PAGE 綜合試卷第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 綜合試卷第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）①姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位身份證號密封線1.請首先在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名,身份證號和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱,考試時(shí)間90分鐘。2.請仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫,不要在標(biāo)封區(qū)內(nèi)填寫無關(guān)內(nèi)容。一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分,共計(jì)60分)1.下列屬于職業(yè)技能鑒定證書管理的內(nèi)容有(B)。

A、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)一的證書編碼方案B.地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法

C、核定鑒定標(biāo)準(zhǔn),辦理證書程序D、建立證書編碼系統(tǒng)2.(D)年我國頒布了第一部《勞動(dòng)法》。

A.1984B.1988C.1992D.19953.建立一個(gè)(A）的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。

A、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心B、以職業(yè)活動(dòng)為起點(diǎn),以職業(yè)技能為核心

C、以職業(yè)活動(dòng)為核心,以職業(yè)技能為導(dǎo)向D、以職業(yè)活動(dòng)為核心,以職業(yè)技能為起點(diǎn)4.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理(D),更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。

A、管理規(guī)范B、高效、簡便

C、管理規(guī)范、工作方便D、管理規(guī)范、高效、簡便5.(D)是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫

C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表6.如果用符號表達(dá)職業(yè)、工種和崗位的關(guān)系,以下表述正確的是（A)。

A、職業(yè)≥工種≥崗位B、崗位≥工種≥職業(yè)

C、工種≥職業(yè)≥崗位D、職業(yè)=工種=崗位7.(C)是最小不可分割的獨(dú)立可鑒定的要素。

A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定點(diǎn)D、鑒定知識(shí)8.建立(D）是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。

A、職業(yè)技能等級制度B、人力資源開發(fā)制度

C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級制度D、職業(yè)資格等級制度9.職業(yè)技能等級認(rèn)定工作,由（B)對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)能力水平評價(jià)。

A.用人單位B.第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)

C.用人單位和第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)D.人力資源和社會(huì)保障部門10.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場分為30個(gè)座位和(D)個(gè)座位。

A.21B.22C.23D.2411.評價(jià)內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價(jià),包括（A）。

①信度評價(jià)②效度評價(jià)③難度評價(jià)④區(qū)分度評價(jià)⑤等值性評價(jià)

A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤12.(B)是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對考生職業(yè)技能進(jìn)行評定。

A、職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)B、職業(yè)技能鑒定的測量學(xué)特點(diǎn)

C、測量學(xué)的特點(diǎn)D、職業(yè)技能鑒定的考試學(xué)特點(diǎn)13.每次組成考評組時(shí),應(yīng)輪換部分考評人員,輪換的人數(shù)不得少于考評組總?cè)藬?shù)的(B)。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一14.《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》是(D)制定的。

(A)海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(B)國家職業(yè)技能鑒定中心

(C)海南省人事勞動(dòng)保障廳(D)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部15.(A)是指試卷所考內(nèi)容不得超過理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表中所列的鑒定要素的范圍。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則16.試卷的組成是按照以(A)為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。

A、考核目標(biāo)要求B、命題技術(shù)邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型17.我國當(dāng)前有(A)大類行業(yè)和1838各職業(yè)工種。

A、8B、12C、13D、1518.(B)是職業(yè)技能鑒定面向社會(huì)的窗口。

A.培訓(xùn)管理B.考務(wù)管理C.考試管理D.證書管理19.(A)用于評價(jià)試卷的可靠性和穩(wěn)定性,判定試卷測量結(jié)果是否準(zhǔn)確。

A、信度評價(jià)B、效度評價(jià)C、難度評價(jià)D、區(qū)分度評價(jià)20.按照標(biāo)準(zhǔn)化(B）,通常把國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等大類。

A、內(nèi)容B、對象C、性質(zhì)D、目的21.職業(yè)技能鑒定的命題技術(shù),在內(nèi)容上以(D)為基礎(chǔ)。

A、鑒定要素和組卷模型B、命題技術(shù)邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、國家頒布的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)22.我國現(xiàn)行的(A)是國家證書制度的主體。

A、職業(yè)資格證書制度B、職業(yè)技能證書制度

C、職業(yè)證書等級制度D、職業(yè)技能等級制度23.職業(yè)技能鑒定所(站)實(shí)行(A)制度。

A、《職業(yè)技能鑒定許可證》B、《職業(yè)技能鑒定營業(yè)許可證》

C、《科學(xué)技術(shù)鑒定許可》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員許可》24.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平,試卷應(yīng)做到難易適中,

難度系數(shù)應(yīng)掌握在(C)之間。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.7525.考評員應(yīng)具備(D)資格。

A.高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

B.技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

C.中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D.高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)26.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括(A）。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所(站）

B、勞動(dòng)保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所(站）

D、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心27.以靠政府權(quán)威力量推行的證書制度的國家有(B)。

A、美國B、日本C、英國D、法國

C、職業(yè)技能鑒定組織管理人員D、職業(yè)技能鑒定組織管理人員、考評人員、監(jiān)考員28.職業(yè)編碼6-07-06-05-04屬于國家職業(yè)分類大典中第(D)大類的編碼。

(A)五(B)四(C)七(D)六29.選拔考評人員要求本人提出申請,經(jīng)有關(guān)部門推薦,由(C)審核其有關(guān)資歷證明。

A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心30.考評人員的閱卷評分過程必須接受(B)人員的監(jiān)督檢查。

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B.質(zhì)量督導(dǎo)C.鑒定機(jī)構(gòu)D.考務(wù)管理31.考評人員在理論知識(shí)考試前（C)分鐘,積極召開考前會(huì)議。

A.10B.20C.30D.4032.職業(yè)技能鑒定所的審批機(jī)構(gòu)為(C)。

(A)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(B)行業(yè)主管部門

(C)地方政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(D)教育部門33.考評員職業(yè)道德的基本原則就是(D)。

A、群體性原則B、社會(huì)性原則C、靈活性原則D、公正性原則34.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照(A）層結(jié)構(gòu)進(jìn)行開發(fā)。

A、三層B、四層C、五層D、六層35.國家職業(yè)技能鑒定實(shí)行(A)命題原則。

A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一36.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行差異比較,得出其(B)。

A、試題之間等值性系數(shù)B、試卷之間等值性系數(shù)

C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)37.在實(shí)施鑒定前考評人員應(yīng)接受(C)分配的鑒定任務(wù)。

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B.企業(yè)C.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.學(xué)校38.(D)是勞動(dòng)者進(jìn)入就業(yè)的重要憑證。

A、崗位技能證書B、崗位資格認(rèn)證C、職業(yè)技能證書D、職39.(D)的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。

A、理論考試B、技能操作C、操作本身D、試卷本身40.第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作,將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為(A)的職業(yè)資格等級制度。

A、三級B、五級C、六級D、十一級41.針對不同的工種領(lǐng)域和鑒定對象,國家職業(yè)技能鑒定采取(D)的原則。

A、統(tǒng)一指導(dǎo)B、分時(shí)段指導(dǎo)C、按需指導(dǎo)D、分類指導(dǎo)42.為確保鑒定公平、公開、公正,國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)實(shí)行（A)制度。

A.輪換B.集訓(xùn)C.回避D.督導(dǎo)43.(D)考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表44.細(xì)類的劃分在堅(jiān)持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上,按順序逐一考慮了(A）。

①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性

③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性

A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②45.申請參加考評人員的資格培訓(xùn),應(yīng)由本人申請,單位推薦,并經(jīng)省、行業(yè)的(B)審核。

A、行政主管部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、職業(yè)技能鑒定所（站)D、主管部門46.職業(yè)技能鑒定(D)系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。

A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實(shí)施D、政策法規(guī)47.1998年,我國正式確定了國家職業(yè)資格證書制度的等級設(shè)置為(D）

級別。

A、二個(gè)B、三個(gè)C、四個(gè)D、五個(gè)48.職業(yè)細(xì)類下所列的工種名稱和序號是與（A）中的工種名稱和序號相一致的,體現(xiàn)了工種分類與職業(yè)分類的銜接。

A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國崗位分類目錄》

C、《中華人民共和國工種分類大典》D、《中華人民共和國崗位分類大典》49.職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)部分采用(C)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評判。

A、常用B、適用C、通用D、實(shí)用50.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析,我們得出的結(jié)論是(A)。

A、職業(yè)技能鑒定是標(biāo)準(zhǔn)參照性考試B、職業(yè)技能鑒定是常模參照考試

C、職業(yè)技能鑒定是績效評價(jià)考核D、職業(yè)技能鑒定是業(yè)績評價(jià)考核51.1994年3月,原勞動(dòng)部和人事部聯(lián)合頒布了(C)。

A.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》B.《工人考核條例》

C.《規(guī)業(yè)資格證書規(guī)定》D.《勞動(dòng)法》52.省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,必須在(C)的人員中聘用考評人員。

A.取得大專以上學(xué)歷證書B.取得高級工以上資格

C.取得考評人員資格證書D.取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格53.為保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,實(shí)施鑒定時(shí),省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)向職業(yè)鑒定所(站）派遣負(fù)責(zé)現(xiàn)場督考工作的(D）,對考評過程中的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止或提出處理意見。

(A)主考官(B)監(jiān)考員(C)考評員(D)質(zhì)量督考員54.高水平的技能需要在有意識(shí)的(A)中,經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練,才能鞏固和提高。

A、實(shí)踐和培訓(xùn)B、實(shí)踐C、培訓(xùn)D、書本55.考務(wù)管理的基本原則是公正性、(B)、保密性、相制約性。

A、標(biāo)準(zhǔn)化B、程序化C、規(guī)范化D、制度化56.層次屬性一般用(A)方式表示。

A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題57.目前我國職業(yè)技能鑒定工作采取(A)方式。

A、條塊結(jié)合B、條塊分割C、條條結(jié)合D、塊塊結(jié)合58.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識(shí)和技能兩個(gè)部分,技能從特征去劃分大致有操作型、心智型和(C)型三個(gè)類型。

A、識(shí)記B、應(yīng)用C、技巧D、能力59.先培訓(xùn),后上崗”是在（C）中提出的。

A、《關(guān)于工資改革的決定》B、《紅人技術(shù)等級考核暫行條例》

C、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》D、《勞動(dòng)法》60.(D)是考評人員職業(yè)道德的特色。

A、廉潔公正B、愛崗敬業(yè)C、盡職盡責(zé)D、精益求精二、多選題(共10題,每題2分,共計(jì)20分)1.我國職業(yè)分類的基本原則包含(AB)兩類。

A、工作原則B、技術(shù)原則C、規(guī)范原則D、標(biāo)準(zhǔn)原則2.要引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度,運(yùn)用職業(yè)資格證書這個(gè)重要手段,(ABC)。

A.降低用人成本B、減少用人風(fēng)險(xiǎn)

C.提高企業(yè)勞動(dòng)人事管理水平和效率D、提升勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)3.以下對職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的說法中,錯(cuò)誤的是（AB)。

A、決定工作計(jì)劃,發(fā)布鑒定公告

B、確認(rèn)鑒定實(shí)施方案和申報(bào)資格審查

C、鑒定督考工作

D、試卷或考件抽查,核定成績與報(bào)批4.《操作技能鑒定要素細(xì)目表》包括各(ABCD)。

A、鑒定范圍名稱B、鑒定代碼C、鑒定點(diǎn)代碼D、鑒定點(diǎn)重要程度5.國家職業(yè)資格證書制度建設(shè)要與(AD)改革相銜接。

A.企業(yè)勞動(dòng)人事制度B、企業(yè)技能培訓(xùn)制度

C.企業(yè)工資制度D、企業(yè)待遇制度6.確立命題步驟時(shí),主要考慮（ABCD)因素。

A、命題步驟的靈活性B、命題步驟的可操作性

C、命題步驟的經(jīng)濟(jì)性D、命題步驟的穩(wěn)定性7.職業(yè)具有以下哪些特點(diǎn)(ABCD)。

A、目的性B、社會(huì)性C、穩(wěn)定性D、規(guī)范性8.勞動(dòng)保障行政部門的責(zé)任是(ABCD)。

A、制訂政策B、掌握政策C、依法監(jiān)督D、接受投訴9.理論知識(shí)考試試卷的編制技術(shù)主要涉及的是(AD)。

A、試卷的結(jié)構(gòu)要求B、試卷的設(shè)計(jì)要求C、所用試題的寬泛性D、所用試題的良好界定10.以下選項(xiàng)屬于題庫的優(yōu)點(diǎn)的有(BCD)。

A、規(guī)范B、科學(xué)C、有效D、穩(wěn)定三、判斷題（共20題,每題1分,共計(jì)20分）1.公平正直是考評人員職業(yè)道德的基本原則。

答案:(√)2.未通過年檢的鑒定所(站),應(yīng)由其審批機(jī)關(guān)提出整改或撤銷等處理意見。

答案：(√)3.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各人民政府勞動(dòng)保障行政部門。

答案:(×)4.職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,也是境外就業(yè)、對