公務員j結構化面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員職業(yè)道德的核心是（）A.全心全意為人民服務B.忠于職守C.公正廉潔D.實事求是答案：A2.我國公務員制度與西方文官制度的一個根本區(qū)別是（）A.堅持黨管干部原則B.考試錄用C.功績制原則D.分類管理答案：A3.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.降職B.免職C.辭退D.開除答案：C4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.工作特殊需要C.立功D.表現(xiàn)優(yōu)秀答案：B5.公務員法規(guī)定，公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋6.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.廉潔自律答案：C7.公務員定期考核的結果分為（）個等次。A.三B.四C.五D.六答案：B8.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）A.升職獎勵B.醫(yī)療補助C.住房補貼D.年終獎金答案：D9.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A10.公務員辭去公職，應當向哪級單位提出書面申請（）A.任免機關B.主管領導C.本單位人事部門D.上級單位答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的交流方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.借調答案：ABC2.公務員必須遵守紀律，不得有下列哪些行為（）A.散布有損國家聲譽的言論B.組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸D.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令答案：ABCD3.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD4.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD5.公務員的獎勵種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予榮譽稱號答案：ABCD6.公務員的培訓主要有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD7.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD8.下列屬于公務員的有（）A.各級政府機關工作人員B.人大機關工作人員C.政協(xié)機關工作人員D.民主黨派機關工作人員答案：ABCD9.公務員在受處分期間不得晉升（）A.職務B.級別C.工資檔次D.獎金答案：ABC10.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務。（）答案：正確2.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤4.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確5.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：正確6.公務員的申訴控告只能向原處理機關提出。（）答案：錯誤7.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確8.只要工作需要，公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）答案：錯誤9.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。（）答案：正確10.公務員法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。2.簡述公務員回避的類型。答案：公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面的限制；地域回避是對公務員在原籍任職方面的限制；公務回避是對公務員執(zhí)行公務時涉及本人或者特定親屬關系等情況時的回避。3.簡述公務員考核的原則。答案：公務員考核堅持客觀公正、民主公開、注重實績、簡便易行的原則?？陀^公正是指按照客觀事實評價公務員；民主公開是考核過程和結果要公開透明、接受民主監(jiān)督；注重實績強調以工作實際成果為重點考核內容；簡便易行要求考核方法簡單且便于操作。4.簡述公務員獎勵的作用。答案：公務員獎勵的作用有激勵作用，激發(fā)公務員的積極性和創(chuàng)造性；示范作用，為其他公務員樹立榜樣；競爭作用，促使公務員相互競爭提高工作效率；引導作用，引導公務員的行為朝著組織期望的方向發(fā)展。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的職業(yè)道德水平？答案：一是加強教育培訓，提高公務員對職業(yè)道德的認識；二是建立健全監(jiān)督機制，規(guī)范公務員行為；三是將職業(yè)道德納入考核評價體系，與獎懲掛鉤；四是營造良好的職業(yè)道德文化氛圍，從思想上進行引導。2.談談公務員在應對突發(fā)事件中的作用。答案：公務員在突發(fā)事件中起到組織協(xié)調作用，組織各方力量應對；信息溝通作用，及時傳遞準確信息；決策執(zhí)行作用，執(zhí)行應對決策；穩(wěn)定社會秩序作用，安撫民眾情緒等。3.怎樣保障公務員的合法權益？答案：一是完善公務員法律法規(guī)體系，明確權益內容；二是建立健全申訴控告等救濟機制；三是