退休人員返聘勞務(wù)合同合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________乙方（返聘人員）：姓名：________________________性別：________________________身份證號：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________退休證明編號：________________鑒于乙方已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡，甲方因工作需要擬返聘乙方繼續(xù)提供勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為[固定期限/無固定期限]合同。固定期限合同自____年____月____日起至____年____月____日止；無固定期限合同自____年____月____日起生效，至本合同約定終止條件出現(xiàn)時終止。1.2合同期滿，如雙方均無異議，本合同自動延續(xù)[X]年；若一方需終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方返聘期間的工作崗位為___________，主要工作職責包括：（1）________________________________________________________；（2）________________________________________________________；（3）________________________________________________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力、身體狀況等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位和職責。2.2乙方的工作地點為________________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)提前15日與乙方協(xié)商，雙方達成一致后方可變更；如未能達成一致，本合同可提前終止。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體上下班時間為________________________。不定時工作制：乙方工作時間由甲方根據(jù)工作任務(wù)安排，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)度。綜合計算工時工作制：以[周/月/季/年]為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照乙方日勞務(wù)報酬的300%支付加班勞務(wù)報酬，或安排乙方同等時間的調(diào)休。3.3乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。具體請假制度按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假需提供醫(yī)院出具的有效證明，事假期間無勞務(wù)報酬。第四條勞務(wù)報酬及支付方式4.1甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬，乙方的月勞務(wù)報酬為人民幣___________元（大寫：____________________）。該勞務(wù)報酬為稅前金額，乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。4.2甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式將上月勞務(wù)報酬支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：________________________賬戶名稱：________________________賬號：____________________________4.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場薪酬水平等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬。4.4乙方在法定節(jié)假日加班的，加班勞務(wù)報酬與當月勞務(wù)報酬一并支付；乙方因工作需要經(jīng)甲方批準延長工作時間的，按照乙方小時勞務(wù)報酬的150%支付加班勞務(wù)報酬，該報酬于加班當月的次月支付。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和公司規(guī)章制度，對乙方進行工作管理、考核和獎懲。5.1.2甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方勞務(wù)報酬，保障乙方在工作期間的合法權(quán)益。5.1.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方應(yīng)定期進行健康檢查。5.1.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和工作指導。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞務(wù)報酬，享受本合同約定的休息休假權(quán)利及其他福利待遇。5.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。5.2.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及合同終止后[X]年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.2.4乙方應(yīng)保證自身身體健康，能夠勝任本合同約定的工作內(nèi)容。如因乙方健康原因影響工作的，乙方應(yīng)及時向甲方說明情況，并按照甲方要求進行處理。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。6.2合同解除6.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同且不支付任何經(jīng)濟補償：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的；（5）其他因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的情形。6.2.3有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，或額外支付乙方一個月勞務(wù)報酬后立即解除本合同：（1）乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位或培訓后，仍不能勝任工作的；（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.2.4乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在涉及保密義務(wù)、專項培訓等特殊約定的情況下提前解除合同，應(yīng)按照相關(guān)約定承擔違約責任。6.3合同終止6.3.1本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。6.3.2乙方達到法定退休年齡（本合同簽訂時已退休的除外）或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇發(fā)生變化，導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。6.3.3甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的，本合同終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及因追究違約責任而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。7.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照雙方約定向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣___________元（大寫：____________________）；違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)承擔賠償責任。7.3甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞務(wù)報酬的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的0.5%向乙方支付違約金；逾期超過30日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)報酬及違約金。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充