掛職服務(wù)協(xié)議書甲方：________________________乙方：________________________鑒于甲方為了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部交流，提高基層工作能力，決定選派工作人員到乙方進(jìn)行掛職鍛煉；乙方為了配合甲方的工作安排，為掛職人員提供必要的工作條件和幫助，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書。一、掛職時(shí)間掛職時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。二、掛職崗位及職責(zé)1.掛職崗位：________________________2.掛職期間，乙方應(yīng)為掛職人員提供必要的工作條件和幫助，安排掛職人員參與相關(guān)工作，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.掛職人員的職責(zé)包括但不限于：(1)積極參與乙方的工作，完成乙方安排的各項(xiàng)任務(wù)；(2)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力；(3)與乙方工作人員進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗(yàn)；(4)定期向甲方匯報(bào)掛職期間的工作情況和心得體會(huì)。三、掛職待遇1.掛職期間，甲方應(yīng)保留掛職人員的原工資待遇，并按月發(fā)放。2.乙方應(yīng)為掛職人員提供必要的工作和生活條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、住宿等。3.掛職期間，乙方應(yīng)為掛職人員購買意外傷害保險(xiǎn)，保障其人身安全。四、掛職考核1.掛職期滿后，甲方和乙方應(yīng)對(duì)掛職人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、工作能力等方面。2.考核結(jié)果將作為掛職人員評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升職稱等的重要依據(jù)。五、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.掛職期間，如掛職人員因病或其他原因不能繼續(xù)掛職，應(yīng)提前向甲方和乙方報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。七、其他約定1.掛職期間，掛職人員應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：____年____月____日掛職人員（簽字）：______