XX體外診斷器械集團2023年度ESG實踐報告：關注員工福祉，助力職業(yè)發(fā)展ESG治理安排

1.ESG治理架構

【XX體外診斷器械集團】自2023年起，全面融入可持續(xù)發(fā)展理念，構建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”三級ESG治理架構，確保ESG工作高效執(zhí)行。董事會作為最高決策機構，負責ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向董事長匯報；各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

2.利益相關方溝通

【XX體外診斷器械集團】重視與各利益相關方的溝通，通過多樣化渠道保持對話與合作，傾聽并積極響應各方聲音與訴求，為識別可持續(xù)發(fā)展風險與機遇提供重要參考。主要溝通渠道包括員工活動、信息披露、股東大會、客戶走訪等。

3.企業(yè)ESG愿景

【XX體外診斷器械集團】致力于成為公立醫(yī)療機構的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數字化轉型，實現基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設，促進區(qū)域內醫(yī)學檢驗結果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

4.董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現。

執(zhí)行層：ESG工作小組負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

6.利益相關方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，包括內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關方的需求，如信息披露、股東大會、客戶走訪等。

7.ESG管理體系

【XX體外診斷器械集團】參照ISO26000標準，建立規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權限。在信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面均建立了相應的管理制度。

8.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

9.目標設定方式

【XX體外診斷器械集團】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身業(yè)務特點和發(fā)展階段，制定了一系列SMART目標，推動公司實現可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數據

【XX體外診斷器械集團】2023年運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等。具體數據如下：

生產用電：4,200,000千瓦時

辦公用電：300,000千瓦時

天然氣用量：50,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,000噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當量/萬元產值

范圍三溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2,150噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2.1噸二氧化碳當量/萬元產值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX體外診斷器械集團】實驗室已建成120kW屋頂光伏電站，2023年實現發(fā)電100,000千瓦時，優(yōu)化能源結構，降低碳排放。

設備升級與更換：逐步更換高能耗設備，替換為節(jié)能型設備；推廣使用LED燈具，降低照明能耗。

綠色物流：推廣使用新能源車輛，優(yōu)化運輸路線，減少物流環(huán)節(jié)的碳排放。

ISO50001認證：【XX體外診斷器械集團】已通過ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)改進能源管理，降低能源消耗。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX體外診斷器械集團】致力于實現碳中和目標，具體路徑如下：

加大可再生能源使用比例，提高清潔能源在總能源消耗中的占比。

推進節(jié)能減排技術的研究與應用，降低生產過程和運營中的碳排放。

加強碳捕捉與封存技術的研究，探索碳減排的新途徑。

積極參與碳交易市場，通過市場機制實現碳中和目標的實現。

加強與政府、科研機構、行業(yè)伙伴等合作，共同推動碳中和相關技術和項目的落地實施。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

【XX體外診斷器械集團】建立了完善的廢棄物管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進行分類管理。2023年，產生的危險廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為200噸。所有廢棄物均按照相關法規(guī)進行合規(guī)處置，處置率達到了100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【XX體外診斷器械集團】在辦公區(qū)域設置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。2023年，可回收物回收率達到85%，主要再利用路徑包括：廢紙用于再生紙生產，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

2023年，【XX體外診斷器械集團】總耗水量為10,000立方米。通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設備等措施，水資源循環(huán)利用率達到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

【XX體外診斷器械集團】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理，原材料損耗率降低至2%。關鍵原料消耗量較上一年度下降5%，體現了原材料利用效率的提升。

四產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【XX體外診斷器械集團】2023年獲得以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產品全生命周期管理措施

【XX體外診斷器械集團】實施了全面的產品全生命周期管理措施：

質量管理體系：建立以副總裁為最高負責人的質量治理架構，下設醫(yī)學中心和質量管理部，負責質量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質量手冊與程序文件：制定包括《質量手冊》在內的49項程序文件，確保質量管理體系的有效運行。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導員工規(guī)范日常工作流程。

風險管理：通過風險評估矩陣和風險優(yōu)先指數進行風險排序和分級管理，制定風險應對方案。

冷鏈運輸質量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質量穩(wěn)定。

檢驗過程質量管理：對可能影響檢測結果的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控，確保檢驗結果的準確性和可靠性。

檢驗結果質量管理：通過嚴格規(guī)范檢驗結果審核流程、危急值報告管理、標本保存以及臨床溝通等關鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗結果的準確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX體外診斷器械集團】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保每一項投訴都能得到及時響應與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時間、事宜及涉事部門，制定整改方案，并及時反饋解決情況。

客戶滿意度調查：通過電話回訪、問卷調查及實地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務態(tài)度、服務質量及溝通理解等關鍵維度。

4.相關績效指標

【XX體外診斷器械集團】在產品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2023年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為95%。

室間質評項目不合格率：2023年控制在≤1%的水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【XX體外診斷器械集團】2023年研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務收入比例為4.5%，較上一年度有所提升，體現了公司對技術創(chuàng)新的重視。

2.專利申請與授權數量

【XX體外診斷器械集團】2023年累計專利申請數量達到180項，累計專利授權數量為160項。本年度專利申請數量為20項，授權數量為18項，展示了公司在創(chuàng)新領域的活躍度。

3.產學研用合作案例

與XX大學合作：共同建立“XX體外診斷技術研發(fā)中心”，開展新型診斷試劑的研發(fā)工作，推動科研成果轉化為實際應用。

與XX醫(yī)院合作：聯合開展“XX疾病早期診斷研究”，通過臨床實踐驗證產品性能，提升產品可靠性。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

AI應用：開發(fā)基于深度學習的病理圖像分析軟件，提高病理診斷效率和準確性。

前沿檢測技術：引入高通量測序技術，應用于遺傳性疾病診斷，提供更精準的檢測服務。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX體外診斷器械集團】采用多元化招聘方式，包括網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內地員工占比95%，港澳臺及海外員工占比5%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【XX體外診斷器械集團】2023年開展了60次安全培訓，覆蓋1,391人次，包括新員工入職培訓和在崗培訓中的安全技能培訓。

工傷率：【XX體外診斷器械集團】2023年工傷率為0.5次/百人年，公司已對受傷員工進行了妥善安排和治療。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【XX體外診斷器械集團】2023年員工接受培訓平均時長為8小時。

培訓覆蓋率：【XX體外診斷器械集團】2023年員工培訓覆蓋率為85%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋所有員工。

技能培訓：檢驗前質量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓：信息安全意識、網絡安全執(zhí)行小組等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX體外診斷器械集團】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并提供節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利。

晉升機制：【XX體外診斷器械集團】建立了從專員到總裁的標準化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數據

員工滿意度：【XX體外診斷器械集團】2023年員工滿意度調查平均得分為94分。

員工留存率：【XX體外診斷器械集團】2023年員工留存率為95%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【XX體外診斷器械集團】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，確保業(yè)務透明化。

培訓覆蓋率：【XX體外診斷器械集團】2023年開展了24次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋所有員工，高級管理層員工比例也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，確保公司合規(guī)運作。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，強化反賄賂措施。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，保障信息資產安全。

其他認證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等，確保公司在質量、安全和能力方面達到國際標準。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：【XX體外診斷器械集團】建立了內部審計機制，董事會下設審計委員會，負責指導和監(jiān)督風險管理與內部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)監(jiān)測團隊進行環(huán)境監(jiān)測和數據安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數據隱私保護舉措

治理架構：設立了網絡安全委員會和信息安全工作小組，構建完善的治理架構。

技術與管理措施：通過數據加密、訪問控制、身份認證等保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【XX體外診斷器械集團】2023年未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件，所有事件均得到及時整改。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX體外診斷器械集團】在供應鏈管理中積極實施綠色采購政策，涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【XX體外診斷器械集團】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制。在供應商準入階段，全面評估供應商的ESG表現，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等，確保供應商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：【XX體外診斷器械集團】實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構。

原材料采購：【XX體外診斷器械集團】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX體外診斷器械集團】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導綠色辦公，降低運營過程中的能源消耗。公司還與供應商合作，開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【XX體外診斷器械集團】2023年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【XX體外診斷器械集團】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

為xx地區(qū)貧困地區(qū)提供醫(yī)療設備捐贈，價值50萬元。

向xx高校捐贈科研設備，價值40萬元。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為5,000名65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，覆蓋居民10,000人次。

聯合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，覆蓋當地居民20,000人次。

覆蓋人次：2023年，【XX體外診斷器械集團】健康科普或義診活動覆蓋人次達到35,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【XX體外診斷器械集團】2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【XX體外診斷器械集團】已捐贈10個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當地多個村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力xx地區(qū)提升醫(yī)療水平，受益人群為xx地區(qū)當地居民。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【XX體外診斷器械集團】2023年員工志愿者活動時長為2,500小時。

參與率：截至報告期末，【XX體外診斷器械集團】已有300名員工在xx志愿者網成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為2,500人次，員工參與率達到30%。

十數據披露與標準對標

1.報告編制依據（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards）和可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準，同時參考聯合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs），結合中國相關法律法規(guī)和行