2025年終止工傷賠償協(xié)議程序一、前言為了規(guī)范工傷賠償協(xié)議的終止程序,保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī),特制定本程序。二、終止工傷賠償協(xié)議的條件1.勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)終止工傷賠償協(xié)議,并提供書面申請(qǐng)。2.用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成終止工傷賠償協(xié)議的共識(shí)。3.工傷賠償協(xié)議終止后,勞動(dòng)者不再享有工傷保險(xiǎn)待遇。4.勞動(dòng)者與用人單位簽訂終止工傷賠償協(xié)議書。三、終止工傷賠償協(xié)議的程序(一)勞動(dòng)者提出終止工傷賠償協(xié)議申請(qǐng)1.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向用人單位提交書面申請(qǐng),說明終止工傷賠償協(xié)議的原因和依據(jù)。2.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供以下材料:(1)勞動(dòng)者身份證復(fù)印件;(2）工傷認(rèn)定決定書;（3)勞動(dòng)合同;(4)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他材料。(二）用人單位審核申請(qǐng)1.用人單位應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)者申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。2.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者提供的材料,對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查,并作出是否同意終止工傷賠償協(xié)議的決定。3.用人單位同意終止工傷賠償協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)在____個(gè)工作日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者。(三)簽訂終止工傷賠償協(xié)議書1.勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成終止工傷賠償協(xié)議的共識(shí)后,應(yīng)當(dāng)簽訂終止工傷賠償協(xié)議書。2.終止工傷賠償協(xié)議書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:(1)雙方當(dāng)事人的基本信息;(2)終止工傷賠償協(xié)議的原因和依據(jù);(3）雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);（4)雙方當(dāng)事人對(duì)終止工傷賠償協(xié)議的承諾;(5)其他需要約定的事項(xiàng)。3.終止工傷賠償協(xié)議書一式兩份,勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。(四)報(bào)備和公示1.用人單位應(yīng)當(dāng)在簽訂終止工傷賠償協(xié)議書之日起____個(gè)工作日內(nèi),將協(xié)議書報(bào)備人力資源和社會(huì)保障部門。2.人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)在收到報(bào)備材料之日起____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核,符合條件的,予以備案。3.用人單位應(yīng)當(dāng)在簽訂終止工傷賠償協(xié)議書之日起____個(gè)工作日內(nèi),將協(xié)議書在單位內(nèi)部公示,公示期不少于____個(gè)工作日。(五)終止工傷賠償協(xié)議書的生效和履行1.終止工傷賠償協(xié)議書自雙方當(dāng)事人簽字(或蓋章）之日起生效。2.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照終止工傷賠償協(xié)議書約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、終止工傷賠償協(xié)議的法律效力1.終止工傷賠償協(xié)議書生效后,勞動(dòng)者不再享有工傷保險(xiǎn)待遇。2.終止工傷賠償協(xié)議書對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力,任何一方不得擅自變更或者解除。3.終止工傷賠償協(xié)議書簽訂后,如勞動(dòng)者反悔,可以向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)撤銷。4.終止工傷賠償協(xié)議書簽訂后,如用人單位未按照協(xié)議書約定履行義務(wù),勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟。五、法律責(zé)任1.用人單位違反本程序規(guī)定,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,由人力資源和社會(huì)保障部門依法予以查處。2.勞動(dòng)者違反本程序規(guī)定,提供虛假材料或者采取其他不正當(dāng)手段終止工傷賠償協(xié)議的,由人力資源和社會(huì)保障部門依法予以查處。六、附則1.本程序自____年____月____日起施行。2.本程序的解釋權(quán)歸人力資源和社會(huì)保障部門。3.本程序如有未盡事宜,按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(以下為正文)隨著社會(huì)的發(fā)展和工傷保險(xiǎn)制度的完善,工傷賠償協(xié)議在處理勞動(dòng)者因工受傷所引發(fā)的法律關(guān)系中起到了重要作用。在某些情況下,雙方當(dāng)事人可能需要終止工傷賠償協(xié)議。為了確保終止程序的合法性、公平性和透明度,特制定本程序。勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)明確終止工傷賠償協(xié)議的條件。在勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)終止、雙方達(dá)成共識(shí)、勞動(dòng)者不再享有工傷保險(xiǎn)待遇以及簽訂終止工傷賠償協(xié)議書等情況下,可以啟動(dòng)終止程序。在終止工傷賠償協(xié)議的程序中,勞動(dòng)者需要向用人單位提出書面申請(qǐng),并提供相關(guān)材料。用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核,并作出是否同意終止的決定。雙方達(dá)成共識(shí)后,應(yīng)簽訂終止工傷賠償協(xié)議書,并報(bào)備和公示。終止工傷賠償協(xié)議書生效后,勞動(dòng)者不再享有工傷保險(xiǎn)待遇。雙方當(dāng)事人應(yīng)按照協(xié)議書約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。終止工傷賠償協(xié)議書對(duì)雙方具有法律約束力,任何一方不得擅自變更或解除。在終止工傷賠償協(xié)議的過程中,雙方當(dāng)事人應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī),確保程序的合法性和公平性。如勞動(dòng)者或用人單位違反相關(guān)規(guī)定,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本程序還對(duì)終止工傷賠償協(xié)議的法律效力、法律責(zé)任以及附則等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。這些規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。總之,本程序的制定和實(shí)施對(duì)于規(guī)范工傷賠償協(xié)議的終止程序具有