2025年四川省攀枝花市事業(yè)單位工勤技能考試題庫(kù)及答案一、公共基礎(chǔ)知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.黨的二十大報(bào)告指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)是：A.高質(zhì)量發(fā)展B.共同富裕C.科技創(chuàng)新D.綠色發(fā)展答案：A2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》，我國(guó)的根本政治制度是：A.人民代表大會(huì)制度B.多黨合作和政治協(xié)商制度C.民族區(qū)域自治制度D.基層群眾自治制度答案：A3.攀枝花市位于四川省西南部，與哪個(gè)省接壤？A.云南省B.貴州省C.重慶市D.西藏自治區(qū)答案：A4.攀枝花被稱為“釩鈦之都”，其核心資源是：A.稀土礦B.釩鈦磁鐵礦C.天然氣D.煤炭答案：B5.下列哪項(xiàng)屬于《中華人民共和國(guó)民法典》中規(guī)定的民事責(zé)任承擔(dān)方式？A.行政拘留B.罰款C.賠禮道歉D.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)答案：C6.攀枝花市的市花是：A.月季B.杜鵑C.木棉（攀枝花）D.桂花答案：C7.社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則是：A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善D.公平、正義、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)答案：C8.下列哪種情形符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于加班工資的規(guī)定？A.工作日加班支付不低于工資100%的報(bào)酬B.休息日加班且未補(bǔ)休的支付不低于工資150%的報(bào)酬C.法定休假日加班支付不低于工資300%的報(bào)酬D.所有加班均只需安排補(bǔ)休，無(wú)需支付額外工資答案：C9.攀枝花市因哪一歷史事件成為重要工業(yè)基地？A.三線建設(shè)B.西部大開發(fā)C.成渝經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)D.長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展答案：A10.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的表述，正確的是：A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以計(jì)劃為資源配置的基礎(chǔ)手段B.市場(chǎng)調(diào)節(jié)具有自發(fā)性、盲目性、滯后性C.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中企業(yè)可以隨意定價(jià)D.政府無(wú)需對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行干預(yù)答案：B11.2023年攀枝花市地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）中，第一產(chǎn)業(yè)主要包括：A.工業(yè)、建筑業(yè)B.農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)C.批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)D.金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)答案：B12.下列科技成就中，與攀枝花相關(guān)的是：A.全球首條釩鈦磁鐵礦短流程冶煉生產(chǎn)線B.北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)核心芯片研發(fā)C.量子計(jì)算機(jī)關(guān)鍵技術(shù)突破D.新能源汽車電池材料創(chuàng)新答案：A13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)多少個(gè)工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同？A.10B.15C.20D.30答案：B14.攀枝花市的氣候類型屬于：A.亞熱帶季風(fēng)氣候B.熱帶草原氣候C.高原山地氣候D.溫帶大陸性氣候答案：A（注：攀枝花屬南亞熱帶干熱河谷氣候，廣義歸類于亞熱帶季風(fēng)氣候）15.下列哪項(xiàng)屬于工勤技能崗位的基本職責(zé)？A.制定單位發(fā)展戰(zhàn)略B.執(zhí)行設(shè)備操作、維護(hù)等具體工作C.負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳與合作D.組織人事考核答案：B16.攀枝花市境內(nèi)最大的河流是：A.金沙江B.雅礱江C.大渡河D.岷江答案：A17.下列關(guān)于公文處理的表述，錯(cuò)誤的是：A.請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事B.報(bào)告可以?shī)A帶請(qǐng)示事項(xiàng)C.公文的成文日期以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)D.上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名答案：B18.攀枝花市推動(dòng)“南菜北調(diào)”基地建設(shè)，主要依托的優(yōu)勢(shì)是：A.冬季溫暖，適合反季節(jié)蔬菜種植B.夏季涼爽，適合高山蔬菜種植C.土壤肥沃，適合高附加值蔬菜D.交通便利，便于冷鏈運(yùn)輸答案：A19.下列哪項(xiàng)屬于《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)？A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃B.參與具體設(shè)備操作C.負(fù)責(zé)員工生活后勤保障D.監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行答案：A20.攀枝花市“十四五”規(guī)劃中提出的“三個(gè)圈層”聯(lián)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，核心是：A.推動(dòng)市區(qū)、縣城、鄉(xiāng)村協(xié)同發(fā)展B.促進(jìn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)融合C.加強(qiáng)與成都、重慶、昆明的區(qū)域合作D.優(yōu)化釩鈦、陽(yáng)光康養(yǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)布局答案：D（二）判斷題（每題1分，共10題）1.攀枝花市是全國(guó)唯一以花命名的地級(jí)市。（）答案：√2.工勤技能崗位人員只需掌握操作技能，無(wú)需學(xué)習(xí)政治理論。（）答案：×（需同時(shí)具備政治素養(yǎng)與技能）3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（）答案：√4.攀枝花市的主要自然災(zāi)害包括地震、滑坡、泥石流。（）答案：√5.公文的發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成，如“攀府發(fā)〔2024〕5號(hào)”。（）答案：√6.市場(chǎng)調(diào)節(jié)能完全實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置，無(wú)需政府干預(yù)。（）答案：×（市場(chǎng)存在失靈，需政府調(diào)控）7.事業(yè)單位工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。（）答案：√8.攀枝花市的陽(yáng)光康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)主要依托冬季溫暖、光照充足的氣候優(yōu)勢(shì)。（）答案：√9.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（）答案：×（醫(yī)療期內(nèi)不得解除）10.社會(huì)主義核心價(jià)值觀是工勤技能人員職業(yè)道德的核心指引。（）答案：√二、崗位技能知識(shí)部分（一）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述工勤技能崗位人員在設(shè)備操作中應(yīng)遵循的“四會(huì)”要求。答案：工勤技能崗位人員應(yīng)做到“四會(huì)”：會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障。即熟悉設(shè)備性能和操作流程（會(huì)使用）；定期清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整設(shè)備（會(huì)維護(hù)）；日常檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告（會(huì)檢查）；掌握常見(jiàn)故障的判斷和處理方法（會(huì)排除故障）。2.攀枝花市工勤技能崗位人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)重點(diǎn)注意哪些方面？答案：①遵守單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)；②正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、手套、護(hù)目鏡）；③定期參加安全培訓(xùn)，掌握本崗位的安全操作技能和應(yīng)急處置方法（如火災(zāi)逃生、觸電急救）；④發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；⑤配合做好設(shè)備安全檢查，確保設(shè)備運(yùn)行符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.結(jié)合攀枝花市情，說(shuō)明工勤技能人員在服務(wù)“釩鈦產(chǎn)業(yè)”發(fā)展中可發(fā)揮的作用。答案：攀枝花是“釩鈦之都”，工勤技能人員可在以下方面發(fā)揮作用：①參與釩鈦冶煉設(shè)備的操作與維護(hù)，保障生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行；②協(xié)助開展釩鈦產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)，確保產(chǎn)品符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；③配合技術(shù)部門進(jìn)行設(shè)備升級(jí)改造，提升生產(chǎn)效率和資源利用率；④參與廠區(qū)環(huán)境維護(hù)，落實(shí)環(huán)保要求，助力綠色釩鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展；⑤學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提供一線操作經(jīng)驗(yàn)支持。4.簡(jiǎn)述工勤技能崗位人員在突發(fā)事件（如火災(zāi)）中的應(yīng)急處置流程。答案：①立即報(bào)警（撥打119），準(zhǔn)確報(bào)告火災(zāi)位置、類型（如電氣火災(zāi)、化學(xué)品火災(zāi)）；②啟動(dòng)單位消防應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場(chǎng)人員疏散（遵循“彎腰、捂口鼻、沿安全通道撤離”原則）；③若火勢(shì)較小且具備滅火能力，使用滅火器（如干粉滅火器用于電氣火災(zāi)，二氧化碳滅火器用于精密設(shè)備火災(zāi)）進(jìn)行初期撲救；④疏散至安全區(qū)域后，清點(diǎn)人員數(shù)量，確保無(wú)遺漏；⑤配合消防人員開展救援，提供現(xiàn)場(chǎng)情況信息；⑥事后協(xié)助單位進(jìn)行事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。（二）案例分析題（每題10分，共2題）案例1：某事業(yè)單位后勤部門工勤人員張某在操作高壓清洗機(jī)時(shí)，未佩戴防護(hù)手套，導(dǎo)致手部被高壓水流擦傷。事故發(fā)生后，張某未及時(shí)報(bào)告，自行處理傷口，次日因感染需住院治療。問(wèn)題：分析事故原因及預(yù)防措施。答案：事故原因：①?gòu)埬嘲踩庾R(shí)薄弱，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；②違規(guī)操作，未遵守設(shè)備安全操作規(guī)程；③事故發(fā)生后未及時(shí)報(bào)告，延誤了救治和隱患排查；④單位安全培訓(xùn)不到位，員工對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知不足。預(yù)防措施：①加強(qiáng)安全培訓(xùn)，明確高壓清洗機(jī)操作的安全規(guī)范和防護(hù)要求；②完善設(shè)備操作流程，在設(shè)備旁張貼安全警示標(biāo)識(shí)；③建立“事故及時(shí)報(bào)告”制度，規(guī)定員工發(fā)現(xiàn)受傷或設(shè)備異常必須第一時(shí)間上報(bào)；④定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品配備情況，確保員工正確使用；⑤開展應(yīng)急演練，提升員工對(duì)意外傷害的初期處理能力（如傷口消毒、止血）。案例2：攀枝花某景區(qū)工勤人員李某負(fù)責(zé)景區(qū)綠化維護(hù)。冬季干旱少雨，李某在修剪灌木時(shí)未注意到附近有未熄滅的煙頭，引發(fā)小型山林火災(zāi)。李某立即用滅火器撲滅火源，但仍造成部分植被燒毀。問(wèn)題：分析李某的行為是否存在過(guò)失，并提出景區(qū)工勤人員在防火工作中的注意事項(xiàng)。答案：李某存在過(guò)失：①工作中未全面觀察環(huán)境，忽視了潛在火源（未熄滅的煙頭）；②雖然及時(shí)撲滅火源，但未能提前防范（如清理易燃物、設(shè)置防火標(biāo)識(shí)）。注意事項(xiàng)：①定期巡查責(zé)任區(qū)域，清理枯枝、落葉等易燃物，減少火災(zāi)隱患；②在易發(fā)火區(qū)域（如山林、草地）設(shè)置“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，提醒游客規(guī)范行為；③掌握基本的防火知識(shí)，了解景區(qū)消防設(shè)施（滅火器、消防水管）的位置和使用方法；④加強(qiáng)與景區(qū)安全部門的聯(lián)動(dòng)，發(fā)現(xiàn)可疑火源或火災(zāi)跡象立即報(bào)告；⑤參加防火培訓(xùn)，學(xué)習(xí)森林火災(zāi)的特點(diǎn)和初期撲救方法（如利用濕毛巾捂口鼻、沿逆風(fēng)方向撤離）。三、職業(yè)道德與綜合素養(yǎng)部分（一）論述題（20分）結(jié)合工勤技能崗位特點(diǎn)，論述如何踐行“敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的職業(yè)道德要求。答案：工勤技能崗位是事業(yè)單位運(yùn)行的重要支撐，主要承擔(dān)設(shè)備操作、維護(hù)、后勤保障等具體工作，其職業(yè)道德直接影響服務(wù)質(zhì)量和單位形象。踐行“敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”需從以下方面入手：1.敬業(yè)：工勤人員應(yīng)熱愛(ài)本職工作，樹立“干一行、鉆一行”的意識(shí)。一方面，主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位技能，通過(guò)參加培訓(xùn)、向老師傅請(qǐng)教等方式提升操作水平，確保設(shè)備高效運(yùn)行、服務(wù)規(guī)范到位；另一方面，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到早退、不擅自脫崗，在平凡崗位上認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)（如按時(shí)完成清潔、維修任務(wù)）。2.誠(chéng)信：工勤人員需在工作中做到言行一致、表里如一。例如，在設(shè)備維修中如實(shí)記錄故障原因和處理過(guò)程，不隱瞞問(wèn)題或虛報(bào)維修成本；在物資領(lǐng)取中嚴(yán)格按照規(guī)定流程操作，不私拿公物；與同事協(xié)作時(shí)，信守承諾（如約定的完成時(shí)間、任務(wù)分工），避免因