環(huán)衛(wèi)公司駕駛員違規(guī)處罰細(xì)則

一、總則1.適用范圍：本細(xì)則適用于環(huán)衛(wèi)公司所有在職駕駛員，包括但不限于垃圾清運(yùn)車駕駛員、道路清掃車駕駛員、灑水車駕駛員等。2.目的：為加強(qiáng)公司車輛運(yùn)營(yíng)管理，規(guī)范駕駛員行為，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全、高效進(jìn)行，結(jié)合公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，特制定本細(xì)則。公司秉持“服務(wù)社會(huì)、保護(hù)環(huán)境、高效運(yùn)作、關(guān)愛(ài)員工”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于通過(guò)嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷相結(jié)合，提升社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。本細(xì)則旨在通過(guò)明確違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化駕駛員責(zé)任意識(shí)，保障公司正常運(yùn)營(yíng)，同時(shí)促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。二、人員管理相關(guān)違規(guī)處罰1.出勤違規(guī)-遲到、早退：駕駛員無(wú)故遲到或早退15分鐘以內(nèi)，首次予以警告，第二次罰款50元，第三次及以上每次罰款100元，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核，影響績(jī)效評(píng)分。遲到或早退超過(guò)15分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日雙倍工資及相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。-曠工：曠工半天，扣除當(dāng)日雙倍工資及當(dāng)日績(jī)效獎(jiǎng)金，給予書(shū)面警告；曠工一天，扣除當(dāng)日三倍工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的50%，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)；連續(xù)曠工超過(guò)兩天或累計(jì)曠工超過(guò)三天，予以辭退處理。2.工作態(tài)度違規(guī)-對(duì)上級(jí)工作安排不服從，初次溝通教育，仍不改正的，罰款200元，并在部門會(huì)議上作出檢討；若因不服從安排導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)作業(yè)延誤或產(chǎn)生不良影響，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金30%-80%，并給予降職降薪處理。-工作期間消極怠工、敷衍了事，被發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；若因消極怠工導(dǎo)致作業(yè)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響公司形象，除罰款200元外，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。三、作業(yè)事項(xiàng)違規(guī)處罰1.作業(yè)任務(wù)執(zhí)行不力-未按照規(guī)定的作業(yè)路線、時(shí)間完成環(huán)衛(wèi)作業(yè)任務(wù)，首次發(fā)現(xiàn)責(zé)令立即整改，并處以100元罰款；再次發(fā)生扣除當(dāng)次作業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)金的50%；若因未完成任務(wù)造成嚴(yán)重社會(huì)影響，扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金，并視情節(jié)給予警告、降職降薪或辭退處理。-在作業(yè)過(guò)程中偷工減料，如垃圾清運(yùn)不徹底、道路清掃遺漏等，被內(nèi)部檢查或客戶投訴核實(shí)后，每次罰款200元，同時(shí)要求返工直至達(dá)到作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；若多次出現(xiàn)同類問(wèn)題，取消當(dāng)年晉升資格。2.作業(yè)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)-垃圾清運(yùn)過(guò)程中造成垃圾拋灑滴漏，影響環(huán)境衛(wèi)生，每次罰款200元，并負(fù)責(zé)清理干凈；若因拋灑滴漏引發(fā)社會(huì)負(fù)面輿情，除罰款500元外，給予停職一周的處理，停職期間無(wú)工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。-道路清掃、灑水作業(yè)后路面仍有明顯垃圾、灰塵或積水，經(jīng)檢查核實(shí)，首次罰款100元，要求及時(shí)整改；若整改后仍不達(dá)標(biāo)，每次罰款200元，并在部門內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。四、財(cái)務(wù)管理相關(guān)違規(guī)處罰1.費(fèi)用報(bào)銷違規(guī)-駕駛員虛報(bào)車輛維修費(fèi)用、燃油費(fèi)用等，一經(jīng)查實(shí)，除追回虛報(bào)款項(xiàng)外，處以虛報(bào)金額兩倍的罰款，并給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退，并依法追究法律責(zé)任。-未按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)報(bào)銷費(fèi)用，導(dǎo)致財(cái)務(wù)流程延誤，影響公司資金流轉(zhuǎn)，每次罰款50元；若多次不遵守規(guī)定，取消當(dāng)年財(cái)務(wù)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)資格。2.車輛經(jīng)濟(jì)損耗違規(guī)-因駕駛員操作不當(dāng)導(dǎo)致車輛零部件過(guò)早損壞或增加維修成本，經(jīng)技術(shù)鑒定后，駕駛員需承擔(dān)一定比例的維修費(fèi)用。輕微損壞承擔(dān)20%，中度損壞承擔(dān)30%，嚴(yán)重?fù)p壞承擔(dān)50%，同時(shí)視情況扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金10%-30%。-私自將公司車輛用于非工作用途，產(chǎn)生的燃油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等費(fèi)用需駕駛員自行承擔(dān)，并處以500元罰款；若造成車輛損壞，承擔(dān)全部維修費(fèi)用，并給予降職降薪處理。五、車輛物資管理違規(guī)處罰1.車輛使用違規(guī)-未經(jīng)批準(zhǔn)私自將車輛轉(zhuǎn)借他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，駕駛員罰款500元，轉(zhuǎn)借期間發(fā)生的任何事故責(zé)任均由轉(zhuǎn)借駕駛員承擔(dān)；若造成嚴(yán)重后果，予以辭退，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。-車輛完成作業(yè)后未按規(guī)定停放，隨意停放在非指定地點(diǎn)，每次罰款100元；若因違規(guī)停放導(dǎo)致車輛受損或被相關(guān)部門處罰，駕駛員承擔(dān)全部損失。2.物資損壞與丟失-在使用車輛及隨車工具、設(shè)備過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成損壞或丟失，駕駛員需照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款200-500元等處罰；若因物資損壞或丟失影響環(huán)衛(wèi)作業(yè)正常進(jìn)行，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金20%-50%。六、信息管理違規(guī)處罰1.作業(yè)信息反饋不及時(shí)-駕駛員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（如車輛故障、道路突發(fā)狀況等）未及時(shí)向公司相關(guān)部門反饋，導(dǎo)致問(wèn)題延誤處理，每次罰款100元；若因反饋不及時(shí)造成嚴(yán)重后果，視情節(jié)扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金30%-80%，并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。-對(duì)公司發(fā)布的作業(yè)調(diào)度信息、安全通知等重要信息不及時(shí)查看、回復(fù)，導(dǎo)致工作失誤，首次提醒，再次發(fā)生罰款50元；若因未及時(shí)查看信息造成作業(yè)延誤或其他不良影響，罰款200元，并在部門內(nèi)部進(jìn)行批評(píng)教育。2.虛假信息上報(bào)-駕駛員上報(bào)作業(yè)數(shù)據(jù)（如垃圾清運(yùn)量、作業(yè)里程等）、車輛狀況等信息存在虛假內(nèi)容，一經(jīng)查實(shí)，每次罰款300元，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格；若多次上報(bào)虛假信息，影響公司決策和管理，給予降職降薪處理。七、安全管理違規(guī)處罰1.交通安全違規(guī)-駕駛員在作業(yè)過(guò)程中違反交通規(guī)則，被交通管理部門處罰，罰款由駕駛員自行承擔(dān)，并根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重給予公司內(nèi)部處罰。一般違規(guī)（如闖紅燈、超速20%以內(nèi)等），罰款200元，進(jìn)行安全培訓(xùn)教育；嚴(yán)重違規(guī)（如酒駕、肇事逃逸等），予以辭退，并依法追究法律責(zé)任。-發(fā)生交通事故，根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定，駕駛員負(fù)次要責(zé)任，承擔(dān)事故損失的20%，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金30%，并參加安全再培訓(xùn)；負(fù)同等責(zé)任，承擔(dān)事故損失的40%，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金50%，停職一周；負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任，承擔(dān)事故損失的60%以上，扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金，給予降職降薪或辭退處理。2.車輛安全違規(guī)-未按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行日常安全檢查和保養(yǎng)，導(dǎo)致車輛存在安全隱患，每次罰款100元；若因未檢查保養(yǎng)引發(fā)安全事故，駕駛員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予嚴(yán)肅處理。-在車輛行駛過(guò)程中使用手機(jī)、吸煙等影響安全駕駛的行為，每次罰款200元；若因上述行為導(dǎo)致交通事故，加重處罰力度，直至辭退。八、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)違規(guī)處罰1.違反企業(yè)文化-發(fā)表有損公司形象、聲譽(yù)的言論，在員工內(nèi)部或社會(huì)上造成不良影響，視情節(jié)輕重給予警告、罰款200-500元、降職降薪或辭退處理。-不遵守公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)合作精神，在工作中故意刁難同事、制造矛盾，影響團(tuán)隊(duì)和諧氛圍，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正，罰款200元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)違規(guī)-無(wú)故不參加公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，每次罰款100元；若多次無(wú)故缺席，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。九、附則1.本細(xì)則解釋權(quán)歸公司所有：公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)細(xì)則進(jìn)行修訂和完善，修訂后的細(xì)則將及時(shí)通知全體駕駛員。2.處罰執(zhí)行：所有違規(guī)處罰決定由公司行政部門和安全管理部門共同審核后執(zhí)行，處罰結(jié)果將記錄在員工個(gè)人檔案中，作為績(jī)效考核、晉升、調(diào)薪等的重要依據(jù)。3.申訴渠