2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(人力資源管理)管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用-社會(huì)研究方法參考題庫(kù)含答案解析(5套)2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(人力資源管理)管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用-社會(huì)研究方法參考題庫(kù)含答案解析(篇1)【題干1】定量研究與社會(huì)研究方法在人力資源管理中的主要區(qū)別在于（）【選項(xiàng)】A.定量研究依賴主觀判斷B.定量研究強(qiáng)調(diào)數(shù)值化與統(tǒng)計(jì)分析C.定量研究使用非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)D.定性研究注重樣本代表性【參考答案】B【詳細(xì)解析】定量研究以量化數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)方法驗(yàn)證假設(shè)，如薪酬滿意度調(diào)查中的百分比統(tǒng)計(jì)。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A、C描述的是定性研究的特征，選項(xiàng)D混淆了樣本量與代表性的關(guān)系。【題干2】設(shè)計(jì)人力資源管理調(diào)研問(wèn)卷時(shí)，核心原則應(yīng)優(yōu)先考慮（）【選項(xiàng)】A.問(wèn)題長(zhǎng)度適中B.問(wèn)題表述避免專業(yè)術(shù)語(yǔ)C.選項(xiàng)設(shè)置具有互斥性D.問(wèn)卷整體美觀性【參考答案】B【詳細(xì)解析】問(wèn)卷設(shè)計(jì)需確保被調(diào)查者理解問(wèn)題，人力資源管理涉及專業(yè)術(shù)語(yǔ)如"KPI""EAP"，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)C是邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性要求，選項(xiàng)D非核心原則。【題干3】在SPSS軟件中，用于描述性統(tǒng)計(jì)分析的模塊是（）【選項(xiàng)】A.函數(shù)計(jì)算器B.數(shù)據(jù)透視表C.交叉表分析D.生存分析【參考答案】B【詳細(xì)解析】數(shù)據(jù)透視表可直接生成頻數(shù)分布、百分比等基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)圖表，適用于薪酬結(jié)構(gòu)分析。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)C用于關(guān)聯(lián)性分析，選項(xiàng)D涉及時(shí)間序列數(shù)據(jù)?！绢}干4】研究信度檢驗(yàn)中，Cronbach'sα系數(shù)的合理范圍是（）【選項(xiàng)】A.0.3-0.5B.0.5-0.7C.0.6-0.8D.0.7-0.9【參考答案】D【詳細(xì)解析】Cronbach'sα系數(shù)反映量表內(nèi)部一致性，人力資源管理測(cè)評(píng)工具要求≥0.7，選項(xiàng)D正確。選項(xiàng)C為一般標(biāo)準(zhǔn)，選項(xiàng)A、B屬于低信度范圍?！绢}干5】社會(huì)研究中的"三角驗(yàn)證"方法主要應(yīng)用于（）【選項(xiàng)】A.數(shù)據(jù)清洗B.研究假設(shè)驗(yàn)證C.數(shù)據(jù)收集方法互補(bǔ)D.樣本量擴(kuò)大【參考答案】C【詳細(xì)解析】三角驗(yàn)證通過(guò)問(wèn)卷、訪談、觀察三種方法交叉驗(yàn)證，如薪酬調(diào)查中結(jié)合定量問(wèn)卷與員工訪談。選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)B屬于假設(shè)檢驗(yàn)階段，選項(xiàng)D與樣本量無(wú)關(guān)。【題干6】在人力資源培訓(xùn)需求分析中，最常用的描述性統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是（）【選項(xiàng)】A.中位數(shù)B.方差C.標(biāo)準(zhǔn)差D.四分位距【參考答案】D【詳細(xì)解析】四分位距反映技能差距分布范圍，適用于培訓(xùn)需求分層管理。選項(xiàng)D正確。選項(xiàng)A適用于偏態(tài)分布，選項(xiàng)B、C衡量數(shù)據(jù)離散程度但非需求分析核心指標(biāo)。【題干7】研究效度檢驗(yàn)中，內(nèi)容效度（CVI）的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求（）【選項(xiàng)】A.0.5-0.7B.0.6-0.8C.0.7-0.9D.0.8-1.0【參考答案】C【詳細(xì)解析】?jī)?nèi)容效度需經(jīng)專家評(píng)分，CVI標(biāo)準(zhǔn)要求≥0.7，選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)B適用于信度檢驗(yàn)，選項(xiàng)D為理想但難以達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干8】在回歸分析中，R2值表示（）【選項(xiàng)】A.模型復(fù)雜度B.因變量變異程度C.自變量解釋比例D.樣本相關(guān)性【參考答案】C【詳細(xì)解析】R2反映自變量對(duì)因變量變異的解釋比例，如薪酬水平與績(jī)效的相關(guān)性分析。選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)B描述的是總變異量，選項(xiàng)A與B無(wú)關(guān)。【題干9】社會(huì)研究中的"方便抽樣"屬于（）【選項(xiàng)】A.純隨機(jī)抽樣B.分層抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.目的抽樣【參考答案】D【詳細(xì)解析】方便抽樣基于研究者便利性選擇樣本，如公司內(nèi)部員工自愿參與調(diào)查。選項(xiàng)D正確。選項(xiàng)A、B、C均為概率抽樣方法?！绢}干10】研究信效度檢驗(yàn)中，因子分析主要用于（）【選項(xiàng)】A.檢驗(yàn)內(nèi)部一致性B.驗(yàn)證結(jié)構(gòu)效度C.提升樣本量D.優(yōu)化問(wèn)卷長(zhǎng)度【參考答案】B【詳細(xì)解析】因子分析通過(guò)主成分提取驗(yàn)證理論結(jié)構(gòu)，如組織文化測(cè)評(píng)模型的效度檢驗(yàn)。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A對(duì)應(yīng)信度檢驗(yàn)，選項(xiàng)C、D非因子分析目的。【題干11】在人力資源數(shù)據(jù)分析中，缺失值處理最常用方法是（）【選項(xiàng)】A.刪除缺失樣本B.均值填補(bǔ)C.多重插補(bǔ)法D.置零處理【參考答案】B【詳細(xì)解析】均值填補(bǔ)適用于少量缺失值（<5%），如員工滿意度調(diào)查中的個(gè)別問(wèn)題缺失。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)C適用于大數(shù)據(jù)場(chǎng)景，選項(xiàng)D導(dǎo)致數(shù)據(jù)分布偏誤。【題干12】社會(huì)研究中的"同源偏差"主要出現(xiàn)在（）【選項(xiàng)】A.問(wèn)卷設(shè)計(jì)階段B.數(shù)據(jù)收集階段C.數(shù)據(jù)分析階段D.研究結(jié)論階段【參考答案】B【詳細(xì)解析】同源偏差指被調(diào)查者因迎合心理提供相同答案，如員工薪酬調(diào)查中傾向性高估。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A涉及問(wèn)題表述，選項(xiàng)C、D非直接關(guān)聯(lián)?！绢}干13】人力資源培訓(xùn)效果評(píng)估中，柯氏四級(jí)模型的核心評(píng)估層次是（）【選項(xiàng)】A.反應(yīng)層B.學(xué)習(xí)層C.行為層D.結(jié)果層【參考答案】C【詳細(xì)解析】行為層評(píng)估培訓(xùn)后工作表現(xiàn)，如技能考核通過(guò)率。選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A評(píng)估滿意度，選項(xiàng)B評(píng)估知識(shí)掌握，選項(xiàng)D評(píng)估業(yè)務(wù)成果?！绢}干14】在SPSS中，創(chuàng)建交叉表時(shí)"行標(biāo)簽"選項(xiàng)對(duì)應(yīng)（）【選項(xiàng)】A.因變量B.自變量C.控制變量D.因果變量【參考答案】A【詳細(xì)解析】行標(biāo)簽定義因變量分組，如性別（男/女）與培訓(xùn)效果的關(guān)系分析。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B為自變量，選項(xiàng)C影響結(jié)果但不直接解釋。【題干15】研究倫理要求中，"知情同意"原則的例外情況是（）【選項(xiàng)】A.匿名調(diào)查B.醫(yī)療檔案研究C.公開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)使用D.兒童參與研究【參考答案】C【詳細(xì)解析】公開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)如國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)無(wú)需單獨(dú)知情同意，選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A、B、D均需遵守倫理規(guī)范?！绢}干16】人力資源數(shù)據(jù)分析中，方差分析（ANOVA）的適用條件是（）【選項(xiàng)】A.單一自變量B.多個(gè)自變量C.等方差性D.正態(tài)分布【參考答案】C【詳細(xì)解析】ANOVA要求各組方差齊性（Levene檢驗(yàn)），選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A為單因素條件，選項(xiàng)B對(duì)應(yīng)多因素方差分析，選項(xiàng)D是正態(tài)性檢驗(yàn)要求?！绢}干17】在研究論文中，描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)包含（）【選項(xiàng)】A.樣本量B.統(tǒng)計(jì)顯著性C.可視化圖表D.研究局限性【參考答案】C【詳細(xì)解析】圖表展示如薪酬分布直方圖，直觀呈現(xiàn)數(shù)據(jù)特征。選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A為必要信息但非描述統(tǒng)計(jì)核心，選項(xiàng)B屬推斷統(tǒng)計(jì)，選項(xiàng)D在討論部分?！绢}干18】社會(huì)研究中的"選擇偏差"最可能出現(xiàn)在（）【選項(xiàng)】A.樣本框設(shè)計(jì)B.數(shù)據(jù)收集過(guò)程C.數(shù)據(jù)分析階段D.研究結(jié)論階段【參考答案】A【詳細(xì)解析】選擇偏差源于樣本框不完整，如僅通過(guò)內(nèi)部通訊獲取問(wèn)卷導(dǎo)致樣本缺失。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B涉及無(wú)應(yīng)答率，選項(xiàng)C、D非直接原因。【題干19】人力資源績(jī)效考核中使用的相關(guān)系數(shù)最常用的是（）【選項(xiàng)】A.斯皮爾曼等級(jí)相關(guān)系數(shù)B.點(diǎn)biserial相關(guān)系數(shù)C.卡方相關(guān)系數(shù)D.線性回歸系數(shù)【參考答案】B【詳細(xì)解析】點(diǎn)biserial系數(shù)適用于二分變量（如績(jī)效優(yōu)秀/合格）與連續(xù)變量（薪酬）的相關(guān)分析。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A用于等級(jí)數(shù)據(jù)，選項(xiàng)C檢驗(yàn)列聯(lián)表關(guān)聯(lián)性，選項(xiàng)D是回歸系數(shù)。【題干20】研究論文中，"局限性"部分應(yīng)重點(diǎn)說(shuō)明（）【選項(xiàng)】A.研究方法缺陷B.樣本代表性不足C.數(shù)據(jù)收集誤差D.理論假設(shè)偏差【參考答案】B【詳細(xì)解析】樣本代表性不足是常見(jiàn)局限，如僅調(diào)研某地區(qū)企業(yè)。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A涉及方法學(xué)問(wèn)題，選項(xiàng)C屬于數(shù)據(jù)質(zhì)量，選項(xiàng)D在理論框架部分。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(人力資源管理)管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用-社會(huì)研究方法參考題庫(kù)含答案解析(篇2)【題干1】在定量社會(huì)研究中，若需分析變量間的因果關(guān)系，最適宜的研究方法是什么？【選項(xiàng)】A.案例研究法B.實(shí)驗(yàn)法C.觀察法D.訪談法【參考答案】B【詳細(xì)解析】實(shí)驗(yàn)法通過(guò)控制變量和隨機(jī)分組，能夠有效驗(yàn)證因果關(guān)系，是定量研究中最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊蚬茢喾椒?。其他選項(xiàng)中，案例研究側(cè)重深度分析，觀察法無(wú)法控制變量，訪談法屬于定性研究，均無(wú)法滿足定量因果分析需求?！绢}干2】社會(huì)研究中的信度與效度分別指什么？【選項(xiàng)】A.信度指重復(fù)性，效度指準(zhǔn)確性B.信度指準(zhǔn)確性，效度指重復(fù)性C.信度指穩(wěn)定性，效度指適用性D.信度指適用性，效度指穩(wěn)定性【參考答案】A【詳細(xì)解析】信度（Reliability）指測(cè)量工具的穩(wěn)定性與一致性，效度（Validity）指測(cè)量結(jié)果與目標(biāo)概念的契合程度。選項(xiàng)B將概念顛倒，C、D混淆了穩(wěn)定性與適用性的定義。例如，問(wèn)卷調(diào)查中若同樣問(wèn)題多次得到相同結(jié)果，則體現(xiàn)高信度；若結(jié)果真實(shí)反映研究目標(biāo)，則體現(xiàn)高效度?！绢}干3】SPSS軟件在社會(huì)科學(xué)研究中主要用于哪種分析？【選項(xiàng)】A.文本情感分析B.機(jī)器學(xué)習(xí)建模C.定量統(tǒng)計(jì)分析D.質(zhì)性數(shù)據(jù)編碼【參考答案】C【詳細(xì)解析】SPSS（StatisticalPackagefortheSocialSciences）的核心功能是處理定量數(shù)據(jù)，支持描述統(tǒng)計(jì)、推斷統(tǒng)計(jì)（如回歸分析、因子分析）和交叉表分析。選項(xiàng)A需用NLP工具，B依賴Python/R庫(kù)，D屬于NVivo等質(zhì)性分析軟件的范疇。【題干4】社會(huì)研究中的三角驗(yàn)證原則要求至少使用幾種不同數(shù)據(jù)來(lái)源？【選項(xiàng)】A.2種B.3種C.4種D.5種【參考答案】B【詳細(xì)解析】三角驗(yàn)證通過(guò)訪談、問(wèn)卷、觀察等至少三種獨(dú)立方法相互印證提高研究信度。例如，同時(shí)收集員工滿意度問(wèn)卷數(shù)據(jù)（量化）、焦點(diǎn)小組訪談?dòng)涗洠ㄙ|(zhì)性）和考勤系統(tǒng)觀察記錄（行為數(shù)據(jù)），可多角度驗(yàn)證研究結(jié)論。單一方法易產(chǎn)生偏差，但超過(guò)三種時(shí)邊際效益遞減?！绢}干5】研究設(shè)計(jì)中的準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法與真實(shí)驗(yàn)法的核心區(qū)別是什么？【選項(xiàng)】A.是否隨機(jī)分組B.是否有對(duì)照組C.是否控制外部變量D.是否使用安慰劑【參考答案】A【詳細(xì)解析】準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法（如追蹤研究）允許存在自選對(duì)照組，但無(wú)法完全隨機(jī)分組；真實(shí)驗(yàn)法必須通過(guò)隨機(jī)分配實(shí)現(xiàn)組間同質(zhì)性。選項(xiàng)B中，兩組均可有對(duì)照組，C、D屬于實(shí)驗(yàn)法內(nèi)部控制要素，非準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法與真實(shí)驗(yàn)法的本質(zhì)差異。例如，教育政策試點(diǎn)研究多為準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)，因其難以隨機(jī)分配群體。【題干6】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析（SNA）的核心指標(biāo)是？【選項(xiàng)】A.中心性B.結(jié)構(gòu)洞C.群體密度D.關(guān)鍵路徑【參考答案】B【詳細(xì)解析】結(jié)構(gòu)洞（StructuralHoles）衡量節(jié)點(diǎn)在信息傳播中的獨(dú)特位置，反映其連接不同群體的能力。中心性（如度中心性）衡量節(jié)點(diǎn)連接數(shù)量，群體密度（GroupDensity）反映小團(tuán)體內(nèi)部聯(lián)結(jié)強(qiáng)度，關(guān)鍵路徑（CriticalPath）描述信息流動(dòng)效率。結(jié)構(gòu)洞常用于分析組織權(quán)力分布，例如識(shí)別能操縱信息流的“橋梁型”人物。【題干7】在混合方法研究中，解釋性序列設(shè)計(jì)的特點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.先定量后定性驗(yàn)證B.先定性后定量推廣C.定性與定量并行互證D.僅用于探索性研究【參考答案】C【詳細(xì)解析】解釋性序列（ExplanatorySequential）要求先通過(guò)定性研究形成理論假設(shè)，再以定量研究驗(yàn)證假設(shè)。選項(xiàng)A為探索性序列（ExploratorySequential），B為描述性序列（DescriptiveSequential），D錯(cuò)誤因混合方法既可用于探索也可用于解釋。例如，先通過(guò)訪談發(fā)現(xiàn)員工離職主因（定性），再設(shè)計(jì)問(wèn)卷測(cè)量各因素與離職率的相關(guān)性（定量）。【題干8】社會(huì)研究中，控制混淆變量的常用方法是什么？【選項(xiàng)】A.縱向追蹤B.多重回歸C.協(xié)方差分析D.結(jié)構(gòu)方程模型【參考答案】B【詳細(xì)解析】多重回歸（MultipleRegression）通過(guò)引入混淆變量作為協(xié)變量，控制其對(duì)因變量的影響，從而更準(zhǔn)確估計(jì)自變量效應(yīng)。例如，研究薪資與工作滿意度關(guān)系時(shí)，將年齡、職位等級(jí)等作為協(xié)變量，可消除其干擾。選項(xiàng)A適用于時(shí)間序列分析，C側(cè)重比較不同組間協(xié)方差，D用于處理潛變量關(guān)系?！绢}干9】社會(huì)調(diào)查中，Kendall'sW系數(shù)用于評(píng)估什么？【選項(xiàng)】A.問(wèn)卷信度B.評(píng)分者間一致性C.樣本代表性D.數(shù)據(jù)分布形態(tài)【參考答案】B【詳細(xì)解析】Kendall'sW（Winslow'sCoefficient）檢驗(yàn)多評(píng)分者對(duì)同一對(duì)象的多維度評(píng)分一致性，取值范圍0-1。例如，5位專家對(duì)10家企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)分，若W>0.7則表明專家意見(jiàn)高度一致。選項(xiàng)A用Cronbach'sα系數(shù)，C用分層抽樣比例，D用偏度/峰度。【題干10】社會(huì)研究中的扎根理論強(qiáng)調(diào)什么？【選項(xiàng)】A.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的理論構(gòu)建B.嚴(yán)格遵循預(yù)定義框架C.數(shù)據(jù)與理論預(yù)判匹配D.量化驗(yàn)證理論【參考答案】A【詳細(xì)解析】扎根理論（GroundedTheory）主張從原始數(shù)據(jù)中歸納理論，而非驗(yàn)證預(yù)存假設(shè)。例如，通過(guò)訪談收集管理者決策案例，逐步編碼提煉“權(quán)力距離”概念，最終形成理論模型。選項(xiàng)B屬于經(jīng)典理論，C是定量理論驗(yàn)證，D違背扎根理論的核心原則?！绢}干11】社會(huì)研究中的“生態(tài)效度”問(wèn)題指什么？【選項(xiàng)】A.研究結(jié)果無(wú)法推廣到其他群體B.樣本量不足影響統(tǒng)計(jì)效力C.實(shí)驗(yàn)環(huán)境與真實(shí)場(chǎng)景差異D.數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤導(dǎo)致偏差【參考答案】C【詳細(xì)解析】生態(tài)效度（EcologicalValidity）指研究結(jié)果在自然情境中的適用性。例如，實(shí)驗(yàn)室測(cè)量的注意力水平可能與實(shí)際工作場(chǎng)景存在差異。選項(xiàng)A是外部效度問(wèn)題，B涉及統(tǒng)計(jì)效力（Power），D屬于數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。解決方法包括增加情境真實(shí)性（如移動(dòng)端實(shí)驗(yàn)）或采用多方法交叉驗(yàn)證?！绢}干12】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析中的“聚類系數(shù)”反映什么？【選項(xiàng)】A.節(jié)點(diǎn)間直接連接密度B.小團(tuán)體內(nèi)部聯(lián)結(jié)強(qiáng)度C.節(jié)點(diǎn)信息傳播效率D.結(jié)構(gòu)洞大小【參考答案】B【詳細(xì)解析】聚類系數(shù)（ClusteringCoefficient）衡量節(jié)點(diǎn)所屬小組內(nèi)直接連接的占比，數(shù)值越接近1表示越緊密的團(tuán)體。例如，一個(gè)部門(mén)成員間互為同事（高聚類系數(shù)），而跨部門(mén)人員連接稀疏。選項(xiàng)A是密度（Density），C是中心性（Centrality），D是結(jié)構(gòu)洞（StructuralHoles）?！绢}干13】社會(huì)研究中，控制共變性的方法是什么？【選項(xiàng)】A.分層抽樣B.標(biāo)準(zhǔn)化處理C.多重回歸D.樣本配對(duì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】多重回歸（MultipleRegression）通過(guò)引入共變變量（如性別、年齡）解釋其對(duì)因變量的影響，剝離其干擾后更準(zhǔn)確估計(jì)自變量效應(yīng)。例如，研究教育水平與收入關(guān)系時(shí)，控制家庭背景、工作年限等變量。選項(xiàng)A優(yōu)化抽樣代表性，B對(duì)變量進(jìn)行比例縮放，D通過(guò)配對(duì)消除個(gè)體差異?！绢}干14】社會(huì)調(diào)查中，信度系數(shù)低于多少通常認(rèn)為不可接受？【選項(xiàng)】A.0.60B.0.70C.0.80D.0.90【參考答案】B【詳細(xì)解析】Cronbach'sα系數(shù)是問(wèn)卷信度常用指標(biāo)，一般要求≥0.7為可接受水平。選項(xiàng)A（0.6）可能存在中等信度，適用于探索性研究；選項(xiàng)C（0.8）為良好信度，D（0.9）為優(yōu)秀信度。例如，若某量表α=0.65，說(shuō)明題目間一致性不足，需修訂或刪除部分題目。【題干15】社會(huì)研究中，描述性研究中的“同質(zhì)性檢驗(yàn)”通常采用什么方法？【選項(xiàng)】A.t檢驗(yàn)B.卡方檢驗(yàn)C.方差分析D.回歸分析【參考答案】B【詳細(xì)解析】卡方檢驗(yàn)（Chi-squareTest）用于檢驗(yàn)分類變量間的獨(dú)立性或分布是否符合預(yù)期。例如，檢驗(yàn)不同性別員工對(duì)“是否接受培訓(xùn)”的態(tài)度分布是否一致。選項(xiàng)A用于比較兩組均值（連續(xù)變量），C用于比較多組均值，D用于分析變量間因果關(guān)系?！绢}干16】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析中的“中介中心性”衡量什么？【選項(xiàng)】A.節(jié)點(diǎn)作為中介者的信息傳遞效率B.節(jié)點(diǎn)吸引其他節(jié)點(diǎn)的能力C.節(jié)點(diǎn)連接的總體數(shù)量D.節(jié)點(diǎn)在群體中的地位象征性【參考答案】A【詳細(xì)解析】中介中心性（BetweennessCentrality）反映節(jié)點(diǎn)控制信息傳播路徑的能力。例如，在供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)中，若某企業(yè)連接供應(yīng)商與客戶，其中介中心性高，斷開(kāi)后會(huì)導(dǎo)致信息中斷。選項(xiàng)B是接近中心性（ApproachCentrality），C是度中心性（DegreeCentrality），D是結(jié)構(gòu)洞的象征意義?！绢}干17】社會(huì)研究中，縱向研究的主要優(yōu)勢(shì)是？【選項(xiàng)】A.減少回憶偏差B.提高樣本多樣性C.降低研究成本D.確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性【參考答案】A【詳細(xì)解析】縱向研究（LongitudinalStudy）通過(guò)重復(fù)測(cè)量追蹤同一群體，可揭示變量隨時(shí)間的變化模式，且通過(guò)多次觀測(cè)減少因回憶錯(cuò)誤導(dǎo)致的偏差。例如，追蹤青少年從高中到大學(xué)的心理變化。選項(xiàng)B是橫截面研究（Cross-sectionalStudy）的優(yōu)缺點(diǎn)，C、D與研究設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)。【題干18】社會(huì)調(diào)查中，標(biāo)準(zhǔn)化分?jǐn)?shù)（Z-score）的公式是？【選項(xiàng)】A.Z=(X-μ)/σB.Z=(X-μ)/NC.Z=(X-μ)/MD.Z=(X-μ)/R【參考答案】A【詳細(xì)解析】Z-score計(jì)算公式為原始分?jǐn)?shù)減去均值再除以標(biāo)準(zhǔn)差，用于將不同量綱數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布。例如，將身高（cm）和體重（kg）轉(zhuǎn)化為Z-score后可比較個(gè)體在群體中的相對(duì)位置。選項(xiàng)B、C、D分母分別代表總?cè)藬?shù)、中位數(shù)、四分位數(shù)范圍，均不符合標(biāo)準(zhǔn)公式?！绢}干19】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析中的“度中心性”反映什么？【選項(xiàng)】A.節(jié)點(diǎn)吸引其他節(jié)點(diǎn)的能力B.節(jié)點(diǎn)連接的總體數(shù)量C.節(jié)點(diǎn)信息傳播效率D.節(jié)點(diǎn)所屬小組的緊密程度【參考答案】B【詳細(xì)解析】度中心性（DegreeCentrality）直接衡量節(jié)點(diǎn)連接的總體數(shù)量。例如，在社交網(wǎng)絡(luò)中，擁有最多好友的節(jié)點(diǎn)度中心性最高。選項(xiàng)A是接近中心性（ApproachCentrality），C是中介中心性（BetweennessCentrality），D是聚類系數(shù)（ClusteringCoefficient）。【題干20】社會(huì)研究中，解釋性因子分析（EFA）與驗(yàn)證性因子分析（CFA）的核心區(qū)別是？【選項(xiàng)】A.是否使用預(yù)定義因子結(jié)構(gòu)B.是否考慮測(cè)量誤差C.是否需要樣本量要求D.是否用于探索性研究【參考答案】A【詳細(xì)解析】EFA通過(guò)數(shù)據(jù)探索性提取潛在因子，無(wú)預(yù)設(shè)結(jié)構(gòu)；CFA基于理論假設(shè)檢驗(yàn)因子模型。例如，EFA可發(fā)現(xiàn)員工滿意度問(wèn)卷中“薪酬”“工作環(huán)境”等潛在維度，CFA則驗(yàn)證這些維度與假設(shè)模型的一致性。選項(xiàng)B兩者均考慮測(cè)量誤差，C、D屬于方法適用性描述，非核心區(qū)別。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(人力資源管理)管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用-社會(huì)研究方法參考題庫(kù)含答案解析(篇3)【題干1】在人力資源管理系統(tǒng)中，社會(huì)研究方法中定量研究的主要優(yōu)勢(shì)在于能夠通過(guò)大規(guī)模數(shù)據(jù)收集來(lái)驗(yàn)證假設(shè)，以下哪項(xiàng)是定量研究的典型特征？【選項(xiàng)】A.依賴主觀經(jīng)驗(yàn)和定性分析B.強(qiáng)調(diào)樣本的多樣性和代表性C.通過(guò)訪談或焦點(diǎn)小組獲取深度信息D.需要使用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析【參考答案】D【詳細(xì)解析】定量研究以數(shù)值數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)工具（如SPSS、Excel）處理和分析數(shù)據(jù)，其核心特征是量化測(cè)量和統(tǒng)計(jì)驗(yàn)證。選項(xiàng)D正確，而選項(xiàng)A、B、C分別對(duì)應(yīng)定性研究的特征?！绢}干2】社會(huì)研究中的“信度”與“效度”分別指什么？【選項(xiàng)】A.信度指研究結(jié)果的穩(wěn)定性，效度指測(cè)量工具的有效性B.信度指測(cè)量工具的準(zhǔn)確性，效度指研究結(jié)論的普遍性C.信度指數(shù)據(jù)重復(fù)性，效度指理論適用性D.信度指樣本代表性，效度指統(tǒng)計(jì)顯著性【參考答案】A【詳細(xì)解析】信度（Reliability）指測(cè)量工具或方法的一致性和穩(wěn)定性，如重復(fù)測(cè)量結(jié)果的一致性；效度（Validity）指測(cè)量工具準(zhǔn)確反映研究目標(biāo)或理論的程度。選項(xiàng)A準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)定義，其他選項(xiàng)混淆了概念或關(guān)聯(lián)性不足?！绢}干3】在人力資源管理數(shù)據(jù)分析中，若需分析員工滿意度與績(jī)效的關(guān)系，應(yīng)優(yōu)先選擇哪種統(tǒng)計(jì)方法？【選項(xiàng)】A.相關(guān)性分析B.回歸分析C.因果推斷D.文本情感分析【參考答案】B【詳細(xì)解析】回歸分析（Regression）可量化變量間因果關(guān)系，評(píng)估自變量（如滿意度）對(duì)因變量（如績(jī)效）的影響程度。選項(xiàng)B符合需求，而選項(xiàng)A僅分析相關(guān)性，C缺乏因果方向，D適用于非結(jié)構(gòu)化文本數(shù)據(jù)。【題干4】社會(huì)研究中的“抽樣誤差”與“非抽樣誤差”分別指什么？【選項(xiàng)】A.抽樣誤差指樣本與總體差異，非抽樣誤差指數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤B.抽樣誤差指隨機(jī)波動(dòng)，非抽樣誤差指抽樣偏差C.抽樣誤差指樣本量不足，非抽樣誤差指測(cè)量工具缺陷D.抽樣誤差指時(shí)間差異，非抽樣誤差指樣本選擇偏差【參考答案】B【詳細(xì)解析】抽樣誤差（SamplingError）是因隨機(jī)抽樣導(dǎo)致的樣本統(tǒng)計(jì)量與總體參數(shù)的差異；非抽樣誤差（Non-samplingError）包括數(shù)據(jù)收集、記錄或處理過(guò)程中的偏差（如測(cè)量工具問(wèn)題）。選項(xiàng)B準(zhǔn)確區(qū)分兩者定義，其他選項(xiàng)混淆或錯(cuò)誤歸類?！绢}干5】在人力資源管理系統(tǒng)中，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析（SNA）主要用于解決哪種問(wèn)題？【選項(xiàng)】A.評(píng)估員工培訓(xùn)效果B.分析部門(mén)協(xié)作效率C.識(shí)別關(guān)鍵信息節(jié)點(diǎn)D.統(tǒng)計(jì)薪酬分布【參考答案】B【詳細(xì)解析】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析通過(guò)可視化圖表揭示組織內(nèi)部人際或部門(mén)間的連接模式，可識(shí)別關(guān)鍵協(xié)作節(jié)點(diǎn)（如信息樞紐部門(mén)），從而優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。選項(xiàng)B直接對(duì)應(yīng)SNA的核心應(yīng)用，其他選項(xiàng)與網(wǎng)絡(luò)分析無(wú)關(guān)?！绢}干6】社會(huì)研究中的“三角驗(yàn)證”原則要求研究者如何增強(qiáng)數(shù)據(jù)可信度？【選項(xiàng)】A.使用單一數(shù)據(jù)源多次驗(yàn)證B.結(jié)合定量與定性數(shù)據(jù)交叉驗(yàn)證C.依賴專家意見(jiàn)D.增加樣本量【參考答案】B【詳細(xì)解析】三角驗(yàn)證（Triangulation）指通過(guò)多種數(shù)據(jù)源（如問(wèn)卷、訪談、觀察記錄）或方法（定量與定性結(jié)合）交叉驗(yàn)證，減少單一方法的偏差。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)未體現(xiàn)交叉驗(yàn)證的核心思想?！绢}干7】在人力資源管理數(shù)據(jù)分析中，聚類分析（ClusterAnalysis）的主要目的是什么？【選項(xiàng)】A.預(yù)測(cè)員工離職傾向B.劃分相似員工群體C.評(píng)估績(jī)效考核公平性D.計(jì)算薪酬差異系數(shù)【參考答案】B【詳細(xì)解析】聚類分析通過(guò)算法將數(shù)據(jù)分為若干組（簇），每組內(nèi)部相似性高，外部差異性大，適用于識(shí)別具有相似特征（如工作習(xí)慣、績(jī)效水平）的員工群體。選項(xiàng)B直接對(duì)應(yīng)聚類分析目的，其他選項(xiàng)屬于其他分析方法范疇?！绢}干8】社會(huì)研究中“控制變量法”的目的是排除哪些干擾因素？【選項(xiàng)】A.提高樣本多樣性B.減少測(cè)量誤差C.消除自變量與因變量間的混雜因素D.增加數(shù)據(jù)量【參考答案】C【詳細(xì)解析】控制變量法通過(guò)固定無(wú)關(guān)變量（如年齡、性別）的取值，確保研究?jī)H關(guān)注自變量與因變量間的直接關(guān)系，避免混雜因素（如行業(yè)類型）對(duì)結(jié)論的干擾。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)與控制變量無(wú)關(guān)。【題干9】在人力資源管理系統(tǒng)中，社會(huì)調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)中“問(wèn)題順序效應(yīng)”可能導(dǎo)致的后果是？【選項(xiàng)】A.響應(yīng)者更傾向于選擇極端選項(xiàng)B.樣本代表性降低C.答案分布呈現(xiàn)規(guī)律性偏差D.數(shù)據(jù)錄入效率提高【參考答案】C【詳細(xì)解析】問(wèn)題順序效應(yīng)指問(wèn)卷中問(wèn)題順序影響回答傾向（如先問(wèn)敏感問(wèn)題可能導(dǎo)致后續(xù)回答偏向保守）。選項(xiàng)C正確，而選項(xiàng)A是“極端選項(xiàng)偏差”的典型表現(xiàn)，需結(jié)合具體情境判斷。【題干10】社會(huì)研究中“二手?jǐn)?shù)據(jù)”的局限性包括哪些？【選項(xiàng)】A.數(shù)據(jù)收集成本高B.數(shù)據(jù)時(shí)效性差C.數(shù)據(jù)來(lái)源可信度低D.數(shù)據(jù)分析復(fù)雜度高【參考答案】B【詳細(xì)解析】二手?jǐn)?shù)據(jù)（如公開(kāi)報(bào)告、已有研究）的局限性主要在于時(shí)效性不足（如過(guò)時(shí)信息）和可能存在抽樣偏差，而選項(xiàng)B直接對(duì)應(yīng)此問(wèn)題，其他選項(xiàng)更適用于一手?jǐn)?shù)據(jù)的挑戰(zhàn)。【題干11】在人力資源管理系統(tǒng)中，社會(huì)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)中的“對(duì)照組”應(yīng)如何設(shè)置？【選項(xiàng)】A.與實(shí)驗(yàn)組完全一致B.接受相同干預(yù)措施但未記錄效果C.控制關(guān)鍵變量后僅觀察差異D.與實(shí)驗(yàn)組隨機(jī)分配人員【參考答案】C【詳細(xì)解析】對(duì)照組需在除干預(yù)措施外，其他關(guān)鍵變量（如崗位、工作年限）上與實(shí)驗(yàn)組保持一致，以便準(zhǔn)確評(píng)估干預(yù)效果。選項(xiàng)C正確，而選項(xiàng)D混淆了隨機(jī)分配與變量控制的概念?！绢}干12】社會(huì)研究中“信度系數(shù)”的合理范圍是？【選項(xiàng)】A.0.3-0.7B.0.5-0.9C.0.6-0.8D.0.4-0.6【參考答案】B【詳細(xì)解析】Cronbach'sα系數(shù)是衡量量表信度的常用指標(biāo)，通常要求≥0.7表示可靠（如問(wèn)卷），但部分研究接受0.5-0.9為可接受范圍（如探索性研究）。選項(xiàng)B覆蓋更廣泛的應(yīng)用場(chǎng)景，而選項(xiàng)C、D范圍過(guò)窄?！绢}干13】在人力資源管理數(shù)據(jù)分析中，時(shí)間序列分析主要用于解決哪種問(wèn)題？【選項(xiàng)】A.評(píng)估員工技能匹配度B.預(yù)測(cè)季度離職率趨勢(shì)C.分析部門(mén)協(xié)作模式D.計(jì)算薪酬調(diào)整幅度【參考答案】B【詳細(xì)解析】時(shí)間序列分析（如ARIMA模型）通過(guò)歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)（如離職率變化），適用于人力資源規(guī)劃中的長(zhǎng)期趨勢(shì)預(yù)測(cè)。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)屬于橫截面數(shù)據(jù)分析范疇。【題干14】社會(huì)研究中“測(cè)量工具效度”的三種類型是？【選項(xiàng)】A.內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度、效標(biāo)效度B.內(nèi)部效度、外部效度、信度效度C.準(zhǔn)則效度、同時(shí)效度、區(qū)分效度D.邏輯效度、實(shí)證效度、實(shí)踐效度【參考答案】A【詳細(xì)解析】效度（Validity）的三種核心類型為內(nèi)容效度（測(cè)量?jī)?nèi)容與目標(biāo)匹配性）、結(jié)構(gòu)效度（理論模型與數(shù)據(jù)擬合度）和效標(biāo)效度（與已知標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)性）。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)混淆了效度與信度、其他概念?！绢}干15】在人力資源管理系統(tǒng)中，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析中的“中心性指標(biāo)”主要用于衡量什么？【選項(xiàng)】A.員工績(jī)效水平B.信息傳播效率C.部門(mén)預(yù)算分配D.薪酬公平性【參考答案】B【詳細(xì)解析】中心性指標(biāo)（如度中心性、接近中心性）反映節(jié)點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)中的位置重要性，高中心性節(jié)點(diǎn)通常為信息樞紐，直接影響信息傳播效率。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)與網(wǎng)絡(luò)分析無(wú)關(guān)。【題干16】社會(huì)研究中“數(shù)據(jù)清洗”的關(guān)鍵步驟包括哪些？【選項(xiàng)】A.填補(bǔ)缺失值、刪除無(wú)效數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)換格式B.增加樣本量、優(yōu)化問(wèn)卷設(shè)計(jì)、使用統(tǒng)計(jì)軟件C.控制變量、進(jìn)行回歸分析、可視化圖表D.隨機(jī)抽樣、分層抽樣、配額抽樣【參考答案】A【詳細(xì)解析】數(shù)據(jù)清洗（DataCleaning）的核心步驟為處理缺失值（如插補(bǔ)或刪除）、剔除無(wú)效數(shù)據(jù)（如邏輯矛盾答案）和統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式（如標(biāo)準(zhǔn)化編碼）。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)涉及數(shù)據(jù)收集或分析方法。【題干17】在人力資源管理系統(tǒng)中，社會(huì)調(diào)查中的“應(yīng)答者偏差”可能源于哪些因素？【選項(xiàng)】A.問(wèn)卷設(shè)計(jì)復(fù)雜B.樣本量不足C.響應(yīng)者隱私顧慮D.統(tǒng)計(jì)軟件選擇【參考答案】C【詳細(xì)解析】應(yīng)答者偏差（ResponseBias）指因隱私顧慮、社會(huì)期望等因素導(dǎo)致回答不真實(shí)（如隱瞞真實(shí)離職原因）。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)屬于數(shù)據(jù)收集或分析階段的干擾因素?！绢}干18】社會(huì)研究中“交叉表分析”主要用于揭示哪種關(guān)系？【選項(xiàng)】A.兩個(gè)分類變量的獨(dú)立性B.連續(xù)變量的相關(guān)性C.定量與定性變量的混合分析D.時(shí)間序列的長(zhǎng)期趨勢(shì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】交叉表（ContingencyTable）通過(guò)行列分類變量展示頻數(shù)分布，檢驗(yàn)變量間獨(dú)立性（如性別與部門(mén)分布）。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)對(duì)應(yīng)其他分析方法（如散點(diǎn)圖、時(shí)間序列模型）。【題干19】在人力資源管理系統(tǒng)中，社會(huì)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)中的“盲法”如何實(shí)施？【選項(xiàng)】A.實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組均知情B.僅實(shí)驗(yàn)組知情C.響應(yīng)者不知情且研究者不知情D.僅研究者知情【參考答案】C【詳細(xì)解析】盲法（BlindMethod）要求響應(yīng)者（如參與者）和研究者均不知情干預(yù)分組（如A/B測(cè)試），以避免主觀因素干擾結(jié)果。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)僅部分滿足盲法要求?！绢}干20】社會(huì)研究中“因果推斷”的三大基本假設(shè)是？【選項(xiàng)】A.因果關(guān)系、相關(guān)性、時(shí)間順序B.因果鏈、混雜因素、樣本代表性C.因果效應(yīng)、統(tǒng)計(jì)顯著性、效度檢驗(yàn)D.因果機(jī)制、隨機(jī)干擾、數(shù)據(jù)清洗【參考答案】A【詳細(xì)解析】因果推斷（CausalInference）的三大假設(shè)為因果關(guān)系的存在、變量間的相關(guān)性以及因果事件發(fā)生的時(shí)間順序（如干預(yù)在前，結(jié)果在后）。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)混淆了假設(shè)與操作步驟。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(人力資源管理)管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用-社會(huì)研究方法參考題庫(kù)含答案解析(篇4)【題干1】定量研究與社會(huì)研究方法中，以下哪項(xiàng)是定量研究的核心特征？【選項(xiàng)】A.客觀性、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)B.主觀性、理論驅(qū)動(dòng)C.依賴訪談與觀察D.強(qiáng)調(diào)文獻(xiàn)綜述【參考答案】A【詳細(xì)解析】定量研究的核心特征是客觀性和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，通過(guò)量化數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，與主觀性、理論驅(qū)動(dòng)的定性研究形成對(duì)比。選項(xiàng)C和D屬于定性研究方法，因此排除。【題干2】在SPSS軟件中，用于描述性統(tǒng)計(jì)的模塊是？【選項(xiàng)】A.調(diào)查分析B.描述統(tǒng)計(jì)C.非參數(shù)檢驗(yàn)D.回歸分析【參考答案】B【詳細(xì)解析】SPSS的“描述統(tǒng)計(jì)”模塊提供均值、標(biāo)準(zhǔn)差等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總功能，而“回歸分析”屬于高級(jí)統(tǒng)計(jì)分析，非參數(shù)檢驗(yàn)用于無(wú)需假設(shè)分布的數(shù)據(jù)分析，因此正確答案為B。【題干3】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析（SNA）中，節(jié)點(diǎn)代表什么？【選項(xiàng)】A.研究對(duì)象B.社會(huì)關(guān)系C.關(guān)系類型D.數(shù)據(jù)來(lái)源【參考答案】A【詳細(xì)解析】SNA中節(jié)點(diǎn)（Node）表示研究的具體對(duì)象（如個(gè)人、組織），邊（Edge）表示關(guān)系，選項(xiàng)B和C屬于邊屬性，D與網(wǎng)絡(luò)分析無(wú)關(guān)。【題干4】Excel數(shù)據(jù)分析工具庫(kù)中，用于方差分析的功能是？【選項(xiàng)】A.相關(guān)性分析B.單因素方差分析C.數(shù)據(jù)透視表D.郵件合并【參考答案】B【詳細(xì)解析】Excel“數(shù)據(jù)分析工具庫(kù)”中的“方差分析”包括單因素和雙因素，而選項(xiàng)A是“數(shù)據(jù)分析”選項(xiàng)卡功能，C屬于數(shù)據(jù)整理工具，D用于批量處理文檔?！绢}干5】社會(huì)研究中的信度檢驗(yàn)主要評(píng)估什么？【選項(xiàng)】A.測(cè)量工具的一致性B.數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性C.樣本的代表性D.研究結(jié)論的普適性【參考答案】A【詳細(xì)解析】信度（Reliability）指測(cè)量工具在不同時(shí)間或環(huán)境下的一致性，效度（Validity）則評(píng)估準(zhǔn)確性，因此正確答案為A。【題干6】在混合方法研究中，為什么需要結(jié)合定性與定量數(shù)據(jù)？【選項(xiàng)】A.提高樣本量B.增強(qiáng)結(jié)果的可信度C.減少分析時(shí)間D.滿足倫理審查要求【參考答案】B【詳細(xì)解析】混合方法通過(guò)三角驗(yàn)證（Triangulation）提升結(jié)論的可靠性，選項(xiàng)A錯(cuò)誤因樣本量由設(shè)計(jì)決定，C和D與混合方法核心目的無(wú)關(guān)。【題干7】社會(huì)研究中的配額抽樣屬于哪種抽樣方式？【選項(xiàng)】A.純隨機(jī)抽樣B.分層抽樣C.配額抽樣D.系統(tǒng)抽樣【參考答案】C【詳細(xì)解析】配額抽樣（QuotaSampling）要求按預(yù)設(shè)特征分配樣本量，屬于非概率抽樣，與分層抽樣（概率抽樣）有本質(zhì)區(qū)別。【題干8】SPSS中，卡方檢驗(yàn)（Chi-squareTest）主要用于？【選項(xiàng)】A.獨(dú)立樣本比較B.相關(guān)性分析C.回歸預(yù)測(cè)D.非參數(shù)檢驗(yàn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】卡方檢驗(yàn)用于檢驗(yàn)分類變量間的獨(dú)立性（如性別與職業(yè)分布），與回歸分析（選項(xiàng)C）和相關(guān)性分析（選項(xiàng)B）的適用場(chǎng)景不同?！绢}干9】社會(huì)研究中的“效標(biāo)效度”衡量的是？【選項(xiàng)】A.測(cè)量工具與理論的一致性B.測(cè)量工具的內(nèi)部一致性C.測(cè)量結(jié)果與外部標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)性D.樣本的多樣性【參考答案】C【詳細(xì)解析】效標(biāo)效度（CriterionValidity）指測(cè)量結(jié)果與預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)性（如考試分?jǐn)?shù)與實(shí)際能力），而選項(xiàng)A是內(nèi)容效度，B是信度?！绢}干10】在Excel中，制作趨勢(shì)線的函數(shù)是？【選項(xiàng)】A.=TREND()B.=FORECAST()C.=LINEST()D.=SLOPE()【參考答案】A【詳細(xì)解析】=TREND()函數(shù)用于生成線性趨勢(shì)線，=FORECAST()用于預(yù)測(cè)單個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)，=LINEST()返回回歸系數(shù)，=SLOPE()計(jì)算斜率，但需配合=TREND()使用?！绢}干11】社會(huì)研究中的“滾雪球抽樣”屬于？【選項(xiàng)】A.概率抽樣B.非概率抽樣C.分層抽樣D.系統(tǒng)抽樣【參考答案】B【詳細(xì)解析】滾雪球抽樣（SnowballSampling）依賴現(xiàn)有樣本推薦新樣本，屬于非概率抽樣，與分層抽樣（選項(xiàng)C）的隨機(jī)性原則不同。【題干12】SPSS中，描述性統(tǒng)計(jì)的默認(rèn)圖表類型是？【選項(xiàng)】A.餅圖B.直方圖C.散點(diǎn)圖D.箱線圖【參考答案】B【詳細(xì)解析】SPSS默認(rèn)在描述統(tǒng)計(jì)中生成直方圖（含頻數(shù)分布），餅圖適用于比例分析（需手動(dòng)選擇），散點(diǎn)圖用于連續(xù)變量相關(guān)分析?！绢}干13】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析中，測(cè)度中心性的指標(biāo)不包括？【選項(xiàng)】A.緊密性B.中間中心性C.權(quán)重中心性D.群集系數(shù)【參考答案】A【詳細(xì)解析】緊密性（Closeness）衡量節(jié)點(diǎn)到達(dá)其他節(jié)點(diǎn)的平均距離，屬于中心性指標(biāo)；群集系數(shù)（ClusteringCoefficient）衡量網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部連接程度，不屬于中心性指標(biāo)。【題干14】在Excel的數(shù)據(jù)分析工具庫(kù)中，用于計(jì)算相關(guān)系數(shù)的函數(shù)是？【選項(xiàng)】A.=CORREL()B.=RSQ()C.=TREND()D.=SLOPE()【參考答案】A【詳細(xì)解析】=CORREL()函數(shù)直接計(jì)算兩組數(shù)據(jù)的相關(guān)系數(shù)，=RSQ()返回相關(guān)系數(shù)的平方（決定系數(shù)），其他選項(xiàng)與趨勢(shì)線相關(guān)。【題干15】社會(huì)研究中的“探索性研究”主要目的是？【選項(xiàng)】A.驗(yàn)證假設(shè)B.提出理論框架C.解決具體問(wèn)題D.評(píng)估政策效果【參考答案】B【詳細(xì)解析】探索性研究（ExploratoryResearch）通過(guò)初步調(diào)查形成假設(shè)或理論框架，而驗(yàn)證假設(shè)屬于描述性或解釋性研究（選項(xiàng)A）。【題干16】SPSS中，信度檢驗(yàn)的Cronbach'sα系數(shù)臨界值通常為？【選項(xiàng)】A.≥0.5B.≥0.6C.≥0.7D.≥0.8【參考答案】C【詳細(xì)解析】Cronbach'sα系數(shù)≥0.7被視為可接受信度標(biāo)準(zhǔn)，0.6-0.7需謹(jǐn)慎解釋，低于0.5則無(wú)效，因此正確答案為C?！绢}干17】社會(huì)研究中的“交叉滯后模型”屬于？【選項(xiàng)】A.結(jié)構(gòu)方程模型B.多元回歸模型C.交叉滯后模型D.時(shí)間序列分析【參考答案】C【詳細(xì)解析】交叉滯后模型（Cross-laggedModel）用于分析變量間的雙向因果關(guān)系隨時(shí)間的變化，屬于特殊的時(shí)間序列方法，但選項(xiàng)D僅指單變量預(yù)測(cè)。【題干18】在Excel中，生成數(shù)據(jù)透視表需使用的功能鍵是？【選項(xiàng)】A.Alt+DB.Alt+NC.Alt+TD.Alt+W【參考答案】A【詳細(xì)解析】Alt+D是數(shù)據(jù)透視表快捷鍵（具體步驟：數(shù)據(jù)→數(shù)據(jù)透視表，快捷鍵組合為Alt→D→P），其他選項(xiàng)對(duì)應(yīng)不同功能（如Alt+N為新增工作表）?！绢}干19】社會(huì)研究中的“測(cè)量誤差”主要影響？【選項(xiàng)】A.樣本代表性B.信度C.效度D.研究周期【參考答案】B【詳細(xì)解析】測(cè)量誤差（MeasurementError）會(huì)導(dǎo)致信度降低（如問(wèn)卷題目表述不清），而效度問(wèn)題源于測(cè)量目標(biāo)偏差，與誤差無(wú)直接關(guān)聯(lián)。【題干20】SPSS中，用于檢驗(yàn)兩個(gè)獨(dú)立樣本均值差異的檢驗(yàn)是？【選項(xiàng)】A.獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)B.配對(duì)樣本T檢驗(yàn)C.單樣本T檢驗(yàn)D.方差分析【參考答案】A【詳細(xì)解析】獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)（Independentt-test）比較兩組均值差異，配對(duì)樣本T檢驗(yàn)（選項(xiàng)B）用于同一組前后的對(duì)比，單樣本T檢驗(yàn)（選項(xiàng)C）檢驗(yàn)均值與特定值差異，方差分析（選項(xiàng)D）用于三組及以上比較。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(人力資源管理)管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用-社會(huì)研究方法參考題庫(kù)含答案解析(篇5)【題干1】在社會(huì)研究方法中，分層抽樣與簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的核心區(qū)別在于什么？【選項(xiàng)】A.分層抽樣按特征分組后再抽樣，簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣直接隨機(jī)選擇樣本B.分層抽樣成本更低，簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣效率更高C.分層抽樣適用于小樣本研究，簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣適合大樣本D.分層抽樣需要預(yù)知總體特征，簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣無(wú)需【參考答案】A【詳細(xì)解析】分層抽樣的關(guān)鍵在于將總體按特征劃分為同質(zhì)層，再?gòu)拿繉营?dú)立抽樣，確保各層代表性（A正確）。簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣直接從總體中隨機(jī)選取樣本（B錯(cuò)誤，成本效率對(duì)比不準(zhǔn)確；C錯(cuò)誤，樣本量與抽樣方法無(wú)關(guān)；D錯(cuò)誤，分層抽樣并不強(qiáng)制要求預(yù)知總體特征）。【題干2】定量研究中的描述性統(tǒng)計(jì)與推斷性統(tǒng)計(jì)的主要區(qū)別在于？【選項(xiàng)】A.描述性統(tǒng)計(jì)展示數(shù)據(jù)分布，推斷性統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)總體特征B.描述性統(tǒng)計(jì)使用參數(shù)檢驗(yàn)，推斷性統(tǒng)計(jì)依賴非參數(shù)檢驗(yàn)C.描述性統(tǒng)計(jì)需大樣本，推斷性統(tǒng)計(jì)適用小樣本D.描述性統(tǒng)計(jì)側(cè)重因果分析，推斷性統(tǒng)計(jì)關(guān)注相關(guān)性【參考答案】A【詳細(xì)解析】描述性統(tǒng)計(jì)通過(guò)均值、標(biāo)準(zhǔn)差等指標(biāo)描述數(shù)據(jù)特征（A正確），而推斷統(tǒng)計(jì)通過(guò)假設(shè)檢驗(yàn)等手段從樣本推斷總體（B錯(cuò)誤，兩種統(tǒng)計(jì)均可能使用參數(shù)檢驗(yàn)；C錯(cuò)誤，描述性統(tǒng)計(jì)也可用小樣本；D錯(cuò)誤，因果分析屬于研究設(shè)計(jì)范疇）?！绢}干3】社會(huì)研究中的“效度”與“信度”的關(guān)系是？【選項(xiàng)】A.效度高則信度一定高B.信度是效度的必要條件C.效度和信度互為對(duì)立概念D.效度僅指測(cè)量工具的準(zhǔn)確性【參考答案】B【詳細(xì)解析】信度指測(cè)量工具的一致性（如重復(fù)測(cè)量結(jié)果穩(wěn)定），效度指測(cè)量工具是否真實(shí)反映目標(biāo)變量（B正確）。效度需以信度為前提（信度低則效度必然不足），但高信度無(wú)法保證效度（A錯(cuò)誤；C錯(cuò)誤，二者是遞進(jìn)關(guān)系；D錯(cuò)誤，效度包含內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度等多維度）?！绢}干4】實(shí)驗(yàn)研究中“內(nèi)效度”受哪些因素威脅？【選項(xiàng)】A.自我選擇偏差、歷史事件干擾B.控制組與實(shí)驗(yàn)組樣本差異C.變量操作化不當(dāng)導(dǎo)致因果關(guān)系混淆D.統(tǒng)計(jì)顯著性水平設(shè)定過(guò)高【參考答案】A【詳細(xì)解析】?jī)?nèi)效度指實(shí)驗(yàn)結(jié)果的可重復(fù)性，威脅因素包括：1）自我選擇偏差（實(shí)驗(yàn)組/對(duì)照組初始差異）；2）歷史事件干擾（外部事件影響結(jié)果）（A正確）。B選項(xiàng)屬于樣本代表性問(wèn)題（影響外效度）；C選項(xiàng)涉及變量操作化與因果推斷邏輯；D選項(xiàng)是統(tǒng)計(jì)結(jié)論解讀問(wèn)題?！绢}干5】定性研究中“三角驗(yàn)證”的主要作用是？【選項(xiàng)】A.提高研究樣本量B.通過(guò)多源數(shù)據(jù)交叉驗(yàn)證結(jié)論可靠性C.減少研究者主觀偏差D.簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)編碼流程【參考答案】B【詳細(xì)解析】三角驗(yàn)證通過(guò)訪談、觀察、文檔分析等多方法/多主體/多時(shí)間點(diǎn)數(shù)據(jù)相互印證，確保結(jié)論可靠性（B正確）。A選項(xiàng)混淆了樣本量與數(shù)據(jù)驗(yàn)證的關(guān)系；C選項(xiàng)屬于研究者反思范疇（通過(guò)成員核查等控制偏差）；D選項(xiàng)與數(shù)據(jù)三角無(wú)關(guān)。【題干6】卡方檢驗(yàn)適用的數(shù)據(jù)類型是？【選項(xiàng)】A.等比尺度數(shù)據(jù)B.順序尺度數(shù)據(jù)C.名義尺度數(shù)據(jù)D.連續(xù)型數(shù)據(jù)【參考答案】C【詳細(xì)解析】卡方檢驗(yàn)用于檢驗(yàn)分類變量間的獨(dú)立性或擬合優(yōu)度，需名義尺度數(shù)據(jù)（如性別、職業(yè)類別）（C正確）。A選項(xiàng)（等比尺度）適用于方差分析等檢驗(yàn)；B選項(xiàng)（順序尺度）需非參數(shù)檢驗(yàn)（如Mann-WhitneyU檢驗(yàn)）；D選項(xiàng)（連續(xù)型數(shù)據(jù)）通常用t檢驗(yàn)或ANOVA分析。【題干7】社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析中“結(jié)構(gòu)洞”的核心特征是？【選項(xiàng)】A.節(jié)點(diǎn)連接度最高B.位于多個(gè)派系之間且無(wú)直接連接C.控制信息流動(dòng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)D.社會(huì)資本最豐富的個(gè)體【參考答案】B【詳細(xì)解析】結(jié)構(gòu)洞指節(jié)點(diǎn)處于多個(gè)子群（派系）間且無(wú)直接連接，使其能控制信息流動(dòng)（B正確）。A選項(xiàng)描述的是“樞紐節(jié)點(diǎn)”；C選項(xiàng)的“關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)”可能為結(jié)構(gòu)洞或中心節(jié)點(diǎn)；D選項(xiàng)屬于社會(huì)資本測(cè)量維度?！绢}干8】研究倫理中“利益相關(guān)者知情同意”不適用于哪種情況？【選項(xiàng)】A.涉及未成年人參與的田野調(diào)查B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)匿名化數(shù)據(jù)二次研究C.企業(yè)員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查D.涉及隱私的問(wèn)卷調(diào)查需額外倫理審查【參考答案】B【詳細(xì)解析】匿名化數(shù)據(jù)已消除個(gè)人標(biāo)識(shí)，但若原始數(shù)據(jù)涉及敏感信息（如醫(yī)療記錄），二次研究仍需倫理審查（D正確）。B選項(xiàng)錯(cuò)誤在于匿名化不自動(dòng)免除倫理責(zé)任，尤其當(dāng)數(shù)據(jù)可追溯至個(gè)體時(shí)。A、C選項(xiàng)均需獲得參與者知情同意。【題干9】社會(huì)調(diào)查中“滾雪球抽樣”的局限性是？【選項(xiàng)】A.樣本代表性不足B.需要預(yù)知總體分布特征C.抽樣速度慢D.需專業(yè)抽樣軟件支持【參考答案】A【詳細(xì)解析】滾雪球抽樣依賴現(xiàn)有樣本snowballsampling的鏈?zhǔn)酵扑]，易導(dǎo)致樣本同質(zhì)化（A正確）。B選項(xiàng)屬于分層抽樣的要求；C選項(xiàng)實(shí)際較快（尤其網(wǎng)絡(luò)調(diào)查）；D選項(xiàng)無(wú)需專業(yè)軟件（通過(guò)社交媒體即可實(shí)施）?！绢}干10】研究中的“測(cè)量誤差”與“隨機(jī)誤差”的關(guān)系是？【選項(xiàng)】A.測(cè)量誤差包含隨機(jī)誤差B.隨機(jī)誤差是系統(tǒng)誤差的子集C.兩者在統(tǒng)計(jì)上完全可區(qū)分D.測(cè)量誤差僅指操作化偏差【參考答案】A【詳細(xì)解析】測(cè)量誤差指觀測(cè)值與真實(shí)值差異，包含隨機(jī)誤差（不可控波動(dòng)）和系統(tǒng)誤差（固定偏差），因此A正確（誤差分類樹(shù)：測(cè)量誤差→隨機(jī)誤差+系統(tǒng)誤差）。B選項(xiàng)邏輯顛倒；C選項(xiàng)混淆誤差類型；D選項(xiàng)忽略隨機(jī)誤差。【題干11】研究設(shè)計(jì)中的“準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)”與“實(shí)驗(yàn)”的主要區(qū)別是？【選項(xiàng)】A.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)允許未控制混淆變量B.實(shí)驗(yàn)需滿足隨機(jī)分配原則C.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)使用安慰劑對(duì)照D.實(shí)驗(yàn)樣本量必須達(dá)到1000【參考答案