2025齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）招聘人員1人考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實(shí)守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性。愛國守法是基本要求，勤勉敬業(yè)和誠實(shí)守信是重要內(nèi)容，但核心在于服務(wù)人民。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策C.愛崗敬業(yè)，忠于職守，勤勉盡責(zé)D.享受法定的福利待遇答案：D解析：遵守憲法、法律和法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，愛崗敬業(yè)，忠于職守，勤勉盡責(zé)都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。享受法定的福利待遇是權(quán)利而非義務(wù)。3.事業(yè)單位崗位分為幾類（）A.兩類B.三類C.四類D.五類答案：B解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，因此選B。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾種等次（）A.兩類B.三類C.四類D.五類答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類等次。5.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年年度考核合格，并符合其他條件，可以晉升崗位等級(jí)（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年年度考核合格，并符合其他條件，可以晉升崗位等級(jí)。6.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，多少年內(nèi)不得重新錄用（）A.一年B.三年C.五年D.永久答案：C解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內(nèi)不得重新錄用。7.事業(yè)單位工作人員可以兼職從事營(yíng)利性活動(dòng)嗎（）A.可以B.不可以C.經(jīng)過批準(zhǔn)可以D.視情況而定答案：B解析：根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員一般不得兼職從事營(yíng)利性活動(dòng)，因此不可以。8.事業(yè)單位工作人員利用工作之余開展學(xué)術(shù)研究，所得成果歸誰所有（）A.個(gè)人所有B.事業(yè)單位所有C.國家所有D.依約定或法律規(guī)定答案：D解析：事業(yè)單位工作人員利用工作之余開展學(xué)術(shù)研究，所得成果的歸屬權(quán)依約定或法律規(guī)定確定。9.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以申請(qǐng)復(fù)核或（）A.申訴B.索賠C.調(diào)解D.仲裁答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以申請(qǐng)復(fù)核或申訴。10.事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.公開、公平、公正、擇優(yōu)C.公開、平等、公正、擇優(yōu)D.公平、公正、公開、擇優(yōu)答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，因此D選項(xiàng)中順序顛倒，不屬于正確表述。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實(shí)守信答案：A解析：愛國守法是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，也是公民的基本義務(wù)，體現(xiàn)了工作人員對(duì)國家法律法規(guī)的尊重和遵守。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮（）A.個(gè)人利益B.集體利益C.單位利益D.社會(huì)利益答案：D解析：事業(yè)單位具有公益性，其目的是為社會(huì)提供公共服務(wù)，因此事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮社會(huì)利益，將社會(huì)效益放在首位。13.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.德育表現(xiàn)B.能力素質(zhì)C.工作業(yè)績(jī)D.個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，其中德指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)，能指能力素質(zhì)，勤指工作態(tài)度和勤奮程度，績(jī)指工作業(yè)績(jī)，廉指廉潔自律情況。個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況不屬于考核內(nèi)容。14.事業(yè)單位崗位類別中，哪一類崗位主要承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作（）A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.輔助崗位答案：B解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位主要承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作，從事教學(xué)、科研、技術(shù)操作、醫(yī)療、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)工作。15.事業(yè)單位工作人員考核不合格的處理方式不包括（）A.進(jìn)行談話提醒B.通報(bào)批評(píng)C.降級(jí)D.開除答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核不合格，根據(jù)情況可以進(jìn)行談話提醒、通報(bào)批評(píng)、年度考核不合格者不得參加本年度評(píng)優(yōu)、不晉升工資檔次等處理，但通常不直接導(dǎo)致開除，開除是更為嚴(yán)重的處分。16.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在多少年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)（）A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B解析：根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)，第二年評(píng)定時(shí)是否評(píng)優(yōu)視表現(xiàn)決定，但直接說在一年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)更為準(zhǔn)確。17.事業(yè)單位公開招聘的公告應(yīng)當(dāng)在哪里發(fā)布（）A.單位內(nèi)部網(wǎng)站B.主管部門網(wǎng)站C.招聘單位所在地報(bào)紙D.以上都是答案：D解析：為了確保招聘的公開透明，事業(yè)單位公開招聘的公告應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)部網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站以及招聘單位所在地報(bào)紙等公共媒體上發(fā)布。18.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，未經(jīng)單位同意，擅自離職的，可能承擔(dān)什么責(zé)任（）A.行政處分B.民事賠償C.勞動(dòng)處分D.刑事責(zé)任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，未經(jīng)單位同意，擅自離職，對(duì)單位可能造成損失，需要承擔(dān)民事賠償?shù)呢?zé)任。19.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服，可以申請(qǐng)（）A.復(fù)查B.申訴C.調(diào)解D.仲裁答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服，可以自收到處分決定之日起三十日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，也可以向同級(jí)或者上一級(jí)人事部門申訴。20.事業(yè)單位工作人員參與學(xué)術(shù)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.客觀公正B.文明誠信C.保守秘密D.個(gè)人至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員參與學(xué)術(shù)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、文明誠信、保守秘密等原則，以確保學(xué)術(shù)活動(dòng)的嚴(yán)肅性和公正性。個(gè)人至上與學(xué)術(shù)活動(dòng)的集體性和規(guī)范性相悖。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）?A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策C.愛崗敬業(yè)，忠于職守，勤勉盡責(zé)D.享受法定的福利待遇E.維護(hù)單位聲譽(yù)，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法、法律和法規(guī)（A）、愛崗敬業(yè)，忠于職守，勤勉盡責(zé)（C）、維護(hù)單位聲譽(yù)，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)等義務(wù)。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策（B）雖然是事業(yè)單位工作人員的重要職責(zé)，但通常被視為政治要求而非直接的法律義務(wù)。享受法定的福利待遇（D）是權(quán)利而非義務(wù)。因此，正確答案為ACE。2.事業(yè)單位崗位類別包括（）?A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.輔助崗位E.領(lǐng)導(dǎo)崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。輔助崗位（D）和領(lǐng)導(dǎo)崗位（E）不屬于法定的事業(yè)單位崗位類別。因此，正確答案為ABC。3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）?A.德育表現(xiàn)B.能力素質(zhì)C.工作業(yè)績(jī)D.工作態(tài)度E.個(gè)人財(cái)富答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。其中，德指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)，即德育表現(xiàn)（A）；能指能力素質(zhì)（B）；勤指工作態(tài)度和勤奮程度（D）；績(jī)指工作業(yè)績(jī)（C）。個(gè)人財(cái)富（E）不屬于考核內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。4.下列哪些行為屬于事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德的行為（）?A.利用職權(quán)謀取私利B.從事有償中介活動(dòng)C.索取或者收受財(cái)物D.拒絕接受監(jiān)督E.積極參加單位組織的活動(dòng)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德的行為。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，利用職權(quán)謀取私利（A）、從事有償中介活動(dòng)（B）、索取或者收受財(cái)物（C）、拒絕接受監(jiān)督（D）都屬于事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德的行為。積極參加單位組織的活動(dòng)（E）是履行職責(zé)的表現(xiàn)，不屬于違反職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.進(jìn)行考試或考核E.體檢和考察答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序。事業(yè)單位公開招聘一般包括制定招聘計(jì)劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織報(bào)名和資格審查（C）、進(jìn)行考試或考核（D）、體檢和考察（E）等程序。這些程序確保了招聘的公平、公正和公開。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有（）?A.獲得工資報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位工作提出意見和建議D.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)E.離職創(chuàng)業(yè)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報(bào)酬（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）、對(duì)單位工作提出意見和建議（C）、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)（D）等權(quán)利。離職創(chuàng)業(yè)（E）雖然是一種選擇，但通常不屬于法定的工作權(quán)利，且可能與單位的規(guī)章制度相沖突。因此，正確答案為ABCD。7.下列哪些情況可以導(dǎo)致事業(yè)單位工作人員解除勞動(dòng)合同（）?A.受到開除處分B.嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度C.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位安排的其他工作E.自動(dòng)離職答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員解除勞動(dòng)合同的情形。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：受到開除處分（A）、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度（B）、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作（C）、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位安排的其他工作（D）。自動(dòng)離職（E）雖然違反了勞動(dòng)紀(jì)律，但通常不屬于用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形，除非屬于嚴(yán)重違紀(jì)。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.客觀公正B.公道正派C.誠實(shí)守信D.效率優(yōu)先E.服務(wù)大局答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正（A）、公道正派（B）、誠實(shí)守信（C）、服務(wù)大局（E）等原則。效率優(yōu)先（D）雖然重要，但不是唯一的原則，需要與其他原則相結(jié)合。因此，正確答案為ABCE。9.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以采取的措施有（）?A.申請(qǐng)復(fù)核B.提出申訴C.向社會(huì)公開D.尋求幫助E.仲裁答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服的處理方式。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服，可以申請(qǐng)復(fù)核（A）、提出申訴（B）或者申請(qǐng)仲裁（E）。向社會(huì)公開（C）和尋求幫助（D）雖然是一種途徑，但不是法定的處理方式。因此，正確答案為ABE。10.事業(yè)單位管理的核心是（）?A.人B.權(quán)C.責(zé)D.利E.制答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位管理的核心。事業(yè)單位管理以人為核心（A），以權(quán)責(zé)明確（B、C）為基礎(chǔ)，注重制度建設(shè)（E），并兼顧激勵(lì)和約束（利），最終目的是提高公共服務(wù)水平和效率。因此，正確答案為ABCE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)友善答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛國守法（A）、服務(wù)人民（B）、勤勉敬業(yè)（C）、誠實(shí)守信（D）。團(tuán)結(jié)友善（E）雖然也是重要的社會(huì)道德規(guī)范，但通常不被列為事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.公開B.平等C.公正D.競(jìng)爭(zhēng)E.擇優(yōu)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循的原則。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開（A）、平等（B）、公正（C）、競(jìng)爭(zhēng)（D）、擇優(yōu)（E）的原則，以確保招聘的公平性和有效性。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為（）?A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不稱職答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的等次。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀（A）、稱職（C）、基本稱職（D）、不稱職（E）四類等次。良好（B）不屬于法定的考核等次。因此，正確答案為ACDE。14.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）?A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護(hù)單位聲譽(yù)，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)E.保守國家秘密和工作秘密答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法、法律和法規(guī)（A）、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（C）、維護(hù)單位聲譽(yù)，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)（D）、保守國家秘密和工作秘密（E）等義務(wù)。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策（B）雖然重要，但通常被視為政治要求而非直接的法律義務(wù)。因此，正確答案為ACDE。15.事業(yè)單位崗位類別中，專業(yè)技術(shù)崗位分為（）?A.一級(jí)B.二級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)E.五級(jí)答案：ABCDE?解析：本題考查專業(yè)技術(shù)崗位的等級(jí)設(shè)置。根據(jù)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位分為thirteen等級(jí)，包括一級(jí)（A）、二級(jí)（B）、三級(jí)（C）、四級(jí)（D）、五級(jí)（E）等。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得（）?A.參加評(píng)優(yōu)B.晉升工資檔次C.晉升崗位等級(jí)D.參加培訓(xùn)E.提出申訴答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的限制。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得參加評(píng)優(yōu)（A）、晉升工資檔次（B）、晉升崗位等級(jí)（C）。處分期間是否可以參加培訓(xùn)（D）和提出申訴（E）通常取決于處分的類型和具體規(guī)定，但一般不受影響。因此，正確答案為ABC。17.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，可能的原因有（）?A.政治思想表現(xiàn)差B.工作能力不足C.工作態(tài)度不端正D.工作業(yè)績(jī)不突出E.道德品質(zhì)有問題答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的原因。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，可能的原因包括政治思想表現(xiàn)差（A）、工作能力不足（B）、工作態(tài)度不端正（C）、工作業(yè)績(jī)不突出（D）、道德品質(zhì)有問題（E）等。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位公開招聘的公告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容（）?A.招聘單位名稱及簡(jiǎn)介B.招聘崗位及數(shù)量C.招聘條件及要求D.考試或考核辦法E.報(bào)名方式及時(shí)間答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘公告的內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘的公告應(yīng)當(dāng)包括招聘單位名稱及簡(jiǎn)介（A）、招聘崗位及數(shù)量（B）、招聘條件及要求（C）、考試或考核辦法（D）、報(bào)名方式及時(shí)間（E）等內(nèi)容，以確保招聘信息的全面和透明。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則有（）?A.客觀公正B.公道正派C.誠實(shí)守信D.務(wù)實(shí)高效E.服務(wù)大局答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正（A）、公道正派（B）、誠實(shí)守信（C）、務(wù)實(shí)高效（D）、服務(wù)大局（E）等原則。這些原則有助于確保公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。因此，正確答案為ABCDE。20.事業(yè)單位管理的特點(diǎn)有（）?A.公益性B.服務(wù)性C.群眾性D.專業(yè)性E.變動(dòng)性答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位管理的特點(diǎn)。事業(yè)單位管理具有公益性（A）、服務(wù)性（B）、群眾性（C）、專業(yè)性（D）和變動(dòng)性（E）等特點(diǎn)。公益性是其本質(zhì)屬性，服務(wù)性是其根本目的，群眾性是其社會(huì)基礎(chǔ)，專業(yè)性是其工作要求，變動(dòng)性是其發(fā)展需要。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位是以服務(wù)社會(huì)、服務(wù)公眾為宗旨的組織，其工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)人民，體現(xiàn)了事業(yè)單位的公益性和社會(huì)價(jià)值。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員享有在單位內(nèi)部獲得晉升的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有在單位內(nèi)部獲得晉升的權(quán)利，這是其職業(yè)發(fā)展的重要保障。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位公開招聘的廣告可以不在公共媒體上發(fā)布。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序和規(guī)定。為了保證招聘的公開透明，事業(yè)單位公開招聘的廣告必須在公共媒體上發(fā)布，如單位內(nèi)部網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站、招聘單位所在地報(bào)紙等，以確保社會(huì)公眾的知情權(quán)。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以申請(qǐng)復(fù)核或申訴。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的處分和救濟(jì)途徑。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工