甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度專業(yè)康復中心技師勞動合同規(guī)范文本甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________住址：________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為專業(yè)康復中心技師事宜，達成如下協議：第一條工作內容乙方同意受甲方聘用，在甲方所屬專業(yè)康復中心從事康復技師工作，具體工作內容如下：1.負責康復中心內患者的康復治療工作；2.遵守康復中心規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑；3.配合康復中心其他工作人員完成相關工作任務。第二條工作時間與休息1.工作時間：乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方安排；2.休息時間：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇；3.甲方應保證乙方每周至少休息一日。第三條工資待遇1.基本工資：乙方月基本工資為人民幣______元；2.績效工資：根據乙方工作表現，甲方將給予相應績效工資，具體金額由雙方另行約定；3.乙方在試用期內，工資待遇按上述標準降低20%執(zhí)行；4.甲方應按月支付乙方工資，工資支付時間為每月______日。第四條社會保險與福利3.乙方在試用期內，甲方應為其繳納社會保險，并享受上述福利待遇。第五條試用期1.乙方試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月；2.試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除勞動合同。第六條解除與終止勞動合同1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.甲方依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的，應當向乙方支付經濟補償。第七條違約責任2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應當依法補繳，并自欠繳之日起向乙方支付滯納金；3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協商解決；2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效