自考專業(yè)(人力資源管理)通關(guān)題庫考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）以了解領(lǐng)導(dǎo)績效高低的原因?yàn)槟康牡目荚u(píng)是()

A.監(jiān)督性考評(píng)

B.鑒定性考評(píng)

C.診斷性考評(píng)

D.評(píng)價(jià)性考評(píng)

正確答案：C

2、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的對(duì)應(yīng)性，稱為()

A.分層領(lǐng)導(dǎo)原則

B.權(quán)責(zé)一致原則

C.管理幅度原則

D.集中領(lǐng)導(dǎo)原則

正確答案：B

3、（單選題）下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是（）

A.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間的關(guān)系

B.公司中勞動(dòng)者之間的關(guān)系

C.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其雇傭的幫工之間的關(guān)系

D.律師協(xié)會(huì)與律師之間的關(guān)系

正確答案：C

4、（單選題）霍桑實(shí)驗(yàn)的第四階段是

A.工作物理環(huán)境實(shí)驗(yàn)

B.職工福利措施實(shí)驗(yàn)

C.態(tài)度和意見調(diào)查

D.團(tuán)體行為的觀察研究

正確答案：D

5、（單選題）社會(huì)研究中，研究者對(duì)某種社會(huì)現(xiàn)象的好壞、意義、重要性等具有主觀評(píng)價(jià)，這被稱為？

A.事實(shí)判斷

B.價(jià)值判斷

C.價(jià)值中立

D.價(jià)值關(guān)聯(lián)

正確答案：B

6、（單選題）甲公司在新建化工生產(chǎn)線投入生產(chǎn)的過程中，其下列行為符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是（）

A.試運(yùn)行期間，從事特種作業(yè)的操作員已經(jīng)接受了專門培訓(xùn)，但未取得相應(yīng)的資格證書

B.安排女技術(shù)員參加公司技術(shù)攻關(guān)小組并到位于地下的設(shè)備室進(jìn)行檢測(cè)

C.安排懷孕的女職工在新生產(chǎn)線上從事夜間勞動(dòng)

D.在防止有毒氣體泄漏的預(yù)警裝置調(diào)試完成之前，將生產(chǎn)線投入生產(chǎn)和使用

正確答案：B

7、（單選題）在面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)中，對(duì)于數(shù)據(jù)和操作應(yīng)當(dāng)()

A.獨(dú)立設(shè)計(jì)

B.統(tǒng)一設(shè)計(jì)

C.捆綁設(shè)計(jì)

D.重復(fù)設(shè)計(jì)

正確答案：C

8、（單選題）數(shù)據(jù)庫的維護(hù)主要指：數(shù)據(jù)庫安全控制；數(shù)據(jù)庫的正確性保護(hù)、轉(zhuǎn)儲(chǔ)和恢復(fù)；數(shù)據(jù)庫的()

A.數(shù)據(jù)更新

B.結(jié)構(gòu)修改

C.重組織與重構(gòu)造

D.文件結(jié)構(gòu)修改

正確答案：C

9、（單選題）應(yīng)用性研究要解決的問題主要是（）

A.是什么”的問題

B.“為什么”的問題

C.“如何做”的問題

D.“怎么樣”的問題

正確答案：C

10、（單選題）大學(xué)生小王畢業(yè)求職，有兩家企業(yè)提供的職位都很理想，小王感到左右為難，只能取舍一個(gè)。這種沖突形式是（）

A.雙趨式?jīng)_突

B.趨避式?jīng)_突

C.雙避式?jīng)_突

D.多重趨避式?jīng)_突

正確答案：A

11、（單選題）在一些微觀層次的研究中(如心理學(xué)研究)，研究者要直接確定變量之間的因果關(guān)系，比較常用的研究方式是（）A.調(diào)查研究B.實(shí)驗(yàn)研究C.文獻(xiàn)研究D.實(shí)地研究正確答案：B12、（單選題）輿論學(xué)者艾爾貝格認(rèn)為意見是

A.態(tài)度形成的基礎(chǔ)

B.行為的準(zhǔn)備狀態(tài)

C.心理向行為過渡的臨界點(diǎn)

D.態(tài)度的語言表達(dá)

正確答案：D

13、（單選題）在營銷傳播的所有形式中采用同一的顏色、圖案及識(shí)別符號(hào)。這種方法屬于整合營銷傳播的___.A.主題線法B.統(tǒng)一形式法C.形象整合法D.同一外觀法正確答案：D14、（單選題）由兩個(gè)以上的個(gè)人共同出資，通過簽訂協(xié)議而聯(lián)合經(jīng)營的企業(yè)屬于（）

A.合伙制企業(yè)

B.個(gè)人業(yè)主企業(yè)

C..有限責(zé)任公司

D.股份有限公司

正確答案：A

15、（單選題）歷史上最早出現(xiàn)的勞動(dòng)法規(guī)是1802年的《學(xué)徒健康與道德法》，制定該法的國家是（）

A.英國

B.美國

C.德國

D.法國

正確答案：A

16、（單選題）社會(huì)主義社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該樹立和強(qiáng)化的領(lǐng)導(dǎo)觀念是()

正確答案：

17、（單選題）將與公司進(jìn)行市場(chǎng)營銷有關(guān)的一切傳播活動(dòng)一元化的過程是（）

A.整合營銷傳播

B.主題創(chuàng)意傳播

C.共享傳播

D.泛化傳播

正確答案：A

18、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)工作嚴(yán)格遵循決策程序，自覺運(yùn)用科學(xué)理論、技術(shù)和方法，所體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)趨勢(shì)是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)方式民主化

B.領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化

C.領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化

D.領(lǐng)導(dǎo)工作專門化

正確答案：B

19、（單選題）公共關(guān)系作為一種新的社會(huì)思想和活動(dòng)，其源頭并不在古代，而是近代的A.中國B.美國C.英國D.德國正確答案：B20、（單選題）下列關(guān)于有限合伙人的表述，符合《合伙企業(yè)法》規(guī)定的是（）

A.可以用勞務(wù)出資

B.可以執(zhí)行合伙事務(wù)

C.可以同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易

D.喪失償債能力當(dāng)然退伙

正確答案：C

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本要素包括（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.被領(lǐng)導(dǎo)者

C.組織目標(biāo)

D.客觀環(huán)境

E.家庭背景

正確答案：ABCD

2、（多選題）公關(guān)公司服務(wù)的特點(diǎn)包括（）

A.較為客觀公正

B.技術(shù)全面，專業(yè)性強(qiáng)

C.較靈活，適應(yīng)性強(qiáng)

D.關(guān)系較疏遠(yuǎn)

E.運(yùn)作成本較高

正確答案：ABCDE

3、（多選題）下列公眾屬于周期公眾的有()。A.節(jié)假日出現(xiàn)的旅客高峰B.招生時(shí)節(jié)的考生及家長C.“廣交會(huì)”的來賓D.社區(qū)居民E.老主顧正確答案：ABC4、（多選題）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位以下做法符合法律規(guī)定的有（）

A.與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除

B.額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同

C.向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除

D.無須提前通知，可以即行解除

正確答案：AD

5、（多選題）企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的特點(diǎn)是（）A.決策性B.效益性C.抗?fàn)幮訢.開放性E.全面性正確答案：ABDE第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）張教授10月取得工資5500元、一次性稿費(fèi)1元、一次性設(shè)計(jì)費(fèi)5000元、到期的國債利息1000元。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，計(jì)算張教授當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)人所得稅額。

正確答案：第一步，算式：工資所得應(yīng)納稅額的算式為（5500－）×15％－125；稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額的算式為(1－1×20%)×20%×（1－30%）；設(shè)計(jì)費(fèi)為勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)納稅額的算式為（5000－5000×20%）×20%；國債利息不征稅。

第二步，各項(xiàng)應(yīng)納稅額計(jì)算結(jié)果：工資所得應(yīng)納稅額為400元；稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額為1344元；設(shè)計(jì)費(fèi)即勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額為800元；國債利息應(yīng)納稅額為0元。

第三步，應(yīng)納稅額最終計(jì)算結(jié)果為2544元。

結(jié)論：張教授當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)人所得稅額為2544元。

四、解答題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（問答題）丁某于2016年3月1日進(jìn)入旭升公司擔(dān)任銷售部經(jīng)理，勞動(dòng)合同期限至2019年3月1日，約定試用期為3個(gè)月。試用期滿后，丁某的銷售業(yè)績一直未能達(dá)標(biāo)。2016年8月1日，應(yīng)公司要求，丁某與旭升公司簽署了《銷售業(yè)績改進(jìn)計(jì)劃》，給予丁某4個(gè)月的觀察期，丁某承諾2016年8月至ll月期間其本人每月的銷售業(yè)績不低于10萬元，如未能完成該銷售業(yè)績，丁某需自行提出辭職。后丁某未能完成該銷售業(yè)績。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行離職的約定為由，要求丁某離職。丁某依照公司要求辦理了離職手續(xù)，但不認(rèn)為是自行離職。后丁某提出仲裁申請(qǐng)，要求公司支付其違法解除勞動(dòng)合同賠償金。問：

(1)試用期滿后，旭升公司能否以丁某試用期內(nèi)銷售業(yè)績一直未能達(dá)標(biāo)為由解除勞動(dòng)合同，為什么?

(2)《銷售業(yè)績改進(jìn)計(jì)劃》關(guān)于“如未能完成該銷售業(yè)績，丁某需自行提出辭職”的約定是否有效，為什么?

(3)丁某要求公司