實用精品文獻資料分享人力資源和社會保障局2025年工作總結(jié)暨2025年工作計劃人力資源和社會保障局2025年工作總結(jié)暨2025年工作計劃2025年，區(qū)人力資源和社會保障局認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)“品質(zhì)之城、幸福之區(qū)”的總體部署，按照省、市人力資源和社會保障系統(tǒng)“3710”行動計劃要求，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，聚焦惠民，聚力服務(wù)，攻堅克難，務(wù)實奮進，統(tǒng)籌推進人社領(lǐng)域重點工作和重大改革，各項工作取得明顯成效。一、2025年工作總結(jié)（一）主要目標任務(wù)按進度提前或超額完成今年區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門下達涉及我局的主要目標任務(wù)共有就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、收入分配、勞動維權(quán)和能力建設(shè)六大類30項。截止11月底，主要目標任務(wù)均提前或超額完成。其中：城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，完成任務(wù)的x%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)x人，完成任務(wù)的x%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成任務(wù)的x%；就業(yè)困難人員就業(yè)x人，完成任務(wù)的x%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力635人，完成任務(wù)的x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保x人，完成任務(wù)的x%；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保x人，完成任務(wù)的x%，基金征繳x萬元，完成任務(wù)的x%；企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳x萬元，完成任務(wù)的x%；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳x萬元，完成任務(wù)的x%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保x人，完成任務(wù)的x%；工傷保險參保x人，完成任務(wù)的x%，基金征繳x萬元，完成任務(wù)的96%；失業(yè)保險參保x人，完成任務(wù)的x%，基金征繳x萬元，完成任務(wù)的x%；前三季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長x%（全年目標任務(wù)為6%，預(yù)計可完成）。（二）重點工作成效顯著1、促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)一是公共就業(yè)服務(wù)體系逐步建立。深入開展“春季招聘暨勞務(wù)輸出活動”、“市、區(qū)人大代表助力待業(yè)居民就業(yè)招聘活動”等系列就業(yè)援助行動，促成500余人實現(xiàn)就業(yè)；組織就業(yè)困難人員與長治立訊精密工業(yè)有限公司進行雙向?qū)?，達成就業(yè)意向200余人；依托街道、社區(qū)平臺積極做好企業(yè)用工調(diào)查，發(fā)布用工信息1280條，免費職業(yè)介紹627人次；為高校畢業(yè)生征集就業(yè)見習(xí)崗位100個，完成見習(xí)人數(shù)40人；二是創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作深入推進。舉辦創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策解讀公開課，積極鼓勵引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意愿者入駐東山國際雙創(chuàng)基地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；依托城隍廟創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，帶動1000余人實現(xiàn)就業(yè)；強化創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期210人，技能培訓(xùn)470人，促成500余人成功創(chuàng)業(yè)。三是就業(yè)扶持政策及時落實到位。1-11月份，發(fā)放公益性崗位人員崗位補貼2407.5萬元，落實社保補貼739.9萬元，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補貼41.4萬元，高校畢業(yè)生見習(xí)補貼5.1萬元，高校畢業(yè)生經(jīng)營場地租賃補貼1.2萬元，小微企業(yè)吸納就業(yè)補貼2萬元。2、圍繞全民社保，建立更加完善的社保體系一是深化社會保障制度改革。按照省、市的統(tǒng)一部署和要求，整合成立了“長治市城區(qū)醫(yī)療保險管理服務(wù)中心”，實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合“三保合一”。截至目前，我區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度已基本實現(xiàn)“六統(tǒng)一”，2025年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的參保繳費工作正在有序推進，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的接收準備工作已基本就緒，經(jīng)辦業(yè)務(wù)將陸續(xù)開展。穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，截至11月底，我區(qū)154家機關(guān)事業(yè)單位5222人的養(yǎng)老保險參保登記、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)申報審核以及二次清算工作已全部完成。認真落實我省關(guān)于個體工商戶和靈活就業(yè)人員從10月1日不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限的調(diào)整政策，通過張貼通知、微信平臺告知等多種方式加強政策宣傳，切實提高群眾的知曉率，保障參保人員的合法權(quán)益。二是穩(wěn)步提高社保待遇水平。按照政策規(guī)定，先后提高了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、企業(yè)退休人員冬季取暖補貼和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準等，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增資156元，冬季取暖補貼人均增加960元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人均財政補貼提高30元。截至11月底，我區(qū)新農(nóng)合門診補償37430人次，補償金額437.59萬元，住院補償4951人次，補償金額1741.14萬元；為3208名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金8367萬元；為238名工傷人員支付工傷待遇1200萬元；為33名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金21.36萬元；累計發(fā)放社?？?4800余張；各項社會保險待遇按時發(fā)放率100%。3、注重發(fā)展支撐，著力提高干部人事管理水平一是落實人事制度改革，加強干部隊伍管理。積極落實省、市專業(yè)技術(shù)人才職稱評定“四個一律取消”制度，辦理專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘381人，申報工人技術(shù)等級培訓(xùn)32人；深化公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，對符合晉升職級條件的3名同志按規(guī)定晉升了職級并兌現(xiàn)了工資待遇；組織開展了全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制建立情況專項督查，進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位日常管理；持續(xù)推進事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用管理工作，截至目前，全區(qū)事業(yè)單位共設(shè)置崗位3751個，聘用人員2825人。二是優(yōu)化人才服務(wù)，深化機關(guān)事業(yè)單位收入分配。對2025年招募的13名“三支一扶”服務(wù)期滿人員進行了考核，并落實了事業(yè)單位編制；對2025年招聘的57名小學(xué)教師、20名幼兒教師和2025年招聘的14名免費師范生進行了轉(zhuǎn)正考核和任職定級；對政府系統(tǒng)2655名機關(guān)事業(yè)人員進行了2025年度考核，其中評定優(yōu)秀361名，充分發(fā)揮了考核的激勵作用；會同財政部門，穩(wěn)妥做好機關(guān)事業(yè)人員的津貼補貼、績效工資和冬季烤火費的審批工作，共涉及3894人。4、保障合法權(quán)益，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系一是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。積極組織日常巡查和舉報專查，深入開展農(nóng)民工工資支付、預(yù)防欠薪隱患排查等專項行動，加大勞資矛盾協(xié)調(diào)力度，及時化解處置工資拖欠案件。截至11底，共整頓非法中介2家，檢查用人單位558家，處理群眾投訴舉報案件和突發(fā)案件12起，按規(guī)定預(yù)存工資保證金452.35萬元，為農(nóng)民工追回拖欠克扣工資1614.7萬元，受理工傷案件179起，結(jié)案率達100%。二是強化勞動爭議調(diào)處力度。1-11月份，共受理勞動爭議糾紛案件42起，立案處理32起，不予立案8起，庭外調(diào)解2起。立案案件目前已審理完27起。其中，裁決結(jié)案18起，調(diào)解處理9起。5、致力固本強基，全面創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境一是著力強化黨風(fēng)廉潔建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、支部書記上黨課、專題討論等多種方式，推動學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神融入日常、抓在經(jīng)常；深入開展“黨員先鋒行”、“戴黨徽、亮身份、作表率”等活動，鼓舞黨員干部在加強黨性修養(yǎng)、工作素養(yǎng)和思想涵養(yǎng)中帶好頭；從嚴落實“三會一課”、“主題黨日”“肅清流毒民主生活會”等黨內(nèi)政治生活，促進黨建工作規(guī)范化和制度化。二是著力強化作風(fēng)建設(shè)。以強化“三基建設(shè)”為載體，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，圓滿完成局機關(guān)和社保經(jīng)辦服務(wù)機構(gòu)的搬遷工作，實現(xiàn)軟硬件環(huán)境的整體躍升；深入推進“放管服”改革，編制完善“一圖兩冊”，進一步理順權(quán)責(zé)關(guān)系，規(guī)范工作程序，提高工作效率，切實提高了群眾的滿意度。二、存在的主要問題一是就業(yè)形勢依然嚴峻。我區(qū)新增城鄉(xiāng)勞動力、普通高校畢業(yè)生逐年增多，就業(yè)總量壓力依然很大，“招工難”與“就業(yè)難”狀況并存的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。二是社保擴面難度較大。部分企業(yè)對社會保險的重要性認識不足，為職工繳納社會保險費的積極性不夠高，存在著應(yīng)保未保、已保未繳、已繳停繳等現(xiàn)象。三是維權(quán)任務(wù)依然繁重。農(nóng)民工法律意識淡薄，勞動爭議和欠薪案件時有發(fā)生，和諧勞動關(guān)系建設(shè)在體制、機制上還有待完善。三、2025年工作計劃2025年，區(qū)人力資源和社會保障局的總體工作思路是：深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的各項重要決策部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，大力推動“雙創(chuàng)”示范建設(shè)，努力實現(xiàn)全民參保計劃，深化人事管理制度改革，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動我區(qū)人力資源和社會保障工作再上新臺階。（一）進一步穩(wěn)定就業(yè)和促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面推進“雙創(chuàng)”示范基地建設(shè)，積極鼓勵引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意愿者入駐唯美諾和東山國際雙創(chuàng)基地實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；深入開展“訂單式、委托式”技能培訓(xùn)和系列專項服務(wù)活動，妥善解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題；繼續(xù)完善落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)“七補一貸”政策和小微企業(yè)“六補一緩”等一系列扶持政策，鼓勵小微企業(yè)等各類實體吸納就業(yè)；加快推進我區(qū)公共就業(yè)服務(wù)信息平臺建設(shè)，實現(xiàn)招聘信息和公共服務(wù)全覆蓋。2025年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)力爭達到3200人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力爭達到1300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi),努力保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。（二）進一步提高社會保障服務(wù)效能。全面實施全民參保計劃，逐步完善“多檔次、可選擇”和“多繳多得、長繳長得”的社保運行機制；持續(xù)鞏固社保擴面成果，堅持以非公經(jīng)濟、城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)人員、個體工商戶為重點，強化社保擴面征繳力度，努力實現(xiàn)“全民社?！?；按照我市的統(tǒng)一安排，穩(wěn)妥理順我區(qū)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)；配合市醫(yī)保中心做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險經(jīng)辦服務(wù)移交商業(yè)保險公司經(jīng)辦工作，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和大病保險“一站式”結(jié)算。（三）進一步提升人事管理水平。加強公務(wù)員和事業(yè)單位人員的日常管理，采取檢查、督查及不定期抽查等各種舉措，進一步完善機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制；深化職稱制度改革，推進職稱評審與人才培養(yǎng)相結(jié)合，促進專業(yè)技術(shù)人才知識更新；完善自主公開招聘方式，探索引進高校優(yōu)秀人才和緊缺人才，認真做好機關(guān)事業(yè)單位公開招考（聘）工作，不斷強化我區(qū)人才支撐水平。（四）進一步維護勞動關(guān)系和諧局面。深入開展各項專項執(zhí)法檢查活動，依法查處違反勞動保障法律、法規(guī)的行為，重點做好農(nóng)民工工資清欠工作，實現(xiàn)解決拖欠農(nóng)民工工資問題“三個消零”的工作目標。完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強爭議仲裁案件的調(diào)解處理，力爭群眾投訴舉報案件結(jié)案率達到93%以上，勞動保障案件結(jié)案率達到98%以上，確保全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（五）進一步夯實人社系統(tǒng)自身建設(shè)。在全系統(tǒng)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮，以學(xué)習(xí)新黨章黨規(guī)為載體，不斷深化拓展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，增強人社干部隊伍的政治意識、大局意識、看齊意識和責(zé)任意識。深入推進人社基本公共服務(wù)標準化建設(shè)，進一步梳理公共服務(wù)事項，簡化辦事流程，提高公共服務(wù)事項辦事效率，以黨的十九大精神為指引，凝聚力量，奮力前行，不斷推進我區(qū)人社工作的創(chuàng)新發(fā)展與突破發(fā)展，為我區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出新的更大的貢獻。四、意見和建議（一）為進一步加強醫(yī)療保險監(jiān)管工作，確保醫(yī)療保險基金安全運行，建議成立由人社、公安、財政、衛(wèi)計、審計、物價為成員單位的醫(yī)療保險工作聯(lián)席會議制