比亞迪20XX環(huán)境、社會(huì)與公司治理報(bào)告：新能源汽車行業(yè)合規(guī)監(jiān)督，助力政策完善一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【比亞迪】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，并定期召開供應(yīng)商大會(huì)，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶建立反饋機(jī)制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動(dòng)，開展健康知識(shí)講座和義診，收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開股東大會(huì)，與股東及投資者積極互動(dòng)，解答疑問并傾聽訴求。

5.已建立的ESG管理體系

【比亞迪】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。此外，公司還定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【比亞迪】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【比亞迪】運(yùn)營(yíng)過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等?！?0XX】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,200,000兆瓦時(shí)

辦公用電：400,000兆瓦時(shí)

天然氣用量：1,000,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【20XX】年為10,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【20XX】年為200噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：【20XX】年為300噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【比亞迪】已建成并投入使用100MW屋頂光伏電站，【20XX】年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量80,000兆瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步淘汰高能耗設(shè)備，升級(jí)為高效節(jié)能設(shè)備，并推廣使用LED照明。

ISO50001認(rèn)證：【比亞迪】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，降低能源消耗。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【比亞迪】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計(jì)劃通過以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)升級(jí)和工藝改進(jìn)，降低單位產(chǎn)品能耗。

清潔能源替代：逐步提高清潔能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例，減少碳排放。

碳捕捉與利用：研究并應(yīng)用碳捕捉與利用技術(shù)，減少直接排放。

購買碳信用：通過購買碳信用，抵消無法立即減少的排放。

合作與交流：與政府、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等合作，共同推動(dòng)碳中和技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【比亞迪】建立了完善的廢棄物分類管理體系，將廢棄物分為危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物兩大類。危險(xiǎn)廢棄物按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，包括廢電池、廢油漆、廢化學(xué)品等；一般廢棄物包括生活垃圾、包裝物等。公司制定了《廢棄物管理制度》，確保廢棄物得到合規(guī)處理。

廢棄物產(chǎn)生量：【20XX】年，【比亞迪】產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為1,200噸，一般廢棄物總量為5,000噸。

合規(guī)處置率：公司危險(xiǎn)廢棄物合規(guī)處置率達(dá)到100%，一般廢棄物合規(guī)處置率達(dá)到98%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【比亞迪】在生產(chǎn)基地和辦公區(qū)域設(shè)置了專門的回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工將廢紙、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：可回收物通過專業(yè)回收公司處理后，部分用于原材料再生，如廢塑料轉(zhuǎn)化為再生塑料，廢紙轉(zhuǎn)化為再生紙等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【20XX】年，【比亞迪】總耗水量為10,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過中水回用系統(tǒng)，將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的水進(jìn)行凈化處理后，用于非生產(chǎn)用水，如綠化、沖廁等，循環(huán)利用率達(dá)到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【比亞迪】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)原材料管理，降低原材料損耗率。

損耗率：原材料損耗率控制在2%以內(nèi)。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低5%，通過提高生產(chǎn)效率和降低單耗實(shí)現(xiàn)。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【比亞迪】在新能源汽車行業(yè)獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO/TS16949:2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證

ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證

ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證

ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA21CFRPart820認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【比亞迪】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括以下措施：

產(chǎn)品規(guī)劃：明確產(chǎn)品需求、目標(biāo)市場(chǎng)和技術(shù)路線。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

產(chǎn)品開發(fā)：進(jìn)行嚴(yán)格的設(shè)計(jì)驗(yàn)證和測(cè)試，確保產(chǎn)品性能和可靠性。

生產(chǎn)制造：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)控制和質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

市場(chǎng)準(zhǔn)入：確保產(chǎn)品符合國(guó)家和國(guó)際的認(rèn)證要求。

產(chǎn)品使用：提供用戶手冊(cè)和操作指南，指導(dǎo)用戶正確使用產(chǎn)品。

產(chǎn)品維護(hù)：提供產(chǎn)品維護(hù)和售后服務(wù)，確保產(chǎn)品長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。

產(chǎn)品回收：實(shí)施產(chǎn)品回收計(jì)劃，促進(jìn)資源循環(huán)利用。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【比亞迪】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程，確保及時(shí)響應(yīng)和處理客戶/患者的問題：

安全監(jiān)測(cè)：建立安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，監(jiān)控產(chǎn)品在使用過程中的安全性能。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，負(fù)責(zé)接收、記錄和處理客戶/患者的投訴。

投訴分析：對(duì)投訴進(jìn)行分析，識(shí)別潛在的安全問題，并采取糾正措施。

反饋機(jī)制：將處理結(jié)果反饋給客戶，并記錄在案。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【比亞迪】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效指標(biāo)：

不良事件率：【20XX】年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：【20XX】年客戶滿意度為90%以上。

產(chǎn)品合格率：【20XX】年產(chǎn)品合格率達(dá)到99.8%。

客戶投訴處理時(shí)間：【20XX】年平均處理時(shí)間為24小時(shí)內(nèi)。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【20XX】年為XX億元，較上一年度增長(zhǎng)XX%。

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：【20XX】年為XX%，較上一年度提高XX%。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：【20XX】年達(dá)到XX項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：【20XX】年為XX項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：【20XX】年為XX項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【20XX】年為XX項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作研發(fā)新能源汽車電池材料，共同申請(qǐng)了XX項(xiàng)專利。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作開發(fā)新能源汽車智能駕駛系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了XX項(xiàng)技術(shù)突破。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

在新能源汽車電池檢測(cè)中應(yīng)用AI技術(shù)，提高了檢測(cè)效率和準(zhǔn)確性。

在新能源汽車制造過程中采用前沿檢測(cè)技術(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【比亞迪】通過線上線下結(jié)合的招聘模式，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【20XX】年女性員工占比XX%，男性員工占比XX%。

地域分布：截至【20XX】年，【比亞迪】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為XX人，暫無在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【20XX】年，30歲以下員工XX人，30歲至50歲員工XX人，50歲以上員工XX人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【20XX】年安全培訓(xùn)次數(shù)為XX次，參與人次達(dá)XX人次，通過新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多種方式提升員工安全意識(shí)。

工傷率：【20XX】年工傷率為XX次/百萬工時(shí)，公司已對(duì)受傷員工進(jìn)行了妥善安排和治療。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【20XX】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為XX小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【20XX】年員工培訓(xùn)覆蓋率為XX%。

關(guān)鍵課程：包括合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【比亞迪】通過績(jī)效管理制度和多種福利措施激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【比亞迪】建立了標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【20XX】年員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為XX%。

員工留存率：【20XX】年員工留存率為XX%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【比亞迪】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【20XX】年公司對(duì)員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反賄賂管理體系認(rèn)證，表明公司在反賄賂管理方面達(dá)到了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司的反賄賂管理能力。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【比亞迪】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境、質(zhì)量、信息安全等方面的審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等手段保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【20XX】年發(fā)生一起信息安全事件，公司已采取整改措施，并加強(qiáng)安全防護(hù)。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【比亞迪】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，旨在推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。該政策涵蓋了環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）方面的要求，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【比亞迪】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【比亞迪】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，降低對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【比亞迪】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【比亞迪】與供應(yīng)商合作，共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線等，以降低運(yùn)營(yíng)過程中的能源消耗。公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過一系列措施減少能源消耗。此外，公司與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【20XX】年慈善捐贈(zèng)金額為XX萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為XX萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立XX慈善基金會(huì)【比亞迪】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣XX萬元。

向XX關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣XX萬元。

向XX民政局捐贈(zèng)XX名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值XX萬余元。

為XX高校捐贈(zèng)XX個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助XX萬管PCR試劑，投入金額約XX萬元。

向XX人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值XX萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合XX家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動(dòng)，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【20XX】年，公司健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次XX人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【20XX】年鄉(xiāng)村振興投入金額為XX萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，【比亞迪】已捐贈(zèng)XX個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

XX年捐資XX萬元助力XX地區(qū)提升醫(yī)療水平，受益人群為XX地區(qū)當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過XX平臺(tái)，向XX地區(qū)認(rèn)購價(jià)值XX萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【20XX】年開展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為XX小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【比亞迪】已有XX名員工參與志愿者活動(dòng)，具體參與率XX%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）編制，并參考了可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告對(duì)標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于GRI經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)