公共管理公務(wù)員考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的主體是（）A.政府B.企業(yè)C.非營利組織D.以上都是答案：D2.新公共管理強(qiáng)調(diào)（）A.政府集權(quán)B.市場導(dǎo)向C.層級節(jié)制D.政治掛帥答案：B3.公共政策的制定過程中，首先要進(jìn)行（）A.政策評估B.問題界定C.方案抉擇D.政策執(zhí)行答案：B4.公共組織的結(jié)構(gòu)形式中，直線職能制的優(yōu)點是（）A.靈活機(jī)動B.命令統(tǒng)一且專業(yè)分工C.適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境D.有利于民主決策答案：B5.公共部門人力資源管理的基本功能不包括（）A.獲取B.發(fā)展C.懲罰D.維持答案：C6.績效管理的核心環(huán)節(jié)是（）A.績效計劃B.績效評估C.績效反饋D.績效溝通答案：B7.在公共管理中，電子政務(wù)的主要目的是（）A.提高辦公效率B.增加政府透明度C.兩者都是D.兩者都不是答案：C8.下列不屬于公共財政職能的是（）A.資源配置B.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定C.社會管理D.收入分配答案：C9.公共管理倫理的基本理念是（）A.效率B.公平C.民主D.以上都是答案：D10.政府再造的核心在于（）A.職能轉(zhuǎn)變B.組織變革C.流程再造D.人員精簡答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的特征包括（）A.公共性B.管理性C.政治性D.法治性答案：ABCD2.公共政策的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.政治功能答案：ABC3.公共組織的類型包括（）A.政府組織B.非營利組織C.準(zhǔn)政府組織D.企業(yè)組織答案：ABC4.公共部門人力資源培訓(xùn)的方法有（）A.講授法B.案例分析法C.角色扮演法D.實地考察法答案：ABCD5.績效管理的過程包括（）A.績效計劃B.績效監(jiān)控C.績效評估D.績效反饋答案：ABCD6.電子政務(wù)的應(yīng)用領(lǐng)域有（）A.政府間的電子政務(wù)B.政府對企業(yè)的電子政務(wù)C.政府對公民的電子政務(wù)D.企業(yè)對企業(yè)的電子政務(wù)答案：ABC7.公共財政的支出范圍包括（）A.行政管理支出B.國防支出C.科教文衛(wèi)支出D.社會保障支出答案：ABCD8.公共管理倫理的構(gòu)成要素有（）A.公共管理倫理意識B.公共管理倫理實踐C.公共管理倫理評價D.公共管理倫理規(guī)范答案：ABD9.政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容包括（）A.職能重心的轉(zhuǎn)變B.職能方式的轉(zhuǎn)變C.職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變D.職能范圍的轉(zhuǎn)變答案：ABC10.當(dāng)代公共管理的發(fā)展趨勢有（）A.主體多元化B.手段多樣化C.價值取向人本化D.管理規(guī)范化答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公共管理就是行政管理。（）答案：錯誤2.公共政策的合法化就是使政策具有合法性。（）答案：錯誤3.公共組織的權(quán)力來源于上級的授予。（）答案：錯誤4.公共部門人力資源管理與企業(yè)人力資源管理沒有區(qū)別。（）答案：錯誤5.績效管理就是對績效進(jìn)行考核。（）答案：錯誤6.電子政務(wù)是傳統(tǒng)政務(wù)的電子化。（）答案：錯誤7.公共財政只負(fù)責(zé)政府的收入和支出。（）答案：錯誤8.公共管理倫理只對公共管理者個人有約束作用。（）答案：錯誤9.政府職能轉(zhuǎn)變就是減少政府職能。（）答案：錯誤10.公共管理的發(fā)展不需要公眾參與。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公共管理的內(nèi)涵。答案：公共管理是以政府為核心的公共部門整合社會的各種力量，廣泛運用政治的、經(jīng)濟(jì)的、管理的、法律的方法，強(qiáng)化政府的治理能力，提升政府績效和公共服務(wù)品質(zhì)，從而實現(xiàn)公共的福祉與公共利益。2.簡述公共政策制定的步驟。答案：一般包括問題界定、目標(biāo)確立、方案設(shè)計、方案評估、方案抉擇等步驟。3.簡述公共部門人力資源管理的特點。答案：公共性、政治性、法治性、復(fù)雜性，注重社會公平與社會責(zé)任等。4.簡述電子政務(wù)對公共管理的影響。答案：提高管理效率、增加透明度、促進(jìn)公眾參與、優(yōu)化政府服務(wù)等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公共管理主體多元化的意義。答案：有利于整合資源，提供更豐富多樣的公共服務(wù)；提高公共管理的效率和質(zhì)量；促進(jìn)公民社會發(fā)展，增強(qiáng)公眾參與等。2.如何提高公共部門績效管理的有效性？答案：明確績效目標(biāo)、完善評估指標(biāo)體系、加強(qiáng)績效溝通與反饋、強(qiáng)化激勵機(jī)制等。3.