職業(yè)健康教育培訓試題(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A.勞動者健康監(jiān)護B.安全培訓C.設備管理D.事故應急答案：A2.可導致“矽肺”的主要職業(yè)性有害因素是（）。A.游離二氧化硅粉塵B.石棉纖維C.煤塵D.水泥粉塵答案：A3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目。A.所在地衛(wèi)生健康主管部門B.應急管理部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A4.以下不屬于職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容的是（）。A.勞動者職業(yè)史、既往史B.職業(yè)健康檢查結果C.職業(yè)病診療資料D.勞動者家庭收入情況答案：D5.某機械加工車間噪聲檢測結果為85dB（A），根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，該崗位勞動者每日接觸8小時的允許等效聲級為（）。A.85dB（A）B.80dB（A）C.90dB（A）D.75dB（A）答案：A（注：GBZ2.2-2019規(guī)定，8小時等效聲級限值為85dB（A），超限值需采取防護措施）6.呼吸防護用品選擇的首要原則是（）。A.價格低廉B.佩戴舒適C.與危害因素匹配D.外觀美觀答案：C7.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守（）。A.安全生產(chǎn)管理制度B.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程C.勞動紀律D.企業(yè)考勤制度答案：B8.職業(yè)性中暑屬于（）類職業(yè)病。A.物理因素所致職業(yè)病B.生物因素所致職業(yè)病C.職業(yè)性皮膚病D.其他職業(yè)病答案：A9.某化工企業(yè)使用苯作為溶劑，苯的PC-TWA（時間加權平均容許濃度）為6mg/m3，某崗位勞動者接觸苯的4小時濃度為12mg/m3，后4小時濃度為0mg/m3，其8小時等效濃度為（）。A.6mg/m3B.12mg/m3C.3mg/m3D.9mg/m3答案：A（計算：(12×4+0×4)/8=6mg/m3）10.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過工會告知D.通過班組長告知答案：B11.以下哪種粉塵不會導致塵肺病？（）A.石墨粉塵B.活性炭粉塵C.滑石粉塵D.氧化鐵粉塵答案：D（氧化鐵粉塵屬于惰性粉塵，無致肺纖維化作用）12.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上衛(wèi)生健康主管部門B.省級以上衛(wèi)生健康主管部門C.市級以上應急管理部門D.縣級以上勞動保障行政部門答案：B13.某勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)白細胞計數(shù)持續(xù)低于正常值，可能與接觸（）有關。A.鉛B.苯C.噪聲D.高溫答案：B（苯可抑制骨髓造血功能，導致白細胞減少）14.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期婦女D.以上都是答案：D15.以下屬于工程控制措施的是（）。A.佩戴防塵口罩B.安裝局部排風罩C.定期職業(yè)健康檢查D.制定操作規(guī)程答案：B16.職業(yè)性急性苯中毒主要損害（）系統(tǒng)。A.造血B.神經(jīng)C.呼吸D.消化答案：B（急性苯中毒以中樞神經(jīng)系統(tǒng)麻醉為主）17.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每季度B.每半年C.每年D.每兩年答案：C18.噪聲作業(yè)勞動者應當佩戴（）作為個體防護用品。A.防塵口罩B.耳塞/耳罩C.護目鏡D.防化手套答案：B19.職業(yè)病診斷應當由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.2B.3C.4D.5答案：B20.勞動者離開用人單位時，有權索取（），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件B.職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C.勞動合同原件D.工資發(fā)放記錄答案：B二、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第二條）2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：×（《職業(yè)病防治法》第二十九條禁止轉移）3.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）答案：√4.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，無權查閱、復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）答案：×（勞動者有權查閱、復印）5.高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業(yè)條件，濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。（）答案：√（GBZ2.2-2019定義）6.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）答案：√7.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×（由用人單位承擔）8.短時間接觸容許濃度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA的前提下，容許短時間（15分鐘）接觸的濃度。（）答案：√9.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關的健康損害，用人單位可以解除勞動合同。（）答案：×（不得解除）10.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第二十一條）三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任（至少列出5項）。答案：（1）建立健全職業(yè)病防治責任制；（2）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職/兼職管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（4）保證職業(yè)病防治所需的資金投入；（5）如實申報職業(yè)病危害項目；（6）工作場所設置警示標識和中文警示說明；（7）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（8）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（9）提供符合要求的職業(yè)病防護設施和個人防護用品；（10）及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，保障職業(yè)病病人待遇。（任意5項即可，每項1.6分）2.列舉5種常見的職業(yè)性有害因素及其對應的職業(yè)?。ɑ蚪】祿p害）。答案示例：（1）游離二氧化硅粉塵——矽肺；（2）噪聲——職業(yè)性噪聲聾；（3）苯——職業(yè)性苯中毒（急性/慢性）、苯所致白血?。唬?）鉛——職業(yè)性鉛中毒（神經(jīng)系統(tǒng)、血液系統(tǒng)損害）；（5）高溫——職業(yè)性中暑；（6）石棉——石棉肺、間皮瘤；（7）甲醛——職業(yè)性哮喘、職業(yè)性皮膚病；（8）電離輻射——放射性疾病（如急性放射病、放射性腫瘤）。（每項1.6分，需對應正確）3.簡述勞動者在職業(yè)健康保護中的權利（至少列出5項）。答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權利；（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權利；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權利；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利；（6）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權利；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權利；（8）離開用人單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的權利。（任意5項即可，每項1.6分）4.簡述用人單位開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測的要求。答案：（1）用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測；（2）監(jiān)測點的設置應符合《工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測規(guī)范》（GBZ159）要求，覆蓋所有存在職業(yè)病危害因素的工作地點；（3）監(jiān)測方法應采用國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的方法（如GBZ/T160系列）；（4）監(jiān)測頻率應根據(jù)危害因素的性質和濃度/強度確定（如高毒物質需每日監(jiān)測，一般化學物質至少每月監(jiān)測1次）；（5）監(jiān)測結果應如實記錄，建立監(jiān)測檔案；（6）發(fā)現(xiàn)監(jiān)測結果超過職業(yè)接觸限值時，應當立即采取整改措施，必要時停止作業(yè)，經(jīng)治理符合標準后方可重新作業(yè)；（7）監(jiān)測數(shù)據(jù)應當定期向勞動者公布。（每項1.6分，共8分）5.簡述正確佩戴自吸過濾式防顆粒物呼吸器（如N95口罩）的步驟及注意事項。答案：步驟：（1）檢查外觀：確認口罩無破損、變形，鼻夾、頭帶完好；（2）手洗清潔：佩戴前清潔雙手，避免污染口罩內側；（3）區(qū)分內外：顏色較深/有鼻夾的一側為外側，貼合面部的淺色側為內側；（4）調整位置：將口罩覆蓋口鼻及下頜，鼻夾部位朝上；（5）固定頭帶：先將下方頭帶拉至耳后，置于頸后；再將上方頭帶拉至耳后，置于頭頂；（6）塑形鼻夾：用雙手食指從中間向兩側按壓鼻夾，使其貼合鼻梁形狀；（7）密合性測試：-正壓測試：雙手完全覆蓋口罩，用力呼氣，若邊緣有漏氣感，調整頭帶或鼻夾；-負壓測試：雙手完全覆蓋口罩，用力吸氣，若口罩向內輕微塌陷且無漏氣，說明密合良好。注意事項：（1）根據(jù)工作場所危害因素選擇合適的防護等級（如N95、KN95對應非油性顆粒物，P95對應油性顆粒物）；（2）口罩佩戴時間不宜過長（一般不超過4小時），出現(xiàn)呼吸阻力明顯增加、破損或污染時應及時更換；（3）禁止重復使用一次性口罩（醫(yī)療防護用），部分可更換濾棉的半面罩需定期更換濾棉；（4）佩戴時應確?？谡峙c面部緊密貼合，胡須、面部疤痕可能影響密合性，需提前處理；（5）脫卸口罩時避免觸碰外側污染面，應通過頭帶取下，脫后及時洗手。四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某汽車制造企業(yè)噴涂車間3名工人近3個月陸續(xù)出現(xiàn)頭暈、乏力、記憶力減退癥狀，體檢發(fā)現(xiàn)血常規(guī)顯示白細胞計數(shù)（3.2×10?/L，正常值4-10×10?/L）、血小板計數(shù)（85×10?/L，正常值100-300×10?/L）降低。車間使用的涂料成分為：甲苯（25%）、二甲苯（15%）、乙酸乙酯（10%）、樹脂（50%）。問題：（1）分析可能的職業(yè)病危害因素及致病原因；（2）用人單位應采取哪些整改措施？答案：（1）危害因素及致病原因：主要危害因素為苯系物（甲苯、二甲苯）。長期低濃度接觸苯系物（尤其苯）可抑制骨髓造血功能，導致白細胞、血小板減少，嚴重時可發(fā)展為再生障礙性貧血或白血病。雖然案例中涂料成分未明確含苯，但甲苯、二甲苯在生產(chǎn)過程中可能存在苯雜質（工業(yè)級溶劑常含少量苯），或企業(yè)使用的涂料實際含有未標注的苯。此外，噴涂作業(yè)為開放式操作，通風不良可能導致車間空氣中苯系物濃度超標，勞動者長期吸入后蓄積中毒。（2）整改措施：①立即組織3名工人進行職業(yè)病診斷，安排脫離原崗位，進行系統(tǒng)治療；②委托有資質的機構對噴涂車間進行職業(yè)病危害因素檢測，重點檢測苯、甲苯、二甲苯的濃度，確認是否超過PC-TWA（苯6mg/m3、甲苯50mg/m3、二甲苯50mg/m3）和PC-STEL（苯10mg/m3、甲苯100mg/m3、二甲苯100mg/m3）；③改進通風系統(tǒng)，將開放式噴涂改為密閉/半密閉作業(yè)，安裝局部排風裝置（如側吸罩、下吸式通風柜），確保捕集效率≥90%；④更換低毒或無毒涂料，選擇水性涂料或無苯系物的環(huán)保型涂料；⑤為勞動者配備符合要求的呼吸防護用品（如防毒面具配有機蒸氣濾毒盒），并培訓正確佩戴方法；⑥加強職業(yè)健康監(jiān)護，增加噴涂崗位勞動者的職業(yè)健康檢查頻次（由每年1次改為每半年1次），重點監(jiān)測血常規(guī)、肝功能；⑦完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確噴涂作業(yè)的操作規(guī)程（如限定單次作業(yè)時間≤2小時，設置輪崗制度）；⑧對全體噴涂工人進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知苯系物的危害及防護措施，提高防護意識。案例2：某礦山企業(yè)鑿巖工張某，從事井下鑿巖作業(yè)10年，近1年出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，胸部高千伏X線片顯示雙肺可見類圓形小陰影（直徑1-3mm），密集度1級，分布于雙上肺區(qū)。問題：（1）張某最可能患何種職業(yè)?。吭\斷依據(jù)是什么？（2）企業(yè)應如何落實該職業(yè)病患者的保