護(hù)士產(chǎn)假離崗協(xié)議書(shū)甲方：________________________乙方：________________________鑒于乙方為甲方員工，因個(gè)人生育原因需休產(chǎn)假，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方產(chǎn)假離崗期間相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、產(chǎn)假期限及待遇1.1乙方因生育需休產(chǎn)假，產(chǎn)假期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計(jì)________天。1.2甲方在乙方產(chǎn)假期間，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常工作時(shí)間工資的________%。1.3乙方在產(chǎn)假期間，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的生育津貼外，甲方不得降低其工資福利待遇，并應(yīng)為其保留崗位。二、崗位職責(zé)及交接2.1乙方在產(chǎn)假前，應(yīng)將其所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行詳細(xì)整理，并制定工作交接清單，確保工作順利交接。2.2乙方應(yīng)在產(chǎn)假開(kāi)始前，將工作交接清單提交給甲方指定部門(mén)及負(fù)責(zé)人，并由相關(guān)部門(mén)及負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.3乙方在產(chǎn)假期間，應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，確保各項(xiàng)工作無(wú)遺漏、無(wú)延誤。三、產(chǎn)假期間的溝通與聯(lián)系3.1乙方在產(chǎn)假期間，應(yīng)保持手機(jī)等通訊工具暢通，以便甲方在緊急情況下與其聯(lián)系。3.2乙方在產(chǎn)假期間，如遇工作緊急事務(wù)，應(yīng)積極配合甲方處理，確保工作正常進(jìn)行。3.3乙方在產(chǎn)假期間，如需臨時(shí)返回工作崗位，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并獲得甲方批準(zhǔn)。四、產(chǎn)假結(jié)束及返崗4.1乙方應(yīng)在產(chǎn)假結(jié)束前________天，向甲方提交書(shū)面返崗申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。4.2甲方應(yīng)在收到乙方返崗申請(qǐng)后，按照規(guī)定辦理乙方返崗手續(xù)，并為其安排合適的工作崗位。4.3乙方應(yīng)在產(chǎn)假結(jié)束后，按時(shí)返回工作崗位，并盡快適應(yīng)工作環(huán)境及工作內(nèi)容。五、協(xié)議的變更與解除5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如遇特殊情況，可協(xié)商變更本協(xié)議內(nèi)容。5.2如乙方在產(chǎn)假期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定處理。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的生效與份數(shù)7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：__