下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度精密儀器操作人員勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方派遣操作人員至乙方處從事精密儀器操作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣人員基本情況1.派遣人員姓名:________________2.派遣人員性別:________________3.派遣人員出生年月:________________5.派遣人員聯(lián)系電話:________________6.派遣人員學(xué)歷:________________7.派遣人員專業(yè):________________8.派遣人員入職時(shí)間:________________9.派遣人員離職時(shí)間:________________二、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位:________________2.工作內(nèi)容:________________3.工作地點(diǎn):________________4.工作時(shí)間:________________三、派遣人員待遇1.基本工資:________________元/月2.崗位工資:________________元/月3.績效獎(jiǎng)金:________________元/月4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:按照國家及地方政策規(guī)定繳納5.法定節(jié)假日及年假:按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行6.其他福利:________________四、派遣人員管理1.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、離職等管理工作。2.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、工作指導(dǎo)、考核及獎(jiǎng)懲等工作。3.甲方對(duì)派遣人員的違法、違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、協(xié)議期限及終止1.本協(xié)議有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.協(xié)議期滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽;如一方不同意續(xù)簽,需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任1.甲方如未按約定派遣人員,應(yīng)向乙方支付違約金:________________元。2.乙方如未按約定支付派遣人員工資及福利,應(yīng)向派遣人員支付違約金:________________元。3.雙方如違反本協(xié)議的其他約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交____________仲裁委員會(huì)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。簽署頁:甲方(蓋章):法定代表人(或授權(quán)代表):__________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 崇明蔬菜生產(chǎn)五項(xiàng)制度
- 健康安全文明生產(chǎn)制度
- 2026游戲引擎開發(fā)校招面試題及答案
- 2025年醫(yī)療保險(xiǎn)理賠流程操作手冊(cè)
- 食品安全法規(guī)與食品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)題2026
- 企業(yè)解散清算專項(xiàng)法律服務(wù)服務(wù)流程方案
- 公司解散清算文件擬定專項(xiàng)法律服務(wù)方案
- 2025年湖北省建筑安全員A證考試題庫及答案
- 古代漢語試題及答案
- 農(nóng)電真題題庫及答案
- 道路應(yīng)急處理培訓(xùn)
- DB4403-T 364-2023 智能網(wǎng)聯(lián)汽車V2x車載信息交互系統(tǒng)技術(shù)要求
- 2024年衛(wèi)生高級(jí)職稱面審答辯(呼吸內(nèi)科)(副高面審)經(jīng)典試題及答案
- 幼兒園流感培訓(xùn)知識(shí)課件
- 蘄春縣國土空間總體規(guī)劃(2021-2035)
- 一年級(jí)上冊(cè)語文 快樂讀書吧《和大人一起讀》必考考點(diǎn)知識(shí)梳理
- 公司出口事務(wù)管理制度
- 保安證考試題庫及答案2025年
- 車位轉(zhuǎn)讓車位協(xié)議書
- 2025年中國液冷項(xiàng)目投資計(jì)劃書
- 土建施工規(guī)范培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論