代課教師聘用合同甲方（聘用單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘教師）：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________教師資格證編號(hào)（如有）：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方在____________________（部門(mén)/年級(jí)/學(xué)科）擔(dān)任代課教師職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)和甲方教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生；2.參與甲方組織的教學(xué)研究、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及各項(xiàng)培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育工作，關(guān)心學(xué)生身心健康，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；4.遵守甲方的教學(xué)常規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方安排的其他與教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）聘用期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方可隨時(shí)解除本合同。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家教育行政部門(mén)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工作作息時(shí)間由甲方根據(jù)教學(xué)安排另行通知。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。因教學(xué)工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予調(diào)休或支付加班費(fèi)。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方的____________________（具體校區(qū)/教學(xué)樓）。根據(jù)工作需要，甲方可安排乙方到甲方的其他教學(xué)地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核；（2）根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處理；（3）根據(jù)教學(xué)工作需要，合理調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和工作崗位；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）為乙方提供必要的教學(xué)工作條件，包括教學(xué)場(chǎng)地、教材、教具等；（2）按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，提高乙方的教學(xué)水平；（4）依法保障乙方的合法權(quán)益，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇；（2）參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研活動(dòng)和各項(xiàng)文體活動(dòng)；（3）對(duì)甲方的教學(xué)管理工作提出意見(jiàn)和建議；（4）依法解除本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守教師職業(yè)道德，為人師表；（2）認(rèn)真履行教師職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)；（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)秘密；（4）尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，不得體罰或變相體罰學(xué)生；（5）及時(shí)向甲方匯報(bào)教學(xué)工作情況，接受甲方的檢查和考核；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整）。試用期工資為月工資標(biāo)準(zhǔn)的______%，即人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整）。2.甲方每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。3.乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法確定，考核結(jié)果合格的，甲方按照規(guī)定發(fā)放績(jī)效工資；考核不合格的，甲方有權(quán)扣減或不發(fā)放績(jī)效工資。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如體檢、節(jié)日福利等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第3款的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。六、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)教學(xué)工作需要，可安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方參加甲方安排的專項(xiàng)培訓(xùn)，且甲方為乙方支付了培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方可以簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）保密1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度等；教學(xué)秘密包括但不限于甲方的教學(xué)方法、教學(xué)資料、課件等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，除應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金。3.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密義務(wù)、服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照雙方約定執(zhí)行；沒(méi)有約定的，按照給甲方造成的實(shí)際損失計(jì)算。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同附件（如甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等）是本