這60個經(jīng)典定律是人類智慧和經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，它們揭示了社會、心理、經(jīng)濟(jì)和組織行為中的許多深層規(guī)律。

1.馬太效應(yīng)：富者愈富，貧者愈貧，資源總會流向不缺資源的人。

2.蘑菇定律：成長之初，常被置之陰暗，無人關(guān)照，全靠自己默默扎根。

3.酒與污水定律：一滴污水能壞一桶酒，害群之馬必須及早清除。

4.華盛頓合作定律：人多未必力量大，互相牽絆反而一事無成。

5.彼得原理：每個人總會晉升到他不能勝任的職位為止。

6.皮格馬利翁效應(yīng)：殷切期望和真誠贊美能創(chuàng)造奇跡，使被期望者達(dá)到預(yù)期。

7.破窗效應(yīng)：環(huán)境中的不良現(xiàn)象若被放任，會誘使人們仿效，甚至變本加厲。

8.木桶定律：一只木桶能裝多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是最短的那塊。

9.鯰魚效應(yīng)：引入外來的競爭者，往往能激活團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的活力。

10.帕金森定律：只要還有時間，工作就會不斷擴(kuò)展，直到用完所有的時間。

11.蝴蝶效應(yīng)：初始條件下微小的變化能帶動整個系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應(yīng)。

12.光環(huán)效應(yīng)：人的某種品質(zhì)給人留下好印象，人們就會順帶認(rèn)為他其它方面也好。

13.墨菲定律：凡是可能出錯的事，有很大幾率會出錯。

14.羊群效應(yīng)：個人的觀念或行為由于真實(shí)的或想象的群體影響，而向多數(shù)人相一致的方向變化。

15.多米諾效應(yīng)：一倒百倒，牽一發(fā)而動全身，產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。

16.霍桑效應(yīng)：當(dāng)人們意識到自己正在被關(guān)注時，會刻意改變某些行為或言語。

17.分粥效應(yīng)：制度至關(guān)重要，好的制度能讓壞人變好，壞的制度能讓好人變壞。

18.出其不意效應(yīng)：攻其不備，出其不意，能讓人在無心理防備時輕易服從。

19.小鞋效應(yīng)：上級若對下級不滿，常會利用職權(quán)暗中施以報復(fù)和懲處。

20.節(jié)儉悖論：個人節(jié)儉增加儲蓄，但若人人節(jié)儉，則會減少消費(fèi)，拖累經(jīng)濟(jì)。

21.路徑依賴：一旦進(jìn)入某一路徑，就可能對這種路徑產(chǎn)生依賴，慣性的力量會使這一選擇不斷自我強(qiáng)化。

22.叢林法則：弱肉強(qiáng)食，優(yōu)勝劣汰，是自然界和人類社會都通行的法則。

23.戈培爾效應(yīng)：謊言重復(fù)千遍就成了真理，重復(fù)是一種強(qiáng)大的力量。

24.青蛙法則：憂患意識很重要，太舒適的環(huán)境往往蘊(yùn)藏著巨大危險。

25.存肢效應(yīng)：總是沉溺于失去的痛苦，執(zhí)著于過去，無法面對現(xiàn)實(shí)和未來。

26.香腸法則：有些事，過程不堪入目，只需享受結(jié)果，不必追根究底。

27.心理賬戶理論：人心中的錢分不同的賬戶，不同來源的錢，消費(fèi)傾向和心態(tài)截然不同。

28.沉錨效應(yīng)：人們做判斷時，容易受第一信息或初始值像錨一樣制約。

29.格雷欣法則：劣幣驅(qū)逐良幣，實(shí)際價值低的貨幣會把實(shí)際價值高的貨幣擠出流通領(lǐng)域。

30.信息不對稱理論：交易中，掌握信息更充分的一方，通常處于更有利的地位。

31.霍布森法則：看似有選擇，實(shí)則別無選擇，是假選擇、小選擇。

32.鷸蚌法則：雙方相爭不退讓，只會讓第三方趁機(jī)得利。

33.定型化效應(yīng)（刻板印象）：對某人或某類人產(chǎn)生固定、概括而籠統(tǒng)的看法，并推而廣之。

34.鴕鳥效應(yīng)：遇到問題和威脅，采取逃避態(tài)度，像鴕鳥埋首沙中，以為看不見就是安全。

35.第二十二條軍規(guī)：一種無處不在、自相矛盾、無法掙脫的荒謬?yán)Ь澈椭贫刃韵葳濉?/p>

36.潘多拉效應(yīng)：越是禁止，越是好奇，愈禁愈為。

37.囚徒困境：個人理性選擇可能導(dǎo)致集體非理性結(jié)局，個體最佳選擇并非團(tuán)體最佳選擇。

38.阿倫森效應(yīng)：人們最喜歡那些對自己的喜歡、獎勵、贊揚(yáng)不斷增加的人或物。

39.皮諾曹效應(yīng)：說謊時，心理壓力會引發(fā)某些生理反應(yīng)（如皮電反應(yīng)）。

40.倒金字塔效應(yīng)：將決策權(quán)賦予最前線的人，能激發(fā)其責(zé)任感和反應(yīng)速度。

41.德西效應(yīng)：不當(dāng)?shù)耐獠开剟顣魅鮾?nèi)部動機(jī)，讓人為錢做事而非為興趣。

42.豬大腸效應(yīng)：事物外表雖不雅，但內(nèi)在價值可能很高，不能以貌取物。

43.手表定律：一個人不能同時聽從兩種不同指令，否則將無所適從。

44.二八定律：多數(shù)（80%），通常只由少數(shù)（20%）關(guān)鍵因素決定。

45.海洛因效應(yīng)：明知有害卻深陷成癮行為無法自拔，為短暫快感付出巨大代價。

46.不值得定律：不值得做的事，就不值得把它做好，態(tài)度決定成敗。

47.踢貓效應(yīng)：壞情緒會沿等級強(qiáng)弱傳遞，最終最弱小的成為出氣筒。

48.刺猬理論：人際交往需保持恰當(dāng)距離，既能互相取暖又不至于刺痛對方。

49.超限效應(yīng)：刺激過多、過強(qiáng)或作用時間過久，會引起心理極不耐煩或逆反。

50.尋斧效應(yīng)（疑人偷斧）：心存猜疑時，觀察外界事物總會找到支持自己想法的證據(jù)。

51.鰷魚效應(yīng)：盲目跟從領(lǐng)導(dǎo)或他人，缺乏主觀判斷和獨(dú)立思考（鰷魚因群居，盲從首領(lǐng)）。

52.照鏡子效應(yīng)：你如何對待別人，別人往往也會如何對待你。

53.印象管理：人們試圖控制和管理他人對自己形成印象的過程。

54.海格力斯效應(yīng)：冤冤相報，仇恨相爭，陷入無休止的報復(fù)循環(huán)。

55.巴納姆效應(yīng)：人容易相信一個籠統(tǒng)的、一般性的人格描述特別適合自己。

56.七年之癢：愛情或婚姻到了第七年，可能會因平淡而產(chǎn)生無聊和倦怠，出現(xiàn)危機(jī)。

57.奧卡姆剃刀定律：如有多個理論能解釋現(xiàn)象，選假設(shè)最少、最簡單的那