2025安徽全日制勞動合同本合同由以下雙方于年月日在安徽省(城市/縣)簽訂:甲方(用人單位):名稱:類型:法定代表人或負責人:住所:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份碼:戶籍所在地:現(xiàn)居住地:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方單位從事全日制工作事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同,自年月日起至年月日止。1.2若雙方協(xié)商一致同意延長勞動合同期限,則應(yīng)另行簽訂書面補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任(崗位名稱)職務(wù),具體工作內(nèi)容和職責詳見《崗位說明書》(附件一)。2.2乙方的工作地點為：。若因工作需要,甲方需變更乙方的工作地點或崗位,應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1甲乙雙方同意乙方實行(標準工時/綜合計算工時/不定時)工作制,具體以《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)為準。3.2乙方的工作時間為每日小時,每周天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假(具體天數(shù)以《職工帶薪年休假條例》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第四條工資支付4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資標準為人民幣元(大寫:)。4.2工資支付時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日,則順延至下一個工作日支付。4.3乙方的加班費、績效獎金及其他福利待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用,具體比例按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟實力和乙方貢獻,向乙方提供(福利項目,如住房公積金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假等)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家及地方標準的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境,并確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程,服從管理,防止事故的發(fā)生。6.3若乙方從事有職業(yè)危害的工作,甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,并提供相應(yīng)的防護措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更勞動合同內(nèi)容。7.2在勞動合同期限內(nèi),若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形之一(如嚴重違紀、違法行為等),甲方有權(quán)單方面解除合同;乙方也可依法解除合同。7.3勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同自然終止。第八條違約責任8.1除法律法規(guī)另有規(guī)定外,任何一方違反本合同約定的義務(wù),應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2若甲方未按約定支付乙方工資、福利或繳納社會保險費,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。8.3若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律,甲方有權(quán)依法解除合同并無需支付經(jīng)濟補償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2因履行本合同發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(用人單位):名稱:法定代表人/負責人簽字:日期:年月日乙方(勞動者):姓名:簽字:日期:年