內(nèi)退勞動(dòng)協(xié)議書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就乙方內(nèi)退事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方為_(kāi)_____（公司名稱），乙方為_(kāi)_____（姓名），身份證號(hào)碼：______________________，原在甲方擔(dān)任______（崗位）職務(wù)?，F(xiàn)因乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，但出于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及人員安排需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方采取內(nèi)退方式，繼續(xù)在甲方履行部分工作職責(zé)。二、內(nèi)退定義本協(xié)議所稱“內(nèi)退”是指乙方在達(dá)到法定退休年齡后，與甲方協(xié)商，保留部分勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)在甲方工作或提供其他服務(wù)，同時(shí)甲方按照一定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付內(nèi)退待遇的一種勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式。三、內(nèi)退期限本協(xié)議約定的內(nèi)退期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，如雙方均有續(xù)訂意愿，可另行協(xié)商簽訂內(nèi)退協(xié)議。四、內(nèi)退待遇1.工資待遇：內(nèi)退期間，甲方按月向乙方支付內(nèi)退工資，標(biāo)準(zhǔn)為原崗位工資的______%，即每月______元。內(nèi)退工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：內(nèi)退期間，甲方仍為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方從乙方工資中代扣代繳。3.其他待遇：內(nèi)退期間，乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)日福利等，具體參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作職責(zé)1.工作崗位：內(nèi)退期間，乙方在甲方擔(dān)任______（崗位）職務(wù)，負(fù)責(zé)______（工作內(nèi)容）。2.工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要統(tǒng)籌安排。3.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、協(xié)議解除1.協(xié)議期滿：本協(xié)議約定的內(nèi)退期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽內(nèi)退協(xié)議。2.提前解除：如乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，或甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員安排，雙方可提前解除本協(xié)議，但需提前______日書(shū)面通知對(duì)方。3.嚴(yán)重違規(guī)：如乙方在內(nèi)退期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并保留追究乙方相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________日期：______年______月__