甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025養(yǎng)老院廚房主管年度綜合評價與薪酬激勵合同甲方（養(yǎng)老院名稱）：________________________乙方（廚房主管姓名）：________________________鑒于甲方系一家提供養(yǎng)老服務的機構，乙方愿意在甲方處擔任廚房主管一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條任職崗位1.1乙方同意在甲方處擔任廚房主管一職，負責養(yǎng)老院廚房的日常管理工作。第二條工作內容2.1乙方負責廚房的日常運營，包括但不限于食材采購、儲存、加工、烹飪等工作。2.2乙方負責廚房人員的管理，包括招聘、培訓、考核、激勵等。2.3乙方負責廚房設備的維護和管理。2.4乙方負責廚房衛(wèi)生和安全管理工作。第三條工作時間3.1乙方實行全年無休工作制，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方每月工作時間為____天，每天工作時間為____小時。第四條工資待遇4.1乙方月工資為人民幣____元整（大寫：____元整），每月支付____次。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.3乙方享有甲方規(guī)定的年假、病假等福利。第五條績效考核5.1甲方對乙方進行年度綜合評價，評價內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.2評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3評價結果與乙方薪酬激勵掛鉤，具體如下：a.優(yōu)秀：月工資上調____%，年終獎為____元。b.良好：月工資上調____%，年終獎為____元。c.合格：月工資不變，年終獎為____元。d.不合格：月工資下調____%，年終獎為____元。第六條薪酬激勵6.1甲方對乙方實行薪酬激勵制度，具體如下：a.乙方完成年度目標，可獲得____元獎勵。b.乙方提出合理化建議，經(jīng)甲方采納并實施，可獲得____元獎勵。c.乙方在廚房管理工作中表現(xiàn)突出，可獲得____元獎勵。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方提出書面申請，并辦理相關手續(xù)。第八條合同期限8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第九條合同解除a.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度；b.乙方因個人原因無法履行合同義務；c.甲方因業(yè)務調整，需要變更乙方崗位。a.甲方未按時足額支付乙方工資；b.甲方未履行合同約定的其他義務。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（養(yǎng)老院名稱）：_________