工資結(jié)構(gòu)協(xié)議書工資結(jié)構(gòu)協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方擔任[職位名稱]一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工資結(jié)構(gòu)達成如下協(xié)議：一、工資構(gòu)成1.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，自協(xié)議簽訂之日起生效。1.2績效工資：甲方可根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，支付績效工資?？冃ЧべY的計算方式為：績效工資=基本工資×績效考核系數(shù)?？冃Э己讼禂?shù)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素確定，具體標準由甲方制定并公示。1.3崗位津貼：乙方擔任[職位名稱]一職，甲方可根據(jù)公司政策，支付崗位津貼人民幣[具體金額]元/月。1.4加班工資：乙方在法定節(jié)假日、休息日加班，甲方可按照國家相關(guān)法律法規(guī)，支付加班工資。加班工資的計算方式為：加班工資=加班時數(shù)×小時工資率。小時工資率為基本工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）。1.5其他補貼：甲方可根據(jù)公司政策，支付乙方其他補貼，如交通補貼、通訊補貼等。具體補貼標準和發(fā)放辦法由甲方制定并公示。二、工資支付2.1工資支付周期：甲方按月支付乙方工資，支付周期為每月[具體日期]至每月[具體日期]。2.2工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，乙方需提供銀行賬號信息。甲方應(yīng)在每月工資支付周期結(jié)束后的[具體天數(shù)]內(nèi)，將乙方工資支付至其銀行賬戶。2.3工資支付保障：甲方應(yīng)保證按時足額支付乙方工資，如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議有效期為[具體年數(shù)]年，自協(xié)議簽訂之日起生效。3.2協(xié)議期滿前[具體月數(shù)]個月，甲乙雙方應(yīng)就協(xié)議續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方達成一致，可續(xù)簽協(xié)議；如未達成一致，本協(xié)議自動終止。四、協(xié)議變更4.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。4.2如國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議內(nèi)容與法律法規(guī)政策不符，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)政策，對協(xié)議內(nèi)容進行相應(yīng)調(diào)整。五、違約責任5.1如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。5.2如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.2在爭議解決期間，雙方應(yīng)停止履行本協(xié)議，直至爭議解決完畢。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_____________