電競公司攝影比賽組織細則

一、總則1.目的：為豐富公司員工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)電競公司獨特的文化魅力和員工的精神風(fēng)貌，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊協(xié)作精神，同時增強公司與客戶之間的互動與聯(lián)系，特舉辦本次攝影比賽。2.適用范圍：本細則適用于電競公司全體員工以及對本次比賽感興趣并符合參賽要求的客戶。3.比賽宗旨：秉持公平、公正、公開的原則，鼓勵員工和客戶用鏡頭捕捉電競世界的精彩瞬間，記錄與電競相關(guān)的美好時刻，弘揚公司積極向上、創(chuàng)新拼搏的企業(yè)文化，提升公司的社會效益和經(jīng)濟效益。二、組織架構(gòu)及職責(zé)1.組織委員會：由公司行政部門牽頭，聯(lián)合各部門負責(zé)人組成。負責(zé)比賽的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作，確定比賽主題、規(guī)則和獎項設(shè)置等重大事項。2.評審委員會：邀請公司內(nèi)部攝影專家、資深電競愛好者以及外部專業(yè)攝影師組成。負責(zé)對參賽作品進行評審，確保評審結(jié)果的專業(yè)性和權(quán)威性。評審委員會需嚴格遵守評審規(guī)則，秉持公正公平的態(tài)度進行評審工作。3.后勤保障組：由行政部門和財務(wù)部門共同組成。負責(zé)比賽的物資采購、場地布置、設(shè)備維護以及經(jīng)費管理等后勤保障工作，確保比賽的順利進行。三、比賽主題及要求1.主題設(shè)定：本次攝影比賽圍繞“電競·夢想·生活”展開，鼓勵參賽者從不同角度詮釋電競與夢想、生活之間的緊密聯(lián)系。具體可涵蓋電競比賽現(xiàn)場的激烈瞬間、電競選手的訓(xùn)練日常、電競文化的獨特魅力、電競與生活的融合場景等方面。2.作品要求：-參賽作品必須為原創(chuàng)，且未曾在其他比賽中獲獎或公開發(fā)表。-拍攝器材不限，彩色、黑白照片均可，但必須為數(shù)碼格式，分辨率不低于300dpi。-作品內(nèi)容需緊扣比賽主題，積極健康，具有一定的思想性和藝術(shù)價值，能夠展現(xiàn)電競公司的特色和文化內(nèi)涵。-每位參賽者提交作品數(shù)量不超過5幅（組），每組作品不超過5張照片。作品需注明作品名稱、拍攝時間、拍攝地點、作者姓名、部門（員工）或客戶聯(lián)系方式。-允許對作品進行適當(dāng)?shù)暮笃谔幚?，但不得改變作品的原始?nèi)容，不得添加或刪除畫面元素，不得進行過度修飾，以保持作品的真實性。四、比賽流程1.宣傳推廣階段：通過公司內(nèi)部公告、郵件、社交媒體平臺以及向客戶發(fā)送邀請函等方式，廣泛宣傳本次攝影比賽的主題、時間、要求等信息，吸引員工和客戶積極參與。在宣傳過程中，充分展示公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，強調(diào)比賽的意義和價值。2.報名參賽階段：設(shè)立專門的報名渠道，接受員工和客戶的報名。報名時需提交個人信息（員工姓名、部門、聯(lián)系方式；客戶姓名、聯(lián)系方式）以及參賽作品。報名截止后，對報名情況進行統(tǒng)計和整理。3.作品評選階段：評審委員會對參賽作品進行初評和復(fù)評。初評階段，從所有參賽作品中篩選出符合主題和基本要求的作品進入復(fù)評。復(fù)評階段，評審委員會對入圍作品進行詳細評審，根據(jù)作品的主題契合度、藝術(shù)表現(xiàn)力、技術(shù)水平等方面進行打分，最終評選出各個獎項的獲獎作品。在評選過程中，注重體現(xiàn)公司的扁平化管理理念，鼓勵評審委員會成員充分發(fā)表意見，確保評選結(jié)果的公正透明。4.結(jié)果公示階段：將獲獎作品名單在公司內(nèi)部公告欄、官方網(wǎng)站以及社交媒體平臺進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，接受員工和客戶的監(jiān)督和反饋，如有異議，可向組織委員會提出申訴，組織委員會將進行調(diào)查核實并作出相應(yīng)處理。5.頒獎典禮階段：舉辦隆重的頒獎典禮，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、獲獎選手以及部分客戶代表參加。為獲獎選手頒發(fā)榮譽證書和獎品，對他們的優(yōu)秀作品表示肯定和鼓勵。通過頒獎典禮，進一步弘揚公司的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和客戶的忠誠度。五、獎項設(shè)置及獎勵辦法1.獎項設(shè)置：本次攝影比賽設(shè)置一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名以及優(yōu)秀獎若干名。同時，設(shè)立最佳創(chuàng)意獎、最具電競特色獎、最佳人氣獎等特色獎項，以鼓勵不同風(fēng)格和類型的優(yōu)秀作品。2.獎勵辦法：-一等獎獲得者將獲得獎金[X]元、榮譽證書以及公司定制的電競周邊大禮包一份。-二等獎獲得者將獲得獎金[X]元、榮譽證書以及專業(yè)攝影器材一套。-三等獎獲得者將獲得獎金[X]元、榮譽證書以及熱門電競游戲限量版周邊一份。-優(yōu)秀獎獲得者將獲得榮譽證書以及公司紀念禮品一份。-特色獎項獲得者將獲得相應(yīng)的榮譽證書和特色獎品。-所有參賽作品將在公司內(nèi)部展覽廳進行展示，并在公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺等進行宣傳推廣，為參賽者提供展示才華的平臺，提升公司的文化氛圍和品牌形象。六、經(jīng)費預(yù)算及管理1.經(jīng)費預(yù)算：本次攝影比賽的經(jīng)費預(yù)算主要包括宣傳推廣費用、獎品購置費用、場地租賃費用、評委酬金、物資采購費用以及其他相關(guān)費用，總計預(yù)算為[X]元。具體預(yù)算明細如下：-宣傳推廣費用：[X]元，用于制作宣傳海報、發(fā)布公告、發(fā)送邀請函等。-獎品購置費用：[X]元，包括獎金、榮譽證書、電競周邊、攝影器材等。-場地租賃費用：[X]元，用于頒獎典禮和作品展覽場地的租賃。-評委酬金：[X]元，支付評審委員會成員的勞務(wù)費用。-物資采購費用：[X]元，包括比賽所需的辦公用品、展示器材等。-其他費用：[X]元，用于不可預(yù)見的支出。2.經(jīng)費管理：后勤保障組負責(zé)比賽經(jīng)費的管理，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，確保經(jīng)費使用的合理性和透明度。所有費用支出需提供正規(guī)發(fā)票，并經(jīng)過相關(guān)負責(zé)人審核簽字后方可報銷。比賽結(jié)束后，對經(jīng)費使用情況進行詳細核算和公示，接受公司內(nèi)部審計和員工監(jiān)督。七、作品展示與利用1.作品展示：比賽結(jié)束后，挑選優(yōu)秀參賽作品在公司內(nèi)部展覽廳進行為期[X]個月的展覽，讓員工和來訪客戶能夠直觀欣賞到精彩的攝影作品。同時，在公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺等開設(shè)專題頁面，展示獲獎作品和部分優(yōu)秀參賽作品，擴大比賽的影響力和公司的文化傳播范圍。2.作品利用：公司有權(quán)在不侵犯作者版權(quán)的前提下，將參賽作品用于公司內(nèi)部宣傳、文化建設(shè)、品牌推廣等活動。例如，將作品制作成宣傳海報、宣傳冊、電子屏展示素材等，進一步提升公司的品牌形象和文化內(nèi)涵。在使用作品時，將注明作者姓名，尊重作者的知識產(chǎn)權(quán)。八、知識產(chǎn)權(quán)及法律責(zé)任1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：參賽作品的知識產(chǎn)權(quán)歸作者所有，但作者授予公司在本次比賽相關(guān)活動中（包括宣傳推廣、展覽展示、制作紀念品等）的免費使用權(quán)。公司在使用作品時，需尊重作者的署名權(quán)等相關(guān)權(quán)利。2.法律責(zé)任：參賽者必須保證參賽作品為原創(chuàng)，不存在抄襲、剽竊等侵權(quán)行為。如發(fā)現(xiàn)參賽作品存在侵權(quán)問題，將取消參賽資格，并由參賽者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。比賽組織方對本次比賽擁有最終解釋權(quán)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致比賽無法正常進行，組織方有權(quán)決定暫停、終止或修改比賽規(guī)則，并及時通知參賽者。九、人文關(guān)懷與反饋機制1.人文關(guān)懷：在比賽過程中，注重對參賽者的人文關(guān)懷。對于參賽員工，鼓勵各部門給予支持和配合，為員工創(chuàng)造良好的參賽條件。對于參賽客戶，及時溝通比賽相關(guān)信息，提供必要的幫助和指導(dǎo)。同時，在頒獎典禮等活動中，營造輕松愉快的氛圍，讓參賽者感受到公司的溫暖和關(guān)懷。2.反饋機制：建立健全反饋機制，收集員工和客戶對本次攝影比賽的意見和建議。通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場交流、電子郵件等方式，廣泛征求各方意見，了解比賽組織過程中存在的問