續(xù)聘依據(jù)E.作為辭退依據(jù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果是進(jìn)行管理的重要依據(jù)，可以用于晉升、獎懲、培訓(xùn)、續(xù)聘和辭退等方面?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的可以優(yōu)先晉升或獎勵，不合格的可以給予處分或培訓(xùn)，連續(xù)不合格的甚至可以導(dǎo)致續(xù)聘或辭退。20.公文的語言風(fēng)格應(yīng)當(dāng)是怎樣的（）A.準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)B.簡潔明了C.莊重規(guī)范D.生動形象E.強(qiáng)調(diào)理論答案：ABC解析：公文的語言風(fēng)格應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)、簡潔明了、莊重規(guī)范的。準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)保證信息無誤，簡潔明了提高閱讀效率，莊重規(guī)范體現(xiàn)公文的嚴(yán)肅性和正式性。生動形象雖然可以增強(qiáng)表達(dá)效果，但不是公文的主要風(fēng)格。強(qiáng)調(diào)理論更適合學(xué)術(shù)論文，不適合公文的實(shí)用性質(zhì)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。題目中只提到優(yōu)秀和合格，缺少基本合格和不合格，因此表述不全面，錯誤。2.公文標(biāo)題必須使用規(guī)范的字體和字號。（）答案：正確解析：本題考查公文格式。公文標(biāo)題是公文的眉目，必須鮮明、準(zhǔn)確，并使用規(guī)范的字體和字號。這是公文格式的基本要求，也是保證公文嚴(yán)肅性和規(guī)范性的體現(xiàn)。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以隨意處置單位財物。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責(zé)和紀(jì)律。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，按照規(guī)定程序使用和處理單位財物，不得隨意處置。這是基本的職業(yè)操守和紀(jì)律要求。因此