2023上半年奧美醫(yī)療ESG實(shí)踐報告：醫(yī)療設(shè)備行業(yè)政策合規(guī)性審查一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】秉持可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)ESG管理任務(wù)制定，聽取匯報、審批ESG事宜，并監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理曾偉雄引領(lǐng)ESG理念融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化溝通渠道，包括政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、客戶、社區(qū)等，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時。

5.ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門委員會與定期評審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和需求調(diào)研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的ESG目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在2023年上半年運(yùn)營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時

辦公用電：300,000千瓦時

天然氣用量：15,000立方米

燃油用量：8,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2023年上半年為2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2023年上半年為0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023年上半年為30噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2023年上半年為2,540噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年上半年為0.4噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【公司名稱】在實(shí)驗室屋頂安裝了120kW光伏電站，2023年上半年累計發(fā)電量達(dá)到90,000千瓦時，有效減少了電力消耗。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級，替換高能耗設(shè)備，降低整體能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【公司名稱】已通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計劃通過以下路徑：

加大清潔能源使用比例，逐步提高可再生能源在能源結(jié)構(gòu)中的占比。

繼續(xù)推進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)的研究與應(yīng)用，降低生產(chǎn)過程中的能耗。

參與碳交易市場，通過購買碳配額等方式抵消部分排放。

與供應(yīng)商、客戶合作，共同推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【公司名稱】建立了完善的廢棄物管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行分類管理。2023年上半年，產(chǎn)生量及合規(guī)處置率如下：

危險廢棄物：產(chǎn)生量100噸，合規(guī)處置率100%

一般廢棄物：產(chǎn)生量200噸，合規(guī)處置率100%

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【公司名稱】在2023年上半年，可回收物回收率達(dá)到85%，主要再利用路徑包括：

紙張：回收后用于再生紙生產(chǎn)

塑料：回收后用于塑料制品加工

金屬：回收后用于金屬制品生產(chǎn)

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

2023年上半年，【公司名稱】總耗水量為12,000立方米，水資源循環(huán)利用率為60%，主要通過以下措施實(shí)現(xiàn)：

優(yōu)化實(shí)驗流程，減少用水量

安裝節(jié)水設(shè)備，提高用水效率

推廣節(jié)水意識，減少不必要的用水

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【公司名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和管理，降低原材料損耗率，2023年上半年原材料損耗率為5%。關(guān)鍵原料消耗量如下：

原材料A：消耗量1,000噸

原材料B：消耗量500噸

【公司名稱】將持續(xù)關(guān)注資源循環(huán)利用，努力實(shí)現(xiàn)廢棄物減量化、資源化、無害化，推動可持續(xù)發(fā)展。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在2023年上半年，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定涵蓋質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控、試劑耗材管理、實(shí)驗室內(nèi)質(zhì)量控制等程序的全面管理體系。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估機(jī)制，全面識別檢驗前、檢驗中和檢驗后的風(fēng)險因素，并制定風(fēng)險應(yīng)對方案。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程與責(zé)任分工，確保投訴得到及時響應(yīng)與解決。

投訴處理流程：客服部門接收投訴，記錄信息，評估投訴成立與否，制定整改方案，聯(lián)系客戶回訪，反饋處理情況。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，評估工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，相關(guān)績效指標(biāo)如下：

不良事件率：2023年上半年，不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年上半年，客戶滿意度為97.5%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年上半年，研發(fā)投入總額為6,500萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的3.8%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：2023年上半年，累計專利申請數(shù)量為165項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：2023年上半年，累計專利授權(quán)數(shù)量為145項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年上半年，專利申請數(shù)量為8項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年上半年，專利授權(quán)數(shù)量為7項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與xx大學(xué)合作：共同開展腫瘤分子診斷技術(shù)研發(fā)，推動科研成果轉(zhuǎn)化為臨床應(yīng)用。

與xx醫(yī)院合作：建立聯(lián)合實(shí)驗室，共同開展醫(yī)療設(shè)備臨床測試和評估。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的醫(yī)療設(shè)備故障預(yù)測系統(tǒng)，提高設(shè)備維護(hù)效率。

前沿檢測技術(shù)：引入基于納米技術(shù)的生物傳感器，用于快速檢測病原體，提升檢測速度和準(zhǔn)確性。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進(jìn)行招聘，以滿足公司對各類專業(yè)人才的需求。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：中國內(nèi)地員工1,365人。

年齡分布：30歲以下員工503人，30歲至50歲員工785人，50歲以上員工77人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2023年上半年，安全培訓(xùn)次數(shù)為60次，參與人次達(dá)1,391人次。

工傷率：2023年上半年，工傷率為0.55次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：員工接受培訓(xùn)平均時長為8.72小時。

培訓(xùn)覆蓋率：員工培訓(xùn)覆蓋率為75%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：通過績效管理制度和福利措施激勵員工。

晉升機(jī)制：建立標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年上半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

員工留存率：2023年上半年，員工留存率為89%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年上半年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【公司名稱】總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO19600：【公司名稱】已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO37001：【公司名稱】已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

其他認(rèn)證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計：【公司名稱】建立了內(nèi)部審計機(jī)制，由董事會下設(shè)審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三方審核：公司每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等手段保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2023年上半年，【公司名稱】未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件。

整改：對于可能出現(xiàn)的合規(guī)/安全風(fēng)險，【公司名稱】已制定相應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【公司名稱】實(shí)施綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

建立嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)。

定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的可持續(xù)發(fā)展能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【公司名稱】實(shí)驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線以提升效率并減少能源消耗。

倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施降低運(yùn)營過程中的能源消耗。

與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年上半年，公益捐贈金額為200萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年上半年，健康科普或義診活動覆蓋人次達(dá)5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年上半年，鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入金額為150萬元。

受益人群：受益人群包括xx地區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的居民、綠春縣當(dāng)?shù)鼐用竦取?/p>

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年上半年，員工志愿者活動時長為1,800小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有200名員工參與志愿者活動，參與率約為10%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)編制，并參考了SASB全球標(biāo)準(zhǔn)和中國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報告對標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個披露項，包括經(jīng)濟(jì)績效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、反競爭行為、能源、水資源、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全