關于勞動聘用的合同范本勞動聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定聘用乙方為其提供相關勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用。根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作任務和職責由甲方根據工作需要另行制定和安排，乙方應嚴格遵守。3.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作內容和工作崗位進行適當調整，乙方應服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應提前與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批的內容執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。2.乙方請事假、病假等其他假期，應按照甲方的規(guī)章制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月人民幣[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[X]元。甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。（三）工資調整甲方可根據乙方的工作表現、甲方的經營狀況以及市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應簽訂書面協議。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方根據自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據工作需要，對乙方的工作進行安排和調整。（3）對乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的行為，有權按照規(guī)定進行處理。2.義務（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產教育。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權利。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。（4）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。（3）愛護甲方的財產，維護甲方的聲譽。（4）按照規(guī)定完成工作任務，不斷提高工作技能和業(yè)務水平。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等屬于保密內容。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至保密內容成為公開信息之日止。（三）保密責任乙方不得將保密內容泄露給任何第三方，不得利用保密內容為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，給甲方造成損失的，應賠償甲方的全部損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。（二）競業(yè)限制補償甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協議。（二）合同的解除1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方應提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責任乙方違反本合同的約定，如違反保密義務、競業(yè)限制條款、擅自解除合同等，應按照本合同的約定承擔違約責任。給甲方造成損失的，應賠償甲方的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服