甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度電子商務(wù)企業(yè)人力資源管理人員勞動合同模板甲方（用人單位）：地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________鑒于：一、甲方是一家從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔任人力資源管理人員。二、乙方同意接受甲方的聘用，擔任甲方人力資源管理人員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.負責制定、修訂和完善公司人力資源管理制度；2.負責公司員工的招聘、培訓、考核、晉升、離職等工作；3.負責公司勞動合同的簽訂、變更、解除等工作；4.負責公司員工工資、福利、社會保險等管理工作；5.負責公司勞動爭議的處理；6.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時間與地點1.乙方的工作時間為每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方的工作地點為甲方所在地。第三條工作待遇1.乙方工資標準：________________元/月，按月支付，具體支付日期由甲方確定。2.乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.乙方社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（1）提供免費工作餐；（2）提供工作期間的住宿；（3）提供年度體檢；（4）提供節(jié)日慰問金等。第四條違約責任1.甲方違約責任：（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的20%作為違約金；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付社會保險費總額的20%作為違約金；（3）甲方違反約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任：（1）乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方違反約定解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方經(jīng)濟補償金。第五條合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第六條合同解除與終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因，連續(xù)曠工超過______天；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）甲方依照法律規(guī)定或者政策需要，調(diào)整、撤并、解散單位；（5）甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方被依法追究刑事責任的；（3）乙方依照法律規(guī)定或者政策需要，調(diào)整、撤并、解散單位；（4）乙方與甲方協(xié)商一致，可以解除本合同。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第八條其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方