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文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)綜合提升測試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()
A.一般企業(yè)文化
B.表層企業(yè)文化
C.中層企業(yè)文化
D.深層企業(yè)文化
正確答案:B
2、(單選題)在企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化工作中,我國的標(biāo)準(zhǔn)分為()
A.國家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級
B.國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級
C.國家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)四級
D.國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)四級
正確答案:A
3、(單選題)計算機(jī)輔助生成的數(shù)據(jù)字典具有的功能為:查詢、維護(hù)、統(tǒng)計和()
A.分析
B.重構(gòu)
C.修改
D.重組織
正確答案:A
4、(單選題)甲企業(yè)所生產(chǎn)的兒童玩具目前市場需求飽和,競爭十分激烈,企業(yè)的經(jīng)營實力屬于中等。該企業(yè)在制定市場戰(zhàn)略決策時,應(yīng)當(dāng)選擇()
A.擴(kuò)張型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.撤退型市場戰(zhàn)略
D.多種組合市場戰(zhàn)略
正確答案:B
5、(單選題)2007年末某企業(yè)準(zhǔn)備對當(dāng)年各項相關(guān)工作指標(biāo)均完成較好且利潤指標(biāo)業(yè)已完成的職工給予獎勵,為此,該企業(yè)應(yīng)該選擇哪一種獎勵措施?()
A.綜合獎
B.單項獎
C.超額獎
D.特殊貢獻(xiàn)獎
正確答案:B
6、(單選題)個人在團(tuán)體中,不知不覺地受到團(tuán)體壓力的影響,促使其行為與團(tuán)體行為相一致的現(xiàn)象,這是
A.社會助長效應(yīng)
B.從眾行為傾向
C.社會顧慮傾向
D.社會惰化現(xiàn)象
正確答案:B
7、(單選題)研究選題時,要求從不同的角度去對一個舊的問題進(jìn)行新的研究,從而得出不同的結(jié)論。這一選題原則體現(xiàn)了()
A.研究領(lǐng)域的新穎性
B.研究方法的新穎性
C.研究視角的新穎性
D.研究內(nèi)容的新穎性
正確答案:C
8、(單選題)可以吸引廣大群眾參加,易于推廣使用的技術(shù)開發(fā)活動是()A.“小改”、“小革”B.局部革新C.技術(shù)創(chuàng)新D.技術(shù)發(fā)明正確答案:A9、(單選題)外國的企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或個人,按照平等互利的原則,同中華人民共和國的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織在中國境內(nèi)共同投資舉辦的企業(yè),叫作()
A.外商獨資經(jīng)營企業(yè)
B.中外合作經(jīng)營企業(yè)
C.中外合資經(jīng)營企業(yè)
D.合伙經(jīng)營企業(yè)
正確答案:C
10、(單選題)U/C矩陣的正確性,由以下三方面檢驗:完備性、無冗余性和()
A.共享性
B.一致性
C.唯一性
D.相關(guān)性
正確答案:B
11、(單選題)在一定條件下,多種需要中會有一種最為迫切、起主要支配作用的需要,即
A.自尊需要
B.勝任需要
C.成就需要
D.優(yōu)勢需要
正確答案:D
12、(單選題)“千里馬常有,而伯樂不常有”,這句話告訴我們()
A.人才遍地都是
B.識別人才之難
C.領(lǐng)導(dǎo)者識才能力低
D.領(lǐng)導(dǎo)者錯識人才難免
正確答案:B
13、(單選題)形成一種優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不可能一蹴而就,克服一種不良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)也不容易立竿見影。這句話揭示了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)具有()
A.穩(wěn)定性
B.歷史性
C.現(xiàn)實性
D.主導(dǎo)性
正確答案:A
14、(單選題)及時表揚(yáng)或獎勵與組織文化相一致的思想和行為,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為,體現(xiàn)了組織文化建設(shè)心理機(jī)制中的
A.重視心理強(qiáng)化
B.激發(fā)從眾心理
C.培養(yǎng)認(rèn)同心理
D.注意心理定勢
正確答案:A
15、(單選題)下列選項中,在公休日不會產(chǎn)生加班費(fèi)用的是()
A.計件工作時間
B.綜合計算工作時間
C.不定時工作時間
D.延長工作時間
正確答案:C
16、(單選題)根據(jù)利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)理論,決策權(quán)在最高領(lǐng)導(dǎo)層,兼用獎勵和偶然的處罰激勵下屬,能夠聽取下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是
A.專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
B.仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
C.協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:C
17、(單選題)被稱為研究報告“骨架”的是()
A.報告的主題
B.報告的材料
C.報告的提綱
D.報告的結(jié)論
正確答案:C
18、(單選題)2008年5月17日,職工郭某因為患病期間的工資支付問題與公司發(fā)生了糾紛,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會正確的處理方式是()
A.該爭議符合勞動爭議仲裁的受理條件,予以受理
B.該爭議即使已超過申請仲裁的時效,也應(yīng)受理
C.因工資支付問題發(fā)生的爭議應(yīng)直接向法院起訴,仲裁委員會不予受理
D.若該爭議經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解達(dá)成協(xié)議,則應(yīng)不予受理
正確答案:A
19、(單選題)企業(yè)的崗位責(zé)任制有兩類。一類是管理人員崗位責(zé)任制,另一類是()
A.研發(fā)人員崗位責(zé)任制
B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制
C.操作人員崗位責(zé)任制
D.輔助人員崗位責(zé)任制
正確答案:C
20、(單選題)按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,下屬成熟度不同,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。低工作—高關(guān)系是()A.命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格正確答案:C二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)陳某與H公司的勞動合同被違法解除,陳某提起勞動爭議仲裁,主張恢復(fù)勞動關(guān)系繼續(xù)履行勞動合同。下列有關(guān)本案的解釋,正確的是()A.違法解除期間不包括仲裁、訴訟期間B.繼續(xù)履行勞動合同與支付賠償金的請求不能并存C.若陳某未提出繼續(xù)履行請求,不得作出繼續(xù)履行的仲裁裁決D.繼續(xù)履行勞動合同的請求成立的,可以要求公司支付違法解除期間的工資和社保損失正確答案:BCD2、(多選題)企業(yè)識剮系統(tǒng)CIS的子系統(tǒng)有
A.理念識別系統(tǒng)
B.觀念識別系統(tǒng)
C.行為識別系統(tǒng)
D.活動識別系統(tǒng)
E.視覺識別系統(tǒng)
正確答案:ACE
3、(多選題)企業(yè)經(jīng)營計劃的特點是()A.決策性B.效益性C.抗?fàn)幮訢.開放性E.全面性正確答案:ABDE4、(多選題)下列選項中,屬于連續(xù)變量的有()A.就業(yè)人口數(shù)B.國內(nèi)生產(chǎn)總值C.固定資產(chǎn)投資額D.衛(wèi)生機(jī)構(gòu)病床數(shù)E.居民消費(fèi)價格指數(shù)正確答案:BCE5、(多選題)影響知覺選擇性的主觀因素包括()。
A.需要和動機(jī)
B.興趣
C.性格
D.氣質(zhì)
E.經(jīng)驗知識
正確答案:ABCDE
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)某公司三種商品銷售額及價格變動資料如下:
計算:銷售額總指數(shù)、帕氏物價總指數(shù)、拉氏物量總指數(shù)。
正確答案:
四、解答題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(問答題)領(lǐng)導(dǎo)者堅持和執(zhí)行
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