甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版員工離職原因調(diào)查與分析報(bào)告合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（報(bào)告編制方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為了解員工離職原因，提高人力資源管理水平，決定委托乙方對(duì)其員工離職原因進(jìn)行調(diào)查與分析，并編制《2025版員工離職原因調(diào)查與分析報(bào)告》。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條調(diào)查范圍（1）員工離職的時(shí)間、職位、部門等信息；（2）員工離職的原因，如薪資福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、人際關(guān)系等；（3）員工離職前的績(jī)效表現(xiàn)；（4）員工離職后的去向；（5）甲方為防止員工離職所采取的措施及效果。第二條調(diào)查方法2.1乙方將采用問卷調(diào)查、面談、查閱檔案等方式進(jìn)行員工離職原因的調(diào)查。2.2乙方在調(diào)查過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重調(diào)查對(duì)象的隱私。2.3乙方將對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行匿名處理，確保調(diào)查結(jié)果的客觀性。第三條報(bào)告內(nèi)容（1）調(diào)查方法、樣本量、數(shù)據(jù)來源等；（2）離職原因分析，包括各原因的占比、趨勢(shì)等；（3）離職原因與績(jī)效、部門、職位的關(guān)聯(lián)性分析；（4）針對(duì)離職原因的改進(jìn)建議。第四條報(bào)告提交4.1乙方應(yīng)在合同簽訂之日起__個(gè)工作日內(nèi)完成《2025版員工離職原因調(diào)查與分析報(bào)告》的編制工作。4.2乙方應(yīng)在完成報(bào)告編制后__個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)告提交給甲方。第五條保密條款5.1乙方在調(diào)查過程中所獲取的甲方及其員工的任何信息，均應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密條款在本合同終止后繼續(xù)有效。第六條費(fèi)用及支付6.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付調(diào)查費(fèi)用人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。6.2甲方應(yīng)在合同簽訂之日起__個(gè)工作日內(nèi)將調(diào)查費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未按合同約定完成調(diào)查報(bào)告的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的合同費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同生效及終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同有效期為__年，自合同生效之日起計(jì)算。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：________________乙方（報(bào)告編制方）：________________簽署日期：________________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（報(bào)告編制方）：名稱：_________