2025年職業(yè)健康安全面試題解析一、單選題（每題2分，共20題）題目1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素不包括以下哪項？A.方針與目標B.風(fēng)險評估與控制C.文件與記錄控制D.員工參與和協(xié)商2.以下哪種情形屬于職業(yè)健康安全中的“重大風(fēng)險”？A.辦公室電腦輻射超標B.工廠機器缺乏安全防護裝置C.員工因疲勞操作導(dǎo)致效率降低D.員工偶爾出現(xiàn)輕微肌肉酸痛3.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對哪個方面的安全負總責(zé)？A.產(chǎn)品質(zhì)量B.職業(yè)健康安全C.市場營銷D.財務(wù)管理4.職業(yè)病診斷通常需要多少名具有相關(guān)資質(zhì)的專家共同作出？A.1名B.2名C.3名D.5名5.以下哪種個人防護裝備（PPE）主要用于防觸電？A.安全帽B.絕緣手套C.防護眼鏡D.安全鞋6.職業(yè)健康安全培訓(xùn)中，新員工必須接受的培訓(xùn)內(nèi)容不包括：A.公司安全規(guī)章制度B.具體崗位操作規(guī)程C.職業(yè)病預(yù)防知識D.公司財務(wù)數(shù)據(jù)7.火災(zāi)時，以下哪種逃生方式是錯誤的？A.用濕毛巾捂住口鼻B.沿疏散樓梯向下疏散C.乘坐電梯快速逃生D.優(yōu)先搶救貴重物品8.職業(yè)健康安全管理體系中，“績效測量”環(huán)節(jié)的主要目的是：A.制定安全目標B.評估安全績效C.編寫安全手冊D.開展安全培訓(xùn)9.以下哪種情形不屬于工傷認定范圍？A.工作時間突發(fā)疾病死亡B.上下班途中遭遇交通事故C.休假期間因工作原因受傷D.主動違規(guī)操作導(dǎo)致的傷害10.職業(yè)健康安全檢查表中，通常不包含以下哪項內(nèi)容？A.設(shè)備安全防護狀況B.員工操作規(guī)范執(zhí)行情況C.廠區(qū)綠化覆蓋比例D.應(yīng)急預(yù)案完善程度11.某工廠噪聲檢測值為85分貝，這種情況屬于：A.安全水平B.警戒水平C.危險水平D.合理水平12.職業(yè)病危害因素分類中，不屬于化學(xué)因素的是：A.有毒氣體B.粉塵C.酚類化合物D.振動13.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)中，企業(yè)需要建立的安全記錄不包括：A.安全檢查記錄B.員工培訓(xùn)記錄C.產(chǎn)品銷售記錄D.事故隱患整改記錄14.職業(yè)健康安全管理體系中，“運行策劃與控制”環(huán)節(jié)的核心內(nèi)容是：A.制定安全方針B.確定控制措施C.評審安全績效D.修訂安全手冊15.以下哪種行為屬于職業(yè)健康安全中的“不安全行為”？A.正確使用安全設(shè)備B.按規(guī)定佩戴PPEC.隨意拆除安全防護裝置D.及時報告安全隱患16.職業(yè)健康安全管理體系認證的有效期為：A.1年B.2年C.3年D.5年17.職業(yè)病診斷過程中，需要排除哪些疾病的干擾？A.普通感冒B.過敏性疾病C.慢性疲勞綜合征D.以上所有18.安全生產(chǎn)責(zé)任制度中，部門負責(zé)人的主要職責(zé)是：A.制定公司安全政策B.落實本部門安全措施C.審批重大安全投入D.組織全員安全培訓(xùn)19.職業(yè)健康安全風(fēng)險分級管控中，通常將風(fēng)險等級分為：A.2級B.3級C.4級D.5級20.以下哪種情形屬于職業(yè)健康安全管理體系中的“合規(guī)性評價”？A.制定安全目標B.評估法律法規(guī)符合性C.開展安全演練D.修訂操作規(guī)程答案1.D2.B3.B4.C5.B6.D7.C8.B9.D10.C11.C12.B13.C14.B15.C16.C17.D18.B19.C20.B二、多選題（每題3分，共15題）題目1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心原則包括：A.領(lǐng)導(dǎo)作用B.全員參與C.風(fēng)險管理D.持續(xù)改進E.追求利潤最大化2.職業(yè)病診斷通常需要哪些材料？A.職業(yè)接觸史B.臨床檢查記錄C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.工資證明E.同事證言3.職業(yè)健康安全檢查表通常包含哪些內(nèi)容？A.設(shè)備安全狀況B.現(xiàn)場環(huán)境條件C.員工防護用品使用情況D.應(yīng)急設(shè)備完好性E.員工考勤記錄4.職業(yè)健康安全培訓(xùn)中，新員工必須接受的培訓(xùn)內(nèi)容包括：A.公司安全規(guī)章制度B.具體崗位操作規(guī)程C.職業(yè)病預(yù)防知識D.應(yīng)急逃生演練E.個人簡歷填寫5.火災(zāi)時，以下哪些行為有助于安全逃生？A.用濕毛巾捂住口鼻B.沿疏散樓梯向下疏散C.乘坐電梯快速逃生D.撥打火警電話E.收拾貴重物品6.職業(yè)健康安全管理體系中，“策劃”環(huán)節(jié)需要考慮的內(nèi)容包括：A.職業(yè)健康安全方針B.風(fēng)險評估結(jié)果C.法律法規(guī)要求D.資源配置計劃E.員工個人喜好7.職業(yè)病危害因素分類中，物理因素包括：A.噪聲B.輻射C.振動D.高溫E.粉塵8.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)中，企業(yè)需要建立的安全記錄包括：A.安全檢查記錄B.員工培訓(xùn)記錄C.事故隱患整改記錄D.安全設(shè)備檢測記錄E.員工績效考核記錄9.職業(yè)健康安全管理體系中，“支持”環(huán)節(jié)需要提供的資源包括：A.人力資源B.技術(shù)支持C.財務(wù)保障D.信息資源E.個人辦公電腦10.職業(yè)健康安全風(fēng)險分級管控中，高風(fēng)險通常需要采取的措施包括：A.立即停止作業(yè)B.限期整改C.加強監(jiān)控D.替代作業(yè)E.提高獎金11.職業(yè)病診斷過程中，需要排除哪些疾病的干擾？A.普通感冒B.過敏性疾病C.慢性疲勞綜合征D.心血管疾病E.精神疾病12.安全生產(chǎn)責(zé)任制度中，各級人員的職責(zé)包括：A.公司主要負責(zé)人B.部門負責(zé)人C.班組負責(zé)人D.普通員工E.外包供應(yīng)商13.職業(yè)健康安全管理體系中，“運行”環(huán)節(jié)的核心內(nèi)容是：A.實施控制措施B.識別危險源C.組織安全培訓(xùn)D.開展安全檢查E.處理客戶投訴14.職業(yè)健康安全檢查表中，通常包含哪些內(nèi)容？A.設(shè)備安全防護狀況B.員工操作規(guī)范執(zhí)行情況C.現(xiàn)場環(huán)境條件D.應(yīng)急預(yù)案完善程度E.員工年齡分布15.職業(yè)病危害因素分類中，化學(xué)因素包括：A.有毒氣體B.粉塵C.酚類化合物D.振動E.農(nóng)藥答案1.A,B,C,D2.A,B,C3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D11.A,B,C,D,E12.A,B,C,D,E13.A,C,D14.A,B,C,D15.A,C三、判斷題（每題1分，共20題）題目1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）只適用于制造業(yè)企業(yè)。（×）2.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負總責(zé)。（√）3.職業(yè)病診斷通常需要1名專家作出。（×）4.絕緣手套主要用于防觸電。（√）5.職業(yè)健康安全培訓(xùn)只需要新員工參加。（×）6.火災(zāi)時，乘坐電梯快速逃生是正確的。（×）7.職業(yè)健康安全管理體系中，“績效測量”環(huán)節(jié)的主要目的是制定安全目標。（×）8.主動違規(guī)操作導(dǎo)致的傷害屬于工傷認定范圍。（×）9.職業(yè)健康安全檢查表中，通常不包含廠區(qū)綠化覆蓋比例。（√）10.噪聲檢測值為70分貝屬于安全水平。（√）11.職業(yè)病危害因素分類中，粉塵不屬于化學(xué)因素。（√）12.職業(yè)健康安全管理體系認證的有效期為3年。（√）13.職業(yè)健康安全風(fēng)險分級管控中，通常將風(fēng)險等級分為4級。（×）14.職業(yè)健康安全管理體系中的“合規(guī)性評價”是評估法律法規(guī)符合性。（√）15.職業(yè)病診斷過程中，需要排除普通感冒的干擾。（√）16.安全生產(chǎn)責(zé)任制度中，部門負責(zé)人的主要職責(zé)是落實本部門安全措施。（√）17.職業(yè)健康安全管理體系中，“策劃”環(huán)節(jié)需要考慮員工個人喜好。（×）18.職業(yè)健康安全風(fēng)險分級管控中，低風(fēng)險通常不需要采取特殊措施。（√）19.職業(yè)健康安全檢查表中，通常包含員工年齡分布。（×）20.職業(yè)病危害因素分類中，農(nóng)藥不屬于化學(xué)因素。（×）答案1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.√11.√12.√13.×14.√15.√16.√17.×18.√19.×20.×四、簡答題（每題5分，共5題）題目1.簡述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素及其作用。2.如何識別和評估職業(yè)健康安全風(fēng)險？3.職業(yè)病診斷通常需要哪些材料？診斷過程有哪些步驟？4.簡述安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的主要內(nèi)容。5.在職業(yè)健康安全管理體系中，員工應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答案1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素及其作用：-方針與目標：明確組織對職業(yè)健康安全的承諾和方向，為體系運行提供指導(dǎo)。-職責(zé)、權(quán)限與溝通：明確各級人員的職責(zé)和權(quán)限，確保信息有效溝通。-風(fēng)險評估與控制：系統(tǒng)識別、評估和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險。-法律法規(guī)與其他要求：識別和滿足適用的法律法規(guī)要求。-文件與記錄控制：確保文件和記錄的有效性和完整性。-運行策劃與控制：實施和控制各項職業(yè)健康安全措施。-應(yīng)急準備與響應(yīng)：預(yù)防和應(yīng)對緊急情況。-績效測量與監(jiān)視：監(jiān)測和評估職業(yè)健康安全績效。-內(nèi)部審核：定期檢查體系運行情況。-管理評審：評審體系的適宜性、充分性和有效性。2.識別和評估職業(yè)健康安全風(fēng)險的方法：-識別危險源：通過現(xiàn)場觀察、查閱資料、員工訪談等方式識別潛在危險源。-評估風(fēng)險：分析危險源可能導(dǎo)致的事故后果以及發(fā)生的可能性，確定風(fēng)險等級。-風(fēng)險控制：根據(jù)風(fēng)險等級采取消除、替代、工程控制、管理控制等措施降低風(fēng)險。3.職業(yè)病診斷需要的材料和診斷步驟：-材料：職業(yè)接觸史、臨床檢查記錄、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場所檢測數(shù)據(jù)等。-步驟：初步診斷、詳細檢查、排除其他疾病、綜合分析、作出診斷結(jié)論。4.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的主要內(nèi)容：-安全管理體系建設(shè)：建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。-風(fēng)險管控：識別、評估和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險。-安全培訓(xùn)：開展全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。-安全檢查：定期進行安全檢查和隱患排查。-應(yīng)急管理：制定和演練應(yīng)急預(yù)案。-績效監(jiān)測：監(jiān)測和評估安全生產(chǎn)績效。5.員工在職業(yè)健康安全管理體系中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：-遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。-正確使用安全設(shè)備和防護用品。-及時報告安全隱患和事故隱患。-參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。-提出改進職業(yè)健康安全的建議。五、論述題（每題10分，共2題）題目1.論述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）在企業(yè)管理中的重要性。2.結(jié)合實際案例，分析如何有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。答案1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）在企業(yè)管理中的重要性：-提高安全管理水平：通過系統(tǒng)化的管理方法，有效識別和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險。-降低事故發(fā)生率：減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低企業(yè)損失。-提升企業(yè)形象：展示企業(yè)對員工健康的關(guān)注，增強社會責(zé)任感。-滿足法規(guī)要求：確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險。-提高員工滿意度：改善工作環(huán)境，增強員工安全感和歸屬感。-促進持續(xù)改進：通過績效監(jiān)測和管理評審，不斷優(yōu)化安全管理水平。2.有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的案例分析：-案例背景：某工廠長期存在噪聲超標和粉塵污染問題，導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)聽力下降和呼吸系統(tǒng)疾病