學(xué)校保安員考勤管理制度一、制度概述

學(xué)校保安員考勤管理制度是為了規(guī)范學(xué)校保安員的工作秩序，確保校園安全，提高工作效率，保障師生安全而制定。本制度適用于學(xué)校全體保安員，旨在明確保安員的考勤要求、考勤程序、考勤結(jié)果處理等內(nèi)容。通過(guò)建立健全的考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)保安員的管理，提高保安員的工作積極性和責(zé)任感。

二、考勤時(shí)間規(guī)定

保安員的考勤時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，具體如下：

1.日常工作時(shí)間：夏季早7:00至晚19:00，冬季早7:30至晚18:30。

2.交接班時(shí)間：上班前30分鐘為交接班時(shí)間，下班后30分鐘為下班交接時(shí)間。

3.節(jié)假日和特殊情況下的工作時(shí)間：根據(jù)學(xué)校安排和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，保安員應(yīng)提前知曉并遵守。

4.保安員應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自遲到、早退，如因特殊原因需調(diào)整工作時(shí)間，需提前向安保部門(mén)申請(qǐng)批準(zhǔn)。

5.保安員因故不能按時(shí)到崗，應(yīng)至少提前1小時(shí)向安保部門(mén)請(qǐng)假，并說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。

6.保安員不得在工作時(shí)間擅自離崗，如有緊急情況需離開(kāi)崗位，應(yīng)向當(dāng)班班長(zhǎng)報(bào)告，并確保工作交接無(wú)誤。

三、考勤記錄與核對(duì)

1.保安員的考勤記錄由安保部門(mén)負(fù)責(zé)，采用打卡機(jī)或手寫(xiě)記錄的方式進(jìn)行。

2.保安員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打卡，打卡記錄為考勤的主要依據(jù)。

3.安保部門(mén)應(yīng)每日對(duì)保安員的考勤記錄進(jìn)行核對(duì)，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。

4.保安員如有特殊情況導(dǎo)致無(wú)法正常打卡，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，由安保部門(mén)進(jìn)行核實(shí)并記錄。

5.考勤記錄應(yīng)保存至少三個(gè)月，以備查證。

6.安保部門(mén)每月對(duì)保安員的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7.如發(fā)現(xiàn)考勤記錄存在錯(cuò)誤或異常情況，安保部門(mén)應(yīng)及時(shí)與保安員本人核實(shí)，并在確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行更正。

8.保安員對(duì)考勤記錄有異議時(shí)，有權(quán)向安保部門(mén)提出申訴，安保部門(mén)應(yīng)在接到申訴后及時(shí)調(diào)查處理。

9.考勤記錄作為保安員工作評(píng)價(jià)的依據(jù)之一，應(yīng)確保其真實(shí)性和公正性。

四、考勤結(jié)果處理

1.考勤結(jié)果將作為保安員績(jī)效評(píng)估的重要參考，每月進(jìn)行一次總結(jié)和反饋。

2.對(duì)于遲到、早退、缺勤等違反考勤規(guī)定的保安員，安保部門(mén)將根據(jù)具體情況給予警告、罰款或停職等處理。

3.保安員連續(xù)三次遲到或早退，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退超過(guò)三次，將被視為嚴(yán)重違紀(jì)，可能面臨解聘。

4.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的保安員，一經(jīng)查實(shí)，將按照曠工處理，并可能受到相應(yīng)的處罰。

5.對(duì)于考勤記錄的真實(shí)性有疑問(wèn)的，安保部門(mén)有權(quán)進(jìn)行調(diào)查，保安員有義務(wù)配合調(diào)查。

6.考勤結(jié)果將定期與保安員進(jìn)行溝通，確保每位保安員了解自己的考勤情況。

7.安保部門(mén)將對(duì)考勤結(jié)果進(jìn)行保密處理，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。

8.保安員如有正當(dāng)理由導(dǎo)致考勤異常，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明，經(jīng)核實(shí)后可予以豁免或調(diào)整考勤記錄。

9.考勤結(jié)果的處理決定需公正、公平，如有異議，保安員可向?qū)W校管理層提出申訴。

10.學(xué)校將根據(jù)考勤結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)保安員提高工作積極性。

五、考勤教育與培訓(xùn)

1.學(xué)校將定期對(duì)保安員進(jìn)行考勤制度的宣傳教育，確保每位保安員充分理解并遵守考勤規(guī)定。

2.新入職的保安員需在入職培訓(xùn)中接受考勤管理制度的詳細(xì)講解，并簽署知曉和承諾遵守的文件。

3.安保部門(mén)應(yīng)定期組織保安員進(jìn)行考勤制度的培訓(xùn)，包括考勤流程、打卡方式、異常情況處理等。

4.通過(guò)培訓(xùn)，提高保安員對(duì)考勤重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其遵守考勤紀(jì)律的自覺(jué)性。

5.安保部門(mén)將結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)保安員進(jìn)行考勤紀(jì)律的教育，使其明白違反考勤規(guī)定的后果。

6.保安員在培訓(xùn)過(guò)程中如有疑問(wèn)，可向培訓(xùn)講師或安保部門(mén)提出，確保理解到位。

7.學(xué)校鼓勵(lì)保安員提出改進(jìn)考勤管理的建議，并對(duì)此類(lèi)建議給予積極回應(yīng)和評(píng)估。

8.對(duì)在考勤紀(jì)律方面表現(xiàn)突出的保安員，學(xué)校將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，以樹(shù)立榜樣。

9.安保部門(mén)將根據(jù)保安員的考勤表現(xiàn)，定期進(jìn)行反饋和指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)工作。

10.考勤教育與培訓(xùn)將作為保安員年度考核的重要內(nèi)容之一，促進(jìn)保安員整體素質(zhì)的提升。

六、考勤監(jiān)督與檢查

1.學(xué)校設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查保安員的考勤情況。

2.考勤監(jiān)督小組定期對(duì)保安員的考勤記錄進(jìn)行檢查，確保記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.檢查內(nèi)容包括但不限于打卡時(shí)間、請(qǐng)假手續(xù)、交接班記錄等。

4.如發(fā)現(xiàn)考勤記錄存在異常，考勤監(jiān)督小組將進(jìn)行調(diào)查，并要求相關(guān)保安員進(jìn)行說(shuō)明。

5.學(xué)校將不定期進(jìn)行突擊檢查，以防止保安員在正常檢查期間出現(xiàn)違規(guī)行為。

6.考勤監(jiān)督小組有權(quán)要求保安員提供考勤相關(guān)證明材料，如請(qǐng)假條、病假證明等。

7.對(duì)于考勤檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，考勤監(jiān)督小組將及時(shí)與安保部門(mén)溝通，并采取相應(yīng)措施。

8.保安員對(duì)考勤檢查結(jié)果有異議時(shí)，可向考勤監(jiān)督小組提出申訴，考勤監(jiān)督小組將進(jìn)行調(diào)查并給出答復(fù)。

9.學(xué)校將考勤監(jiān)督結(jié)果納入學(xué)校年度安全工作考核，對(duì)考勤監(jiān)督工作給予評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。

10.考勤監(jiān)督與檢查的目的是為了加強(qiáng)保安員管理，提高工作效率，確保校園安全，考勤監(jiān)督小組將嚴(yán)格履行職責(zé)。

七、獎(jiǎng)懲措施

1.對(duì)于嚴(yán)格遵守考勤制度的保安員，學(xué)校將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰其責(zé)任心和紀(jì)律性。

2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)等。

3.保安員因個(gè)人原因?qū)е驴记诔霈F(xiàn)問(wèn)題，將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施。

4.懲罰措施可能包括警告、罰款、停職或解聘，具體根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度和性質(zhì)確定。

5.對(duì)于連續(xù)多次違反考勤規(guī)定的保安員，學(xué)校將不再給予改正機(jī)會(huì)，直接采取解聘措施。

6.保安員因特殊原因?qū)е驴记诔霈F(xiàn)困難，如家庭緊急情況等，應(yīng)提前向安保部門(mén)說(shuō)明，并按照規(guī)定程序申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

7.學(xué)校將定期對(duì)保安員的考勤表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為其年度考核的一部分。

8.考勤表現(xiàn)優(yōu)異的保安員，將有機(jī)會(huì)獲得年度優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)，并在年終總結(jié)中給予表彰。

9.學(xué)校鼓勵(lì)保安員通過(guò)自我提升來(lái)改善考勤表現(xiàn)，對(duì)于通過(guò)培訓(xùn)提高工作能力的保安員，將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

10.所有獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施都將嚴(yán)格遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度，確保公平、公正。

八、考勤信息保密

1.保安員的考勤信息屬于個(gè)人隱私，學(xué)校將嚴(yán)格保密，未經(jīng)本人同意不得對(duì)外公開(kāi)。

2.安保部門(mén)負(fù)責(zé)考勤信息的存儲(chǔ)和管理，確保信息的安全性。

3.考勤信息存儲(chǔ)采用加密技術(shù)，防止數(shù)據(jù)泄露或被未經(jīng)授權(quán)的人員訪(fǎng)問(wèn)。

4.考勤信息僅限于學(xué)校內(nèi)部使用，用于績(jī)效考核、薪酬計(jì)算和員工管理。

5.任何部門(mén)或個(gè)人未經(jīng)授權(quán)，不得查閱、復(fù)制或傳播保安員的考勤信息。

6.保安員有權(quán)查詢(xún)自己的考勤記錄，并對(duì)記錄中的錯(cuò)誤或遺漏提出更正申請(qǐng)。

7.安保部門(mén)對(duì)考勤信息的管理將定期進(jìn)行審計(jì)，確保保密措施的有效性。

8.如因工作需要必須查閱考勤信息，相關(guān)工作人員需經(jīng)過(guò)授權(quán)，并在授權(quán)范圍內(nèi)使用。

9.對(duì)于違反考勤信息保密規(guī)定的行為，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

10.學(xué)校將不斷更新和完善考勤信息保密措施，以適應(yīng)不斷變化的信息安全需求。

九、制度修訂與實(shí)施

1.學(xué)校保安員考勤管理制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要，定期進(jìn)行修訂和完善。

2.修訂過(guò)程中，將充分聽(tīng)取保安員、安保部門(mén)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議。

3.修訂后的制度將進(jìn)行公示，并給予相關(guān)人員足夠的時(shí)間了解和適應(yīng)新規(guī)定。

4.制度的實(shí)施由安保部門(mén)負(fù)責(zé)，安保部門(mén)需確保所有保安員都清楚了解并遵守制度。

5.制度實(shí)施過(guò)程中，安保部門(mén)將進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保制度的有效執(zhí)行。

6.如發(fā)現(xiàn)制度在實(shí)施過(guò)程中存在不足，安保部門(mén)應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)校管理層，并提出改進(jìn)建議。

7.學(xué)校管理層將根據(jù)反饋情況，對(duì)制度進(jìn)行必要的調(diào)整，以適應(yīng)實(shí)際情況。

8.保安員對(duì)制度有任何疑問(wèn)或建議，應(yīng)通過(guò)正式渠道向安保部門(mén)提出，以便及時(shí)解決。

9.制度的實(shí)施效果將作為學(xué)校安全管理評(píng)估的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。

10.學(xué)校將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善保安員考勤管理制度，以提升校園安全管理水平。

十、附則

1.本制度由學(xué)校安保部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。

2.本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

3.保安員在執(zhí)行考勤制度過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，應(yīng)及時(shí)向安保部門(mén)反映，安保部門(mén)將給予指導(dǎo)和幫助。

4.保安員對(duì)本制度有疑問(wèn)，可通過(guò)書(shū)面或口頭形式向安保部門(mén)咨詢(xún)，安保部門(mén)將給予解答。

5.學(xué)校將對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保制度得到有效執(zhí)行。

6.本制度的修訂和廢