自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題附完整答案詳解【歷年真題】_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題附完整答案詳解【歷年真題】_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題附完整答案詳解【歷年真題】_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題附完整答案詳解【歷年真題】_第4頁
自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題附完整答案詳解【歷年真題】_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)模擬試題考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)下列關(guān)于養(yǎng)老保險的表述,正確的是()

A.養(yǎng)老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障

B.養(yǎng)老保險待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險費滿15年為前提

C.養(yǎng)老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關(guān)

D.養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國是統(tǒng)一的

正確答案:B

2、(單選題)將與公司進行市場營銷有關(guān)的一切傳播活動一元化的過程是()

A.整合營銷傳播

B.主題創(chuàng)意傳播

C.共享傳播

D.泛化傳播

正確答案:A

3、(單選題)哈默和錢皮在《企業(yè)再造工程》一書中,將當(dāng)今市場的特征概括為3C,即()

A.顧客、競爭、合作

B.顧客、競爭、變化

C.顧客、消費、競爭

D.顧客、合作、變化

正確答案:B

4、(單選題)在公共關(guān)系中,將追求平等和雙贏作為處理各種關(guān)系的行為準(zhǔn)則而形成的公關(guān)觀念,一般稱為

A.協(xié)調(diào)觀念

B.互惠觀念

C.傳播觀念

D.服務(wù)觀念

正確答案:B

5、(單選題)最早問世的公共關(guān)系學(xué)理論著作是()

A.《大學(xué)》

B.《論語》

C.《修辭學(xué)》

D.《理想國》

正確答案:C

6、(單選題)下列資源只能屬于國家所有的是()

A.土地

B.草原

C.森林

D.野生動物

正確答案:D

7、(單選題)下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法,錯誤的是()

A.年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格

B.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入

C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿

D.勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提

正確答案:D

8、(單選題)輿論學(xué)者艾爾貝格認為意見是

A.態(tài)度形成的基礎(chǔ)

B.行為的準(zhǔn)備狀態(tài)

C.心理向行為過渡的臨界點

D.態(tài)度的語言表達

正確答案:D

9、(單選題)下列不屬于間接觀察的是?A.磨損測量B.累計物測量C.行為標(biāo)志觀察D.參與觀察正確答案:D10、(單選題)公共關(guān)系傳播工作的生命線是

A.保密

B.公正

C.負責(zé)

D.真實

正確答案:D

11、(單選題)圍繞公民的理想、道德、文化、紀律及法制素質(zhì),所開展的思想政治工作,屬于()

A.理論教育

B.政治教育

C.公民素質(zhì)教育

D.時事政策教育

正確答案:C

12、(單選題)下列關(guān)于勞動就業(yè)服務(wù)的表述不正確的是()

A.就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容包括失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、生產(chǎn)自救、就業(yè)訓(xùn)練等

B.就業(yè)服務(wù)的對象包括有勞動力供給愿望的各種勞動者及需求勞動力的各種用人單位

C.提供就業(yè)服務(wù)是政府的職責(zé)和義務(wù)

D.享受就業(yè)服務(wù)是每個公民的權(quán)利

正確答案:D

13、(單選題)在下列媒介中,其娛樂性功能最強的是

A.廣播

B.電視

C.電影

D.通俗雜志

正確答案:B

14、(單選題)系統(tǒng)開發(fā)的參加者有:系統(tǒng)分析員、程序設(shè)計員和()

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

B.系統(tǒng)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

C.各職能部門負責(zé)人

D.企業(yè)管理人員

正確答案:D

15、(單選題)“養(yǎng)兵千日,用兵一時”,這句話說明了人才使用過程中的()

A.人不疑、疑人不用的原則

B.合理搭配、整體效能的原則

C.重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結(jié)合的原則

D.長期優(yōu)待、靈活使用的原則

正確答案:C

16、(單選題)要瀏覽當(dāng)前視圖的結(jié)構(gòu)()

A.用LISTSTRUCTUR命E令

B.用表設(shè)計器

C.用視圖設(shè)計器

D.不支持

正確答案:A

17、(單選題)受人的高級神經(jīng)活動類型的制約與影響,典型地表現(xiàn)在人們心理過程的強度、速度、靈活性與傾向性等動力性方面的個性心理特征是心理學(xué)中所指的

A.氣質(zhì)

B.感覺

C.情緒

D.能力

正確答案:A

18、(單選題)中外合資經(jīng)營企業(yè)修改章程必須()

A.經(jīng)全體董事一致經(jīng)過

B.經(jīng)全體董事2/3以上經(jīng)過

C.經(jīng)出席會議的董事一致經(jīng)過

D.經(jīng)出席會議的董事2/3以上經(jīng)過

正確答案:C

19、(單選題)定額時間中屬于直接工時消耗的是()

A.準(zhǔn)備與結(jié)束時間

B.作業(yè)寬放時間

C.輔助作業(yè)時間

D.生理需要時間

正確答案:C

20、(單選題)未充分就業(yè)率的計算公式是

A.充分就業(yè)人數(shù)/勞動力總數(shù)

B.未充分就業(yè)人數(shù)/勞動力總數(shù)

C.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

正確答案:B

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)王某與用人單位的合同到期,個人原因離職并辦理了相關(guān)手續(xù)。時隔10日,王某體檢發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,遂以懷孕事實發(fā)生在勞動合同期間,離職協(xié)議違背真實意思表示而主張恢復(fù)勞動關(guān)系。對此,下列說法正確的是()

A.用人單位無違法解除或終止勞動合同情形的,勞動者無權(quán)要求恢復(fù)勞動關(guān)系

B.王某離職時對懷孕不知情不能等同予離職意思表示不真實

C.孕期女職工依法不受解雇,是勞動法對用人單位的義務(wù)規(guī)定,不是對女職工離職權(quán)利的限制

D.王某離職時不知曉懷孕的事實,也不屬于重大誤解

正確答案:ABCD

2、(多選題)依據(jù)專家人數(shù),專家策劃法一般分為()。

A.個人判斷策劃法

B.集團頭腦風(fēng)暴法

C.集體判斷策劃法

D.創(chuàng)意判斷法

E.創(chuàng)意策劃法

正確答案:AB

3、(多選題)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略深化期的有關(guān)理論包括()A.戰(zhàn)略同盟理論B.企業(yè)核心能力理論C.戰(zhàn)略再造理論D.知識經(jīng)營戰(zhàn)略理論正確答案:ABCD4、(多選題)新聞發(fā)布會的工作環(huán)節(jié)包括()。A.確定主題B.確定邀請對象C.會前準(zhǔn)備D.主持會議E.收集反饋信息正確答案:ABCDE5、(多選題)于量表,下列說法正確的有?

A.量表用來測量人們對某種社會現(xiàn)象的態(tài)度、意愿以及某種社會特征存在的程度

B.量表只能測出變量的大小,不能反映出變量的強弱結(jié)構(gòu)

C.量表在理論上屬于定距測量層次

D.量表能夠獲得比指標(biāo)測量更多的信息

E.量表能夠?qū)Τ橄蟾拍钸M行復(fù)合測量

正確答案:ADE

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)下表是某班級學(xué)生期末考試英語成績分布情況,請計算中位數(shù)(保留小數(shù)點后兩位)

正確答案:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論