合同編號(hào):甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號(hào)碼】乙方(勞動(dòng)者):【全稱】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話:【電話號(hào)碼】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本短期用工勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同自【起始日期】至【終止日期】止,實(shí)行全日制用工。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期間的工作內(nèi)容為:【工作內(nèi)容】第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】,每周休息日【天】。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為【金額】元,甲方按月支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益,提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件。第七條違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者）:簽訂日期:【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng):1.確保合同雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤,包括但不限于甲方全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話,乙方全稱、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話。2.合同期限應(yīng)明確起始日期和終止日期,確保雙方對(duì)合同期限有清晰認(rèn)識(shí)。3.工作內(nèi)容應(yīng)具體明確,避免模糊不清。4.工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定,確保乙方合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確金額,如有變動(dòng)應(yīng)提前通知乙方。6.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),確保乙方社會(huì)保障權(quán)益。7.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件,確保乙方人身安全。8.如發(fā)生違約行為,應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.如有爭(zhēng)議,嘗試友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同法:是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱,包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.全日制用工：是指勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間滿每周40小時(shí),且每周工作時(shí)間固定的用工形式。3.短期用工:是指合同期限不滿一年的用工形式。4.用人單位:是指依法成立,具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織或者個(gè)人。5.勞動(dòng)者:是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。6.勞動(dòng)報(bào)酬:是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn):是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難,通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.勞動(dòng)保護(hù):是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件,保障勞動(dòng)者人身安全和健康。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議:是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立,負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合:1.用人單位與臨時(shí)員工之間建立短期用工關(guān)系時(shí)。2.需要明確雙方權(quán)利義務(wù),規(guī)范用工行為時(shí)。3.勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下。補(bǔ)充條款:1.乙方在工作期間若發(fā)生傷亡事故,按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得違法亂紀(jì)。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。4.乙方在合同期間因病因事需要請(qǐng)假,應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。5.乙方合同期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽合同。附件