舞蹈老師聘用合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.本合同期限類型為________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。2.若為固定期限合同，本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為每月人民幣______元（大寫：____________________元整）。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，工作任務(wù)為________________________，本合同自______年____月____日起至該工作任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括：（1）按照甲方制定的教學(xué)計劃和課程安排，對學(xué)生進行舞蹈教學(xué)，教學(xué)舞種為________（如中國舞、拉丁舞、街舞等）；（2）負(fù)責(zé)編寫與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的教案，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性；（3）組織學(xué)生進行舞蹈排練，指導(dǎo)學(xué)生掌握舞蹈技巧和動作要領(lǐng)；（4）參與甲方組織的舞蹈演出、比賽、考級等活動的策劃與實施；（5）定期與學(xué)生家長溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，解答家長的疑問；（6）協(xié)助甲方進行舞蹈課程的推廣和招生工作；（7）完成甲方安排的與舞蹈教學(xué)相關(guān)的其他工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方指定的教學(xué)場所，具體地址為________________________。甲方因工作需要變更工作地點的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間采取________（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。（1）若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間段為：周一至周五________，周六至周日________。（2）若實行綜合計算工時制或不定時工作制，甲方應(yīng)向勞動行政部門申請并獲得批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.甲方因教學(xué)工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元（大寫：____________________元整）。工資組成包括基本工資______元、績效工資______元、課時費______元（課時費計算標(biāo)準(zhǔn)：每節(jié)課______元，具體課時數(shù)量根據(jù)實際教學(xué)安排確定）。2.甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。3.甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前____日書面通知乙方。5.乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會保險費用，乙方承擔(dān)應(yīng)由個人繳納的社會保險費用，甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司效益及規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如________________________（如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)補貼等）。第六條勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方在教學(xué)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用教學(xué)設(shè)備和器材，避免發(fā)生安全事故。4.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動過程中的防護。第七條規(guī)章制度與勞動紀(jì)律1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、教學(xué)管理制度、考勤制度、獎懲制度等）作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于教學(xué)計劃、學(xué)生信息、課程設(shè)置、薪酬體系等）。4.乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得利用甲方的資源謀取私利。第八條合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。7.本合同期滿或者法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。8.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第九條培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3.乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所創(chuàng)作的舞蹈作品、教學(xué)方案、教材等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在工作期間創(chuàng)作的與工作無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失。2.甲方未按時足額支付勞動報酬的，除應(yīng)補足工資外，還應(yīng)按應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為招聘乙方支付的費用、培訓(xùn)費用、因乙方離職造成的教學(xué)損失等。4.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償由此給甲方造成的損失。第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與