關(guān)于沙石場(chǎng)銷售沙石管理制度范文農(nóng)民工在沙石場(chǎng)上班,老板:1000噸沙石當(dāng)工錢,老板笑了!我是個(gè)農(nóng)民工,早些年年輕的時(shí)候常年在外面工地上做事,最近家里父母年事已高,孩子也要讀書。索性就辭了工地上的工作回到老家,照顧父母,兒女。在農(nóng)村種地完全是靠天氣吃飯,面朝黃土背朝天的,遇上天氣好一個(gè)季度還能賺點(diǎn)錢,遇上去年那種大洪水,基本上就沒有什么收成了?，F(xiàn)如今我在一個(gè)村里的一家沙石場(chǎng)上班,在這上班的都是附近幾個(gè)村的老鄉(xiāng),別看這只是個(gè)小小的沙石場(chǎng),但是生意卻很好。每天都有大卡車進(jìn)進(jìn)出出運(yùn)送沙石,我和工人們?cè)缟细傻教旌?有時(shí)候業(yè)務(wù)急,還要加班。當(dāng)然老板賺了大錢,對(duì)我們也非常好,發(fā)工資都是很準(zhǔn)時(shí),從不拖欠,畢竟大家都是這一帶的,名譽(yù)信用是很重要的。上半年,老板看著生意好,業(yè)務(wù)量多,于是就準(zhǔn)備把擴(kuò)大。就從農(nóng)村信用社貸了10萬塊錢,一次性全部投了進(jìn)去。大家都知道,每行都會(huì)有生產(chǎn)旺季和生產(chǎn)淡季,不會(huì)一直都是一直有事可做。上半年剛好生產(chǎn)旺季,所以老板賺了不少錢,但是下半年一般都是生產(chǎn)淡季,老板這次投了這么多錢進(jìn)去,然后現(xiàn)在又沒有什么訂單。老板要還貸款,現(xiàn)在連給我們開工資的錢都拿不出了,于是就跟我們工人商量說:"上半年賺了錢,大家也看到了,我是不會(huì)虧待你們的,從不拖欠你們的工錢的,但是現(xiàn)在是出現(xiàn)難關(guān)了,訂單少,能不能先不發(fā)工資,等下個(gè)月一起發(fā)。"聽老板這么一說,我們也沒有什么辦法,老板確實(shí)是沒有拖欠過工錢。所以我們就答應(yīng)老板了,等度過難關(guān),到時(shí)候再發(fā)工錢。這一等就是三個(gè)月過去了,眼看著就要過年了,老板沒有半點(diǎn)想發(fā)工錢的意思,家里都還指望著我們拿錢回去呢。于是我和工友們都不樂意了,就去找老板要工錢,找到老板,老板卻說:"不是我不給你們發(fā)工錢啊!而是我現(xiàn)在身上是真的沒有錢啊!有我肯定發(fā)給你們啊,大家都是熟人,我也不想遭人唾棄,背個(gè)不好的名聲。要不這樣,現(xiàn)在廠里還有1000噸沙石,你們拿去賣了抵工錢吧!"聽到這里我們都傻了,工作這么多年還是頭一次聽說用沙石來抵工錢的,真是大開眼界。然而這水泥也不能立馬變成現(xiàn)金啊!于是我就和大家一起想辦法,大家想了很久也沒能想出個(gè)子卯寅丑來,我靈光一閃,想到通過網(wǎng)絡(luò)的力量把沙石給低價(jià)賣出去,我就把這件事情寫成了一個(gè)故事,然后用手機(jī)拍了我們工廠的一些照片一起發(fā)到網(wǎng)上。剛開始,大家都還不相信我,說這能行嗎?沒成想不到一天的功夫,1000噸的沙石通過網(wǎng)絡(luò)的力量就訂出去一半了,我把這個(gè)消息告訴大家,大家都說我厲害。到了第二天,陸陸續(xù)續(xù)的就有很多大卡車過來廠里運(yùn)沙石了,總共賣了36萬了。我們工人們的工錢也就25萬左右,還能剩個(gè)11萬,我就帶著錢到老板的家里去了。一進(jìn)門就聞到重重的煙味兒,看來老板確實(shí)是挺苦惱的,我就把11萬塊錢扔在桌子上對(duì)老板說:"老板,你別發(fā)愁了,我們工人們的工錢已經(jīng)解決了,這是多出來的11萬,給你。"老板一聽,愣住了,啥啊!你們自己解決了?看著桌上的11萬又不得不信,老板激動(dòng)的說:"老姜啊!多謝你啊!幫我把這件事解決了,以后你別做力氣活了,就幫我管理工廠吧"說完,我們都開心的笑了。結(jié)語:你對(duì)老板拿1000噸沙石發(fā)工錢這事這么看?你們覺得怎么樣?要是你是老姜你準(zhǔn)備怎么把這1000噸賣出去?(注:圖片網(wǎng)絡(luò),向作者致謝,如有侵權(quán)請(qǐng)告知?jiǎng)h除。)現(xiàn)在投資沙石場(chǎng),在當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)系,能辦好相關(guān)開采手續(xù)當(dāng)然可以了!現(xiàn)在建筑行業(yè)用的中沙量比較大!毫不曉知這個(gè)行業(yè)的規(guī)則。任何公司都需要有規(guī)章制度,小公司也不例外。雖然是規(guī)模較小的小公司,但是也需要做好制度管理。俗話說:沒有規(guī)矩,不成方圓。公司的規(guī)則制度是公司生存與發(fā)展的基礎(chǔ),對(duì)公司長(zhǎng)久的管理運(yùn)營(yíng)和后期的發(fā)展壯大有著至關(guān)重要的作用。健全完善的規(guī)章制度能夠?qū)T工建立有效的約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,從而促使員工能夠正常、有序地進(jìn)行工作,更好地確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。作為規(guī)模較小的小公司,在制定本公司規(guī)章制度時(shí),可以結(jié)合自身的特點(diǎn)靈活地制定規(guī)章制度,并跟隨著公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展階段適時(shí)地進(jìn)行調(diào)整和完善,力求使公司的發(fā)展和規(guī)章制度相互適應(yīng)、相互協(xié)調(diào)。同時(shí),公司的規(guī)章制度需要全體員工協(xié)商討論,一致表決通過,互相監(jiān)督,共同遵守。切忌搞"一刀切"、"一言堂"。個(gè)人認(rèn)為,在制定公司規(guī)章制度時(shí),有以下幾點(diǎn)可以參考:首先,要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),不得與現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)相沖突、相違背;其次,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的原則,充分遵照本公司的實(shí)際情況,結(jié)合本公司的企業(yè)文化,認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)研,多方征求意見,取其精華,去其糟粕;最后,要充分重視員工___和建議,堅(jiān)持以人為本的思想。畢竟公司規(guī)章制度的制定是為了更好地規(guī)范員工的行為,一旦處理不好制度與員工的關(guān)系,很容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理和抵觸情緒,造成員工工作消極怠慢、疲于應(yīng)付,對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也極為不利。有的,已經(jīng)出臺(tái)了首先是環(huán)境保護(hù)因素,開采沙石嚴(yán)重破壞環(huán)境,所以國(guó)家在取締非法開采的砂石場(chǎng),開采的數(shù)量少了價(jià)格自然就貴了。其次建筑市場(chǎng)用量大,而開采數(shù)量在減少,市場(chǎng)需求大于供給,自然價(jià)格就會(huì)上漲。為了打好"藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)",從xx.11.15～2018.03.15,各類道路工程、水利工程等,土石方作業(yè)和房屋拆遷施工等,停工,確保揚(yáng)塵治理達(dá)標(biāo),拒不停工者,依法從嚴(yán)從重處理!在我之前答了一篇回復(fù)里面"2018年環(huán)保工作什么時(shí)候展開時(shí)"里面提及到。因?yàn)檠惨暯M下到各省進(jìn)行督查,導(dǎo)致大量鋼鐵廠限產(chǎn)此前河北邯鄲、武安等地已提前開始實(shí)施高爐限產(chǎn)50%;唐山也已公布采暖季錯(cuò)峰生產(chǎn)方案細(xì)則,原則上要求唐山全市高爐煉鐵產(chǎn)能在今年11月15日至明年3月15日期間限產(chǎn)50%,高爐煉鐵將減少1821萬噸產(chǎn)量。而且,采暖季前,京津冀及周邊要提前完成化解過剩產(chǎn)能任務(wù),完成72臺(tái)機(jī)組、398萬千瓦的燃煤機(jī)組淘汰,淘汰的燃煤機(jī)組要實(shí)現(xiàn)電力解列或煙道物理割斷。鋼鐵等能源產(chǎn)量不會(huì)出現(xiàn)大幅度的積存。除了保障供暖等民生任務(wù),水泥、磚瓦窯、陶瓷、石膏板等建材行業(yè)采暖季全部實(shí)施停產(chǎn)。實(shí)施范圍主要是:北京市,天津市,河北省石家莊、唐山、廊坊、保定、滄州、衡水、邢臺(tái)、邯鄲市,山西省太原、陽泉、長(zhǎng)治、晉城市,山東省濟(jì)南、淄博、濟(jì)寧、德州、聊城、濱州、菏澤市,河南省鄭州、開封、安陽、鶴壁、新鄉(xiāng)、焦作、濮陽市(以下簡(jiǎn)稱"2+26"城市,含河北省雄安新區(qū)、辛集市、定州市,河南省鞏義市、蘭考縣、滑縣、長(zhǎng)垣縣、鄭州航空港區(qū)。這樣的限工令,導(dǎo)致北方的鋼鐵需求大量增加,而南方會(huì)相應(yīng)的保持不變,甚至?xí)驗(yàn)槟媳眱煞降墓?yīng)需求,而帶動(dòng)南方鋼鐵價(jià)格的上升。對(duì)南方"地區(qū)的用工單位來說,這倒是個(gè)"無心"的"利好",北方大量的工人將會(huì)停產(chǎn),可以補(bǔ)充南方的勞動(dòng)力緊缺。每年的用工旺季不用愁了。由于建材行業(yè)的停工,也減速了房地產(chǎn)的發(fā)展。一、員工不是機(jī)器,機(jī)器沒有思想,沒有感情,沒有復(fù)雜的家庭背景環(huán)境,人不同,人有心理環(huán)境,有家庭環(huán)境,還有各種復(fù)雜的第三因素影響著,個(gè)人認(rèn)為,人一旦進(jìn)入工作環(huán)境,保持好的工作狀態(tài),并完成工作任務(wù)就不錯(cuò)了,如果再以積分制來加以約束,在某種程度上會(huì)限制自由,增加壓力,企業(yè)管理有績(jī)效管理,定任務(wù),達(dá)目標(biāo)就可以了,把不可控的因素用積分制來約束,員工可能會(huì)崩潰,體現(xiàn)出企業(yè)不人性的一面。二、看到的虛假會(huì)較多,而會(huì)忽略員工的個(gè)體是否優(yōu)秀,比如大家有看過《士兵突擊》,在特種大隊(duì)考核中,得分最高的卻最終被淘汰,就說明了一個(gè)問題,企業(yè)真的只是需要分?jǐn)?shù)高的人,善于表現(xiàn)的人,而忽略人的品格道德嗎?三、人與人之間的溝通很重要,企業(yè)部門間的溝通同樣需要彼此相互的襯托,積分低的并不代表工作能力不行!所以以積分制來衡量員工工作并不可行!小伙伴們大家好我是東北吳彥祖遼寧金城武上期視頻我們講了明日之后沙石堡公共資源攻略不了解公共資源的小伙伴不妨去看一下上一個(gè)視頻如果想要了解更多個(gè)明日之后內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注大帥,感激不盡!明日之后沙石堡為什么會(huì)有沙塵暴?因?yàn)樗巧衬畣h!哈哈,好像也對(duì)丫,呵呵呵····當(dāng)沙城暴來襲時(shí),處于野外的小伙伴身上的沙子會(huì)越來越多呼吸越來越困難,血量也會(huì)下降的越來越快那么當(dāng)你在野外離洞穴很遠(yuǎn)的地方怎么辦呢?大帥今天給小伙伴們實(shí)驗(yàn)一下什么地方可以躲避沙塵暴天上有沙子不代表水里有沙子,我們先下水試試在水里時(shí)我們首先會(huì)屏息,我去類還是會(huì)遭到沙塵暴的,水里呼吸困難,和屏息帶來的雙重危險(xiǎn)既然水下不行我們就去建筑廢墟里躲避沙城暴帶來的傷害還是失敗了·······看來沒有頂?shù)姆孔邮堑謸醪蛔∩硥m暴的去傭兵基地有頂?shù)姆孔永镌囋囄覀儜?yīng)該可以抵擋住沙塵暴了還是不行·········經(jīng)過大帥無數(shù)次的實(shí)驗(yàn)終于找到一個(gè)絕對(duì)的安全的棲身之地科技會(huì)建筑里,當(dāng)沙塵暴來襲時(shí)小伙伴們躲進(jìn)科技會(huì)館里就不會(huì)有任何的影響了看在大帥為了小伙伴們死了這么多次的情況下