機關公務員處分條例課件單擊此處添加副標題XX有限公司匯報人：XX01處分條例概述02處分種類與程序03違規(guī)行為界定04處分的實施與救濟05處分條例的法律效力06案例分析與討論目錄處分條例概述01條例制定背景規(guī)范公務員行為重要意義適應反腐新需求新形勢新要求基于多項法規(guī)制定歷史法規(guī)基礎條例適用范圍依據(jù)公務員法及行政監(jiān)察法適用法規(guī)包括各級行政機關公務員公務員定義條例基本原則非因法定事由、非經(jīng)法定程序，公務員不受處分。法定事由程序01處分應公正公平，堅持教育與懲處相結合。公正公平教育02處分種類與程序02處分種類介紹01警告處分輕微違紀，影響期6個月。02記過至開除記過12個月，記大過18個月，降級撤職24個月，開除永久不得錄用。處分程序規(guī)定立案調查討論決定01對涉嫌違法違紀公務員立案，進行調查取證。02任免機關領導集體討論，作出處分決定并通知本人。處分執(zhí)行與監(jiān)督按規(guī)定期限執(zhí)行處分，并報告執(zhí)行情況。執(zhí)行內容與期限直接送達、留置送達等，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督方式違規(guī)行為界定03工作紀律違規(guī)01違反上級依法作出的決定、命令，拒不執(zhí)行或變相不執(zhí)行。02不依法履行職責，導致重大事故或群體性事件發(fā)生。拒絕執(zhí)行命令失職瀆職行為職務行為違規(guī)政治紀律違規(guī)散布有損國家聲譽言論，參與非法組織等。組織紀律違規(guī)拒絕執(zhí)行上級決定，違反回避制度等。其他違規(guī)行為未經(jīng)授權使用他人專利、商標或著作權。01侵犯知識產權在網(wǎng)絡中造謠、誹謗、惡意傳播不實信息。02網(wǎng)絡造謠誹謗處分的實施與救濟04處分實施條件事實清楚對公務員所犯錯誤事實核實清楚。證據(jù)確鑿證明案件真實情況的材料核準無誤。處分決定程序01初步調查立案經(jīng)任免機關同意，初步調查后立案。02調查處理收集證據(jù)，聽取意見，形成書面材料，集體討論決定處分。救濟途徑與方法對復核結果不服，可在15日內向上級機關申訴。提出申訴被處分人可在30日內向原處理機關申請復核。申請復核處分條例的法律效力05法律效力的來源憲法具有最高效力，法律高于行政法規(guī)憲法法律基礎0102《行政機關公務員處分條例》及其他行政法規(guī)規(guī)定處分事項行政法規(guī)規(guī)定03法律、行政法規(guī)、國務院決定對處分有規(guī)定者優(yōu)先適用法律優(yōu)先適用法律效力的范圍01國家法律法規(guī)處分條例依據(jù)國家法律法規(guī)制定，具有法定效力。02地方規(guī)章補充地方規(guī)章可補充規(guī)定處分條例未涉及的違法違紀行為及處分幅度。法律效力的限制法律、法規(guī)優(yōu)先，條例依其執(zhí)行。法律優(yōu)先適用地方性法規(guī)可補充規(guī)定違法違紀行為及處分。地方性規(guī)定補充案例分析與討論06典型案例分析01違反八項規(guī)定李獻林違規(guī)宴請致人死亡，多人受處分。02貪污公款案例周密虛開發(fā)票套取公款，被判有期徒刑。處分條例應用討論分析具體違規(guī)案例，探討處分條例的實際應用與效果。違規(guī)案例剖析01討論如何根據(jù)違規(guī)情節(jié)，準確把握處分尺度，確保公正合理。處分尺度把握02改進與完善建議01明確處分標準細化各類違規(guī)行為的處分標準，確保公正執(zhí)行。02加強教育培訓定期開展公務員紀律教育