（2025年標準）留守人員協議書_第1頁
（2025年標準）留守人員協議書_第2頁
（2025年標準）留守人員協議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

留守人員協議書甲方：________________________乙方：________________________鑒于甲方因工作需要，需在________________________地區(qū)留守工作，為確保留守期間的工作和生活秩序，經甲乙雙方協商一致，特訂立本協議。一、留守期限本協議有效期為____年____月____日至____年____月____日，自雙方簽字之日起生效。二、留守職責1.甲方留守期間，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護公司利益。2.甲方負責留守期間的工作安排，包括但不限于日常事務處理、緊急情況應對等。3.甲方應定期向公司匯報留守期間的工作情況和存在的問題，并提出改進建議。4.甲方負責留守期間的安全生產和環(huán)境保護工作，確保留守區(qū)域的安全和衛(wèi)生。三、留守費用1.甲方留守期間的基本生活費用由公司承擔，包括但不限于住宿、餐飲、交通等費用。2.甲方留守期間的工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行，公司應按時足額支付。3.如因工作需要，甲方需在留守期間加班，公司應支付相應的加班費用。四、留守期間的權益保障1.甲方留守期間享有公司規(guī)定的休假待遇，如春節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日。2.甲方留守期間享有公司規(guī)定的醫(yī)療保險待遇，公司應按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險費用。3.如甲方在留守期間因工作需要需臨時變更留守地點，公司應提前通知并安排好相關事宜。五、留守期間的紀律要求1.甲方留守期間應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不得違反公司規(guī)定。2.甲方應自覺維護公司的形象和聲譽，不得從事有損公司利益的活動。3.甲方應加強與留守地區(qū)的溝通和聯系，及時了解當地的政策法規(guī)和市場需求。六、違約責任1.如甲方違反本協議的約定，公司有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.如公司違反本協議的約定，甲方有權要求公司承擔相應的違約責任。七、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可向當地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日手寫簽名處：甲方：_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論