轉崗離職協(xié)議書鑒于甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）之間存在的勞動關系，現(xiàn)因乙方希望從原崗位轉崗至新崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方為適應公司發(fā)展需要，擬對乙方進行崗位調整。乙方同意在甲方安排的新崗位上繼續(xù)為甲方工作。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。二、轉崗內(nèi)容1.原崗位：乙方原擔任的崗位為______崗位。2.新崗位：甲方同意將乙方轉崗至______崗位，具體崗位職責及工作內(nèi)容詳見附件一《崗位說明書》。三、轉崗期限1.轉崗試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為______元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方在新崗位上的表現(xiàn)及公司薪酬制度，甲方將重新確定乙方的工資待遇。四、轉崗條件1.乙方需在新崗位上完成甲方的培訓計劃，包括但不限于崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓等。2.乙方需在新崗位上達到甲方的績效考核標準，具體考核指標及標準詳見附件二《績效考核方案》。五、協(xié)議變更1.如雙方在轉崗過程中就崗位內(nèi)容、薪酬待遇等事項達成一致，可另行簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如與本協(xié)議內(nèi)容存在沖突，以補充協(xié)議為準。六、違約責任1.如乙方在轉崗試用期內(nèi)未能達到甲方的績效考核標準，甲方有權解除本協(xié)議，并按《勞動合同法》相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.如甲方在轉崗過程中未能履行本協(xié)議約定的義務，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：____________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________日期：______年______月______日附件一：《崗位說明書》附件二：《績效考核方案》請在此處手寫確認：甲方確認已仔細閱讀并理解本協(xié)議內(nèi)容，同意按本協(xié)議約定與乙方進行崗位調整。乙方確認已仔細閱讀并理解本協(xié)議內(nèi)容，同意按本協(xié)議約定在甲方安排的新崗位上繼續(xù)為甲方工作。甲方（公司蓋章）：____________________法定代表人或授