2025年關(guān)于新安全生產(chǎn)法知識競賽培訓(xùn)試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2024年修正），安全生產(chǎn)工作堅持的方針是（）。A.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B.安全優(yōu)先、防治結(jié)合、系統(tǒng)管理C.預(yù)防為主、防治結(jié)合、全員參與D.安全第一、防治結(jié)合、綜合治理答案：A2.某化工企業(yè)主要負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責，導(dǎo)致發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故。根據(jù)新法規(guī)定，應(yīng)急管理部門應(yīng)對其處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C（解析：新法第九十五條規(guī)定，發(fā)生一般事故的，處上一年年收入40%的罰款）3.礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備（）。A.專職安全生產(chǎn)管理人員B.兼職安全生產(chǎn)管理人員C.注冊安全工程師D.安全總監(jiān)答案：A（解析：新法第二十四條明確此類單位應(yīng)設(shè)置機構(gòu)或配備專職人員）4.生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程（）。A.同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃、同時審批、同時驗收C.同時立項、同時招標、同時竣工D.同時論證、同時建設(shè)、同時運營答案：A5.某機械制造企業(yè)使用被派遣勞動者從事危險工序作業(yè)，關(guān)于被派遣勞動者的安全生產(chǎn)管理責任，下列說法正確的是（）。A.由勞務(wù)派遣單位負責B.由用工單位與勞務(wù)派遣單位共同負責C.由用工單位負責D.由行業(yè)主管部門負責答案：C（解析：新法第二十八條規(guī)定，被派遣勞動者的安全生產(chǎn)管理由用工單位負責）6.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立健全并落實（），加強對安全生產(chǎn)責任制落實情況的監(jiān)督考核。A.全員安全生產(chǎn)責任制B.主要負責人責任制C.安全管理人員責任制D.崗位操作責任制答案：A7.危險物品的生產(chǎn)、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當有（）從事安全生產(chǎn)管理工作。A.注冊安全工程師B.安全評價師C.注冊消防工程師D.特種作業(yè)人員答案：A（解析：新法第二十七條要求此類單位應(yīng)配備注冊安全工程師）8.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的（）。A.安全宣傳標語B.安全警示標志C.安全操作流程D.安全責任標識答案：B9.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進行（）檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當立即處理。A.定期B.不定期C.經(jīng)常性D.季節(jié)性答案：C10.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并（）組織演練。A.每半年至少一次B.每年至少一次C.每兩年至少一次D.根據(jù)實際情況答案：D（解析：新法第八十一條規(guī)定，高危行業(yè)應(yīng)每半年演練一次，其他單位每年至少一次，故正確表述為“根據(jù)實際情況”）11.兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行可能危及對方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，責令限期改正，處（）的罰款。A.一萬元以上五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B（解析：新法第一百零四條規(guī)定，未簽訂協(xié)議的處5萬10萬元罰款）12.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，責令限期改正，處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：C（解析：新法第九十七條規(guī)定，未培訓(xùn)的處5萬10萬元罰款）13.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由應(yīng)急管理部門處上一年年收入（）的罰款。A.30%50%B.50%80%C.60%100%D.80%120%答案：C（解析：新法第一百一十條規(guī)定，處60%100%罰款）14.因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，（）向本單位提出賠償要求。A.無權(quán)B.可以C.必須D.視情況答案：B15.生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者（）。A.調(diào)離崗位B.解除勞動合同C.扣發(fā)獎金D.停職檢查答案：B16.平臺經(jīng)濟等新興行業(yè)、領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當根據(jù)本行業(yè)、領(lǐng)域的特點，建立健全并落實（），加強從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。A.安全生產(chǎn)管理制度B.全員安全生產(chǎn)責任制C.第三方安全監(jiān)管制度D.風險分級管控制度答案：B（解析：新法第十條新增平臺經(jīng)濟等新興行業(yè)需落實全員責任制）17.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立（），按照安全風險分級采取相應(yīng)的管控措施。A.安全風險分級管控制度B.事故隱患排查治理制度C.雙重預(yù)防機制D.安全生產(chǎn)標準化制度答案：C（解析：新法第四條明確要求建立雙重預(yù)防機制，即風險分級管控和隱患排查治理）18.承擔安全評價、認證、檢測、檢驗職責的機構(gòu)出具失實報告的，責令停業(yè)整頓，并處（）的罰款。A.三萬元以上十萬元以下B.五萬元以上二十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.二十萬元以上一百萬元以下答案：A（解析：新法第九十二條規(guī)定，失實報告處3萬10萬元罰款）19.生產(chǎn)經(jīng)營單位關(guān)閉、破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報警、防護、救生設(shè)備、設(shè)施，或者篡改、隱瞞、銷毀其相關(guān)數(shù)據(jù)、信息的，責令限期改正，處（）的罰款。A.二萬元以下B.二萬元以上五萬元以下C.五萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：C（解析：新法第九十九條規(guī)定，此類行為處5萬20萬元罰款）20.生產(chǎn)安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)模瑧?yīng)當（）賠償義務(wù)。A.部分履行B.終止履行C.繼續(xù)履行D.免除答案：C（解析：新法第一百一十六條規(guī)定，責任人需繼續(xù)履行賠償義務(wù)）二、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。（）答案：√（新法第五條）2.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。（）答案：×（新法第五十五條規(guī)定不得解除）3.危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當由主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。考核可以收費。（）答案：×（新法第二十七條規(guī)定考核不得收費）4.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費。（）答案：√（新法第四十四條）5.生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的危險物品的容器、運輸工具，以及涉及人身安全、危險性較大的海洋石油開采特種設(shè)備和礦山井下特種設(shè)備，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。（）答案：√（新法第三十七條）6.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，依照規(guī)定向本單位有關(guān)負責人報告，有關(guān)負責人不及時處理的，安全生產(chǎn)管理人員可以向主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告，接到報告的部門應(yīng)當依法及時處理。（）答案：√（新法第四十六條）7.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應(yīng)當于2小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府應(yīng)急管理部門和其他有關(guān)部門報告。（）答案：×（新法第八十三條規(guī)定應(yīng)于1小時內(nèi)報告）8.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責，導(dǎo)致發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之一百的罰款。（）答案：√（新法第九十五條）9.任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。（）答案：√（新法第七十四條）10.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立健全并落實生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應(yīng)當如實記錄，并通過職工大會或者職工代表大會、信息公示欄等方式向從業(yè)人員通報。（）答案：√（新法第四十一條）三、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述“三管三必須”原則的具體內(nèi)容。答案：“三管三必須”即管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。這一原則明確了各行業(yè)領(lǐng)域主管部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位業(yè)務(wù)管理部門以及生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在安全生產(chǎn)中的責任，要求將安全生產(chǎn)工作與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同落實、同考核。2.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責包括哪些？（至少列出5項）答案：（1）建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)；（2）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（5）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（6）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。3.生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利有哪些？（至少列出4項）答案：（1）了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；（2）對本單位的安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告；（3）拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；（5）因生產(chǎn)安全事故受到損害時，除依法享有工傷保險外，有權(quán)提出賠償要求。4.簡述生產(chǎn)經(jīng)營單位安全風險分級管控與隱患排查治理的關(guān)系。答案：安全風險分級管控與隱患排查治理共同構(gòu)成雙重預(yù)防機制。安全風險分級管控是前置性措施，通過辨識風險、評估等級并采取管控措施，從源頭上降低事故發(fā)生可能性；隱患排查治理是后續(xù)環(huán)節(jié)，針對風險管控措施失效或弱化形成的隱患進行排查和治理，防止風險演變?yōu)槭鹿省烧呦噍o相成，前者是預(yù)防，后者是補救，共同構(gòu)建安全生產(chǎn)防線。5.新法對生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的安全生產(chǎn)管理有哪些具體要求？答案：（1）被派遣勞動者享有與本單位從業(yè)人員同等的安全生產(chǎn)權(quán)利；（2）生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)；（3）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；（4）生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對其安全生產(chǎn)工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：2024年11月，某建材公司（非高危行業(yè)）未按規(guī)定對新入職的5名搬運工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，僅由老員工口頭告知注意事項。12月3日，一名新員工因不熟悉操作流程，違規(guī)操作叉車導(dǎo)致貨架倒塌，造成2人重傷、1人輕傷。經(jīng)調(diào)查，該公司主要負責人長期未組織召開安全生產(chǎn)會議，安全生產(chǎn)管理人員空缺，安全投入不足，未建立隱患排查治理制度。問題：（1）指出該公司存在的違反《安全生產(chǎn)法》的行為。（2）分析相關(guān)責任主體應(yīng)承擔的法律責任。答案：（1）違規(guī)行為：①未對新入職從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)（新法第二十八條）；②未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員（新法第二十四條，非高危行業(yè)但從業(yè)人員超過100人需配備專職人員，本題隱含人數(shù)達標）；③主要負責人未履行組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃、督促檢查安全生產(chǎn)工作等職責（新法第二十一條）；④未建立健全并落實隱患排查治理制度（新法第四十一條）。（2）責任分析：①建材公司：根據(jù)新法第九十七條，未培訓(xùn)從業(yè)人員處5萬10萬元罰款；未設(shè)置安全管理機構(gòu)處1萬5萬元罰款（第二十四條）；未建立隱患排查制度處5萬20萬元罰款（第四十一條）。合并處罰。②主要負責人：未履行職責導(dǎo)致事故，根據(jù)新法第九十五條，發(fā)生較大事故（2重傷1輕傷屬一般事故，若重傷≥10人或死亡≥3人為較大，本題按一般事故）處上一年年收入40%的罰款；若因未履職導(dǎo)致事故，可處撤職處分，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任（新法第一百一十條）。③安全生產(chǎn)管理人員（若存在）：未履行檢查職責，根據(jù)新法第九十六條，處1萬3萬元罰款；本題中管理人員空缺，公司承擔主體責任。案例2：某化工企