PAGEPAGE5關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、堅(jiān)持層級管理的通知公司各部門:為加強(qiáng)公司員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,加強(qiáng)公司部門間、員工間的良好溝通,進(jìn)一步提高公司的管理效率,強(qiáng)化公司管理工作的規(guī)范性,經(jīng)公司總裁辦公中心研究決定,向全體員工發(fā)布以下三個要求,請各員工高度重視,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度1.認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度全體員工要加強(qiáng)對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),切實(shí)落實(shí)執(zhí)行。人力行政中心、運(yùn)營中心要加強(qiáng)對新招聘員工的制度培訓(xùn)和教育,使之盡快熟悉管理制度和工作流程。對于違反公司規(guī)章制度的員工,各級管理人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,充分核實(shí)情況、掌握證據(jù)、做好思想教育工作,依據(jù)既定的工作流程做出行政處罰。2.嚴(yán)格按規(guī)章、按工作流程辦事對于要求應(yīng)通過OA或ERP工作流程審批的事項(xiàng),必須嚴(yán)格按照工作流程執(zhí)行,禁止以各種借口不走工作流程,堅(jiān)決杜絕先辦理事務(wù)再補(bǔ)走工作流程的現(xiàn)象。對于不按工作流程辦事的員工,將視其行為對公司利益造成的損害程度給予相應(yīng)的行政處罰。3.必須及時發(fā)起和處理各種工作流程各級員工應(yīng)按照各項(xiàng)事務(wù)工作流程發(fā)起時限的要求,及時發(fā)起工作流。每天上班時必須打開OA.ERP,及時處理各項(xiàng)工作流程。對于不及時發(fā)起工作流,或不及時處理工作流者,將由總部人力行政中心根據(jù)情況給予相應(yīng)的行政處罰。二、堅(jiān)持層級管理,通過正確的方法實(shí)現(xiàn)良好的溝通全體員工在工作中必須堅(jiān)持以下的層級管理原則:1.服從直接上級指揮(1)對直接上級符合規(guī)章和程序的指令必須服從,不得無故拖延或拒不執(zhí)行直接上級布置的任務(wù)。對于其他人轉(zhuǎn)達(dá)的直接上級的指令,在未確認(rèn)確實(shí)為上級的指令時,員工可以拒絕執(zhí)行。(2)對于非直接上級的指令,如本部門直接上級的上級,或其他部門的領(lǐng)導(dǎo),其發(fā)布的指令員工可以拒絕執(zhí)行,同時在接到指令時應(yīng)直接表明態(tài)度,請發(fā)指令者先向員工的直接上級溝通,由直接上級下達(dá)指令。2.嚴(yán)格執(zhí)行逐級管理,禁止越級、跨部門指揮(1)上級對下級的指揮要逐級進(jìn)行,禁止越級指揮。下級對上級的請示、匯報要逐級進(jìn)行,禁止越級請示匯報、提出意見和建議。如原則上不允許業(yè)務(wù)總監(jiān)直接指令業(yè)務(wù)咨詢開展工作,應(yīng)通過業(yè)務(wù)經(jīng)理逐級下達(dá)指令。(2)如果有業(yè)務(wù)需跨部門協(xié)同處理,應(yīng)事前做好充分溝通,并由業(yè)務(wù)發(fā)起部門領(lǐng)導(dǎo)向協(xié)同部門領(lǐng)導(dǎo)提出協(xié)同辦理要求,由協(xié)同部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指揮,禁止超越管理權(quán)限跨部門直接指揮?？绮块T協(xié)同工作時如存在問題,應(yīng)及時向各自的部門分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,由各自的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通解決。如A中心的總監(jiān),不得直接向B中心的人員提出工作要求,應(yīng)事先正式征求B中心總監(jiān)意見,由B中心總監(jiān)向下級下達(dá)工作指令要求；如溝通存在問題,應(yīng)及時向各自的分管總裁匯報,由各自的分管總裁協(xié)商解決。(3)關(guān)于工作檢查監(jiān)督與申訴上級可越級檢查監(jiān)督本部門的各級人員,但不可越級指揮。下級可越級申訴但不可越級請示。對于承擔(dān)檢查監(jiān)督職責(zé)的總部督查部門,可以越級、跨部門檢查監(jiān)督工作,但檢查監(jiān)督過程中如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)該以書面方式向被檢查部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人反饋存在的問題,并接受對方書面的解釋,核實(shí)問題后可以向被檢查部門的領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見,由被檢查部門領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)處理,原則上不由督查部門直接作出處理。3.及時反饋復(fù)命各員工必須及時向直接上級反饋上級布置任務(wù)的執(zhí)行情況,及時匯報計劃的落實(shí)結(jié)果。4.書面方式是進(jìn)行工作溝通的有效、正確途徑在工作中,應(yīng)謹(jǐn)記以書面方式代替口頭方式、以記錄方式代替記憶方式進(jìn)行工作流程,同事間、部門間的工作交流、意見建議、請示匯報均應(yīng)通過內(nèi)部郵件的方式進(jìn)行,任何口頭的請示、指令、承諾、批準(zhǔn)均為無效。三、工作中要敢于、善于提出意見和建議正直是惠海員工的基本行為準(zhǔn)則。公司努力為員工營造一個坦誠開放、民主管理的環(huán)境,希望公司員工都為人正直,在工作中要敢于真實(shí)表達(dá)自己的觀點(diǎn),敢于提出自己不同的意見及建議,能真誠學(xué)習(xí)他人的想法,接納別人正確的意見,相互信任。員工在提出意見、建議時,應(yīng)選擇書面方式,不能越級提出意見。部門間對某意見或建議有異議無法協(xié)調(diào)時,應(yīng)及時書面向分管的上司匯報,由分管上司出面協(xié)調(diào)解決。請各員工嚴(yán)格服從公司制度和安排,身體力行地保證公司每個政策的最終落實(shí)?；莺T連鎖總裁辦公中心個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2009年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為"西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司"),主要從事測量技術(shù)工作,至今已有三年。在這寶貴的三年時間里,我邊工作、邊學(xué)習(xí)測繪相專業(yè)書籍,遇到不懂得問題積極的請教工程師們,在他們耐心的教授和指導(dǎo)下,我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高,并在實(shí)地測量工作中加以運(yùn)用、總結(jié),不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中,在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,努力做好本職工作,認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作,在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上,能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策,積極學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面,勤奮敬業(yè),熱愛本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補(bǔ)充,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下,我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯,我主要做了以下工作:1.參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作,提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2.參與了庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作,提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》,現(xiàn)已通過評審。3.參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作,參與項(xiàng)目包括:1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作;最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4.參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監(jiān)測工作,項(xiàng)目包括:野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫,提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》,現(xiàn)已通過評審。6.參與了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作,項(xiàng)目包括:1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作,并繪制相應(yīng)圖件。7.參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作,項(xiàng)目包括:1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作,并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作,我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力:

1、通過實(shí)習(xí),對測繪這門學(xué)科的研究內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識。加深對測量學(xué)基本理論的理解,能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐,做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,提高分析問題、解決問題的能力,從而對測量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用,使所學(xué)知識進(jìn)一步鞏固、深化。2.熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法,并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件(南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理)以及內(nèi)業(yè)成圖軟件(南方cass)的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4.在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法,并參與了部分項(xiàng)目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個測量項(xiàng)目的組織運(yùn)作,對項(xiàng)目的實(shí)施過程有了深刻理解。通過在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力,為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以來,深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大,也因此沒能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐,主要表現(xiàn)為沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),