人事專員周工作匯報(bào)(共5篇)人事專員周工作匯報(bào)(共5篇)第1篇人事專員周工作總結(jié)人事專員周工作總結(jié)篇1人事專員工作總結(jié)和計(jì)劃人事專員個(gè)人工作總結(jié)我于20XX年9月13日入職,至今工作已滿兩個(gè)個(gè)月了。時(shí)光飛逝,在緊張.忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我邊學(xué)_,邊工作,有進(jìn)步也有不足。下面就我入職兩個(gè)月以來的工作,做出如下總結(jié)一人事信息檔案的管理.勞動(dòng)合同的管理1.人事信息檔案的管理(1)材料定期及時(shí)整理(2)確保材料完善(3)了解材料安放位置,能在最短的時(shí)間內(nèi)找到所需材料2.勞動(dòng)合同管理負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；對(duì)新進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽定.老員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。到目前為止,勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的比較的順利,。二員工入職.轉(zhuǎn)正.離職手續(xù)辦理同步更新1.通訊錄.花名冊(cè).考勤表2.工作牌辦理3.員工流動(dòng)性統(tǒng)計(jì)4.組織架構(gòu)圖更新5.考勤指紋的錄入6.考勤系統(tǒng)增加.更改.刪除三培訓(xùn)方面1.培訓(xùn)工作分析及時(shí)完成了職員工新入職培訓(xùn),指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化.規(guī)章制度四社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)方面1.本年度涉及到的工作內(nèi)容(1)已給新進(jìn)員工及時(shí)辦理社保(2)離職人員辦理停保(3)符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記(4)不辦理社保人員及時(shí)寫放棄申明。(5)辦理異地社保轉(zhuǎn)移(6)辦理生育保險(xiǎn)報(bào)銷(7)辦理保險(xiǎn)的合同續(xù)簽人員到勞動(dòng)部門備案辦理員工工傷的認(rèn)定.理賠(9)辦理員工的備案五績(jī)效薪酬方面1每月員工績(jī)效考核收集與匯總2.收集各部門考勤,錄入考勤登記匯總表根據(jù)假條,核對(duì)病事假。沖抵加班.倒休.事假。財(cái)務(wù).行政.人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時(shí)數(shù)多的部門加班時(shí)數(shù)支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續(xù),暫不發(fā)放工資六下半年計(jì)劃(一)部門常規(guī)性工作1.日常工作考勤的整理.統(tǒng)計(jì);績(jī)效考核的整理匯總;公司人員社會(huì)保險(xiǎn).住房公積金的統(tǒng)計(jì)匯總;公司人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放;公司人員的入職登記及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。2.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。常態(tài)性學(xué)_1.充分學(xué)_公司的各相關(guān)制度.文件;有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。2.對(duì)今后工作分析針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；在人力資源更加深入的學(xué)_；針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題,濾清思路從新整理；在公司兩個(gè)月期間我能充分的完成本職工作,與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝以上是我近兩個(gè)月以來,工作情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真.勤勞.務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。篇2人事專員崗位10月份第一周工作總結(jié)及下周計(jì)劃綜合管理部人事專員崗位10月第1周工作總結(jié)及下周計(jì)劃一、本周工作總結(jié)1.招聘工作本周新增招聘崗位有客服代表,現(xiàn)需緊急招聘的有四個(gè)崗位,分別是化驗(yàn)員,污水站管理人員.客服代表及貨車司機(jī);在上共收到簡(jiǎn)歷有24份,其中西江明珠網(wǎng)5份;鵬程萬里人才網(wǎng)3份;前程無憂人才網(wǎng)16份。進(jìn)行電話面試的有5人,其中1名應(yīng)聘化驗(yàn)技術(shù)員的待星期一前來我公司面談。2.面試情況本周共面試了4人,分別有前臺(tái)接待1人,客服代表2人,普工1人。3.招聘結(jié)果市場(chǎng)部已確定有2名合適的客服代表,暫定下星期一前來報(bào)到。4.公司人事變動(dòng)本周入職1人,離職1人,具體內(nèi)容如下表5.新勞動(dòng)合同簽定情況暫無6.續(xù)簽合同員工暫無7.離職人員情況本周購銷部司機(jī)陳藝垣在10月10日離職;二、下周工作計(jì)劃三、本周工作小結(jié)(主要寫工作中所碰到的問題以及解決措施,心得體會(huì)等)篇3人事助理周工作總結(jié)篇1人事部周工作匯報(bào)周工作匯報(bào)部門人事部職務(wù)姓名日期年月日第1頁,共1頁篇2人事專員崗位10月份第一周工作總結(jié)及下周計(jì)劃綜合管理部人事專員崗位10月第1周工作總結(jié)及下周計(jì)劃一、本周工作總結(jié)1.招聘工作本周新增招聘崗位有客服代表,現(xiàn)需緊急招聘的有四個(gè)崗位,分別是化驗(yàn)員,污水站管理人員.客服代表及貨車司機(jī);在上共收到簡(jiǎn)歷有24份,其中西江明珠網(wǎng)5份;鵬程萬里人才網(wǎng)3份;前程無憂人才網(wǎng)16份。進(jìn)行電話面試的有5人,其中1名應(yīng)聘化驗(yàn)技術(shù)員的待星期一前來我公司面談。2.面試情況本周共面試了4人,分別有前臺(tái)接待1人,客服代表2人,普工1人。3.招聘結(jié)果市場(chǎng)部已確定有2名合適的客服代表,暫定下星期一前來報(bào)到。4.公司人事變動(dòng)本周入職1人,離職1人,具體內(nèi)容如下表5.新勞動(dòng)合同簽定情況暫無6.續(xù)簽合同員工暫無7.離職人員情況本周購銷部司機(jī)陳藝垣在10月10日離職;二、下周工作計(jì)劃三.本周工作小結(jié)（主要寫工作中所碰到的問題以及解決措施,心得體會(huì)等）篇3人事助理工作總結(jié)人事助理職責(zé)及工作總結(jié)工作近幾年以來,自己付出的努力了不少,進(jìn)步了不少,學(xué)到很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個(gè)學(xué)_和鍛煉的機(jī)會(huì),從這一階段來看,發(fā)現(xiàn)自己渴求的只是正源源不斷向自己走來,到這個(gè)大熔爐里慢慢消化,這就是經(jīng)驗(yàn),在此分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩對(duì)我的關(guān)照。一.負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,負(fù)責(zé)公司車輛的管理。二、人力資源管理與開發(fā)1.組織架構(gòu)的設(shè)計(jì).崗位描述.人力規(guī)劃編制.考勤管理的工作。2.招聘使用提供工作分析的有關(guān)資料,使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定,對(duì)提升.調(diào)遷.獎(jiǎng)懲和辭退作出決定,職務(wù)分析和工作分析的編寫,制定人力資源計(jì)劃,通過這些使企業(yè)內(nèi)部"人事相宜"即采用科學(xué)的方法,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,來實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。3.工作報(bào)酬制定合理的薪酬福利制度,按勞付酬,論功行賞,通過報(bào)酬.保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次,促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。4.培訓(xùn)開發(fā)現(xiàn)在的市場(chǎng)無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn),所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本,追求全員卓越,以人為本的管理方式。提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn),為員工發(fā)展提供咨詢,規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo),通過培訓(xùn)開發(fā)來"提高員工能力"和"發(fā)揮員工能力"以此改進(jìn)員工的行為方式,達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。5.人員考核主要負(fù)責(zé)工作考核,滿意度調(diào)查,研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng),制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度,以工作職責(zé)來制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),通過這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇,可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用,并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂,制定及檢查監(jiān)督運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度,運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng),強(qiáng)行進(jìn)行指揮.控制.命令.硬性管理來達(dá)到目的。四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理沒有后勤的保障,就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度;,加強(qiáng)對(duì)宿舍.食堂.水電.辦公用品.零星修繕.部分固定資產(chǎn).衛(wèi)生.環(huán)境的管理。五.安全保衛(wèi)加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出.公務(wù)訪客.車輛物品出入.消防安全.防盜防災(zāi).職業(yè)安全防護(hù)等的管理,同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全,貫徹“安全第一"“預(yù)防為主"的指導(dǎo)思想,創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作.生活環(huán)境,保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。六.強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神,創(chuàng)建公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo),群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范,還能凝集企業(yè)員工的歸屬感.積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力,同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力,一種是硬的約束力.制度,一種是軟的約束力.無形的,就是活躍企業(yè)的文化生活,良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。七.塑造企業(yè)形象1.企業(yè)精神形象,它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力,感召力,引導(dǎo)力和約束力,能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感,自豪感和榮譽(yù)感。2.企業(yè)環(huán)境形象因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ),而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。3.企業(yè)員工形象制定員工日常行為規(guī)范,因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象,是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束.言談舉止.工作能力.科學(xué)文化水平.精神風(fēng)貌.工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象?？偠灾?行政部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn),穩(wěn)步,正常的進(jìn)行,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。第2篇行政人事專員周工作計(jì)劃表行政人事專員周工作計(jì)劃表行政人事專員周工作計(jì)劃表班級(jí)小小一制訂者邱宜主題開心寶寶我自己時(shí)間10.2410.28本周工作重點(diǎn)1.初步形成有關(guān)自己的認(rèn)識(shí)2.學(xué)_獨(dú)立喝水.吃飯.安靜入睡,能配合成人穿脫衣.褲.鞋,養(yǎng)成初步的生活自理能力和良好的衛(wèi)生_慣。時(shí)間內(nèi)容周一周二周三周四周五晨間活動(dòng)建筑區(qū)語言區(qū)娃娃家益智區(qū)音樂區(qū)建筑區(qū)娃娃家語言區(qū)娃娃家音樂區(qū)上午教學(xué)及游戲活動(dòng)語言小熊洗臉目標(biāo)1.學(xué)_安靜地傾聽故事,理解故事戶外活動(dòng)滑滑梯音樂游戲朋友你好目標(biāo)能與朋友互動(dòng)演唱歌曲?？茖W(xué)看看我的臉目標(biāo)1.學(xué)_指認(rèn)五官,并能說出五官的名稱。戶外活動(dòng)皮球手指游戲目標(biāo)能邊念兒歌邊做動(dòng)作;發(fā)展手部小肌肉。音樂我是乖孩子目標(biāo)1.理解歌詞內(nèi)容能用好聽的聲音演唱歌曲。戶外活動(dòng)滑滑梯生活游戲我會(huì)搬椅子目標(biāo)學(xué)會(huì)搬.擺小椅子的方法,學(xué)_一張挨著一張擺。健康走樓梯目標(biāo)1.練_手扶欄桿上下樓梯。戶外活動(dòng)玩紙球音樂游戲會(huì)唱歌的瓶寶寶目標(biāo)能跟著音樂有節(jié)奏的搖動(dòng)瓶子。美術(shù)動(dòng)物搬家目標(biāo)1.學(xué)_印章畫的技巧,復(fù)_鞏固印章的使用方法。戶外活動(dòng)大型玩具智力游戲猜猜看目標(biāo)能大膽猜測(cè)玩具的位置;發(fā)展判斷力。下午戶外及室內(nèi)活動(dòng)戶外活動(dòng)傳球游戲目標(biāo)復(fù)_傳球的技巧。戶外活動(dòng)紙工目標(biāo)練_撕的技巧,并能將撕下的紙黏在指定位置上戶外活動(dòng)語言游戲眼鏡.鼻子.嘴巴在哪里目標(biāo)認(rèn)識(shí)五官。戶外活動(dòng)健康游戲母雞下蛋目標(biāo)能一個(gè)跟著一個(gè)撿“雞蛋"。戶外活動(dòng)健康游戲哭娃娃和笑娃娃目標(biāo)認(rèn)識(shí)日常生活中生氣與高興的表情。區(qū)域活動(dòng)1.操作區(qū)投放撕紙的材料,讓幼兒練_撕紙;投放五官可拼貼的臉譜,讓幼兒操作。2.圖書角讓幼兒學(xué)_一頁一頁地翻看書本內(nèi)容,并愛護(hù)圖書;張貼一些幼兒安靜.獨(dú)立入睡的畫面,讓幼兒自由認(rèn)認(rèn)說說學(xué)學(xué)。生活活動(dòng)1.繼續(xù)鞏固已養(yǎng)成的_慣洗手.用勺吃飯.擦嘴和午睡的_慣。2.根據(jù)天氣變化和幼兒的運(yùn)動(dòng)量及時(shí)增減衣服,提醒幼兒多喝開水。3.引導(dǎo)寶寶來園.離園時(shí)能主動(dòng)與老師打招呼。環(huán)境創(chuàng)設(shè)1.操作區(qū)里投放五官可拼貼的臉譜,供幼兒操作練_;2.布置"動(dòng)物搬家"作品展示,供欣賞;3.張貼洗手.洗臉步驟圖,讓幼兒觀察.家長工作1.幫助孩子調(diào)整好作息時(shí)間,早睡早起,不要遲到。附送行政人事實(shí)_報(bào)告行政人事實(shí)_報(bào)告實(shí)_報(bào)告網(wǎng)為大家?guī)硪黄姓耸挛膯T實(shí)_報(bào)告,時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了,回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué),工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。因?yàn)闄C(jī)緣巧合,我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司,成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤.接待求職員工并進(jìn)行解說,及員工入職.請(qǐng)假.辭職手續(xù)的辦理.人事檔案的整理.保管.用工合同的簽訂等。在工作的過程中,既有收獲的喜悅,也有失敗的遺憾。由于我是新來的人員,所以我剛開始的工作并不忙,沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡(jiǎn)單的資料,填寫一些勞動(dòng)合同。剛步入工作崗位,才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方,于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)_一些辦公知識(shí),她是一位老員工,工作的時(shí)間比較久,所以她對(duì)公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員,所做的事情比較瑣碎繁雜,指導(dǎo)我的同事教我,做事情要分主次.有條理,有耐心。說著容易,做著難。每天要處理考勤.辦理入職和辭職人員的手續(xù).填寫用工合同.整理廢舊紙張?jiān)倮玫?手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位,把所有事情的主次順序排好,這樣就不會(huì)亂。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來,我從處理考勤開始。雖然看似一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作就能處理完整的流程,但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字,需要一個(gè)一個(gè)檢查,眼睛是很容易看花的,一不小就會(huì)漏查的。剛開始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò),然后也會(huì)被批評(píng),感覺做的很吃力,心情自然也不會(huì)高興,但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下,隨著自己熟練程度的增加,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)。錯(cuò)誤減少了,也不會(huì)再批評(píng)了,從中也得出了自己的,做起事情來也沒那么大的壓力了,心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心。確實(shí)如此,處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是行政人事文員實(shí)_報(bào)告的延伸閱讀行政人事部工作總結(jié)行政人事部工作總結(jié),201X年最新行政人事部工作總結(jié)一、在政治上嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)_和領(lǐng)會(huì)黨的六大和六屆三中.四中全會(huì)精神,努力實(shí)踐""重要思想,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把自己的思想統(tǒng)一、局的決策上來。廉潔自律,克己奉公,自覺樹立人事干部"公道正派"的良好形象。二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作。部署并完成了全局職工XX年7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作,填寫個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔;上報(bào)XX年各種工資.干部年報(bào);完成XX年勞動(dòng)年審.殘疾人就業(yè)年審;下達(dá)各局屬各單位XX年工資計(jì)劃;清理清退在用合同工臨時(shí)工;及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面.清楚.毫無差錯(cuò)地交給處內(nèi)接管的同志。三.大膽加強(qiáng)船員管理工作。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后,積極走訪海事局.各船員培訓(xùn)單位,搞清楚各種辦事程序,仔細(xì)學(xué)_船員管理的有關(guān)法律法規(guī).政策性文件,深入船員中了解.熟悉情況,很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作,進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫,不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書管理,整理船員各類證書,及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審,建立船員證書數(shù)據(jù)庫,實(shí)現(xiàn)船員證書管理的信息化.規(guī)范化。清理船員假期,嚴(yán)格船員假期管理,周密第3篇人事專員工作匯報(bào)總結(jié)人事專員工作匯報(bào)總結(jié)__就算不是每一天身為一名人事專員我們每個(gè)月至少也要對(duì)自己的工作做一個(gè)總結(jié)以下是百分網(wǎng)給大家?guī)砣耸聦T工作匯報(bào)以供參閱20年,我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng),給予我工作上的支持.我將更加認(rèn)真的對(duì)待XX年的工作.目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作計(jì)劃.人事行政工作復(fù)雜,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀(jì)律跟蹤表.各組組員項(xiàng)目分配表.獎(jiǎng)金分配表.月份就診表.轉(zhuǎn)正試題表.員工面試.入職.轉(zhuǎn)正.離職表.從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實(shí)際需要有針對(duì)性合理地招聘員工配備到各崗位較好完成各組人員的入職.離職.調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)配合人事部工作事宜對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作;對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生,安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.對(duì)優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出原因并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問題的所在處做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多積極告訴他們作出改整對(duì)于20年需加強(qiáng)的方面負(fù)責(zé)部門的人事行政工作.協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺對(duì)部門工作情況人員紀(jì)律的檢查力度待提高;積極對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);建議,員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在XX年繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定激勵(lì)機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度完善培訓(xùn)機(jī)制.強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)便于在實(shí)際工作的正常操作需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門工作加強(qiáng)與員工溝通加強(qiáng)團(tuán)結(jié)迅速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)提升管理水平完善人事檔案管理從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;組織員工活動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感20年人事行政工作雖不算太理想,但我們會(huì)繼續(xù)努力加強(qiáng)學(xué)_積極配合公司管理好部門人事行政工作盡最大的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階今年x月有幸成為x公司其中的一員帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫我走上了公司行政人事部的工作崗位初期對(duì)公司簡(jiǎn)單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作在以往人事部的工作經(jīng)驗(yàn)中運(yùn)用在現(xiàn)在的公司中工作起來感覺很順暢在初期在公司工作的1個(gè)月中沒有感到任何的不適應(yīng)工作中我一直虛心求教恪盡職守努力做好本職工作在過去的一工作日子里雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番"盤點(diǎn)"也算是對(duì)自己的一種鞭策現(xiàn)今年個(gè)人工作總結(jié)如下一、人事方面工作總結(jié)一招聘做好人力保障工作根據(jù)公司的實(shí)際需要人事部有針對(duì)性地.合理地進(jìn)行了員工招聘工作回想起以往的求職經(jīng)歷我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)以公開.公平.公正為選拔原則把好公司引進(jìn)人才.擇優(yōu)錄用的第一關(guān)我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)1.更新招聘職位發(fā)布信息.篩選簡(jiǎn)歷并通知面試我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦抡衅盖谰W(wǎng)絡(luò)招聘.校園招聘會(huì).內(nèi)部介紹12月份所占入職比例如下入職比例如下圖2.參加校園招聘雙選會(huì)二人事檔案管理做好內(nèi)部資料保管工作根據(jù)公司每月的人事變動(dòng)情況整理人事檔案管理工作做好內(nèi)部資料的保管保障每位入職員工個(gè)人信息不泄露.不丟失按月更正員工花名冊(cè)保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤以便隨時(shí)調(diào)配與查找做好人力保障工作工作內(nèi)容總結(jié)如下1.錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期2.整理離職人員信息3.部分員工本月合同到期將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊(cè)內(nèi)4.將本月入職員工信息匯總到員工花名冊(cè)內(nèi)并編號(hào)5.將新編號(hào)員工資料放到檔案柜保存截止xx年12月31日今年人事檔案匯總信息如下公司總?cè)藬?shù)及分布如下面含臨時(shí)保潔人員6.統(tǒng)計(jì)人事月報(bào)表做好人力資源統(tǒng)計(jì)工作入職以來11月.12月人事月報(bào)表匯總?cè)缦氯嘤?xùn)提高員工綜合素質(zhì)積極展開各項(xiàng)培訓(xùn)為了提高員工的服務(wù)意識(shí).競(jìng)爭(zhēng)意識(shí).創(chuàng)新意識(shí)行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作通過進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為新進(jìn)人員很快熟悉公司.熟悉崗位業(yè)務(wù).很快融入金石順通公司奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作匯總?cè)缦?.辦理新員工入職培訓(xùn)工作,包括營銷部.客服部及職能部門的培訓(xùn)工作入職以來培訓(xùn)人員匯總信息如下四績(jī)效管理保障工資所需數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤公司績(jī)效的作用建立績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系用績(jī)效考核與薪酬結(jié)合激勵(lì)人獎(jiǎng)效掛鉤績(jī)效決定薪資水準(zhǔn)績(jī)效決定升遷獎(jiǎng)罰堅(jiān)定不移地對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵(lì)政策鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造價(jià)值建立與公司分享價(jià)值創(chuàng)造.分享回報(bào)的氛圍在物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)不斷提高精神激勵(lì)的水平將成為企業(yè)持續(xù)激勵(lì)的重要方式之一績(jī)效工作匯總?cè)缦?.協(xié)助收集各部門考勤審核已錄入的考勤登記匯總表2.協(xié)助審核各部門提交的假條核對(duì)病事假?zèng)_抵加班.倒休.事假等財(cái)務(wù).行政.人事部門的加班執(zhí)行倒休加班時(shí)數(shù)多的部門提醒倒休時(shí)限3.計(jì)算客服部績(jī)效分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)低于60分沒有績(jī)效工資4.計(jì)算營銷部銷售提成保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤五勞動(dòng)關(guān)系保障公司及個(gè)人的合法權(quán)益根據(jù)勞動(dòng)法要求按時(shí)為新入職員工辦理勞動(dòng)合同等協(xié)議的簽訂工作保障公司及個(gè)人的合法權(quán)益同時(shí)掉正花名冊(cè)相關(guān)員工信息保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤具體工作匯總?cè)缦?.為新入職員工準(zhǔn)備相關(guān)手續(xù)所需手續(xù)報(bào)批總經(jīng)理審批2.為新員工辦理入職通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊3.自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議4.即將試用期滿的員工通知其所在部門主管經(jīng)理等所在部門主管經(jīng)理意見合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)不合格者為其辦理離職手續(xù)二、行政方面工作總結(jié)行政工作是繁瑣的小到復(fù)印.掃描.傳真.訂餐.租花.印制名片.續(xù)訂.辦公文件的保管.簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)大到結(jié)算.房租.水費(fèi).車費(fèi).與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為員工捐款.采購辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失如何以最小的成本換得最高的效率這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用作為行政人事部的工作人員我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者更是一個(gè)執(zhí)行者正所謂“天下難事始于易天下大事始于細(xì)"要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)踏踏實(shí)實(shí).任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次要不斷提高自己.抓住每一次讓自己學(xué)_和成長的機(jī)會(huì)努力提高業(yè)務(wù)水平在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長為公司分擔(dān)更多力所能及的工作現(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦乱?、日常后勤工?.協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作2.協(xié)助籌劃準(zhǔn)備公司各大年會(huì).聚餐等活動(dòng)地點(diǎn).禮品準(zhǔn)備工作3.根據(jù)人員的變動(dòng)情況隨時(shí)更新公司通訊錄上報(bào)OA系統(tǒng)4.固定資產(chǎn)的采購.維護(hù)及修理工作做好全公司的后勤保障5.公司內(nèi)部其他后勤工作將各部門提出的問題第一時(shí)間積極回應(yīng)并予以跟進(jìn)6.負(fù)責(zé)管理及下發(fā)公司宣傳資料工作,并做好領(lǐng)用登記工作7.公司整體員工儀容儀表的監(jiān)督提醒工作二、工程維修1.完成財(cái)務(wù)室.總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作完成玻璃貼磨砂膜2.協(xié)助保安部完成了消防設(shè)施的準(zhǔn)備完善工作3.完成其他日常維修工作三、衛(wèi)生保潔工作為了給大家一個(gè)更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境做事主動(dòng)性強(qiáng)是行政工作的重要要求對(duì)各部門提出的衛(wèi)生要求予以積極回應(yīng)并在第一時(shí)間處理解決在以往工作中對(duì)公司衛(wèi)生的保障工作例如蟑螂藥的播撒工作.XX會(huì)議室內(nèi)隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生工作等當(dāng)然工作中也會(huì)存在不足在未來的XX年中爭(zhēng)取做到更好以上是我的個(gè)人工作總結(jié)在接下來的工作中我會(huì)做好XX年的工作計(jì)劃最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高.共同進(jìn)步;感謝每位同事在這我入職以來對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺但我相信勤能補(bǔ)拙只要我們彼此多份理解.多份溝通加上自己的不懈努力相信x公司明天會(huì)更好我于11月22日入職至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了時(shí)光飛逝在緊張.忙碌而又充實(shí)的工作中在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下工作中有進(jìn)步也有需要提升地方下面就我入職兩個(gè)月來的工作做出如下總結(jié)一、展館相關(guān)事務(wù)助理工作1前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)制作培訓(xùn)課件對(duì)講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)包括禮儀培訓(xùn)相關(guān)展品的背景介紹整個(gè)流程的相關(guān)介紹;2與涂經(jīng)理對(duì)接積極做好合同展館介紹以及其他日常事務(wù);3開業(yè)前準(zhǔn)備1每天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r2配合施工人員對(duì)展館的布置燈光對(duì)位畫的擺放等和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行;3開業(yè)后主動(dòng)積極承擔(dān)講解完成相關(guān)任務(wù)二、人事專員工作目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)為了滿足當(dāng)前人才需求此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫1目前入公司后拓展的招聘渠道有58同城百姓網(wǎng)趕集網(wǎng)小魚網(wǎng)百度網(wǎng)閩南人才網(wǎng)新工作人才網(wǎng)以上招聘部分需要付費(fèi)才能使用;2通過以上為公司找到合適的人才有場(chǎng)務(wù)放映員保潔電工為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;3對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存4與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系三、招聘工作1發(fā)布招聘信息對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析包括崗位工作內(nèi)容.任職資格.崗位梳理等方面對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后根據(jù)崗位的情況選擇相應(yīng)的人群從而選擇相應(yīng)的招聘渠道找到合適的人員2與用人部門進(jìn)行溝通了解招聘需求根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選面試復(fù)試招聘合適的人才3建立有效的人才庫對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用為了滿足10月份即將開業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級(jí)人才簡(jiǎn)歷若干個(gè)件夾儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷60幾份4在專業(yè)人才急需的情況下采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的工作體會(huì)來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員如土建工程師;高級(jí)管理人員如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺針對(duì)這一題主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)_以提升自己的專業(yè)技巧目前,有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作1對(duì)專業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升;2拓展招聘渠道積極收集合適的簡(jiǎn)歷;3注意對(duì)已有意向的人員針對(duì)其實(shí)際情況吸引并留住人才四、員工關(guān)系工作1從6月份我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理熟悉入職辦理流程在新員工入職的當(dāng)天帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門積極了解其近期上崗的工作心態(tài)對(duì)其進(jìn)行人關(guān)懷2對(duì)于有離職意向的員工了解其原因?qū)ζ溥M(jìn)行心理疏導(dǎo)使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注以便盡好的服務(wù)于公司3與各部門人員進(jìn)行良好的溝通處理好臨時(shí)事務(wù)五、行政事務(wù)目前人事行政部有3個(gè)人在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下處理行政事務(wù)臨時(shí)事務(wù)的處理包括保安保潔等個(gè)人能力分析優(yōu)勢(shì)親和力較好;具備一定的溝通.組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)反應(yīng)靈活能較好的控制自己的情緒工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心劣勢(shì)鍛煉自己為人處事的能力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力作為人力資源專員對(duì)各大模塊的掌握有待提升壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整提升措施1充分學(xué)_公司的相關(guān)制度.件有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一;2反省自己針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn);3深入學(xué)_人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí);4針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的題理清思路重新整理;猜你感興趣1.人事專員工作總結(jié)2.人事部門工作內(nèi)容3.人事專員工作目標(biāo)4.人事專員工作描述5.人事專員半年工作總結(jié)第4篇人事專員實(shí)_周記實(shí)_周(1)今天是周六,挑一個(gè)晴朗的早晨記下我第一周來的實(shí)_心得。實(shí)_,雖然不是真正的工作,但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn),也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。參加了多場(chǎng)的招聘會(huì).面試了多家的公司.衡量了多方面的因素,我選擇了這家公司開始我的實(shí)_生涯。懷著興奮.激動(dòng)地心情,早早的踏上上班的公車,呼吸著清晨新鮮的空氣,憧憬著新的一天。剛進(jìn)入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鮮。一張張陌生的面孔,不認(rèn)識(shí)但是都面帶微笑很友善。第一天的快中午時(shí),我被公司的領(lǐng)導(dǎo)帶到人事部一位姓高的姐姐那,并被告知我以后就跟著她學(xué),我很樂意,因?yàn)榻憬愫軣崆榈亟哟宋?還帶著我和她一起吃了午飯,下午姐姐給我談了一下她的工作概況和她的主要職責(zé),我都記在了心里,因?yàn)檫@可能就是我將來要承擔(dān)的職責(zé)。來到公司陌生的環(huán)境.陌生的人和事,讓我感覺有點(diǎn)拘謹(jǐn),努力讓自己的微笑減少言語上的笨拙。第一天并不像我想象的那樣,由人事經(jīng)理帶我們熟悉公司的環(huán)境,結(jié)識(shí)新的同事。大家似乎都很忙,可能現(xiàn)在是業(yè)務(wù)的旺季吧。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字,顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎,必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性,遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄,犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)。一周的時(shí)間很快就過去了,在這一周里,我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境,更快地融入這個(gè)大集體中,因?yàn)橹挥泻蜕纤?同事都處理好關(guān)系,才能有利于自己工作的展開。由于現(xiàn)在還住校,所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車,就算再寒冷再差的天氣,只要不是周末,都得去上班,我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學(xué)校可以睡睡懶覺,實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課,自由許多。實(shí)_的第一周,并沒有像我們想象的那樣,有什么業(yè)務(wù)性的工作讓我們著手。我們只是簡(jiǎn)單的分配到一些事務(wù)性的工作,如整理文檔.記錄一些舊的文案等等。然后利用中午休息的時(shí)間結(jié)識(shí)了一些新的同事,熟悉了公司的環(huán)境。第一個(gè)禮拜的實(shí)_,我可以簡(jiǎn)單的總結(jié)為幾個(gè)字,那就是多看,多問,多觀察,多思考一方面要發(fā)揚(yáng)自主思考問題的能力,在碰到問題的事情,自覺努力去獨(dú)立解決,這樣對(duì)問題便能夠有一個(gè)更深刻的了解,當(dāng)解決的時(shí)候也會(huì)獲益良多。另一方面,要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。公司是一個(gè)整體,公司產(chǎn)品是團(tuán)隊(duì)的結(jié)晶,每個(gè)人都需要跟其他人更好的溝通和交流,互相幫助,合力完成共同的目標(biāo),團(tuán)結(jié)眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。實(shí)_周記(二)時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼第二周已經(jīng)結(jié)束了,因?yàn)閯傔M(jìn)公司的緣故,一些重要的事情我都沒有涉及,但是我并沒有灰心,也沒有覺得大材小用。我想只有從最基本的開始干起,一點(diǎn)一滴地積累,做好我負(fù)責(zé)的每一件小事,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心,將來才能成就一番大事業(yè)。不積跬步,無以致千里,江海不拒細(xì)流,方能成其大一屋不掃,何以掃天下說的就是這個(gè)道理。經(jīng)過一周的實(shí)_,對(duì)公司的運(yùn)作流程也有了一些了解,雖然還沒有具體的操作過,但是在接觸到新的事務(wù)不再不知所措,學(xué)會(huì)了如何去處理一些突發(fā)事件。比如在接到一些投訴電話的時(shí)候,懂得如何安撫客戶的情緒,如何進(jìn)行前期的一個(gè)簡(jiǎn)單處理等等。而且從工作地過程中明白了主動(dòng)出擊的重要性,在你可以選擇的時(shí)候,就要把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。相信大家剛開始實(shí)_的時(shí)候,都做過類似復(fù)印打字.整理文檔等的"雜活",因?yàn)閯傞_始對(duì)于公司的工作內(nèi)容.流程還不了解,所以做"雜活"成了實(shí)_工作必做的工作。雖然工作比較繁雜但是從中也學(xué)到不少的東西。所以說事情是不分大小,只要積極學(xué)_積極辦事,做好份內(nèi)事,勤學(xué).勤問.勤做,就會(huì)有意想不到的收獲。早上,我基本能保證提前到公司,在開始工作的前一段時(shí)間,幫老師的桌子收拾一下,然后再拖一下辦公室,讓老師工作得更舒適,心情更愉快,也能多教我一些東西啊。中午的時(shí)候,我會(huì)幫同事一起訂飯,按他們各自的口味叫了不同的飯菜,同事也對(duì)我訂的飯菜挺滿意。下午,公司有快遞發(fā)的時(shí)候,我會(huì)負(fù)責(zé)聯(lián)系快遞,并填寫快遞單后及時(shí)發(fā)件,受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。這一周基本是在忙碌和瑣碎中度過的,不過雖然是一些瑣碎的小事,卻和學(xué)校里一直和書打交道很不一樣,我感覺有一種新鮮感,每一件小事都需要我親歷親為,通過付出自己的勞動(dòng)換來的成果很有價(jià)值,也很值得。這一周我的工作和前一周沒什么太大的變化。我主要負(fù)責(zé)接聽客戶的來電,訂餐,購買辦公用品,兌換零錢,收發(fā)快遞,記錄一些小額的開支,保管一些零錢等等。雖然工作內(nèi)容沒有太大變化,但工作效率卻比以前提高了不少,帶我的老師高嵐姐姐也教了我一些新的東西,比如去銀行要填哪些單子,填寫的規(guī)范等等,但并沒有讓我實(shí)際操作,她說下周應(yīng)該可以帶我跑跑招聘會(huì)了。會(huì)計(jì)實(shí)_周記