2025企業(yè)經(jīng)理聘用合同范本本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(聘用方):(企業(yè)名稱(chēng)),注冊(cè)地址:,法定代表人:,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:。乙方（被聘用方）:（姓名）,性別:,出生日期:,身份碼:,戶籍地址:,通訊地址:。鑒于甲方需要專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理人才,乙方具備相關(guān)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下聘用合同：第一條聘用期限本合同聘任期限為年,自年月日起至年月日止。合同到期后,如雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。第二條聘任崗位與職責(zé)2.1乙方同意接受甲方的聘任,擔(dān)任甲方(企業(yè)名稱(chēng))的企業(yè)經(jīng)理(總經(jīng)理)一職。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于:(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,制定并實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略;(2)主持企業(yè)的日常行政工作,協(xié)調(diào)各職能部門(mén)之間的關(guān)系;(3)代表企業(yè)對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),簽訂重大合同;(4）審核企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表,監(jiān)督財(cái)務(wù)資金的使用情況;（5)制定企業(yè)的人力資源政策,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu);(6）確保企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī),維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)勤勉盡責(zé),以專(zhuān)業(yè)和高效的方式履行職責(zé),確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意向乙方支付年薪元(大寫(xiě):),按月發(fā)放,每月基本工資為元,績(jī)效工資根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核后發(fā)放。3.2乙方在合同期內(nèi)享有以下福利:(1)(如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等);（2)（如住房補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等);(3)(如帶薪年假、節(jié)假日福利等)。3.3甲方每年根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的表現(xiàn),有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。因工作需要加班的,甲方應(yīng)安排乙方休息或支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年假。具體休假安排由甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第五條保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方承諾在聘用期間及合同終止后年內(nèi),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.2乙方在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi),不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù),也不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。5.3甲方支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)為每月元。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),以提升乙方的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn),并在培訓(xùn)結(jié)束后將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中。6.3雙方同意在合同期內(nèi),乙方取得的相關(guān)證書(shū)或資質(zhì)可用于企業(yè)的發(fā)展,甲方應(yīng)給予必要的支持。第七條合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;（2)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失；(3)因故意或過(guò)失被依法追究刑事責(zé)任。7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同：（1)未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件;(2)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同。7.4合同期滿后,本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定,均需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款的,需向甲方支付違約金元,并賠償由此造成的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):