2025福建福州市第一看守所招聘編外工作人員考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在看守所內(nèi)，工作人員發(fā)現(xiàn)一名在押人員情緒異常激動，有自傷傾向時，應首先采取的措施是（）A.立即對在押人員進行約束B.冷靜勸導，并立即報告值班領(lǐng)導C.讓其在原地冷靜，觀察情況D.叫來其他在押人員共同勸解答案：B解析：發(fā)現(xiàn)情緒異常激動的在押人員有自傷傾向時，工作人員應首先保持冷靜，進行勸導，以防止情況惡化。同時，必須立即將情況報告給值班領(lǐng)導，以便及時采取進一步的安全措施。立即約束可能會激化矛盾，讓其在原地觀察和叫來其他在押人員共同勸解的效果有限，且可能延誤處理時機。2.看守所內(nèi)發(fā)生火災時，工作人員應首先（）A.立即嘗試撲滅火源B.按照應急預案，引導在押人員疏散C.立即撥打火警電話D.封鎖所有出口，防止火勢蔓延答案：B解析：看守所內(nèi)發(fā)生火災時，保障在押人員的安全是首要任務。工作人員應立即按照應急預案，引導在押人員疏散到安全地帶。同時，應立即撥打火警電話報警，并嘗試在確保自身安全的前提下進行滅火。封鎖所有出口是錯誤的做法，會導致在押人員無法安全撤離。3.在押人員突發(fā)疾病時，工作人員應首先（）A.立即讓其休息，觀察情況B.立即報告醫(yī)生，并做好隔離措施C.讓其在原地等待，聯(lián)系家屬D.叫來其他在押人員幫忙照顧答案：B解析：在押人員突發(fā)疾病時，應立即報告醫(yī)生，并做好隔離措施，以防止疾病傳播。同時，應密切觀察病情變化，并根據(jù)醫(yī)生的建議進行處理。讓其在原地休息、等待家屬或叫來其他在押人員幫忙照顧都是不專業(yè)的做法，可能會延誤治療。4.看守所內(nèi)工作人員應如何處理在押人員的申訴（）A.直接拒絕，認為其小題大做B.傾聽并記錄，然后匯報領(lǐng)導處理C.讓其在申訴本上寫下來，不予理睬D.將其訓斥一頓，以示警告答案：B解析：在押人員的申訴應得到重視。工作人員應耐心傾聽，并詳細記錄申訴內(nèi)容，然后匯報給領(lǐng)導，由領(lǐng)導根據(jù)情況進行處理。直接拒絕、不予理睬或進行訓斥都是不恰當?shù)淖龇?，可能會激化矛盾，影響看守所的穩(wěn)定。5.看守所內(nèi)工作人員應如何維護看守所的秩序（）A.依靠在押人員自我管理B.經(jīng)常對在押人員進行批評教育C.嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，并加強巡查D.對表現(xiàn)好的在押人員給予獎勵，對表現(xiàn)差的進行懲罰答案：C解析：維護看守所的秩序需要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，并加強巡查。工作人員應定期對監(jiān)區(qū)進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止違紀行為。依靠在押人員自我管理、經(jīng)常進行批評教育或僅憑獎勵和懲罰都難以有效維護秩序。6.看守所內(nèi)工作人員應如何處理在押人員之間的矛盾（）A.讓其在原地爭吵，自行解決B.立即將雙方隔離，不予干預C.及時介入，進行調(diào)解，防止事態(tài)擴大D.叫來其他在押人員評理答案：C解析：在押人員之間的矛盾如果得不到及時處理，可能會升級為沖突。工作人員應積極介入，進行調(diào)解，幫助雙方化解矛盾。讓其原地爭吵、立即隔離不予干預或叫來其他在押人員評理都是不恰當?shù)淖龇?，可能會使矛盾更加激化?.看守所內(nèi)工作人員應如何保管在押人員的個人物品（）A.由在押人員自行保管B.統(tǒng)一存放，不予上鎖C.統(tǒng)一存放，并上鎖保管D.由親屬代為保管答案：C解析：在押人員的個人物品應統(tǒng)一存放，并上鎖保管，以防止丟失或損壞。由在押人員自行保管或不予上鎖是不安全的做法。由親屬代為保管則不符合看守所的管理規(guī)定。8.看守所內(nèi)工作人員應如何進行安全檢查（）A.定期進行，重點檢查在押人員身上B.隨機進行，不需要特別關(guān)注C.只在夜間進行，白天無需檢查D.由在押人員自行檢查，工作人員監(jiān)督答案：A解析：看守所的安全檢查應定期進行，重點檢查在押人員身上是否有違禁品。隨機進行或只進行夜間檢查都難以確保安全。由在押人員自行檢查是形式主義的做法，難以發(fā)現(xiàn)實際問題。9.看守所內(nèi)工作人員應如何與在押人員溝通（）A.使用生硬的語言，態(tài)度嚴肅B.使用親切的語言，態(tài)度和藹C.只談工作，不談私人話題D.根據(jù)情況，靈活運用溝通技巧答案：D解析：與在押人員溝通需要根據(jù)具體情況，靈活運用溝通技巧。使用生硬的語言或態(tài)度嚴肅、只談工作不談私人話題都可能導致溝通不暢。只有根據(jù)情況，靈活運用溝通技巧，才能有效了解在押人員的想法和需求。10.看守所內(nèi)工作人員應如何處理在押人員的信訪（）A.直接拒絕，認為其沒有意義B.傾聽并記錄，然后匯報領(lǐng)導處理C.讓其在信訪本上寫下來，不予理睬D.將其訓斥一頓，以示警告答案：B解析：在押人員的信訪應得到重視。工作人員應耐心傾聽，并詳細記錄信訪內(nèi)容，然后匯報給領(lǐng)導，由領(lǐng)導根據(jù)情況進行處理。直接拒絕、不予理睬或進行訓斥都是不恰當?shù)淖龇?，可能會損害在押人員的合法權(quán)益，影響看守所的聲譽。11.看守所內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員試圖進入時，工作人員應首先（）A.讓其進入查看是否有問題B.立即進行盤問，并查看其證件C.關(guān)閉大門，不予理睬D.叫來其他工作人員一起看答案：B解析：為維護看守所的安全，對可疑人員進入應進行嚴格盤問，并查看其證件，以確認其身份和進入目的。讓其進入查看或關(guān)閉大門不予理睬都可能導致安全隱患。叫來其他工作人員一起看雖然可行，但首先需要進行初步盤問。12.看守所在押人員死亡后，工作人員應首先（）A.立即通知其家屬，并讓其自行處理B.保護現(xiàn)場，并立即向上級報告C.讓其在押人員同伴處理后通知家屬D.將尸體移走，清理現(xiàn)場答案：B解析：在押人員死亡事件屬于重大事項，應首先保護現(xiàn)場，以利于后續(xù)調(diào)查。同時，必須立即向上級報告，按照規(guī)定程序進行處理。立即通知家屬、讓同伴處理或自行清理現(xiàn)場都違反了規(guī)定，可能影響事件的調(diào)查和處理。13.看守所內(nèi)工作人員應如何處理在押人員的投訴（）A.認為是小題大做，不予理睬B.聽取投訴內(nèi)容，并進行核實C.將投訴內(nèi)容公布給其他在押人員D.責罵投訴者，以示警告答案：B解析：在押人員的投訴應得到認真對待。工作人員應耐心聽取投訴內(nèi)容，并進行核實。不予理睬、公布投訴內(nèi)容或責罵投訴者都是錯誤的做法，會損害在押人員的合法權(quán)益，影響看守所的穩(wěn)定。14.看守所內(nèi)工作人員應如何保管在押人員的錢款（）A.由在押人員自行保管B.統(tǒng)一存放，不予登記C.統(tǒng)一存放，并詳細登記D.由親屬代為保管答案：C解析：在押人員的錢款應統(tǒng)一存放，并詳細登記，以防止丟失或錯拿。由在押人員自行保管或不予登記是不安全的做法。由親屬代為保管則不符合看守所的管理規(guī)定。15.看守所內(nèi)工作人員應如何進行在押人員的談話（）A.一次性談完所有問題，不留余地B.每次談話只談一件小事C.根據(jù)需要，靈活安排談話內(nèi)容和時間D.只談工作，不談個人答案：C解析：與在押人員的談話應根據(jù)需要，靈活安排談話內(nèi)容和時間。一次性談完所有問題或每次只談一件小事都可能導致談話效率低下。只談工作不談個人則難以建立良好的溝通關(guān)系。16.看守所內(nèi)工作人員應如何維護監(jiān)區(qū)衛(wèi)生（）A.讓在押人員負責打掃，不予監(jiān)督B.定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出C.只在節(jié)假日進行大掃除D.讓在押人員輪流打掃，工作人員監(jiān)督答案：B解析：維護監(jiān)區(qū)衛(wèi)生需要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并督促整改。讓在押人員自行打掃不予監(jiān)督或只在節(jié)假日進行大掃除都難以保持衛(wèi)生。讓在押人員輪流打掃需要工作人員進行監(jiān)督，確保打掃效果。17.看守所內(nèi)工作人員應如何處理在押人員的親情會見（）A.只看是否符合規(guī)定，不看態(tài)度B.熱情接待，并做好引導工作C.冷淡對待，不予理睬D.讓其在門外等待，不予進入答案：B解析：在押人員的親情會見應得到熱情接待，并做好引導工作，以體現(xiàn)人道關(guān)懷。只看是否符合規(guī)定、冷淡對待或讓其在門外等待都是錯誤的做法，會損害在押人員的合法權(quán)益。18.看守所內(nèi)工作人員應如何管理在押人員的勞動（）A.強制勞動，不予休息B.根據(jù)能力，合理分配勞動任務C.只安排輕松的勞動，不予鍛煉D.讓其在勞動中互相監(jiān)督答案：B解析：管理在押人員的勞動應根據(jù)其能力，合理分配勞動任務，并保障其休息時間。強制勞動、只安排輕松勞動或讓其在勞動中互相監(jiān)督都違反了規(guī)定。19.看守所內(nèi)工作人員應如何處理在押人員的突發(fā)疾?。ǎ〢.讓其在原地等待，聯(lián)系家屬B.立即報告醫(yī)生，并做好隔離措施C.讓其休息，觀察情況D.叫來其他在押人員幫忙照顧答案：B解析：在押人員突發(fā)疾病時，應立即報告醫(yī)生，并做好隔離措施，以防止疾病傳播。同時，應密切觀察病情變化，并根據(jù)醫(yī)生的建議進行處理。讓其在原地等待、讓其休息或叫來其他在押人員幫忙照顧都是不專業(yè)的做法，可能會延誤治療。20.看守所內(nèi)工作人員應如何管理在押人員的宿舍（）A.不予過問，讓其自行管理B.定期檢查，保持宿舍秩序C.只在夜間進行巡查D.讓其在宿舍內(nèi)互相監(jiān)督答案：B解析：管理在押人員的宿舍需要定期檢查，保持宿舍秩序，確保在押人員的人身和財產(chǎn)安全。不予過問、只在夜間巡查或讓其在宿舍內(nèi)互相監(jiān)督都難以有效管理宿舍。二、多選題1.看守所內(nèi)工作人員應如何維護看守所的安全（）A.嚴格執(zhí)行出入登記制度B.加強對在押人員的監(jiān)控C.定期進行安全檢查D.對可疑情況及時報告E.允許在押人員自由走動答案：ABCD解析：維護看守所的安全需要多方面的措施。嚴格執(zhí)行出入登記制度可以控制人員進出，加強對在押人員的監(jiān)控可以及時發(fā)現(xiàn)異常情況，定期進行安全檢查可以發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對可疑情況及時報告可以以便及時處理。允許在押人員自由走動會嚴重威脅安全，是錯誤的做法。2.看守所內(nèi)工作人員應如何對待在押人員（）A.尊重在押人員的人格尊嚴B.耐心聽取在押人員的訴求C.嚴格按規(guī)定使用約束性措施D.對在押人員進行體罰或侮辱E.積極開展思想教育答案：ABCE解析：對待在押人員應遵循人道主義原則。尊重在押人員的人格尊嚴是基本要求，耐心聽取在押人員的訴求可以化解矛盾，嚴格按規(guī)定使用約束性措施可以防止發(fā)生意外，積極開展思想教育有助于改造在押人員。對在押人員進行體罰或侮辱是嚴重違反規(guī)定的行為，是錯誤的做法。3.看守所內(nèi)工作人員應如何進行安全檢查（）A.定期對監(jiān)區(qū)進行巡查B.檢查在押人員是否攜帶違禁品C.對重點區(qū)域進行重點檢查D.檢查監(jiān)控設備是否正常運行E.讓在押人員自行檢查答案：ABCD解析：看守所的安全檢查需要全面細致。定期對監(jiān)區(qū)進行巡查可以發(fā)現(xiàn)異常情況，檢查在押人員是否攜帶違禁品可以防止危險品進入，對重點區(qū)域進行重點檢查可以消除安全隱患，檢查監(jiān)控設備是否正常運行可以確保監(jiān)控到位。讓在押人員自行檢查是形式主義的做法，難以發(fā)現(xiàn)實際問題。4.看守所內(nèi)工作人員應如何處理在押人員的申訴（）A.認真聽取申訴內(nèi)容B.詳細記錄申訴情況C.及時將申訴上報處理D.將申訴內(nèi)容公布給其他在押人員E.對申訴者進行批評教育答案：ABC解析：處理在押人員的申訴應遵循公正、及時的原則。認真聽取申訴內(nèi)容、詳細記錄申訴情況和及時將申訴上報處理是正確的做法。將申訴內(nèi)容公布給其他在押人員或?qū)ι暝V者進行批評教育都是錯誤的做法，可能會損害在押人員的合法權(quán)益。5.看守所內(nèi)工作人員應如何管理在押人員的個人物品（）A.統(tǒng)一收集保管B.建立物品登記臺賬C.定期核對，確保賬物相符D.允許在押人員自行保管貴重物品E.對個人物品進行檢查答案：ABCE解析：管理在押人員的個人物品需要規(guī)范有序。統(tǒng)一收集保管可以防止物品丟失，建立物品登記臺賬可以方便管理，定期核對，確保賬物相符可以及時發(fā)現(xiàn)差異，對個人物品進行檢查可以發(fā)現(xiàn)違禁品。允許在押人員自行保管貴重物品是不安全的做法，是錯誤的做法。6.看守所內(nèi)工作人員應如何進行溝通（）A.使用文明禮貌的語言B.耐心傾聽對方的講話C.注意溝通的藝術(shù)和技巧D.堅持自己的觀點，不容置疑E.避免與在押人員談論個人問題答案：ABC解析：與在押人員的溝通需要講究方法。使用文明禮貌的語言可以體現(xiàn)尊重，耐心傾聽對方的講話可以了解其想法，注意溝通的藝術(shù)和技巧可以提高溝通效果。堅持自己的觀點，不容置疑或避免與在押人員談論個人問題都是不恰當?shù)淖龇ā?.看守所內(nèi)工作人員應如何維護監(jiān)區(qū)秩序（）A.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度B.加強對在押人員的教育引導C.及時處理在押人員的違紀行為D.允許在押人員隨意走動E.定期進行隊列訓練答案：ABCE解析：維護監(jiān)區(qū)秩序需要綜合施策。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度是基礎(chǔ)，加強對在押人員的教育引導可以提高其紀律意識，及時處理在押人員的違紀行為可以防止秩序混亂，定期進行隊列訓練可以增強紀律性。允許在押人員隨意走動會破壞秩序，是錯誤的做法。8.看守所內(nèi)工作人員應如何處理突發(fā)事件（）A.保持冷靜，迅速判斷情況B.立即向上級報告C.采取果斷措施，控制事態(tài)D.疏散無關(guān)人員，確保安全E.查明原因，追究責任答案：ABCD解析：處理突發(fā)事件需要快速反應，妥善處置。保持冷靜，迅速判斷情況是前提，立即向上級報告可以爭取支持，采取果斷措施，控制事態(tài)可以防止事態(tài)擴大，疏散無關(guān)人員，確保安全可以減少損失。查明原因，追究責任是在事件處理完畢后的工作。9.看守所內(nèi)工作人員應如何進行在押人員的健康檢查（）A.定期對在押人員進行體檢B.發(fā)現(xiàn)患有嚴重疾病的及時治療C.對患有傳染病的進行隔離治療D.不予理會在押人員的身體不適E.讓其在押人員互相檢查身體答案：ABC解析：對在押人員的健康檢查是保障其基本權(quán)益的重要措施。定期對在押人員進行體檢可以了解其健康狀況，發(fā)現(xiàn)患有嚴重疾病的及時治療可以保障其生命安全，對患有傳染病的進行隔離治療可以防止疾病傳播。不予理會在押人員的身體不適或讓其在押人員互相檢查身體都是錯誤的做法。10.看守所內(nèi)工作人員應如何管理在押人員的會見（）A.嚴格執(zhí)行會見審批制度B.做好會見場所的安全檢查C.監(jiān)督會見過程，防止發(fā)生異常D.允許在押人員自行安排會見E.對會見人員進行身份核驗答案：ABCE解析：管理在押人員的會見需要嚴格把關(guān)。嚴格執(zhí)行會見審批制度可以確保會見合法，做好會見場所的安全檢查可以防止危險發(fā)生，監(jiān)督會見過程，防止發(fā)生異?？梢员Ｕ蠒姲踩?，對會見人員進行身份核驗可以防止非法會見。允許在押人員自行安排會見是不安全的做法，是錯誤的做法。11.看守所內(nèi)工作人員應如何進行安全檢查（）A.定期對監(jiān)區(qū)進行巡查B.檢查在押人員是否攜帶違禁品C.對重點區(qū)域進行重點檢查D.檢查監(jiān)控設備是否正常運行E.讓在押人員自行檢查答案：ABCD解析：看守所的安全檢查需要全面細致。定期對監(jiān)區(qū)進行巡查可以發(fā)現(xiàn)異常情況，檢查在押人員是否攜帶違禁品可以防止危險品進入，對重點區(qū)域進行重點檢查可以消除安全隱患，檢查監(jiān)控設備是否正常運行可以確保監(jiān)控到位。讓在押人員自行檢查是形式主義的做法，難以發(fā)現(xiàn)實際問題。12.看守所內(nèi)工作人員應如何處理在押人員的申訴（）A.認真聽取申訴內(nèi)容B.詳細記錄申訴情況C.及時將申訴上報處理D.將申訴內(nèi)容公布給其他在押人員E.對申訴者進行批評教育答案：ABC解析：處理在押人員的申訴應遵循公正、及時的原則。認真聽取申訴內(nèi)容、詳細記錄申訴情況和及時將申訴上報處理是正確的做法。將申訴內(nèi)容公布給其他在押人員或?qū)ι暝V者進行批評教育都是錯誤的做法，可能會損害在押人員的合法權(quán)益。13.看守所內(nèi)工作人員應如何管理在押人員的個人物品（）A.統(tǒng)一收集保管B.建立物品登記臺賬C.定期核對，確保賬物相符D.允許在押人員自行保管貴重物品E.對個人物品進行檢查答案：ABCE解析：管理在押人員的個人物品需要規(guī)范有序。統(tǒng)一收集保管可以防止物品丟失，建立物品登記臺賬可以方便管理，定期核對，確保賬物相符可以及時發(fā)現(xiàn)差異，對個人物品進行檢查可以發(fā)現(xiàn)違禁品。允許在押人員自行保管貴重物品是不安全的做法，是錯誤的做法。14.看守所內(nèi)工作人員應如何對待在押人員（）A.尊重在押人員的人格尊嚴B.耐心聽取在押人員的訴求C.嚴格按規(guī)定使用約束性措施D.對在押人員進行體罰或侮辱E.積極開展思想教育答案：ABCE解析：對待在押人員應遵循人道主義原則。尊重在押人員的人格尊嚴是基本要求，耐心聽取在押人員的訴求可以化解矛盾，嚴格按規(guī)定使用約束性措施可以防止發(fā)生意外，積極開展思想教育有助于改造在押人員。對在押人員進行體罰或侮辱是嚴重違反規(guī)定的行為，是錯誤的做法。15.看守所內(nèi)工作人員應如何維護監(jiān)區(qū)秩序（）A.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度B.加強對在押人員的教育引導C.及時處理在押人員的違紀行為D.允許在押人員隨意走動E.定期進行隊列訓練答案：ABCE解析：維護監(jiān)區(qū)秩序需要綜合施策。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度是基礎(chǔ)，加強對在押人員的教育引導可以提高其紀律意識，及時處理在押人員的違紀行為可以防止秩序混亂，定期進行隊列訓練可以增強紀律性。允許在押人員隨意走動會破壞秩序，是錯誤的做法。16.看守所內(nèi)工作人員應如何處理突發(fā)事件（）A.保持冷靜，迅速判斷情況B.立即向上級報告C.采取果斷措施，控制事態(tài)D.疏散無關(guān)人員，確保安全E.查明原因，追究責任答案：ABCD解析：處理突發(fā)事件需要快速反應，妥善處置。保持冷靜，迅速判斷情況是前提，立即向上級報告可以爭取支持，采取果斷措施，控制事態(tài)可以防止事態(tài)擴大，疏散無關(guān)人員，確保安全可以減少損失。查明原因，追究責任是在事件處理完畢后的工作。17.看守所內(nèi)工作人員應如何進行在押人員的健康檢查（）A.定期對在押人員進行體檢B.發(fā)現(xiàn)患有嚴重疾病的及時治療C.對患有傳染病的進行隔離治療D.不予理會在押人員的身體不適E.讓其在押人員互相檢查身體答案：ABC解析：對在押人員的健康檢查是保障其基本權(quán)益的重要措施。定期對在押人員進行體檢可以了解其健康狀況，發(fā)現(xiàn)患有嚴重疾病的及時治療可以保障其生命安全，對患有傳染病的進行隔離治療可以防止疾病傳播。不予理會在押人員的身體不適或讓其在押人員互相檢查身體都是錯誤的做法。18.看守所內(nèi)工作人員應如何管理在押人員的會見（）A.嚴格執(zhí)行會見審批制度B.做好會見場所的安全檢查C.監(jiān)督會見過程，防止發(fā)生異常D.允許在押人員自行安排會見E.對會見人員進行身份核驗答案：ABCE解析：管理在押人員的會見需要嚴格把關(guān)。嚴格執(zhí)行會見審批制度可以確保會見合法，做好會見場所的安全檢查可以防止危險發(fā)生，監(jiān)督會見過程，防止發(fā)生異常可以保障會見安全，對會見人員進行身份核驗可以防止非法會見。允許在押人員自行安排會見是不安全的做法，是錯誤的做法。19.看守所內(nèi)工作人員應如何進行溝通（）A.使用文明禮貌的語言B.耐心傾聽對方的講話C.注意溝通的藝術(shù)和技巧D.堅持自己的觀點，不容置疑E.避免與在押人員談論個人問題答案：ABC解析：與在押人員的溝通需要講究方法。使用文明禮貌的語言可以體現(xiàn)尊重，耐心傾聽對方的講話可以了解其想法，注意溝通的藝術(shù)和技巧可以提高溝通效果。堅持自己的觀點，不容置疑或避免與在押人員談論個人問題都是不恰當?shù)淖龇ā?0.看守所內(nèi)工作人員應如何進行安全檢查（）A.檢查門鎖是否完好B.檢查消防設施是否完好C.檢查電網(wǎng)是否正常運行D.檢查在押人員是否有異常動向E.檢查門窗是否關(guān)閉答案：ABCDE解析：看守所的安全檢查需要全面細致。檢查門鎖是否完好可以防止非法闖入，檢查消防設施是否完好可以應對火災事故，檢查電網(wǎng)是否正常運行可以防止意外觸電，檢查在押人員是否有異常動向可以及時發(fā)現(xiàn)危險，檢查門窗是否關(guān)閉可以防止人員逃跑。各項檢查都是確保安全的重要措施。三、判斷題1.看守所內(nèi)工作人員應嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確?？词厮陌踩椭刃颉＃ǎ┐鸢福赫_解析：看守所內(nèi)工作人員必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，這是確?？词厮踩椭刃虻幕疽?。只有通過嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，才能有效防止各類安全事故和違紀行為的發(fā)生，保障在押人員的安全以及看守所的正常運轉(zhuǎn)。因此，題目表述正確。2.看守所內(nèi)工作人員可以隨意對在押人員進行搜身檢查。（）答案：錯誤解析：看守所內(nèi)工作人員對在押人員進行搜身檢查必須嚴格按照規(guī)定程序進行，不能隨意搜查。搜身檢查需要有一定的依據(jù)和權(quán)限，并且要告知在押人員檢查的原因和過程，以保障在押人員的合法權(quán)益。隨意搜身檢查是違反規(guī)定的行為。因此，題目表述錯誤。3.看守所內(nèi)工作人員應尊重在押人員的人格尊嚴，不得體罰或侮辱在押人員。（）答案：正確解析：看守所內(nèi)工作人員應尊重在押人員的人格尊嚴，這是依法治獄的基本要求。工作人員不得對在押人員進行體罰、虐待或侮辱，應文明執(zhí)法，以維護法律的尊嚴和人道主義原則。因此，題目表述正確。4.看守所內(nèi)工作人員發(fā)現(xiàn)火災時，應首先組織在押人員疏散。（）答案：錯誤解析：看守所內(nèi)工作人員發(fā)現(xiàn)火災時，應首先根據(jù)火勢情況采取相應的滅火措