主管薪資協(xié)議書甲方（公司）：________________________乙方（員工）：________________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，設立/調(diào)整__________________（部門/崗位）一職，現(xiàn)聘請乙方擔任該職位，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任該職位后的薪資待遇達成如下協(xié)議：一、職位及薪資標準1.1乙方擔任甲方__________________（部門/崗位）一職，職位級別為______級。1.2乙方月基本工資為人民幣______元（大寫：__________________）。1.3甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績完成情況，適時調(diào)整乙方的薪資標準，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。二、薪資構(gòu)成2.1乙方薪資由以下部分構(gòu)成：（1）基本工資：人民幣______元；（2）績效工資：根據(jù)乙方每月工作業(yè)績及公司考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標準由甲方制定并公示；（3）獎金：包括年終獎、季度獎等，具體發(fā)放標準和條件由甲方制定并公示；（4）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等，具體補貼標準和條件由甲方制定并公示。2.2甲方應于每月______日將乙方當月薪資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶，發(fā)放方式為人民幣現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬。三、薪資調(diào)整機制3.1薪資調(diào)整應基于甲方經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績完成情況等因素，由雙方協(xié)商一致后進行。3.2甲方在調(diào)整薪資時，應提前______日通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。四、保密條款4.1乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務，不得向任何第三方泄露。4.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密等為第三方謀取利益。五、協(xié)議期限及解除5.1本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議期滿前______日，雙方應就協(xié)議續(xù)簽或解除進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂新的協(xié)議或解除協(xié)議。5.3如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或無法勝任本職工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按相關法律法規(guī)給予乙方相應補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，達成一致意見后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________手