自考專業(yè)(人力資源管理)考試黑鉆押題考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）盡管人們對企業(yè)管理的具體職能說法不一，但認(rèn)識(shí)比較一致的三個(gè)職能是（）

A.計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制

B.計(jì)劃、組織、指揮

C.計(jì)劃、組織、用人

D.計(jì)劃、組織、控制

正確答案：D

2、（單選題）由兩個(gè)以上的個(gè)人共同出資，通過簽訂協(xié)議而聯(lián)合經(jīng)營的企業(yè)屬于（）

A.合伙制企業(yè)

B.個(gè)人業(yè)主企業(yè)

C..有限責(zé)任公司

D.股份有限公司

正確答案：A

3、（單選題）U/C矩陣的正確性，由以下三方面檢驗(yàn)：完備性、無冗余性和()

A.共享性

B.一致性

C.唯一性

D.相關(guān)性

正確答案：B

4、（單選題）在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過程中，其中自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是（）

A.韋伯

B.梅奧

C.馬斯洛

D.摩爾斯

正確答案：C

5、（單選題）增加工作內(nèi)容，以改變員工對常規(guī)性、重復(fù)性的簡單工作感到單調(diào)乏味的狀況，進(jìn)而改善工作和生活質(zhì)量的工作設(shè)計(jì)方法是

A.工作職務(wù)輪換

B.工作豐富化

C.工作擴(kuò)大

D.工作延伸化

正確答案：C

6、（單選題）下列關(guān)系由《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的是（）A.現(xiàn)役軍人與其服役部隊(duì)B.國家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員C.個(gè)人與其雇用的家庭保姆D.個(gè)體工商戶與其雇用的人員正確答案：D7、（單選題）公共關(guān)系意識(shí)的核心是（）

A.服務(wù)意識(shí)

B.互惠意識(shí)

C.溝通意識(shí)

D.形象意識(shí)

正確答案：D

8、（單選題）韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用?！边@句話說明了管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)是

A.管理問題

B.生產(chǎn)問題

C.人性問題

D.人事問題

正確答案：C

9、（單選題）在下列媒介中，其娛樂性功能最強(qiáng)的是

A.廣播

B.電視

C.電影

D.通俗雜志

正確答案：B

10、（單選題）組織文化熊塑造組織良好的形象，提高本組織的知名度，并對社會(huì)公眾產(chǎn)生一定的影響。這是組織文化的

A.行為導(dǎo)向作用

B.行為激勵(lì)作用

C.行為協(xié)調(diào)作用

D.社會(huì)輻射作用

正確答案：D

11、（單選題）社會(huì)主義社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該樹立和強(qiáng)化的領(lǐng)導(dǎo)觀念是()

正確答案：

12、（單選題）下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯(cuò)誤的是（）

A.約定的試用期不得超過6個(gè)月

B.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同

C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定

正確答案：D

13、（單選題）20世紀(jì)以后，企業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜，與外部聯(lián)系也日益增強(qiáng)，社會(huì)化進(jìn)程和專業(yè)化水平不斷加快，西方的管理體制進(jìn)入

A.家長制行政領(lǐng)導(dǎo)

B.經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)

C.職煦“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)

D.專家集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)

正確答案：C

14、（單選題）關(guān)于實(shí)地觀察，下列說法正確的是？

A.能夠?qū)η榫昂蜅l件進(jìn)行嚴(yán)格控制

B.研究結(jié)果不受個(gè)人傾向的影響

C.具有更大的研究彈性

D.研究結(jié)果有較高的可重復(fù)驗(yàn)證性

正確答案：

15、（單選題）從20世紀(jì)30年代開始，管理心理學(xué)隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，管理心理學(xué)產(chǎn)生萌芽的標(biāo)志是（）

A.人際關(guān)系理論

B.社會(huì)關(guān)系理論

C.科學(xué)管理理論

D.人本管理理論

正確答案：A

16、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常使用的“解剖麻雀”的方法，屬于()

A.普遍調(diào)查

B.典型調(diào)查

C.抽樣調(diào)查

D.隨機(jī)調(diào)查

正確答案：B

17、（單選題）要瀏覽當(dāng)前視圖的結(jié)構(gòu)()

A.用LISTSTRUCTUR命E令

B.用表設(shè)計(jì)器

C.用視圖設(shè)計(jì)器

D.不支持

正確答案：A

18、（單選題）根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列費(fèi)用或收入中可以作為最低工資組成部分的是（）

A.用人單位依法為勞動(dòng)者交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

B.加班加點(diǎn)工資

C.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

D.帶薪年休假期間的工資

正確答案：D

19、（單選題）秦某因頸椎病向公司請假獲準(zhǔn)后，于次日搭乘國際航班飛往巴西觀看足球比賽。公司人力主管咨詢律師能否依法解除與秦某的勞動(dòng)合同。律師的下列說法中錯(cuò)誤的是（）

A.病假診斷是真實(shí)的且履行了公司規(guī)定的請假程序，不能解除與秦某的勞動(dòng)合同

B.若病假診斷虛假，公司可以與秦某解除勞動(dòng)合同

C.若病假診斷真實(shí)，公司未限定診療地點(diǎn)，不能解除秦某的勞動(dòng)合同

D.即使病假診斷真實(shí)，但秦某出國行為與治療目的相矛盾，可認(rèn)定其虛假治療，公司可以與其解除勞動(dòng)合同

正確答案：C

20、（單選題）個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的債權(quán)人，在該企業(yè)解散后的法定期限內(nèi)，未向該企業(yè)的投資人提出償債請求的，該投資人的償債責(zé)任消滅。這里的法定期限為();

A.1

B.2

C.3

D.5

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）下列情形簽訂的勞動(dòng)合同，可以認(rèn)定無效或部分無效的有（）

A.用人單位甲與勞動(dòng)者乙簽訂勞動(dòng)合同，為期一年，工作內(nèi)容是運(yùn)送假鈔

B.用人單位甲與勞動(dòng)者乙約定，社會(huì)保險(xiǎn)由勞動(dòng)者自行繳納

C.用人單位甲與勞動(dòng)者乙簽訂的勞動(dòng)合同中缺少勞動(dòng)保護(hù)條款

D.用人單位甲與勞動(dòng)者乙簽訂的勞動(dòng)合同沒有約定違約金

正確答案：ABC

2、（多選題）根據(jù)關(guān)系穩(wěn)定程度，公眾可分為

A.臨時(shí)公眾

B.內(nèi)部公眾

C.周期公眾

D.外部公眾

E.穩(wěn)定公眾

正確答案：ACE

3、（多選題）已知A、B兩個(gè)工人的平均日產(chǎn)量分別為20件和30件，標(biāo)準(zhǔn)差分別為4件和5件，則（）

A.A和B的日產(chǎn)量穩(wěn)定

B.B工人的平均日產(chǎn)量代表性高

C.B比A的日產(chǎn)量穩(wěn)定

D.A工人的平均日產(chǎn)量代表性高

E.A和B的日產(chǎn)量一樣穩(wěn)定

正確答案：BC

4、（多選題）公共關(guān)系活動(dòng)過程中的基本要素有

A.組織

B.公眾

C.群眾

D.傳播

E.方式

正確答案：ABD

5、（多選題）企業(yè)文化發(fā)展的總趨勢將呈現(xiàn)出（）A.國際化B.本土化C.多元化D.模式化E.人性化正確答案：ABCE第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）2010年我國平均人口為133770.5萬人，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值為3.02萬元。計(jì)算該年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值。

正確答案：國內(nèi)生產(chǎn)總值=3.02×133770.5=4039